Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница Версия для слабовидящих

Выплаты волонтерам и командированным в ДНР и ЛНР

Горячая линия

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Порядок замены ТСР


Что делать, если руководство пытается скрыть ЧП?



Мой коллега ночью попал в аварию на служебном автобусе. В результате аварии коллегу с сильным сотрясением мозга доставили в больницу. Работодатель не хочет оформлять это как несчастный случай на производстве. Посоветуйте: что делать пострадавшему?

На практике встречаются случаи, когда работодатели пытаются уклониться от признания травм несчастными случаями на производстве. Это позволяет снизить показатели травматизма, от которых зависит размер страховых взносов работодателя в Фонд социального страхования. А вот работник лишается существенных льгот и гарантий, которые по закону полагаются пострадавшим от производственного травматизма. Поэтому специалисты по защите социально-трудовых прав советуют не пускать дело на самотек, а принимать меры для восстановления справедливости. Тем более что травмы, увы, могут иметь отдаленные неблагоприятные последствия для здоровья. В таких ситуациях дополнительные гарантии для пострадавших от несчастных случаев на производстве особенно важны.

Как поступать работнику в случае спора с работодателем относительно признания ЧП производственной травмой, разъясняется в статье 231 Трудового кодекса России. Нужно обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. В заявлении указываются обстоятельства произошедшего несчастного случая. Также следует приложить любые документальные подтверждения, которые есть на руках у пострадавшего: медицинские заключения о причинении вреда здоровью, фотографии с места происшествия, письменные свидетельские показания и тому подобное.

Обратите внимание! Бывает, работодатели настаивают, чтобы работник подписал объяснительную записку: мол, травма произошла не при исполнении служебных обязанностей, а в свободное от работы время. Однако даже в этом случае у работника есть шанс отстоять свои права, отмечают практикующие юристы. В подобных ситуациях следует обращаться в суд, чтобы установить факт несчастного случая на производстве.



Дата публикации: 08.10.2010
Прочитано: 6458 раз

Единый контакт-центр


Схема проезда

Контакты

Адрес: 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39

Телефон "горячей линии" РО:
+7 (843) 216-00-19


Электронная приемная ФСС Российской Федерации

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами:
8 (800) 600-00-00

Телефон приемной:
+7 (843) 221-50-50

Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам, связанных с новой коронавирусной инфекцией COVID-19:
8 (800) 302-75-49

vk.com/fss_r16
t.me/FSS_RT_info
ok.ru/fss16
E-Mail: info@ro16.fss.ru

Режим работы

пн–чт: 8.30-17.30
пт: 8.30-16.15
обеденный перерыв:12.00-12.45
сб–вс: выходной

ФСС в Telegram

Вебинары

©ГУ - РО ФСС РФ по РТ
www.fss16.ru 2010 г.