Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница Версия для слабовидящих

Выплаты волонтерам и командированным в ДНР и ЛНР

Горячая линия

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Порядок замены ТСР

Порядок возмещения расходов страхователям
За счет средств ФСС РФ страхователям возмещаются социальное пособие на погребение и расходы на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.








Дата публикации: 06.05.2022

Порядок возмещения расходов страхователя на оплату доп.оплачив-х выходных дней

С 1 января 2022 года вступили в силу Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.08.2021 №1320.

Для возмещения расходов страхователю необходимо предоставить в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя: 

- заявление страхователя;

- копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Территориальный орган ФСС РФ в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе.

Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет страхователя.

Если при проверке расходы не будут подтверждены документами (подтверждены неправильно оформленными документами), будет вынесено решение об отказе в возмещении таких расходов.

Форма заявления о возмещении установлена приложением №10 Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 №26 для 2021г. До утверждения новой формы документа рекомендуем пользоваться указанной.



Дата публикации: 06.04.2022

Порядок предоставления страхователем сотруднику доп. оплачиваемых дней

В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 №1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю

- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);

 - справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));

- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет, в том числе документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида.

В качестве документа, подтверждающего место жительства (пребывания) ребенка-инвалида на территории Российской Федерации, родители (опекуны, попечители) вправе представить:

- паспорт ребенка-инвалида, достигшего возраста 14 лет, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, а не достигшим 14-летнего возраста, свидетельство о регистрации по месту жительства;

- свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории Российской Федерации.

Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, в случае отсутствия каких-либо изменений места его проживания (пребывания), предоставляется один раз.




Дата публикации: 06.04.2022

Порядок возмещения расходов на выплату пособия на погребение

ФСС РФ возмещает расходы страхователям на выплату пособия на погребение умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан, либо возмещает специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимость гарантированных услуг по погребению (Федеральный закон от 12.01.1996г. №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле")

Предельный размер социального пособия на погребение установлен Федеральным законом от 12.01.1996г. №8-ФЗ. В соответствии с абз.1 п.1 ст.10 указанного Закона индексация размера социального пособия на погребение осуществляется один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

С 1 февраля 2022 года размер пособия не может превышать 6 964,68 руб.

 Для возмещения работодателю расходов на выплату пособия на погребение необходимо представить в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя:

 - заявление страхователя;

 - оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа.

 Для возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службой по вопросам похоронного дела представляется в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя:

 - заявление;

-  оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

 - оригинал счёта на оплату услуг.

Пособие на погребение лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачивается территориальным органом ФСС РФ при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.

Форма заявления о возмещении работодателю расходов на выплату пособия на погребение установлена приложением №9 Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 №26 для 2021г. Форма заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела установлена приложением №11 Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 №26 для 2021г.

До утверждения новых форм документа рекомендуем пользоваться указанными.



Дата публикации: 06.04.2022

Выплата социального пособия на погребение

Порядок исчисления и выплаты социального пособия на погребение установлен ст.10 Федерального закон от 12.01.1996г. №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" и Временным порядком, утвержденным Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации Российской Федерации от 22.02.1996г. №16.

Социальное пособие на погребение выплачивается в случае, если погребение умершего лица осуществляется за счет средств граждан.

Выплата пособия на погребение производится лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Это могут быть как супруги, близкие родственники, иные родственники, законные представители умершего работника, так и иные лица.

Пособие на погребение выплачивается в день обращения на основании следующих документов:

- заявления получателя пособия;

- оригинала справки о смерти, выданной органом ЗАГСа.

 

Для выплаты пособия на погребение необходимо обратиться:

-  в орган, в котором умерший получал пенсию;

- в организацию (к иному работодателю), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;

- в орган социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности;

- в территориальный орган ФСС РФ, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

Пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.



Дата публикации: 06.04.2022

Порядок обращения за выплатами


Дата публикации: 06.04.2022

Сроки назначения страхового обеспечения

ФСС РФ назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом необходимых сведений и документов, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом ФСС РФ с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФСС РФ выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд.



Дата публикации: 06.04.2022

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в филиал ФСС РФ месту регистрации страхователя сведения, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, сведения о замене календарных лет в расчетном периоде, о ставке застрахованного лица  на момент наступления страхового случая).

Также страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по запросу страховщика направляет в ФСС РФ сведения о сумме заработка застрахованного лица, о районном коэффициенте, о количестве исключаемых дней в расчетном периоде.

Оператор информационной системы направляет в Пенсионный фонд РФ запрос с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, СНИЛС застрахованного лица) о представлении сведений:

а) сведений о соответствии данных застрахованного лица, содержащихся в запросе, сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

б) сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо, в том числе его идентификационном номере налогоплательщика и коде причины постановки на учет.

Пенсионный фонд РФ в срок, не превышающий одного календарного дня со дня получения запроса направляет ответ с указанием запрошенной информации.

Оператор информационной системы направляет оператору Единой государственной информационной системы социального обеспечения запрос о представлении сведений о назначении (неназначении) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за этим ребенком.

Оператор Единой государственной информационной системы социального обеспечения в срок, не превышающий одного календарного дня со дня получения запроса направляет ответ в информационную систему страховщика.

В случае получения из Единой государственной информационной системы социального обеспечения сведений о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком на этого ребенка было назначено за тот же период, соответствующая информация направляется в личный кабинет застрахованного лица на едином портале.

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в ФСС РФ уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.



Дата публикации: 06.04.2022

Порядок назначения единовременного пособия при рождении ребенка

Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются страховщиком на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (далее - ЗАГС), и сведений, запрашиваемых страховщиком.

 Сведения из ЗАГСа дополняются оператором информационной системы сведениями о СНИЛС ребенка, родителя (родителей) ребенка и их СНИЛС, поступающими в автоматизированном режиме от оператора Единой государственной информационной системы социального обеспечения.

Оператор информационной системы в автоматизированном режиме направляет в Пенсионный фонд РФ запрос (с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), СНИЛС, даты рождения родителя (родителей) ребенка или лица (лиц) его (их) заменяющего) о представлении сведений о страхователе (страхователях), у которого занят родитель (родители) ребенка или лицо (лица), его (их) заменяющее, а также в Единую государственную информационную систему социального обеспечения - запрос о назначении (неназначении) единовременного пособия при рождении ребенка матери, отцу (обоим родителям) или лицу, их заменяющему.

Пенсионный фонд РФ направляет ответ в информационную систему страховщика в срок не превышающий одного календарного дня со дня поступления запроса.

В случае получения сведений из Единой государственной информационной системы социального обеспечения о том, что единовременное пособие при рождении ребенка на этого ребенка было назначено, соответствующая информация направляется в личный кабинет родителя ребенка или в личный кабинет лица, его заменяющего, на едином портале.

В целях определения размера единовременного пособия при рождении ребенка ФСС РФ вправе запросить у страхователя сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий, если указанные сведения у страховщика отсутствуют. В этом случае страхователь не позднее 2 рабочих дней со дня получения запроса, должен направить в ФСС РФ сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий.



Дата публикации: 06.05.2022

Порядок назначения пособия по времен. нетрудоспособ-ти и по беременности и родам

С 1 января 2022 года в силу вступило Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 №2010, утверждающее правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Все листки нетрудоспособности выдаются медицинскими организациями только в электронном виде.

После оформления электронного листка нетрудоспособности (далее – ЭЛН) по беременности и родам, по временной нетрудоспособности оператор информационной системы ФСС РФ через систему межведомственного взаимодействия в автоматизированном режиме в Пенсионный фонд РФ направляется запрос с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) застрахованного лица, даты рождения, СНИЛС на предоставление сведений о страхователе (работодателе).

Пенсионный фонд РФ в срок не более 1 календарного дня после получения предоставляет запрошенную информацию. В случае, если факт трудоустройства застрахованного лица подтверждён ответом Пенсионного фонда РФ, оператор информационной системы ФСС РФ направляет информацию об открытии ЭЛН страхователю (страхователям) с использованием системы электронного документооборота, а также в личный кабинет застрахованного лица.

В случае получения информации от Пенсионного фонда РФ об отсутствии информации о страхователях, сведения также направляются в личный кабинет застрахованного лица.

Страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (страховой стаж, размер заработка в расчетном периоде, сведения о замене календарных годов в расчетном периоде, сведения о районном коэффициенте и ставке, дата начала отпуска по беременности и родам).



Дата публикации: 06.05.2022

Проактивный (беззаявительный) порядок выплаты пособий



Дата публикации: 06.05.2022

СЭДО

Чтобы страхователь мог в кратчайший срок направить информацию без ошибок и в полном объеме, Фонд разработал и запустил систему Социального Электронного Документооборота (СЭДО) для обмена юридически значимыми электронными документами между Фондом и страхователями-работодателями.

Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО.

В настоящее время в СЭДО реализована функция по обмену оперативной информацией в рамках реализации механизма «прямых выплат» пособий.

Как подключиться к СЭДО?

СЭДО – бесплатный электронный сервис. Он интегрирован в бухгалтерские программы СБИС, 1С, СКБ Контур, Парус, Такском и пр. Для подключения к социальному электронному документообороту достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе:

1. У спецоператоров Контур-Экстерн и СБИС, у которых реализовано взаимодействие с ФСС. 

2. Напрямую в программном обеспечении семейства 1С 

Для работы с СЭДО через 1С напрямую обязательно требуется наличие усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП), выданной на организацию (при работе через спецоператоров она у вас уже есть).

Со спецификацией Фонда по использованию электронного сервиса Фонда в рамках СЭДО можно ознакомиться на сайте Фонда по адресу https://sedo.fss.ru, где размещены ссылки на сервис и спецификации СЭДО.

 

 



Дата публикации: 06.12.2021

Сведения о сотрудниках
Страхователям необходимо будет направлять в ФСС сведения о застрахованных гражданах: при приеме на работу, при увольнении, при изменении персональных данных. Сведения об уходе в отпуск по беременности и родам и др. будут поступать в ФСС от работодателя (посредством СЭДО), а о факте рождения ребенка - из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

Форма сведений о сотрудниках, направляемая в ФСС РФ содержит следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество сотрудника;

 - дата рождения;

 - СНИЛС;

 - ИНН (при наличии);

 - способ получения пособий и реквизиты для получения.



Дата публикации: 06.12.2021

Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки

В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации:

- при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (только до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);

- в случаях изменения причины временной нетрудоспособности.

В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности, медицинской организацией, формирующей дубликат, ранее сформированный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию.

В случаях, когда листки нетрудоспособности формировались в различных медицинских организациях (структурных подразделениях медицинских организаций) в рамках одного и того же случая временной нетрудоспособности (например, одного и того же заболевания), допускается формирование дубликата (дубликатов) листков нетрудоспособности взамен аннулированного (-ых) одной из данных медицинских организаций (структурных подразделений медицинских организаций) на усмотрение гражданина.

 



Дата публикации: 16.02.2022

Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах

Согласно пункту 57 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается (формируется) врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером.

На основании пункта 59 Условий и порядка, при осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, выданному (сформированному) при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (за исключением случаев многоплодной беременности). При его оформлении в ячейках листка нетрудоспособности «доп код» указывается дополнительный трехзначный код «020». Однако, действующее законодательство не содержит правил оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах в части обязательного заполнения поля «первичный» или «продолжение листка №».

В связи с этим листки нетрудоспособности по беременности и родам, выданные дополнительно на 16 календарных дней женщинам при осложненных родах, могут быть оформлены с проставлением отметки «V» как в строке листка нетрудоспособности «первичный», так и в строке листка нетрудоспособности «продолжение листка №».

 



Дата публикации: 16.02.2022

Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?

В случаях своевременной выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам вынесение решения врачебной комиссии медицинской организации не предусматривается. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке нетрудоспособности не требуется.

Выдача листков нетрудоспособности по беременности и родам врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики возможна без врачебной комиссии.




Дата публикации: 16.02.2022

Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

Порядок формирования листка нетрудоспособности при карантин

Согласно пункту 2 статьи 31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления.

Соответственно, застрахованный гражданин, соблюдающий режим самоизоляции на основании принятого в соответствии с законодательством Российской Федерации решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, вправе обратиться в медицинскую организацию за получением листка нетрудоспособности.

Одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи формируется листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, или за членом семьи, признанным недееспособным, в случае введения главными государственными санитарными врачами и их заместителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (в которой находится) ребенок или член семьи, признанный в установленном порядке недееспособным. В указанном случае листок нетрудоспособности формируется лечащим врачом (фельдшером), осуществляющим оказание медицинской помощи ребенку (члену семьи, признанному недееспособным), на весь период ограничительных мероприятий (карантина).

При карантине листки нетрудоспособности оформляются с указанием кода причины временной нетрудоспособности «03».




Дата публикации: 16.02.2022

Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности


Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в период отпусков?

Листок нетрудоспособности по уходу медицинскими организациями не выдается:

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.

В случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется в соответствии с установленным порядком.

В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком.

 



Дата публикации: 16.02.2022

За 2020 год


Дата публикации: 31.05.2021

За 2019 год


Дата публикации: 18.08.2020

ПОРЯДОК проведения МТЭ по ремонту или досрочной замены ТСР
В случае если, поломка технического средства реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий произошла в период гарантийного срока эксплуатации, то инвалиду следует обратиться в организацию, где было изготовлено либо выдано изделие.
По истечении гарантийного срока эксплуатации технического средства (изделия) и до истечения срока пользования технического средства (изделия), решение о ремонте или досрочной замене технического средства (изделия), принимается на заседании комиссии ГУ-РО ФСС РФ по РТ. Для этого инвалиду необходимо:
1) обратиться с письменным заявлением в филиал по месту жительства о проведении медико-технической экспертизы. Инвалид предъявляет техническое средство (изделие), потребность в ремонте или досрочной замене которого необходимо установить.
2) комиссия извещает инвалида о дате и времени проведения заседания комиссии и в 15-дневный срок с даты подачи заявления проводит экспертную оценку состояния работоспособности технического средства (изделия), его соответствия требуемым функциональным параметрам, медицинскому назначению и клинико-функциональным требованиям и выносит решение о необходимости ремонта или досрочной замены технического средства (изделия).
3) при выявлении в ходе проведения экспертной оценки технического средства неисправностей, стоимость ремонта которых превышает величину стоимости аналогичного технического средства, а также при изменении антропометрических данных инвалида, приведших к невозможности дальнейшего использования технического средства, Комиссией устанавливается невозможность ремонта технического средства и принимается решение о необходимости его досрочной замены.
4) в случае невозможности предоставления технического средства (изделия), ввиду затруднения в его транспортировке или неудовлетворительного состояния здоровья инвалида, медико-техническая экспертиза проводится с выездом на дом инвалида, либо предоставляется фото-видео материал.

По вопросам обращайтесь по телефону "горячей линии" РО:
+7 (843) 216-00-19


Дата публикации: 24.10.2019

Общественные организации инвалидов
http://www.voi.ru/ - Всероссийское общество инвалидов ВОИ

Дата публикации: 03.10.2019

Информирование страхователей
Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с 14.01.2019г. приступило к реализации проекта «Информирование страхователей» путем направления бесплатных СМС-уведомлений.
Целью проекта является оперативное доведение до страхователей:
- информации о действующем законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- об изменениях указанного законодательства;
- о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей, в том числе обособленных подразделений страхователей – юридических лиц;
- о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов;
- об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов;
- о проведении обучающих семинаров для страхователей и иной актуальной информации.
СМС - уведомление позволит быть в курсе всех последних изменений в сфере обязательного социального страхования, своевременно предупредить возможные нарушения законодательства.
Для участия в проекте страхователю необходимо заполнить специальную анкету (скачать) и представить ее в отделение Фонда одним из следующих способов:
- направить сканированную анкету на адрес электронной почты info@ro16.fss.ru;
- прислать простым письмом по адресу филиала по месту нахождения на учете;
- передать на личном приеме специалистам филиала.

По всем возникающим вопросам по СМС – информированию страхователей обращаться по телефону: (843) 221-50-97 либо в филиал по месту нахождения на учете.

Анкета страхователя

Памятка для страхователя

Дата публикации: 12.05.2022

За 2018 год


Дата публикации: 07.05.2019

Руководство
И.о. управляющего - Закиров Фердинат Равилович
Телефон: (843) 293-62-01


Закиров Фердинат Равилович
















Заместитель управляющего - Титов Геннадий Николаевич
Телефон: (843) 293-61-57














_

Дата публикации: 25.01.2019

Сведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях


Дата публикации: 11.12.2018

Комиссия ГУ-РО ФСС РФ по РТ


Дата публикации: 21.11.2018

Комиссия ГУ-РО ФСС РФ по РТ
  • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

  • Антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов Фонда

  • Методические материалы

  • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

  • Часто задаваемые вопросы




  • Дата публикации: 21.11.2018

    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
  • Заявление о выкупе подарка

  • Уведомление о получении подарка

  • Пример заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на несовершеннолетнего ребенка

  • Пример заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя

  • Пример заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга

  • Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Обращение гражданина и представителя организации по фактам коррупционных правонарушений

  • Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

  • Уведомление работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

  • Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

  • Специальное программное обеспечение "Справка БК"

  • Видеопособие по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    Дата публикации: 20.11.2018

    Специальное программное обеспечение
    «Аппаратом Правительства России (письмо от 23.09.2016 № 7128п-П17) рекомендовано использовать новую версию специального программного обеспечения «Справки БК» при подготовке справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, разработанного ФСО России в интересах Администрации Президента Российской Федерации».

    Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке (http://www.kremlin.ru/search?query=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%91%D0%9A)

    Дата публикации: 31.01.2022

    Социальное пособие по погребению
    [family=Tahoma][size=14][justify]
    Социальное пособие по погребению

    Дата публикации: 21.08.2018

    За 2017 год


    Дата публикации: 18.05.2018

    Телефоны горячей линии по порядку оформления и передачи сведений по ЭЛН
    Телефон "горячей линии" регионального отделения (843) 216-00-19

    Специалисты филиалов:
    Филиал №1 (Вахитовский район): Валиуллина Гузель Юсуповна, Халяфутдинова Рузиля Закиевна, тел. 293-61-49,
    Филиал №2 (Советский район): Шарафеева Сирина Адехамовна, тел. 273-31-98,
    Филиал №3 (Московский район): Никулина Алсу Ринатовна, тел. 293-62-04,
    Филиал №4 (Приволжский район): Хисамова Венера Марсовна, тел. 293-61-54,
    Филиал №5 (Ново-Савиновский район): тел. 8-987-290-03-65, 211-34-77,
    Филиал №6 (Кировский-Авиастроительный районы): тел. приемной 525-77-01, Анварова Гульнара Фуатовна 525-78-27,
    Филиал №8 (Арский, Атнинский, Балтасинский, Высокогорский, Камско-Устьинский, Кукморский, Лаишевский, Пестречинский, Рыбно-Слободский, Сабинский, Тюлячинский районы): Сафин Руслан Илсурович, тел. 293-95-40, Сибгатуллин Айрат Сагитович, тел. 293-40-81,
    Филиал №9 (Набережно-Челнинский район): Петрова Людмила Ивановна, тел. (88552) 71-49-27,
    Филиал №10 (Альметьевский, Лениногорский, Азнакаевский, Бугульминский, Ютазинский, Сармановский, Бавлинский районы): Аглямова Альфия Хасиятовна, тел. (88553) 38-76-74,
    Филиал №11 (Нижнекамский): Стародубова Тамара Сергеевна, тел. (88555) 30-46-15,
    Филиал №12 (Чистопольский, Нурлатский, Алексеевский, Спасский, Алькеевский, Аксубаевский, Новошешминский, Черемшанский районы): Ситдикова Хамиса Кашафовна, тел. (884342)5-60-73,
    Филиал №13 (Елабужский, Мамадышский, Менделеевский, Агрызский районы): Мохначев Евгений Анатольевич, тел. (885557) 7-90-55,
    Филиал №14 (Зеленодольский, Апастовский, Кайбицкий, Буинский, Дрожжановский, Тетюшский, Верхнеуслонский районы): Шайхутдинова Альбина Адгамовна, тел. (884371) 5-87-42,
    Филиал №15 (Тукаевский, Актанышский, Заинский, Муслюмовский, Мензелинский районы): Хайруллина Валима Фаритовна, тел. (88552) 52-68-70


    Дата публикации: 18.04.2019

    Соответствие филиалов, осуществляющих взаимодействие со страхователями, адресам
  • Соответствие филиалов, осуществляющих взаимодействие со страхователями, адресам на территории региона

    Дата публикации: 17.04.2018

    Администрирование страховых взносов
  • Соответствие филиалов, осуществляющих взаимодействие со страхователями, адресам на территории региона

    Дата публикации: 12.04.2018

    За 2016 год

    Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера управляющего, заместителей управляющего ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан и их супруги и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2016г. по 31 декабря 2016г.

    Сведения уточненные о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (01.06.2017)

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников регионального отделения Фонда по Республике Татарстан (22.05.2017)



    Дата публикации: 09.04.2018

    Соответствие филиалов адресам РТ
  • Соответствие филиалов адресам РТ

    Дата публикации: 20.02.2018

    Методические материалы
  • Методические материалы

  • Переход на сайт www.rosmintrud.ru



  • Дата публикации: 23.11.2017

    Акты ГУ - РО Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан



  • Выписка из положения об отделе организационно-кадровой работы Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

  • Приказ ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан №177-К от 20.02.2016 (Утверждение Порядка сообщения работниками ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан сведений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

    Дата публикации: 02.09.2019

    Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Федеральные Законы

  • Указы Президента Российской Федерации

  • Постановления Правительства Российской Федерации

  • Акты Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Акты ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

    Дата публикации: 22.11.2017

    ЭЛН
  • ПРИКАЗ Министерства Здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных Законодательством Российской Федерации"

  • Федеральный закон РФ №126-ФЗ от 30 апреля 2021 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»

  • Федеральный закон № 86
  • Постановление от 16.12.2017г. №1567

  • Электронный листок нетрудоспособности. Инструкция по применению

  • Презентация для медицинских организаций. Инструкция

  • Телефоны горячей линии по порядку оформления и передачи сведений по ЭЛН

    Дата публикации: 25.12.2021

    Обеспечение ТСР ежедневного пользования (абсорбирующим бельем)
    10 августа 2016 года в Минюсте России за. N 43202 зарегистрирован Приказ от 18 июля 2016 г. N 374н « О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ», согласно которого приняты следующие поправки в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации ежедневного пользования (абсорбирующим бельем).

    1

    То есть, максимальная впитывающая способность подгузников уменьшена до показателя 2 800 гр.
    В связи с вышеуказанным обеспечение инвалидов в Республике Татарстан осуществляется в соответствии с действующим законодательством.



    Дата публикации: 16.11.2016

    Вопрос №19

    Об обложении страховыми взносами денежных средств, выданных под отчет работнику на приобретение товаров на хозяйственные нужды, по которым своевременно не представлен авансовый отчет.

    В соответствии с пунктом 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

    Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

    Исходя из положений статьи 137 ТК РФ выданные под отчет денежные средства, по которым работником своевременно не представлен авансовый отчет, признаются задолженностью работника перед организацией и данные суммы могут быть удержаны из заработной платы работника. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

    В случае если работодатель удержал из заработной платы работника вышеуказанные денежные средства на основании статьи 137 ТК РФ, объекта обложения по страховым взносам не возникает.

    В том случае, когда работодатель принимает решение не удерживать упомянутые суммы, данные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений и будут облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Если работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами (с копиями товарных чеков на приобретение товаров, работ (услуг), счетами, накладными), в случае, когда организация уже произвела начисление страховых взносов на упомянутую сумму выплат, организация вправе произвести перерасчет базы для начисления страховых взносов и сумм начисленных и уплаченных страховых взносов.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №18

    О начислении страховых взносов на выплаты в виде возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте, предусмотренные коллективным договором.

    Все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых отношений, подлежат обложению страховыми взносами, за исключением сумм, перечисленных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

    Выплаты в виде возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно не поименованы в перечне статьи 9 Закона N 212-ФЗ и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Аналогичные нормы содержатся в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №17

    О начислении страховых взносов при выплате компенсации работнику за использование в служебных целях транспортного средства, управляемого им по доверенности (Минтруд России письмо от 13.11.2015 N 17-3/В-542).

    Из положений подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ следует, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
    Согласно статье 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

    Следовательно, сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (транспорта), не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели), в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

    При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающих право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающих расходы, понесенные им при использовании данного имущества в рабочих целях.

    В соответствии со статьей 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

    Следует отметить, что передача имущества по доверенности не влечет перехода права собственности к лицу, которому выдана доверенность, и данное имущество не может считаться личным имуществом доверенного лица.

    Таким образом, поскольку возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества, ТК РФ не предусмотрено, то суммы компенсации, выплачиваемые работнику за использование транспортного средства, управляемого им на основании доверенности на право управления транспортным средством, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №16

    Об определении базы для начисления страховых взносов в отношении выплат работнику, сменившему в течение года работодателя (Минтруд России письмо от 12.11.2015 N 17-4/ООГ-1569).

    Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

    Следовательно, организация - плательщик страховых взносов при определении базы для начисления страховых взносов учитывает только те выплаты, которые производятся в пользу физического лица в рамках трудовых отношений между этой организацией и ее работником.

    Таким образом, если в течение года физическое лицо сменило организацию-работодателя, то новая организация-работодатель, являясь самостоятельным плательщиком страховых взносов, определяет базу для начисления страховых взносов в отношении выплат своему работнику без учета выплат в его пользу предыдущей организацией-работодателем.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №15

    Об определении с 1 января 2016 года момента возникновения у кредитных организаций обязанности по уплате страховых взносов с сумм оплаты отпусков работников с учетом введения для кредитных организаций нового порядка бухгалтерского учета вознаграждений работникам, установленного "Положением "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях", утвержденным Банком России 15.04.2015 N 465-П (далее - Положение) (Минтруд России письмо от 20.01.2016 N 17-3/10/В-252).

    Исходя из положений главы 2 Положения, к краткосрочным вознаграждениям работникам относится, в том числе, оплата отсутствий работника на работе, в частности, ежегодного оплачиваемого отпуска (пункт 2.1 Положения).

    При накапливаемых оплачиваемых отсутствиях работника на работе (например, ежегодный оплачиваемый отпуск) обязательства подлежат отражению на счетах бухгалтерского учета не позднее последнего рабочего дня каждого квартала, когда работники оказывают услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия работников на работе, на которые эти работники имеют право.

    Обязательства по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска признаются в том годовом отчетном периоде, в котором работники выполняют трудовые функции, обеспечивающие право на получение выплат в будущем и увеличивающие величину этих обязательств (пункт 2.3 Положения).
    При этом согласно подпункту 1.3.8 пункта 1.3 Положения при признании обязательств по выплате краткосрочных вознаграждений работникам кредитной организацией одновременно признаются обязательства по оплате страховых взносов, которые возникают (возникнут) при фактическом исполнении обязательств по выплате вознаграждений работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Таким образом, начисление в течение года сумм обязательств по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска не обусловлено обязанностью работодателя произвести выплату начисленной суммы (если работник не уходит в отпуск), то есть по сути своей данные суммы еще не являются выплатами в пользу работников, и их величина не соответствует фактическому размеру отпускных, выплачиваемых работнику при уходе в отпуск.

    Следовательно, отражение кредитной организацией в бухгалтерском учете сумм будущих обязательств по оплате ежегодных оплачиваемых отпусков работников не является фактическим начислением выплат и иных вознаграждений в пользу работников и, соответственно, не является основанием для уплаты кредитной организацией с этих сумм страховых взносов при формировании таких обязательств.

    Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона N 212-ФЗ дат осуществления выплат и иных вознаграждений определяется плательщиков страховых взносов - организацией как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника.

    Исходя из информации Банка России от 10.11.2015 "Разъяснение по вопросу, связанному с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевое стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях", кредитные организации вправе на соответствующих балансовых счетах открывать отдельные лицевые счета для отражения обязательств по выплате вознаграждений и вознаграждений, начисленных к выплате, а также отдельные лицевые счета для отражения страховых взносов в отношении обязательств по выплате вознаграждений и страховых взносов в отношении вознаграждений, начисленных к выплате.

    Учитывая изложенное, обязанность по уплате страховых взносов с суммы оплаты отпуска работника возникает у кредитной организации при фактическом исполнении обязательств по оплате отпуска, то есть при фактическом (реальном) начислении этой выплачиваемой суммы.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №14

    О начислении страховых взносов при оплате отпуска для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (Минтруд России письмо от 27.10.2015 N 17-3/В-524).

    Пунктом 1 части 1 статьи 9 закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

    Исходя из положений статьи 8 Закона N 125-ФЗ обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, в частности, на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, включая оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

    В соответствии с пунктом 32 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 N 286, оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ, для оплаты отпусков.

    Таким образом, учитывая, что оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сумма такой оплаты, выплачиваемая в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ для оплаты отпусков, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, обложению страховыми взносами не подлежит.

    При заполнении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС), утвержденной приказом Фонда от 26.02.2015 N 59, вышеуказанные суммы отражаются в строке 7 таблицы 8 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №13

    Об обложении страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Минтруд России письмо от 26.05.2015 N 17-2/В-266).

    В перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, оплачиваемых работодателем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, не поименована.

    Учитывая изложенное, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежит обложению страховыми взносам в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №12

    О начислении страховых взносов на денежные компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным служащим (Минтруд России письмо от 08.06.2015 N 17-3/10/В-4036).

    Согласно подпункту "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
    Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).

    В соответствии со статьей 164 ТК РФ компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
    Согласно статьям 106 и 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.

    Поскольку физическое лицо во время отпуска не исполняет трудовых обязанностей, то оно не несет затрат, связанных с их выполнением.

    Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 9 Закона N 212-ФЗ, является исчерпывающим.

    Специальной нормы о включении в указанный перечень компенсационных выплат за неиспользованную санаторно-курортную путевку, производимых государственным служащим, в статье 9 Закона N 212-ФЗ не предусмотрено.

    Учитывая вышеизложенное, на денежные компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим, не распространяется действие статьи 9 Закона N 212-ФЗ и, следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Названные денежные компенсации на основании положений статей 20.1 и 20.2 Закона N 125-ФЗ подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Обеспечиваются ли лица, пострадавшие на производстве, автомобилями с автоматической коробкой передач?

    Да обеспечиваются, если они нуждаются в них на основании решения учреждения медико-социальной экспертизы, указанного в программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.


    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Возмещаются ли лицу, пострадавшему на производстве, расходы на проезд железнодорожным транспортом в купейных вагонах, в том числе в специализированных вагонах, приспособленных для инвалидов-колясочников?

    Действующее законодательство не содержит ограничений в части приобретения застрахованным лицом билетов в купейные или другие, в том числе - специализированные вагоны и т.д., но устанавливает право страховщика на возмещение указанных расходов только в размере стоимости проезда в общих и плацкартных вагонах (поездов дальнего следования всех категорий и поездах пригородного сообщения).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На основании каких документов оплачиваются дополнительные расходы на обеспечение лиц, пострадавших на производстве, техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и санаторно-курортными путевками?

    Дополнительные расходы для лиц, пострадавших на производстве, осуществляются на основании:
    - программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
    - заявления застрахованного лица (его доверенного лица).
    - необходимых документов, определяемых страховщиком для каждого страхового случая.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Как получить разрешение на проведение предупредительных мер за счет средств Фонда?

    Для получения разрешения на использование части сумм страховых взносов на осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователю необходимо обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением до 1 августа текущего года.

    К заявлению прилагается:
    - план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году,
    - копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда,
    - копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников),
    - комплект документов (копии документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, включенных страхователем в план финансового обеспечения предупредительных мер.

    Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 №580н.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Кто может использовать средства Фонда на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников?

    Средства Фонда на проведение предупредительных мер могут использовать страхователи (юридические либо физические лица) своевременно уплачивающие страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Когда устанавливается надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Надбавка к страховому тарифу рассчитывается и устанавливается Фондом не позднее 01 сентября текущего года, если основные показатели страхователя больше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя и, которые ежегодно рассчитываются и утверждаются Фондом по согласованию с Минтрудом России, в размере не более 40%.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Как получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Страхователь (юридическое либо физическое лицо), своевременно уплачивающий страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и осуществляющий финансово-хозяйственную деятельность не менее 3 лет c момента его государственной регистрации, может обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением на получение скидки к страховому тарифу до 01 ноября текущего года.

    Скидка к страховому тарифу устанавливается по итогам деятельности страхователя за три года, с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров), если основные показатели страхователя меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя.

    Размер установленной скидки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Обязан ли индивидуальный предприниматель, являющийся страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Ежегодного подтверждения страхователем – физическим лицом основного вида экономической деятельности не требуется.

    Основной вид экономической деятельности страхователя – физического лица соответствует основному виду экономической деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

    (п. 10 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713).




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Если страхователь – юридическое лицо не меняет основной вид экономической деятельности обязан ли он ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Да, в соответствии с законодательством страхователь – юридическое лицо обязано ежегодно в срок не позднее 15 апреля представлять в территориальный орган Фонда по месту регистрации комплект документов для подтверждения основного вида экономической деятельности.

    Документы представляются в форме электронного документа либо на бумажном носителе.

    Для получения государственной услуги в электронном виде необходимо заполнить специальную интерактивную форму и направить заявление и другие документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверенные квалифицированной электронной подписью, в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru).

    При непредставлении (несвоевременном) документов для подтверждения основного вида экономической деятельности территориальный орган Фонда относит страхователя к виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Данному виду обязательного социального страхования подлежат:

    • физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
    • физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
    • физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Почему изменился ранее применяемый страховщиком механизм индексации ежемесячных страховых выплат, который предусматривал, что индексация ежемесячных страховых выплат осуществлялась в централизованном порядке пропорционально повышению минимального размера оплаты труда?

    С момента вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячная страховая выплата индексировалась пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.

    Данный порядок индексации действовал до 2002 года. Поскольку рост минимального размера оплаты труда существенно опережал темпы роста реальной заработной платы по стране, Федеральным законом от 26.11.2002 № 152-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» был установлен новый механизм индексации страховых выплат, предусматривающий индексацию с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

    Индексация ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний предусматривает перерасчет страховых выплат с января текущего года упреждающими темпами, а не по итогам истекшего года. То есть индексация страховых выплат в текущем году происходит с учетом прогнозного уровня инфляции, устанавливаемого на этот же год.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Имеют ли право на получение обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998
    № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники, получившие травму за пределами Российской Федерации на предприятиях стран СНГ (в том числе бывшего СССР)?


    Право на выплату страхового обеспечения по нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники, получившие травму за пределами Российской Федерации на предприятиях стран СНГ (в том числе бывшего СССР) (далее – стран СНГ), не имеют.

    Вопросы возмещения вреда лицам, пострадавшим при исполнении трудовых обязанностей на предприятиях стран СНГ, решаются в настоящее время в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, подписанным 9 сентября 1994 года правительствами стран СНГ.
    Соглашение предусматривает, что возмещение вреда, причиненного работнику вследствие трудового увечья, смерти или иного повреждения здоровья (в том числе при наступлении потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве после переезда пострадавшего на территорию другой Стороны), производится работодателем той Стороны, законодательство которой распространялось на работника в момент получения увечья или иного повреждения здоровья. Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством.

    Если работодатель не выполняет свои обязательства по возмещению вреда, пострадавший вправе обратиться в суд по своему месту жительства.

    В случае ликвидации предприятия, ответственного за вред, причиненный работникам, и отсутствия его правопреемника Сторона, на территории которой ликвидировано предприятие, гарантирует возмещение вреда этим работникам в соответствии с национальным законодательством.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    В соответствии Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» таких видов обеспечения несколько:

    1) пособие по временной нетрудоспособности (проще говоря, больничный), назначаемое и выплачиваемое в связи со страховым случаем за счет средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) страховые выплаты - единовременная и ежемесячные;

    3) оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией - медицинской, социальной и профессиональной, на основании рекомендаций программы реабилитации пострадавшего (медицинскую реабилитацию, профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, протезы, ортезы, технические средства реабилитации, транспортное средство и др.).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Что является страховым случаем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).

    Согласно нормам Закона № 125-ФЗ страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

    В свою очередь, несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

    Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

    При этом, Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» Фонду предоставлено право назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Нашей организацией был получен приказ об установлении надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастный случай с работником нашей организации произошел два года назад, в прошлом году нам тоже была установлена надбавка. Объясните, пожалуйста, почему и в этом году нам также повторно установлена надбавка? Может быть, это сделано ошибочно?

    Надбавки к страховому тарифу, так же, как и скидки, рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году и устанавливаются на следующий финансовый год. Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 №524. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 №39н утверждена Методика расчета скидок и надбавок. В соответствии с Правилами расчет надбавок и скидок производится по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, с учетом следующих показателей:

    - отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
    - количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс.работающих;
    - количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

    Также при расчете учитываются сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, которые Вы отражаете в форме 4-ФСС РФ по состоянию на 1 января текущего года. Таким образом, на расчет надбавки могут повлиять и количество страховых случаев, и количество дней временной нетрудоспособности, причем все эти показатели будут использоваться для расчета в течение 3-х лет после года наступления страхового случая. Если у Вас возникли сомнения в правильности расчета надбавки, Вы можете самостоятельно рассчитать ее по Методике.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Я читал на Вашем сайте о возможности направления заявления о предоставлении государственных услуг в электронном виде, но мне не совсем понятно, в чем преимущество подобного способа направления документов. Разъясните, пожалуйста.

    Все государственные услуги Фонда социального страхования доступны в электронном виде, подача заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием Портала государственных услуг и функций Российской Федерации (ПГУ). Помимо того, что в этом случае Вам не приходится тратить свое время на дорогу в филиал по месту своего обращения и ожидание в очереди, и это является безусловным преимуществом, Вы также получаете возможность контроля за ходом предоставления государственной услуги с использованием Личного кабинета ПГУ. Документы, являющиеся результатом предоставления государственной услуги, также направляются в Ваш Личный кабинет, и Вам не придется тратить время на их получение.

    А в случае, если для подачи заявления о предоставлении государственной услуги установлен окончательный срок (например, для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя – юридического лица – 15 апреля текущего года, для направления заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма – 1 августа текущего года), Вы имеете возможность направить документы непосредственно вплоть до наступления указанного срока, включая выходные и праздничные дни.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Я работаю инженером по охране труда. Слышал, что за счет средств ФСС РФ можно проводить мероприятия по охране труда. Хотелось бы узнать подробнее, если можно, что это такое, и что нужно для этого сделать нашей организации. Спасибо заранее за ответ.

    В соответствии с п.6 части 1 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 №580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. Страхователь имеет право направить до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний , начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по данному виду страхования, на проведение мероприятий по охране труда своих работников.

    Если Ваша организация решила проводить мероприятия по охране труда в рамках финансового обеспечения предупредительных мер за счет страховых взносов в ФСС РФ, Вам необходимо обратиться до 1 августа текущего года в филиал по месту своей регистрации в качестве страхователя, с заявлением и всеми необходимыми документами, перечень которых указан в Правилах. Также Вы можете скачать Правила на сайте нашего Регионального отделения.

    Помимо личного обращения в филиал, Вы можете направить заявление в электронном виде, с использованием Портала государственных услуг и функций РФ.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Может ли пострадавший приобрести технические средства реабилитации, протезы, протезно-ортопедические изделия за собственный счет? В каком размере будет произведена компенсация?

    Согласно п. 35 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 года № 286 (далее – Положение № 286) в случае если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего (далее – ПРП) протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным ПРП, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с ПРП, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации.
    Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программой реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства).

    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными ПРП, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного ПРП, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.

    С информацией о заключенных государственных контрактах Вы можете ознакомиться на Портале государственных закупок zakupki.gov.ru и официальном сайте Регионального отделения fss16.ru.

    В соответствии с п.10 Положения № 286, отказ застрахованного лица от выполнения рекомендованных в ПРП реабилитационных мероприятий оформляется в письменном виде. В свою очередь отказ, согласно п. 9 Положения № 286, является основанием для прекращения оплаты дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованных лиц.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания имеют право на следующие виды обеспечения по страхованию:

    1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) в виде страховых выплат:
    единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
    ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

    3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
    - лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
    - приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
    - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
    - проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
    - медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
    - изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
    - обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
    - обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
    - профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Подлежат ли индексации ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, назначенные работнику в ноябре 2010 г. в связи с утратой его профессиональной трудоспособности после несчастного случая на производстве?

    В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125 ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    В соответствии с п.10 ст. 12 Закона № 125 ФЗ, при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.

    Согласно п. 11 данной статьи, размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

    Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Работник до заболевания осуществлял трудовую деятельность на должности, которую он не смог занимать в дальнейшем в результате заболевания, и был переведен на нижеоплачиваемую должность у того же работодателя. Впоследствии было установлено, что заболевание работника является профессиональным, влекущим стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Может ли работник в этом случае претендовать на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднемесячного заработка за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, а не за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности?

    В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125 ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    Из п. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ следует, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на

    По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    На какой срок может быть выдан электронный листок нетрудоспособности?

    В соответствии с п.34 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при:

    - очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;

    - благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза.


    По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, то выписывает его к занятию трудовой деятельностью.


    Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется в соответствии с требованиями Условий и порядка до даты направления на медико-социальную экспертизу.



    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность (беременность и роды) граждан в период их пребывания за границей на листки нетрудоспособности?

    Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после их легализации), по решению врачебной комиссии медицинской организации заменяются на листки нетрудоспособности в форме электронного документа. В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном "Основами законодательства Российской Федерации о нотариате", утвержденными Верховным советом Российской Федерации 11 февраля 1993 г. №4462-1

    Это распространяется и на выдачу листков нетрудоспособности по беременности и родам взамен документа, выданного за пределами Российской Федерации.

    Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.

    Замена иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца возможна при выполнении следующих условий:

    - записи в них должны подтверждать наступление срока беременности 30 недель;

    - для предъявления иностранных медицинских документов в медицинскую организацию должен быть сделан их нотариально заверенный перевод на русский язык;

    - медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализованы.

    Согласно ст.27 Федерального закона от 05.07.2010г. №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» консульской легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.

    Однако, в настоящее время действует Гаагская Конвенция от 05.10.1961г., отменяющая требование консульской легализации иностранных официальных документов для стран-участниц Конвенции, в число которых входит Россия и Испания.

    Конвенцией устанавливается специальный знак (штамп), проставляемый на официальные документы, созданные в одном государстве и подлежащие передаче в другое государство, заменяющий процедуру консульской легализации, - апостиль. Апостиль - это упрощенная форма легализации документов, которая позволяет пройти процедуру легализации, обратившись лишь в одну инстанцию и поставив стандартный штамп «Апостиль», в отличие от консульской легализации, где документ проходит несколько государственных инстанций.

    При отсутствии возможности у застрахованного лица лично представить в медицинское учреждение документ, подтверждающий наступление срока беременности 30 недель, выданный за границей, для замены его на листок нетрудоспособности российского образца, это может сделать кто-то другой на основании доверенности.

     



    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Может ли больничный лист быть продлен после стационарного лечения?

    На основании п.14 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, при продолжении временной нетрудоспособности решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно на срок не более 10 календарных дней принимается врачебной комиссией медицинской организации, проводившей оказание медицинской помощи гражданину в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

    Таким образом, при завершении стационарного лечения при необходимости освобождения от работы, в том числе гражданина, осуществляющего уход за больным членом семьи, на период после выписки из стационара, медицинская организация, оказывающая медицинскую помощь в стационарных условиях, по решению врачебной комиссии вправе продлить листок нетрудоспособности, необходимый для лечения, но не более, чем на 10 календарных дней.

    Последующая оценка способности гражданина осуществлять трудовую деятельность может проводиться в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторно-поликлинических условиях, и при необходимости продления периода временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности продлевается в рамках амбулаторного режима лечения.

    При этом следует учесть, что обращение в другую медицинскую организацию (поликлинику) должно быть осуществлено в последний день освобождения от работы, указанный в электронном листке нетрудоспособности.



    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Какой порядок выдачи листка нетрудоспособности после стационарного лечения?

    В соответствии с п.14 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

    Согласно п.13 Условий и порядка, в случаях, если гражданин направляется за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию, закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

    При этом следует учесть, что обращение в другую медицинскую организацию (поликлинику) должно быть осуществлено в последний день освобождения от работы, указанный в электронном листке нетрудоспособности.




    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Может ли лечащий врач единолично продлевать листок нетрудоспособности в случаях временной нетрудоспособности свыше 15 календарных дней?

    В соответствии с п.п.20, 21 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии.




    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Должно ли быть указано в электронном листке нетрудоспособности место работы?

    При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа сведения о месте работы гражданина медицинской организацией не вносятся.


    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Сколько листков нетрудоспособности должны оформить в медицинской организации если гражданин имеет несколько мест работы?

    В соответствии с п.6 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, вступившего в силу с 01.01.2022г., медицинской организацией формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления его гражданином по каждому месту работы в целях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.


    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Выдается ли листок нетрудоспособности гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости?

    Начиная с 01.01.2022г. выдача листка нетрудоспособности безработным гражданам не осуществляется. Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, может являться справка, выданная медицинской организацией в форме бумажного документа (утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.09.2020г. №972н), которая должна быть представлена зарегистрированным гражданином в центр занятости населения лично в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности.




    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Можно ли оформить бумажный листок нетрудоспособности?


    Сколько листков нетрудоспособности должны оформить в медицинской организации если гражданин имеет несколько мест работы?

    Должно ли быть указано в электронном листке нетрудоспособности место работы?

    Может ли лечащий врач единолично продлевать листок нетрудоспособности в случаях временной нетрудоспособности свыше 15 календарных дней?

    Какой порядок выдачи листка нетрудоспособности после стационарного лечения?

    Может ли больничный лист быть продлен после стационарного лечения?


    На какой срок может быть выдан электронный листок нетрудоспособности?







    Дата публикации: 16.02.2022

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Можно ли оформить бумажный листок нетрудоспособности?

    С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021г. №126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" выдача листков нетрудоспособности медицинскими организациями осуществляется в электронном виде.

    Листки нетрудоспособности выдаются в форме документа на бумажном носителе только отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п.4 ст.5 Закона Российской Федерации от 21.07.1993г. №5485 "О государственной тайне"), в соответствии с абз.2 п.2 Условии и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021г. №1089н, вступивший в силу с 01.01.2022г.




    Дата публикации: 16.02.2022

    Обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

    Выдали коляску, а она сломалась через пару месяцев. Что делать?

    Условиями государственного контракта предусмотрен гарантийный ремонт изделий. Исполнитель несет ответственность за качество изделий. Исполнитель обязан производить гарантийный ремонт или замену изделий, вышедших из строя до истечения гарантийного срока. За получением гарантийного ремонта ТСР инвалид может обратиться к Исполнителю по адресу, указанному в паспорте на изделие.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Купили памперсы разных размеров (в ИПРА прописаны XS, купили S и M). В настоящее время подходит размер M, за какие положена компенсация?

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР осуществляется в соответствии с рекомендациями в ИПРА.

    ИПРА Вам рекомендованы подгузники размера «S», однако, Вы можете получить компенсацию за самостоятельно приобретенные подгузники размера «M» (размер, который подходит в настоящее время) в случае предоставления в региональное отделение Фонда справки из органов здравоохранения об изменении антропометрических данных.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Подали документы на компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР позже, чем умер инвалид.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Порядок).

    Право на получение компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР неразрывно связано с личностью ее получателя и в случае смерти лица, имеющего право на получение такой компенсации, не может перейти к другому лицу.

    Сумма компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидом ТСР может подлежать наследованию в случае подачи документов на выплату компенсации и принятии региональным отделением Фонда решения о выплате компенсации до смерти инвалида. В таком случае компенсация будет входить в состав наследства, т.к. принадлежала инвалиду на день смерти, т.е. принято решение о выплате компенсации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Как будет выплачена компенсация, если памперсы приобретены не в аптеке и так как были маломерки, был куплен иной размер, отличный от того, что указано в ИПРА.

    Выплата компенсации производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

    Выплата компенсации осуществляется уполномоченным органом в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации, решение о выплате компенсации принимается также в 30-ти дневный срок.

    Определение размера компенсации осуществляется уполномоченным органом на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида, документов, подтверждающих расходы по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги, заключения медико-технической экспертизы (в отношении оказания услуги по ремонту технического средства реабилитации), а также стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, которые должны быть предоставлены инвалиду, определяемой уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок технических средств реабилитации и (или) услуг (пункт 7 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Вместе с тем, в соответствии с пунктом 4 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н размер компенсации определяется по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР и могут не совпадать с суммой предоставленных чеков.

    По вопросу выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные подгузники в иных организациях, отличных от аптек, сообщаем, что в случае подачи заявления на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР и установленного пакета документов (документы, подтверждающие приобретение ТСР; документы, удостоверяющие личность; ИПРА инвалида; СНИЛС) – выплата компенсации будет осуществлена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Вместе с тем сообщаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством компенсация может быть выплачена за самостоятельно приобретенные подгузники размером, отличным от рекомендаций ИПРА, но соответствующим антропометрическим данным инвалида, которые должны быть подтверждены справкой из органов здравоохранения Российской Федерации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Почему мне выплатили компенсацию меньше, чем моей знакомой из другого Федерального округа.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

    В соответствии с пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н размер компенсации определяется по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР и могут не совпадать с суммой чеков, подтверждающих их приобретение.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР осуществляется в пределах финансовых средств, выделяемых на указанные цели региональному отделению из федерального бюджета, которые и определяют пределы возможностей регионального отделения по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Как рассчитывается компенсация за ТСР и когда ее ждать?

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ).

    Размер компенсации определяется в соответствии с пунктом 4 указанного Приказа - по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР.

    Вместе с тем, компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР выплачивается региональными отделениями Фонда в рамках денежных средств, выделенных Фонду из федерального бюджета Российской Федерации. Сроки выплаты компенсации предусмотрены пунктами 5, 6 Приказа: в течение 30 дней со дня принятия решения о выплате компенсации, решение о выплате компенсации принимается также в течение 30 дней.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Не было обеспечения два месяца, подгузники приобретались за свой счет, имею ли право на компенсацию?
    Какие необходимы документы на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР?


    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА.

    В случае самостоятельного приобретения подгузников - Вы можете подать заявление в региональное отделение Фонда о выплате компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР.

    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом ТСР утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Хочу протезироваться только на конкретном протезно-ортопедическом предприятии, уверен, что другие делают не качественно.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет отбор поставщика ТСР только в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в порядке очередности, в пределах средств, поступающих в Фонд из федерального бюджета. Иных вариантов отбора региональными отделениями Фонда протезных предприятий (подрядных организаций) действующим законодательством не предусмотрено.

    При этом инвалид вправе самостоятельно выбрать протезное предприятие, где ему будет изготовлен протез, и принести в региональное отделение Фонда документы на выплату компенсации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне жизненно необходим экзоскелет, куда ни обращалась никто мне не выдает.

    Обеспечение льготных категорий граждан ТСР осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями».

    Классификация ТСР (изделий) в рамках Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 № 2347-р, утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013 № 214н.

    Экзоскелет классификацией ТСР в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий не предусмотрен, в связи с этим, обеспечение указанным техническим средством реабилитации Фондом социального страхования Российской Федерации в настоящее время не осуществляется.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Нуждаюсь в эндопротезе, все органы отказывают в выдаче.

    Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.09.2014 № 1776-р эндопротезы исключены из Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду в рамках утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р, в связи с чем обеспечение указанным техническим средством реабилитации Фондом социального страхования Российской Федерации в настоящее время не осуществляется.

    Обеспечение инвалидов эндопротезами осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках оказания медицинской помощи инвалидам медицинскими организациями в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

    Рекомендуем обратиться в орган здравоохранения по месту жительства.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    В новой ИПРА мне прописали кресло-коляску с ручным приводом, я на такой передвигаться не смогу, необходима коляска с электроприводом.

    Для решения вопроса обеспечения Вас кресло–коляской с электроприводом необходимо внесение изменений в ИПРА.

    В соответствии с Приказом Минтруда России от 31.07.2015 № 528н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм», при необходимости внесения дополнений или изменений в ИПРА оформляется новое направление на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) и составляется новая индивидуальная программа реабилитации инвалида.

    Право разрабатывать ИПРА и вносить в нее изменения возложено исключительно на МСЭ, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы в субъектах Российской Федерации, имеющие филиалы - бюро МСЭ в городах и районах.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    У меня прописана в новой ИПРА кресло-коляска и другие ТСР, все получила, а коляску не дают.

    В связи с тем, что обеспечение техническими средствами реабилитации (далее – ТСР) носит заявительный характер
    п. 4 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, которые утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями», а заявление на обеспечение креслом–коляской прогулочной в региональное отделение Фонда не подавалось, следовательно, у регионального отделения Фонда отсутствуют основания для обеспечения указанными ТСР.

    Для обеспечения кресло-коляской прогулочной Вам необходимо обратиться с заявлением и необходимыми документами в региональное отделение Фонда.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне нужна кресло-коляска с дополнительными функциями, не такая как выдает региональное отделение Фонда.

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013
    № 214н утверждена классификация технических средств реабилитации (далее - Классификация) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р.

    Согласно п. 2 Классификации технические средства реабилитации могут приобретаться инвалидами в различных модификациях, в том числе с дополнительными функциями.

    В случае самостоятельно приобретения кресло-коляски с дополнительными функциями инвалиду выплачивается компенсация на основании приказа Минздравсоцразвития России от 31.05.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации».



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Уже полгода моему ребенку не выдают кресло-коляску, когда получим? В региональном отделении Фонда говорят данных ТСР еще нет.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет отбор поставщика ТСР только в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в порядке очередности, в пределах средств, поступающих в Фонд из федерального бюджета.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Хочу получить слуховой аппарат.

    Обеспечение инвалидов ТСР осуществляется исполнительными органами Фонда в соответствии с Правилами обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов),
    протезно-ортопедическими изделиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 (далее – Правила).

    В соответствии с Правилами инвалид должен обратиться в учреждение медико–социальной экспертизы в целях разработки ИПРА, после чего инвалид либо его законный представитель должен обратиться в региональное отделение Фонда по месту жительства и предоставить заявление, ИПРА, документ, удостоверяющий личность представителя инвалида и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования инвалида.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне выдали протез для руки, но он мне не подходит (тяжелый), не могу им пользоваться. Мне нужен другой протез, более легкий.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА.

    В процессе изготовления протеза, протезное предприятие приглашает несколько раз инвалида на примерку изделия.

    Если Вам не подходит протез Вы можете не получать это изделие и не подписывать акт сдачи-приемки товара.

    Дополнительно сообщаем, что условиями государственного контракта предусматривается гарантийный ремонт изделий. Исполнитель несет ответственность за качество изделий. Исполнитель обязан производить гарантийный ремонт или замену изделий, вышедших из строя до истечения гарантийного срока.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Пункт выдачи ТСР (подгузников, пеленок, колясок) находится слишком далеко. У меня нет возможности самостоятельного вывоза ТСР.

    Выдача ТСР производится в соответствии с заключенным государственным контрактом на поставку ТСР. Государственным контрактом может предусматриваться поставка ТСР либо по месту нахождения получателя, либо в пункте выдачи, организованном Поставщиком.

    Вы (Ваш представитель) можете обратиться к поставщику по номеру телефона, указанному в направлении на получение ТСР, либо в региональное отделение Фонда для уточнения места поставки ТСР, предусмотренного государственным контрактом (доставка).




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Количество выдаваемых подгузников (пеленок) меньше, чем их фактическая потребность (потребность 4 штуки в сутки, выдают из расчета 2 штуки в сутки).

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА. ТСР выдаются в том количестве, которое рекомендовано ИПРА.

    С целью обеспечения иным количеством подгузников (пеленок) отличным от количества подгузников (пеленок), рекомендованных ИПРА, рекомендуем Вам обратиться в бюро МСЭ по месту жительства для уточнения количества необходимых Вам ТСР и после внесения изменений в ИПРА Вам или Вашему законному представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне выдают подгузники (пеленки), впитываемость которых для меня является маленькой, нужны подгузники (пеленки) с большей впитываемостью. Как их получить?

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с рекомендациями ИПРА инвалида.

    С целью получения подгузников (пеленок) большей впитываемостью необходимо обращаться в бюро МСЭ по месту жительства для установления рекомендаций в ИПРА по обеспечению подгузниками большей впитываемостью.

    После чего, с целью дальнейшего обеспечения рекомендованными ТСР, Вам или Вашему представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ


    Обеспечение льготной категории граждан техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями

    Выдают подгузники размера «М», а необходим размер «L».

    Мне выдают подгузники (пеленки), впитываемость которых для меня является маленькой, нужны подгузники (пеленки) с большей впитываемостью. Как их получить?

    Количество выдаваемых подгузников (пеленок) меньше, чем их фактическая потребность (потребность 4 штуки в сутки, выдают из расчета 2 штуки в сутки).

    Пункт выдачи ТСР (подгузников, пеленок, колясок) находится слишком далеко. У меня нет возможности самостоятельного вывоза ТСР.

    Мне выдали протез для руки, но он мне не подходит (тяжелый), не могу им пользоваться. Мне нужен другой протез, более легкий.

    Хочу получить слуховой аппарат.

    Уже полгода моему ребенку не выдают кресло-коляску, когда получим? В региональном отделении Фонда говорят данных ТСР еще нет.

    Мне нужна кресло-коляска с дополнительными функциями, не такая как выдает региональное отделение Фонда.

    У меня прописана в новой ИПРА кресло-коляска и другие ТСР, все получила, а коляску не дают.

    В новой ИПРА мне прописали кресло-коляску с ручным приводом, я на такой передвигаться не смогу, необходима коляска с электроприводом.

    Нуждаюсь в эндопротезе, все органы отказывают в выдаче.

    Мне жизненно необходим экзоскелет, куда ни обращалась никто мне не выдает.

    Хочу протезироваться только на конкретном протезно-ортопедическом предприятии, уверен, что другие делают не качественно.

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Не было обеспечения два месяца, подгузники приобретались за свой счет, имею ли право на компенсацию?
    Какие необходимы документы на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР?


    Как рассчитывается компенсация за ТСР и когда ее ждать?

    Почему мне выплатили компенсацию меньше, чем моей знакомой из другого Федерального округа.

    Как будет выплачена компенсация, если памперсы приобретены не в аптеке и так как были маломерки, был куплен иной размер, отличный от того, что указано в ИПРА.

    Подали документы на компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР позже, чем умер инвалид.

    Купили памперсы разных размеров (в ИПРА прописаны XS, купили S и M). В настоящее время подходит размер M, за какие положена компенсация?

    Обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

    Выдали коляску, а она сломалась через пару месяцев. Что делать?



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Выдают подгузники размера «М», а необходим размер «L».

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с рекомендациями ИПРА инвалида.

    С целью получения подгузников иного размера (пеленок с иной впитываемостью) необходимо обращаться в бюро МСЭ по месту жительства для установления рекомендаций в ИПРА по обеспечению иным размером подгузников.

    После изменения рекомендаций в ИПРА, Вам или Вашему представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенное инвалидом средство реабилитации
    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации, протезно-ортопедическое изделие и (или) оказанную ему услугу введен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. №57н.

    Денежная компенсация выплачивается Фондом социального страхования РФ, если техническое средство реабилитации (ТСР), протезно-ортопедическое изделие (ПОИ), указанное в индивидуальной программе реабилитации, не предоставлено инвалиду и инвалид приобрел его самостоятельно за счет собственных средств.

    Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретённого ТСР, ПОИ или оказанной услуги, но не более размера стоимости средства реабилитации или услуги, предоставляемых Фондом. Размер компенсации определяется по результатам последнего по времени завершенного заказа (конкурса, аукциона) на поставку ТСР или оказания услуг.

    Если стоимость ТСР, ПОИ, приобретенного инвалидом, меньше стоимости изделия, определенного по конкурсу (аукциону), компенсация выплачивается в размере фактических затрат инвалида.

    Для получения компенсации необходимо представить в региональное отделение Фонда либо уполномоченному представителю по месту жительства ряд документов:

    - заявление о возмещении расходов. Подача заявления на выплату компенсации осуществляется при условии, что наименование и назначение приобретенного изделия, товара, услуги соответствует рекомендации, указанной в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПР);

    - документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае, если в интересах заявителя обращается его представитель, то представляется также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя);

    - свидетельство о рождении (для детей до 14 лет);

    - индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (выдается учреждением медико-социальной экспертизы);

    - документы, подтверждающие понесенные заявителем расходы;
    - номер лицевого счета (при наличии).

    Способы подачи документов на получение государственной услуги:

    - на личном приеме в филиале регионального отделения Фонда,

    - в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг,

    -в форме электронного документа через Портал государственных услуг Российской Федерации (https://www.gosuslugi.ru/) путем заполнения специальной интерактивной формы.

    Решение о выплате компенсации принимается региональным отделением Фонда в течение 30 дней со дня принятия заявления о выплате компенсации со всеми необходимыми документами.

    Выплата инвалиду компенсации осуществляется региональным отделением Фонда социального страхования в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации.

    Постановлением № 1651 и Приказом № 693н внесены соответствующие изменения в механизм обеспечения ТСР, в том числе  в механизм получения компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР на предмет установления для инвалидов и лиц, представляющих интересы инвалидов, возможности их получения путем подачи заявления через личный кабинет ЕПГУ без необходимости в этой связи предоставления в уполномоченный орган оригиналов соответствующих документов, но с возможностью предоставления сведений из указанных документов и приложением их электронных образов при обращении через ЕПГУ.

    Таким образом, при подаче заявления на предоставление государственной услуги через ЕПГУ инвалидом, либо лицом, представляющим интересы инвалида, предоставляются следующие электронные образы документов либо сведения из документов:

    - электронные образы документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет.

    При этом, последующее предоставление инвалидом, либо лицом, представляющим его интересы оригиналов вышеуказанных документов в территориальный орган Фонда не требуется.

    Компенсация выплачивается на счет, указанный в заявлении или осуществляется почтовым переводом, по желанию заявителя.




    Дата публикации: 17.05.2022

    Передача администрирования
    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.01.2016 № 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» приняты федеральные законы, изменяющие действующий порядок администрирования и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе в ФСС РФ.

    1. Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

    2. Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

    В соответствии с данными нормативными актами, полномочия по администрированию страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством передаются с 1 января 2017 года налоговым органам.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Федеральные законы, изменяющие с 1.01.2017 г. порядок администрирования взносов
    Федеральные законы, изменяющие с 1 января 2017 года действующий порядок администрирования страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе порядок администрирования страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)


    В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 15.01.2016 № 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» приняты Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее – Закон № 243-ФЗ) и Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее – Закон № 250-ФЗ), в соответствии с которыми полномочия по администрированию страховых взносов передаются с 01.01.2017 налоговым органам.

    I. Законом № 243-ФЗ в Налоговый кодекс Российской Федерации (далее – НК РФ) внесены следующие изменения и дополнения.

    НК РФ дополнен положениями, устанавливающими нормативно-правовое регулирование правил исчисления и уплаты страховых взносов в том числе в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), а также осуществления функций по администрированию налоговыми органами указанных платежей.

    В НК РФ устанавливаются понятие страховых взносов, права и обязанности плательщиков, в НК РФ вводится новая глава 34 «Страховые взносы», в которой установлены объект и база по страховым взносам, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, тарифы, в том числе пониженные, единая форма и сроки представления отчетности, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а именно отдельными платежными поручениями по каждому виду страхования, на соответствующие коды бюджетной классификации (КБК), открытые с 1 января 2017 года налоговому органу, предусмотрена возможность зачета произведенных плательщиками страховых взносов расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации в счет уплаты страховых взносов.

    Обращаем внимание, что согласно пункту 3 статьи 5 Закона № 243-ФЗ действие пункта 2 статьи 431 НК РФ, в соответствии с которым плательщики страховых взносов вправе сумму страховых взносов по ВНиМ уменьшить на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, ограничено до 31 декабря 2018 года включительно.

    Таким образом, в регионах Российской Федерации, не перешедших на «прямые выплаты» страхового обеспечения по ВНиМ, принцип зачетного механизма уплаты страховых взносов сохраняется до 31.12.2018 включительно.

    Функции по контролю, обеспечению исполнения обязанности по уплате страховых взносов с 01.01.2017 года передаются налоговому органу.

    Правильность и своевременность уплаты страховых взносов, обеспечение исполнения обязанности по уплате страховых взносов, будет осуществляться в соответствии с порядком, установленным НК РФ.

    При этом, за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ.

    Проверки расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ, заявленных страхователем в расчете по страховым взносам, представленном в налоговый орган, будет осуществлять территориальный орган ФСС РФ в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ), на основании сведений, поступивших из налогового органа в ФСС РФ.

    Межведомственный обмен информацией между ФСС РФ и налоговым органом, в том числе в части заявленных страхователем доходов, расходов, результатов контрольной работы будет осуществляться в соответствии с Порядком взаимодействия отделений Фонда социального страхования Российской Федерации с управлениями Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации, утвержденным руководителями ФНС России и ФСС РФ 22.07.2016 № ММВ-23-1/11@/02-11-10/06-3098П.

    Таким образом, с 1 января 2017 года налоговые органы будут являьтся администратором страховых взносов, в том числе по ВНиМ в части доходов, администрирование расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ сохраняется за ФСС РФ.

    II. Законом № 250-ФЗ внесены изменения и дополнения в целый ряд законов, связанных с администрированием страховых взносов, в том числе: 1) В Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). С учетом внесенных изменений и дополнений за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ, в том числе право проводить проверки: - камеральные проверки правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; - камеральные проверки расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, отраженных в расчете по страховым взноса, представляемом в налоговые органы; - выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения одновременно с выездными проверками, проводимыми налоговым органом по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Указанные проверки проводятся территориальными органами ФСС РФ с 01.01.2017 в порядке, аналогичном порядку, установленному Законом № 125-ФЗ.

    Копии решений о выделении средств на выплату страхового обеспечения, о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения в рамках межведомственного обмена информацией направляется территориальным органом ФСС РФ в налоговый орган в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу указанных решений.

    В соответствии с нормами Закона № 255-ФЗ страхователь имеет право обжаловать ненормативные акты органов страховщика, принятые по результатам проверок страхователя, в вышестоящий орган страховщика в порядке, аналогичном порядку, установленному Законом № 125-ФЗ, или в суд.

    2) В Закон № 125-ФЗ внесены изменения и дополнения в части администрирования ФСС РФ страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее –НС). Закон 125-ФЗ дополнен нормами определяющими расчетный и отчетный периоды по страховым взносам, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, сроки представления отчетности по форме утвержденной страховщиком, в том числе уточненной. Также Закон № 125-ФЗ дополнен:

    - главой IV.1. «Обеспечение исполнения обязанности по уплате страховых взносов», включающей в том числе порядок взыскания недоимки по страховым взносам, а также пеней и штрафов, начисление пени, общие условия предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, зачет или возврат сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов и другое;

    - главой IV.2. «Контроль за уплатой страховых взносов и выплатой страхового обеспечения», включающей в себя порядок проведения и оформления камеральных и выездных проверок правильности исчисления и уплаты страховых взносов по НС, а также расходов на выплату страхового обеспечения;

    - главой IV.3. «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», устанавливающей порядок обжалования страхователем ненормативных актов органов страховщика, принятых по результатам проверок страхователя, в вышестоящий орган страховщика или в суд; Таким образом, с 1 января 2017 года ФСС РФ продолжает осуществлять функции администрирования доходов и расходов по обязательному социальному страхованию по НС в соответствии с положениями Закона 125-ФЗ. 3) Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» признается утратившим силу с 1 января 2017 года.

    III. Переходные положения.

    В соответствии с Законом № 250-ФЗ за внебюджетными фондами, в том числе за ФСС РФ сохраняется обязанность по:

    - осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года (статья 20 Закона № 250-ФЗ);

    - принятию решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 21 Закона № 250-ФЗ,

    - исполнению обязанности по приему расчетов (уточненных расчетов) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года (статья 23 Закона № 250-ФЗ).

    Кроме того, на территориальные органы ФСС РФ возлагается обязанность по передаче налоговым органам сведений о суммах недоимки, пеней и штрафов по страховым взносам, образовавшихся на 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 19 Закона № 250-ФЗ.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Взаимодействие страхователя с ФСС РФ и ФНС России
    I. Взаимодействие страхователя с Фондом социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС РФ) по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВниМ)
    по правоотношениям, возникающим до 31 декабря 2016


    Страхователь:

    - представляет в ФСС РФ расчеты по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;

    - подает заявление в ФСС РФ на возврат переплаты страховых взносов, перечисленных и поступивших в счет уплаты страховых взносов по ВНИМ (деньги) за период до 31.12.2016;

    - подает заявление в ФСС РФ на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения по ВНиМ;

    - имеет право при необходимости провести с ФСС РФ сверку расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и получить Акт сверки расчетов по исполненным обязательствам до 31.12.2016;

    - осуществляет уплату страховых взносов по ВНиМ в ФСС РФ до 31.12.2016 на действующий код бюджетной классификации (КБК) - 393 1 02 02090 07 1000 160, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2016 году;

    - с 01.01.2017 производит уплату страховых взносов по ВНиМ в ФНС России, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2017 году на новый КБК, открытый ФНС России с 1 января 2017 года;

    - обжалует решения, вынесенные ФСС РФ по результатам камеральных проверок расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, а также решения, принятые по результатам проверок до 31.12.2016.

    ФСС РФ:

    - осуществляет контроль за исчислением и уплатой страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года, а именно проводит камеральные проверки расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года и выездные проверки за периоды до 2016 года.

    - проводит камеральные и выездные проверки правильности расходования средств социального страхования на выплату страхового обеспечения в соответствии с частью 1 статьи 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;

    - направляет страхователю решения по результатам камеральной (выездной) проверки;

    - рассматривает жалобы страхователей на акты проверок, жалобы на действия (бездействие) должностных лиц территориального органа ФСС РФ.

    Обращаем внимание!

    Взыскание недоимки по страховым взносам по ВНиМ образовавшейся по состоянию на 01.01.2017, а также по результатам камеральных и выездных проверок будет проводить ФНС России.

    ФСС РФ направляет в ФНС России в рамках межведомственного взаимодействия:

    - решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения за периоды до 01.01.2017;

    - решения о доначислении по результатам камеральной проверки уточненных расчетов, представленных в территориальные органы Фонда за период до 01.01.2017;

    - решения (выписки из решений) о привлечении (об отказе в привлечении) плательщиков страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах по результатам рассмотрения материалов выездной проверки за периоды до 01.01.2017;

    - решения о возврате излишне уплаченных (взысканных) суммах страховых взносов.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Вопрос №17
    Мне нужна справка в соц. защиту о доходе за 6 месяцев. Ее можно как-нибудь получить по почте или через факс?

    Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Региональное отделение), рассмотрев Ваше обращение по вопросу о получении справки о пособиях, выплаченных Фондом социального страхования Российской Федерации в рамках реализации пилотного проекта «Прямые выплаты страхового обеспечения», сообщает следующее.

    Выдача справок о доходах (пособиях), выплаченных Фондом социального страхования Российской Федерации, производится на основании заявления о предоставлении данной справки, поданного застрахованным лицом (работником) лично либо направленного по почте в филиал Регионального отделения по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя. Заявление о получении справки о сумме выплаченных пособий оформляется в произвольной форме с указанием ФИО, СНИЛС, паспортных данных, полного наименования работодателя, за какой период необходима справка, а также адреса проживания для направления указанной справки заказным письмом по почте. Бланк заявления размещен на сайте Регионального отделения www.fss16.ru.

    Заявление о получении справки о выплаченных пособиях Вам необходимо направить в филиал Регионального отделения, где состоит на учете Ваш работодатель в качестве страхователя. Адреса и телефоны горячей линии филиалов Регионального отделения размещены на сайте Регионального отделения.

    В соответствии с ч.1 ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации справка о доходах выдается не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о предоставлении указанной справки.

    Обращаем Ваше внимание, что территориальные органы социальной защиты в рамках межведомственного информационного взаимодействия в целях организации предоставления государственных (муниципальных) услуг могут направить межведомственный запрос о представлении информации, в том числе сведений о сумме выплат застрахованному лицу, в филиал Регионального отделения по месту регистрации работодателя застрахованного лица на бумажном носителе, оформленный в соответствии со ст. 7.2 Федерального закона от 27.07.2010г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».



    Дата публикации: 01.07.2016

    Электронная очередь на прохождение санаторно-курортного лечения гражданам льготн
    Для получения интересующей Вас информации о номере по списке в электронной очереди, пожалуйста, укажите страховой номер индивидуального лицевого счета(СНИЛС), предоставленный Вам Пенсионным Фондом Российской Федерации

    Дата публикации: 24.06.2016

    За 2015 год


    Дата публикации: 22.05.2017

    Похищенные, утерянные бланки листков нетрудоспособности
    Бланк листка нетрудоспособности является документом строгой отчетности и подлежит особым условиям учета и хранения. Однако имеются случаи, когда бланки листков нетрудоспособности были похищены из медицинской организации, либо утеряны медицинскими работниками. В целях предотвращения незаконных выплат по временной нетрудоспособности Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения страхователей информацию о номерах похищенных и утерянных бланках листков нетрудоспособности, которые считать недействительными. В случае выявления подобных случаев также рекомендуем обратиться в филиалы Регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации в качестве страхователя.

  • Похищенные, утерянные бланки листков нетрудоспособности


    Дата публикации: 18.04.2016

    Листки нетрудоспособности с признаками подделки
    Бланки листков нетрудоспособности изготавливаются в соответствии с формой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». Бланки листков нетрудоспособности соответствуют техническим требованиям и условиям изготовления защищенной полиграфической продукции уровня «В».

    Имеются случаи, когда работником предъявляются листки нетрудоспособности с признаками подделки с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на работе и получения пособия по временной нетрудоспособности. Для предотвращения незаконных выплат работодателю необходимо обращать внимание на признаки подделки листков нетрудоспособности, предъявляемые работниками. При выявлении таких случаев, рекомендуем обратиться в правоохранительные органы и в филиалы Регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации в качестве страхователя.

    Некоторые признаки поддельных листков нетрудоспособности:

    1. Отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования.
    2. Отсутствие защитных волокон трех видов: синие, розовые, светло-зеленые.
    3. Ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета.
    4. Качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка.
    5. При оформлении листков нетрудоспособности неправильные наименования медицинских организаций, не соответствующие данным медицинским организациям.
    6. Не верно указывается адрес медицинской организации.
    7. Грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации»: не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации.
    8. При введении номера листка нетрудоспособности в программу данный номер не определяется.
    9. Используются печати, не соответствующие наименованию медицинской организации.


    Дата публикации: 18.04.2016

    Экспертиза временной нетрудоспособности
    Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
    Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.08.2016 №625н.

    Государственный контроль за соблюдением медицинскими организациями, осуществляющих медицинскую деятельность, порядков проведения медицинских экспертиз возложена на Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор).

    В соответствии с п.7 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Фонд социального страхования Российской Федерации в целях оценки обоснованности расходования средств обязательного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, вправе осуществлять проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности.

    Нормативные документы:

  • Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «об обязательном социальном страховании граждан на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Федеральный закон от от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
  • Приказ Минздавсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2016 №625н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности».
  • Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.2004 №18/29 №Об утверждении инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения».
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 №1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности».
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20.02.2008 №84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2012 №502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации».
  • Приказ Минздрава Российской Федерации от 21.05.2002 №154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 30.07.2004г. №323 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения».


    Дата публикации: 04.10.2018

    Как оплачиваются больничные, если повредил здоровье на работе?
    Мой сын работает водителем, попал в автоаварию, когда возвращался из служебной командировки. Теперь ему придется долго сидеть на больничном - около двух месяцев, а стаж работы – чуть больше года. Подскажите, пожалуйста: как в таком случае рассчитывается размер больничных?

    По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности («больничных») действительно зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. А именно: размер оплаты по «больничным» не зависит от стажа пострадавшего работника и равен 100% его среднего заработка (в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

    Пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве выплачивается вплоть до выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (это состояние определяет медико-социальная экспертиза). В последнем случае назначаются дополнительные выплаты, которые зависят от степени утраты профессиональной трудоспособности.



    Дата публикации: 12.04.2016

    Пять шагов для получения компенсаций после травмы на работе
    Большинство из нас работает по трудовым договорам и застрахованы от несчастных случаев на производстве. Как грамотно все оформить, чтобы получить положенные гарантии и компенсации, поясняют специалисты Фонда социального страхования РФ.

    1. Если при исполнении трудовых обязанностей произошло ЧП, в результате которого повреждено здоровье, то пострадавшему работнику нужно первым делом известить о случившемся своего непосредственного руководителя.

    2. Работодатель обязан организовать оказание первой помощи и доставить пострадавшего в больницу. Если вы обращаетесь в больницу сами, необходимо сообщить врачу, что вред здоровью причинен в результате несчастного случая на производстве.

    3. Работодатель должен создать комиссию по расследованию производственной травмы не менее чем из трех человек. При расследовании групповых, тяжелых и смертельных случаев в комиссию включается также представитель Фонда социального страхования.

    4. Если несчастный случай произошел по вине пострадавшего, комиссия определяет степень его вины на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия.

    5. По итогам расследования комиссия выносит решение о факте несчастного случая на производстве и оформляет акт по форме Н-1, который позволяет пострадавшему получить гарантированное обеспечение по страхованию.

    К видам такого обеспечения относятся:
    - оплата расходов на лечение при тяжелом несчастном случае на производстве;
    - оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка;
    - в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности - единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определенным врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы. Программа реабилитации в зависимости от нуждаемости пострадавшего может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение автотранспортного средства и другие меры реабилитации.



    Дата публикации: 12.04.2016

    Обеспечение средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями
    Для того чтобы получить бесплатно технические средства реабилитации необходимо:

    При наличии разработанной индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) в максимально короткие сроки подать заявление и встать на учет в филиале ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан по месту жительства. Адреса для обращения здесь

    Важно знать: чем раньше лицо с ограниченными возможностями здоровья обратится в региональное отделение Фонда социального страхования РФ, тем быстрее будет решен вопрос по обеспечению техническими средствами реабилитации, включенными в индивидуальную программу реабилитации инвалида (ребенка-инвалида).


    Если нет индивидуальной программы реабилитации

    1. Обратиться в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства (больницу, поликлинику и т.д.), где врач оформит направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

    2. С направлением на МСЭ обратиться в филиалы бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства где разработают индивидуальную программу реабилитации инвалида (ребенка-инвалида).



    Дата публикации: 05.04.2016

    Вопрос №16
    Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам третьего ребенка наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком?

    В этом случае матери предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, либо пособие по беременности и родам третьего ребенка.

    В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности и родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

    Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100 процентов среднего заработка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №15
    Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать бабушка ребенка?

    Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

    Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №14
    Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

    Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №13
    Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

    На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

    В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.

    При временной нетрудоспособности застрахованного лица (работника), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х
    лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №12
    Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

    Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

    Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №11
    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 2 января ребенку исполнится 1,5 года. Прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц январь или только за два дня?

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода. Поэтому в данной ситуации ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 2 января включительно.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №10
    Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

    При необходимости предоставляются:
    - выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    - свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
    - документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №9
    В течение какого срока можно обратиться за единовременным пособием при рождении ребенка?

    Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №8
    Необходимо ли предоставление справки с места работы отца для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

    Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №7
    Какие пособия, связанные с материнством, выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

    За счет средств обязательного социального страхования в связи с рождением ребенка выплачиваются следующие виды пособий:

    1) пособие по беременности и родам;
    2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    3) единовременное пособие при рождении ребенка;
    4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №6

    Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

    Страховой стаж застрахованному лицу может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке, письменных трудовых договоров.

    Поскольку граждане, состоящие в органах службы занятости населения и получающие пособие по безработице, являются неработающими, то соответственно трудовые книжки за период, когда эти лица состоят в службе занятости населения, - не ведутся, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не отчисляются. А эти периоды не учитываются при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности.

    Исключение - если граждане состоят на учете в службе занятости, но привлекаются к общественным работам. С ними на этот период заключается срочный трудовой договор, они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях, а значит, этот период включается в страховой стаж.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №5

    Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания?

    Согласно статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не назначается. За исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же
    размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
    Если нетрудоспособность работника продолжается и после простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период болезни после окончания периода простоя назначается на общих основаниях, т. е. исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Получение справок о доходах (выплатах)
  • Памятка о способах получения работниками Справок о доходах (выплатах)

  • Бланк заявления о выдаче справки о выплатах пособий

  • Бланк заявления о выдаче справки по форме 2-НДФЛ

  • Бланк заявления о выдаче справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет



    Дата публикации: 14.03.2016

    Памятка о способах получения работниками Справок о доходах (выплатах)
    ПАМЯТКА
    о способах получения работниками Справок о доходах (выплатах)
    в Филиалах Государственного учреждения - регионального отделения
    Фонда социального страхования Российской Федерации
    по Республике Татарстан


    Способы получения справки о выплаченных пособиях и справки по форме 2-НДФЛ

    1. Подача заявления лично в филиал ФСС РФ по Республике Татарстан по месту регистрации страхователя (работодателя);

    2. Направление заявления по почте;

    3. Подача заявления через уполномоченное лицо, по месту предоставления заявления;

    4. В электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг ФСС РФ», используя Вашу учетную запись (логин/пароль) на портале госуслуг.

    5. Через мобильное приложение Социальный навигатор:

     - нажать на кнопку «Обращение»

    - выбрать запрос на получение справок

    - заполнить  поля запроса (выберите субъект РФ и региональное отделение ФСС РФ, вид справки);          

    -  нажать на кнопку «Отправить».

    Инструкция для запроса справки о доходах через личный кабинет:

              -  зайдите в раздел «Подать запрос на получение справки о выплаченных пособиях и справки 2-НДФЛ»;

              -   выбрать «бумажный вид»;

              -  заполнить  поля запроса (выберите субъект РФ и региональное отделение ФСС РФ, вид справки);          

              -  нажать на кнопку «Отправить».

    Ваша справка будет подготовлена в течение трех дней и направлена в Ваш личный кабинет или по почте (в бумажном виде).

    Как получить справки о выплаченных пособиях и справки по форме 2-НДФЛ за две минуты?

    1) войдите в Личный кабинет (вход по учетной записи на портале госуслуг) – «Кабинет получателя услуг»;

    2) выберите раздел «Заказ электронных справок»;

    3) создайте «Новый запрос в Фонд» (выберите нужный регион, тип справки и за какой период она нужна (возможно заказать справку сразу «по всем РО ФСС»);

    4) нажмите «Отправить».

    Через две минуты справка будет сформирована и появится в Вашем личном кабинете.

    Справка подписана электронной подписью. Вы всегда можете скачать и предъявить ее по месту требования.





    Дата публикации: 11.03.2022

    Закупки


    Дата публикации: 05.05.2022

    Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, ТСР и услуг


    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

    РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

    РЕАБИЛИТАЦИИ И УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИНВАЛИДУ


     

     

    Список изменяющих документов

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.11.2010 N 1980-р,

    Постановления Правительства РФ от 16.03.2013 N 216,

    распоряжения Правительства РФ от 10.09.2014 N 1776-р,

    Постановления Правительства РФ от 18.11.2017 N 1398,

    распоряжений Правительства РФ от 21.12.2019 N 3107-р,

    от 03.04.2020 N 872-р)



    Реабилитационные мероприятия


    1. Восстановительная терапия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

    2. Реконструктивная хирургия (включая лекарственное обеспечение при лечении заболевания, ставшего причиной инвалидности).

    3. Санаторно-курортное лечение, предоставляемое при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

    4. Протезирование и ортезирование, предоставление слуховых аппаратов.

    5. Обеспечение профессиональной ориентации инвалидов (профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации).



    Технические средства реабилитации


    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.11.2010 N 1980-р)


    6. Трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни.

    7. Кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом и аккумуляторные батареи к ним, малогабаритные.

    8. Протезы и ортезы.

    9. Ортопедическая обувь.

    10. Противопролежневые матрацы и подушки.

    11. Приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов.

    12. Специальная одежда.

    13. Специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения.

    14. Собаки-проводники с комплектом снаряжения.

    15. Медицинские термометры и тонометры с речевым выходом.

    16. Сигнализаторы звука световые и вибрационные.

    17. Слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления.

    18. Телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами.

    19. Телефонные устройства с функцией видеосвязи, навигации и с текстовым выходом.

    20. Голосообразующие аппараты.

    21. Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники).

    22. Абсорбирующее белье, подгузники.

    23. Кресла-стулья с санитарным оснащением.

    23(1). Брайлевский дисплей, программное обеспечение экранного доступа.

     

    Услуги


    24. Ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия.

    25. Содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации).

    26. Предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу).







    Дата публикации: 17.05.2022

    ТЕЛЕФОНЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН


    Телефон "горячей линии" регионального отделения (843) 216-00-19

    ВНИМАНИЕ! Если телефон горячей линии не отвечает – просьба звонить на сотовый телефон директора филиала

    Филиал № 1 (Вахитовский) Тухватуллин Ильнур Курбангалиевич 8-927-409-71-89, (843) 221-50-84

    Филиал № 2 (Советский) Галиуллин Ренат Мансурович (843) 279-57-70

    Филиал №3 (Московский) Ишмухаметов Ангам Минниахметович 8-917-396-00-94, (843) 293-03-27, 292-33-25

    Филиал №4 (Приволжский) Ларюхин Артем Юрьевич 8-917-850-51-99, (843) 293-61-94

    Филиал №5 (Ново-Савиновский) Полякова Елена Руслановна 8-987-290-03-65, (843) 519-08-73

    Филиал №6 (Кировский-Авиастроительный) Гизатуллина Евгения Вагизовна (843) 525-77-03, 525-77-01

    Филиал №8 (Пригородный) Зиганшина Альфия Галимзяновна 8-917-396-00-98, 293-40-81

    Филиал №9 (Наб. Челнинский) Шакиров Ленар Музаятович 8-987-216-04-80, (8552) 70-70-26, 70-70-33

    Филиал №10 (Альметьевский) Рахматуллина Гульнара Ханифовна 8-917-396-01-04, (8553) 38-76-75, 38-76-74

    Филиал №11 (Нижнекамский) Тарасова Наталья Михайловна 8-917-268-22-02, (8555) 30-40-42, 30-52-61

    Филиал №12 (Чистопольский) Ярмушев Рамиль Наильевич 8-917-396-01-02, (84342) 5-60-79

    Филиал №13 (Елабужский) Шаймарданов Ильнур Зуфарович 8-917-286-63-34, (85557) 7-90-42

    Филиал №14(Зеленодольский) Донченко Эдуард Николаевич 8-927-030-74-46, (84371) 5-87-42, 5-93-21

    Филиал №15 (Тукаевский) Назмиев Фарит Фантимерович 8-917-399-04-96, (8552) 51-38-96,
    52-68-70




    Дата публикации: 12.05.2022

    Обеспечение инвалидов ТСР, ПОИ и санаторно-курортным лечением
    С 1 января 2016 года Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан переданы полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.


    Дата публикации: 04.05.2022

    Информационная справка
    Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с нормами статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляет оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную профессиональную реабилитацию указанных лиц, в том числе, на обеспечение их протезами, протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами реабилитации, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания нуждается в определенных видах помощи, обеспечения или ухода.

    Условия, размеры и порядок оплаты указанных расходов страховщиком определены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286.

    Сроки пользования аналогичны срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями от 5 марта 2021 г. № 107н, представленным на сайте Фонда (Нормативные правовые документы для обеспечения пострадавших ТСР и ПОИ).



    Дата публикации: 10.03.2021

    Обеспечение пострадавших на производстве протезами и ТСР
    Обеспечение пострадавших на производстве протезами, протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации


    Региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - региональные отделения Фонда, страховщик) в соответствии с нормами статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляют оплату дополнительных расходов на обеспечение протезами, протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами реабилитации, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (далее – программа реабилитации пострадавшего) нуждается в определенных видах обеспечения или ухода.

    Условия, размеры и порядок оплаты указанных расходов страховщиком (региональным отделением Фонда по месту нахождения личного (учетного) дела пострадавшего) для обеспечения пострадавшего от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания определены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее - Положение).

    Сроки пользования аналогичны срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 марта 2021 г. № 107н «Об утверждении сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены», представленным на сайте Фонда (Нормативные правовые документы для обеспечения пострадавших ТСР и ПОИ).

    В соответствии с пп.34-35 Положения оплата расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт осуществляется страховщиком на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности (далее - отобранные в установленном порядке организации).

    Страховщик в течение 5 дней с даты принятия в порядке, установленном пунктом 5 Положения, решения об оплате расходов на изготовление застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза или обеспечении его техническим средством реабилитации высылает (выдает) застрахованному лицу направление на изготовление (получение) протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации в отобранных в установленном порядке организациях.



    Дата публикации: 10.03.2021

    Выплата компенсации при самостоятельном приобретении протеза, ТСР
    Выплата компенсации при самостоятельном приобретении пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации


    В случае, если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным программой реабилитации пострадавшего, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, но не более размера стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в организации, отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    При этом в соответствии с абз. 3 пункта 5 Разъяснений о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Приказом Минтруда России от 20.08.2018 №529н ссылка, размер компенсации, пострадавшему, определяется в том же порядке, в каком определяется размер компенсации за самостоятельно приобретённое инвалидом технического средство реабилитации и (или) оказанную услугу в соответствии с пунктом 4 Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретённое инвалидом технического средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядка информирования граждан о размере указанной компенсации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. №57н. ссылка, в части его соотнесения с результатами последней по времени осуществления закупки, информация о которой размещена в единой информационной системе в сфере закупок территориальным органом страховщика.

    Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программы реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства).

    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными программой реабилитации пострадавшего, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного программой реабилитации пострадавшего, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.




    Дата публикации: 11.02.2022

    Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза
    Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации для пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

    В соответствии с нормами пункта 35.1. Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее - Положение) оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и заключения медико-технической экспертизы.

    Медико-техническая экспертиза осуществляется страховщиком в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2019 № 605н «Об утверждении порядка осуществления уполномоченным органом медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий и формы заключения медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий». Осуществление медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены протезов производится исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

    В случае если застрахованное лицо произвело ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации за счет собственных средств, ему выплачивается компенсация в размере фактических расходов. Решение о выплате компенсации за ремонт принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), заключения медико-технической экспертизы, а также документов, подтверждающих расходы на ремонт изделия (средства).

    Выплата компенсации застрахованному лицу осуществляется страховщиком в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию).

    Согласно пункту 35.3. Положения, оплата расходов на замену застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица):

    - по истечении срока пользования, установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 марта 2021 г. № 107 н «Об утверждении сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены»;

    - при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены, что подтверждено заключением медико-технической экспертизы.



    Дата публикации: 04.10.2018

    Компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР пострадавшим на производстве

    1. Стоимость технического средства реабилитации, в том числе протезно-ортопедического изделия, определенная результатами последней по времени осуществления закупки по состоянию на 16.03.2022 г. (Скачать)

    2. Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации для пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

    3. Выплата компенсации при самостоятельном приобретении пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации

    4. Обеспечение пострадавших на производстве протезами, протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации

    5. Информационная справка



    Дата публикации: 18.03.2022

    Памятка по направлению документов для назначения пособий
    Обращаем Ваше внимание на то, что от правильности и полноты сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий зависит своевременность выплаты причитающихся пособий!

    Для своевременного и правильного назначения пособий необходимо обратить внимание на следующее:

    1. При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать индивидуальный счет застрахованного лица в банке, который должен состоять из 20 знаков, и правильный БИК банка.

    2. При заполнении почтового адреса обязательно необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства застрахованного лица.

    3. Обязательно указывать ИНН застрахованного лица.

    4. При заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (2 календарных года); в строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» - сумму заработка за каждый год в отдельности. Указывать сумму заработка в расчетном периоде, применяемую для расчета пособия застрахованного, в разбивке по каждому году, не превышающую в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в этом календарном году.

    5. При заполнении формы электронного реестра в строке «период оплаты» указывается количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств Фонда социального страхования.

    6. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст.60.1, ст.91, ст.93, ст.284 Трудового кодекса РФ.

    7. При заполнении формы электронного реестра указывать режим лечения по листку нетрудоспособности (амбулаторный, стационарный).

    8. При передаче сведений для расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком необходимо указывать количество календарных дней в календарном году по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторно-поликлинических условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.

    9. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора.

    10. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», с 1 января 2007 года.

    11. При заполнении формы электронного реестра для расчета и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страхователями в строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    Следует обратить внимание на то, что количество календарных дней расчетного периода может составлять:
    - 730 календарных дней (365+365);
    - 731 календарный день (365+366, в случае если один из расчетных годов является високосным);
    - 732 календарных дня (366+366, в случае если оба расчетных года в результате замены годов являются високосными).

    12. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

    13. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
    При заполнении формы электронного реестра необходимо обязательно заполнить строку «справка о неполучении пособия».

    14. Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.

    15. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора необходимо заполнять данные об очередности рождения ребенка, особенно если есть замена годов в расчетном периоде, т.к. в соответствии со ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ замена годов возможна только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

    16. Во избежание необоснованных выплат за счет средств Фонда лицам, состоявшим с Вашей организацией в трудовых отношениях на момент представления в филиал сведений для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, необходимо направить уведомление в 3-дневный срок об обстоятельствах, влекущих прекращение выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком.




    Дата публикации: 23.07.2015

    Изменились адреса и телефоны филиалов
    Уважаемые страхователи и застрахованные граждане!

    С 15 июня 2015 года изменились адреса и телефоны следующих филиалов:

  • Филиал № 1 (Вахитовский) - 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 3 (Московский) – 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 4 (Приволжский) - 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 8 (Пригородный) – 420021, г.Казань, ул. Парижской Коммуны, 14.

    Телефоны специалистов Филиала № 1:
    Директор – 293-61-25
    Главный бухгалтер – 292-21-27
    Заместитель главного бухгалтера - 293-61-14
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 292-26-32
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-61-47, 292-20-84
    Ревизоры 293-61-22
    Специалисты по страхованию профессиональных рисков 292-16-81
    Телефоны горячей линии по «Прямым выплатам» - 293-61-19, 221-50-70 (71, 72, 73, 74).

    Телефоны специалистов Филиала № 3:
    Директор – 293-61-56
    Главный бухгалтер – 293-62-04
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 293-62-05
    Специалисты по страхованию профессиональных рисков 293-62-06
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 221-50-65.

    Телефоны специалистов Филиала № 4:
    Директор – 293-61-32
    Главный бухгалтер – 293-61-33
    Заместитель главного бухгалтера - 293-61-35
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-61-54, 293-61-52, 293-61-53
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 221-50-82, 221-50-78.


    Телефоны специалистов Филиала № 8:
    Директор – 293-83-88
    Главный бухгалтер – 293-48-66
    Заместитель главного бухгалтера - 293-84-06
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 293-82-18
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-83-94, 293-82-19
    Ревизоры 293-59-69
    Специалисты отдела страхования профессиональных рисков 293-95-42, 293-40-91, 293-84-26
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 293-84-27, 293-82-19, 293-82-17.



    Дата публикации: 22.06.2015

    За 2014 год


    Дата публикации: 22.05.2015

    Ответственность сторон
    Установлены состав правонарушений и меры ответственности (штрафы), применяемые к плательщикам страховых взносов, застрахованным и ФСС РФ при нарушении законодательства по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Для страхователей

    1. Нарушение установленного статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей.

    2. Нарушение установленного статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ срока регистрации в качестве страхователя у страховщика более чем на 90 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей.

    3. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

    4. Непредставление страхователем предусмотренной отчетности в территориальный орган страховщика по месту своего учета в срок, установленный Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.

    5. Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

    Для застрахованных

    1. Застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность и своевременность представления ими страховщику сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение обеспечения по страхованию, включая изменение размера страховых выплат или прекращение таких выплат.

    2. В случае сокрытия или недостоверности указанных ими сведений, необходимых для подтверждения права на получение обеспечения по страхованию, застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, обязаны возместить страховщику излишне понесенные им расходы добровольно или на основании решения суда.

    Для Фонда социального страхования РФ

    Страховщик несет ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом.



    Дата публикации: 24.02.2016

    Телефоны горячей линии по проекту «Прямые выплаты страхового обеспечения»


    Телефон "горячей линии" регионального отделения (843) 216-00-19

    ВНИМАНИЕ! Если телефон горячей линии не отвечает – просьба звонить на сотовый телефон директора филиала

    Филиал №1 (Вахитовский) Тухватуллин Ильнур Курбангалиевич 8-927-409-71-89, (843) 221-50-70, 221-50-71, 221-50-72, 221-50-73, 221-50-74, 221-50-75

    Филиал №2 (Советский) Галиуллин Ренат Мансурович (843) 273-08-89, 223-08-89, 273-73-40

    Филиал №3 (Московский) Ишмухаметов Ангам Минниахметович 8-917-396-00-94, (843) 292-03-27, 221-50-67, 221-50-68

    Филиал №4 (Приволжский) Ларюхин Артем Юрьевич 8-917-850-51-99, 221-50-81, 221-50-80,221-50-78,293-61-32

    Филиал №5 (Ново-Савиновский) Полякова Елена Руслановна 8-987-290-03-65, (843) 211-34-77, 520-70-42, 211-41-77

    Филиал №6 (Кировский-Авиастроительный) Гизатуллина Евгения Вагизовна (843) 525-77-09, 525-77-01

    Филиал №8 (Пригородный) Зиганшина Альфия Галимзяновна 8-917-396-00-98, (843) 293-84-27, 293-83-88, 293-83-94

    Филиал №9 (Наб. Челнинский) Шакиров Ленар Музаятович 8-987-216-04-80, (8552) 71-28-26, 70-70-04, 71-38-20

    Филиал №10 (Альметьевский) Рахматуллина Гульнара Ханифовна 8-917-396-01-04, (8553) 38-76-92, 38-76-91, 38-76-84, 38-76-94

    Филиал №11 (Нижнекамский) Тарасова Наталья Михайловна 8-917-268-22-02, (8555) 30-46-12, 30-52-36, 30-36-11, 30-52-61

    Филиал №12 (Чистопольский) Ярмушев Рамиль Наильевич 8-917-396-01-02, (84342) 5-60-78, 5-60-74, 5-60-86

    Филиал №13 (Елабужский) Шаймарданов Ильнур Зуфарович 8-917-286-63-34, (85557) 7-90-44

    Филиал №14 (Зеленодольский) Донченко Эдуард Николаевич 8-927-030-74-46, 8-917-396-01-03, (84371) 40-2-64, 58-8-24

    Филиал №15 (Тукаевский) Назмиев Фарит Фантимерович 8-917-399-04-96, (8552) 35-36-32



    Дата публикации: 15.04.2022

    Бланки заявлений и документов

    В связи с переходом с 01.01.2022г. на проактивный способ выплат пособий (без заявления застрахованного лица), частью 10 ст.13 Закона №255-ФЗ и пунктом 34 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 предусмотрено предоставление застрахованным лицом только заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

  • Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

  • Заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

  • Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

  • Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий

  • Справка-расчет размера оплаты отпуска

  • Извещение о представлении недостающих документов или сведений

  • Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)

  • Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности



    Дата публикации: 24.03.2022

    Регистрация физических лиц, имеющих наемных работников
    Обязательной регистрации в качестве страхователей Фонда социального страхования РФ подлежат:
    • физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, заключившие трудовой договор с работником;

    • физические лица, заключившие гражданско-правовой договор при наличии в нем условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Для постановки на регистрационный учет необходимо самостоятельно обратиться с заявлением о регистрации в качестве страхователя в филиал ГУ — РО ФСС РФ по РТ по месту жительства в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового (гражданско-правового) договора с первым из нанимаемых работников — в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Нарушение указанного срока регистрации в качестве страхователя до 90 календарных дней влечет применение штрафных санкций в размере 5000 рублей, а более, чем на 90 календарных дней – 10 000 рублей (ст. 26.28 Закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ).

    Формы регистрационных документов утверждены приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от от 22.04.2019г. №214 и №215.



    Дата публикации: 06.09.2019

    Регистрация юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
    В случае создания юридическими лицами обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках (иных кредитных организациях) и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц) указанным обособленным подразделениям необходимо пройти регистрацию в филиале ГУ — РО ФСС РФ по РТ по месту своего нахождения в срок не позднее 30 календарных дней со дня создания такого обособленного подразделения (Федеральные законы от 24.07.1998г. №125-ФЗ и от 29.12.2006г. №255-ФЗ).

    За нарушение указанного срока предусмотрен штраф в размере 5000 руб., в случае нарушения срока более чем на 90 календарных дней – 10 000 руб. (ст. 26.28 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ в редакции от 29.07.2017г.).

    Формы заявлений о регистрации и снятии с регистрационного учета утверждены Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 22.04.2019г. №217




    Дата публикации: 06.09.2019

    Добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности
    Добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством могут:
    • адвокаты;
    • индивидуальные предприниматели;
    • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
    • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой).

    Страхователи указанной категории уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

    Срок для уплаты страховых взносов - не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — в соответствии с частями 4 и 7 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ. В случае неуплаты страховых взносов за соответствующий календарный год в указанный срок правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

    Формы заявлений о регистрации и снятии с регистрационного учета утверждены Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 22.04.2019г. №216



    Дата публикации: 06.09.2019

    Информационные материалы


  • Лифлет "Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году"

  • Вебинары ФСС




    Дата публикации: 20.03.2022

    Преимущества пилотного проекта «Прямые выплаты»
    Для страхователя

    Внедрение механизма прямых выплат пособий позволит страхователю:
    - существенно сэкономить оборотные средства организации за счет того, что они не пойдут на выплату пособий;
    - упростить процесс составления отчетности по форме 4-ФСС.

    Для застрахованного работника

  • Сроки выплаты пособий не будут связаны со сроками выплаты заработной платы.

  • Гарантия получения пособий независимо от финансового состояния работодателя.

  • Фондом гарантируется правильность начисления пособий, при этом существенно сокращается возможность страхового мошенничества путем использования поддельных бланков листков нетрудоспособности.


    Дата публикации: 06.03.2015

    Нормативные документы, регулирующие реализацию пилотного проекта

    1. Федеральный закон от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    2. Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    3. Федеральный закон от 12.01.1996г. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

    4. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

    5. Закон РФ от 15.05.1991г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

    6. Федеральный закон от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

    7. Постановление Правительства РФ от 23.11.2021г. №2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

    8. Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 №1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)".

    9. Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 №1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    10. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001г. №719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».

    11. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. №790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    12. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014г. №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».

    13. Приказ Минтруда России от 09.09.2020 №585н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

    14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

    15. Приказ Минтруда России от 29.09.2020 №668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

    16. Приказ Минтруда России от 30.04.2013г. №182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».

    17. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011г. №21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации».

    18. Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 №26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (вместе с "Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности", "Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка", "Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком").

    19. Постановление Правительства РФ от 15.10.2001г. №727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду".

    20. Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    21. Приказ Минтруда России от 18.10.2021г. №726н "Об утверждении Порядка оказания Фондом социального страхования Российской Федерации бесплатной помощи застрахованному лицу или лицу, имеющему право на получение страхового обеспечения, и признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 848н и внесенных в него изменений".

    22. Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №777н "Об утверждении особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц".

    23. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 №1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".




    Дата публикации: 04.03.2022

    Порядок обращения за выплатами
    Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.).

    В случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник вправе самостоятельно представить заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя.

    Организация – работодатель, получивший документы от работника, должен будет оформить свою часть в заявлении работника и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления направить эти документы с описью либо в виде электронного реестра в филиал регионального отделения Фонда по месту своей регистрации.

    Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронно-цифровой подписью (ЭЦП), представляют организации-работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.

    Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью работников, представляют поступившие к ним заявления и документы с описью установленной формы либо электронный реестр аналогично крупным работодателям.

    Первичные документы (заявления, справки, листки нетрудоспособности и др.) при подаче электронного реестра в филиал регионального отделения Фонда не представляются.

    Филиал регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо электронного реестра принимает решение о назначении и выплате пособия на счет застрахованного лица и производит перечисление денежных средств.


    Дата публикации: 04.03.2015

    Прямые выплаты страхового обеспечения

    С 1 января 2021 года все регионы Российской Федерации перешли на систему прямых выплат по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, реализуемую Фондом социального страхования РФ (далее – ФСС РФ) с 2011 года.

    Республика Татарстан вступила в проект ФСС РФ «Прямые выплаты страхового обеспечения» с 1 июля 2015 года.

    Приоритетной задачей Регионального отделения ФСС РФ по Республике Татарстан является своевременное получение застрахованными лицами пособий по обязательному социальному страхованию в полном объеме.

    Виды пособий, выплачиваемых ФСС РФ напрямую работающим гражданам по их выбору на лицевой счет в банке или почтовым переводом:

    - по временной нетрудоспособности;

    - по беременности и родам;

    - при рождении ребенка;

    - по уходу за ребенком;

    - за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве;

    Кроме того, ФСС РФ страхователям возмещаются следующие виды выплат, осуществляемые работодателями своим сотрудникам:

    - пособие на погребение;

    - оплата четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

    С 1 июля 2021 года в связи с изменением федерального законодательства Региональным отделением прекращена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Указанное пособие заменено ежемесячным пособием женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и его выплата производится территориальными органами Пенсионного фонда РФ.

     


    Дата публикации: 06.04.2022





    Заседание комиссии от 18.08.2020

    Заседание комиссии от 16.03.2020


    Заседание комиссии от 27.02.2020


    Заседание комиссии от 13.12.2019


    Заседание комиссии от 26.11.2019


    Заседание комиссии от 09.08.2019

    Заседание комиссии от 29.04.2019

    Заседание комиссии от 14.12.2018

    Заседание комиссии от 23.05.2018

    Заседание комиссии от 17.04.2018

    Заседание комиссии от 20.03.2018

    Заседание комиссии от 15.12.2017

    Заседание комиссии от 05.12.2017

    Заседание комиссии от 04.04.2017

    Заседание комиссии от 26.12.2016

    Заседание комиссии от 19.08.2016

    Заседание комиссии от 22.07.2016

    Заседание комиссии от 15.01.2016

    Заседание комиссии от 5.11.2015

    Заседание комиссии от 18.09.2015

    Заседание комиссии от 14.08.2015

    Заседание комиссии от 29.05.2015

    Заседание комиссии от 28.05.2015

    Заседание комиссии от 26.05.2015

    Заседание комиссии от 22.04.2015

    Заседание комиссии от 21.10.2014

    Заседание комиссии от 15.10.2014

    Заседание комиссии от 09.10.2014

    Заседание комиссии от 01.10.2014

    Заседание комиссии от 29.09.2014

    Заседание комиссии от 23.09.2014

    Заседание комиссии от 03.06.2014


    Дата публикации: 09.08.2019

    Сведения о планируемых заседаниях Комиссии

  • 23 мая 2018 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены случаи несоблюдения работниками требований к служебному поведению, в контексте осуществления мер по предупреждению коррупции.

  • 17 апреля 2018 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены заявления работников о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

  • 20 марта 2018 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено заявление работника о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

  • 15 декабря 2017 года запланировано заседание комиссии по результатам проверки на предмет контроля за расходами за отчетный период 2016 года работников, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.

  • 05 декабря 2017 года запланировано заседание комиссии по рассмотрению результатов проверки соблюдения требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов работника в связи с назначением ей филиалом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

  • 04 апреля 2017 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено заявление работника о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

  • 26 декабря 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено мотивированное заключение по результатам анализа работы главных специалистов, занимающихся вопросами экспертизы временной нетрудоспособности.

  • 19 августа 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены материалы о родственных связях между работниками.

  • 22 июля 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представление прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 15 января 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представление прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 05 ноября 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрен доклад по результатам проверки на предмет соблюдения требований к служебному поведению работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 18 сентября 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассматриваться уведомление работника о возможности возникновения конфликта интересов в связи с тем, что работник, который находится в его прямом подчинении, стал его родственником.

  • 14 августа 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассматриваться уведомление работника о возможности возникновения конфликта интересов с родственниками в связи с участием в проведении проверки.

  • 29 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 28 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 26 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 22 апреля 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены заявления трех работников ГУ-РО ФСС РФ по РТ о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

  • 21 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 15 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 9 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 1 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено представление прокуратуры РТ о предоставлении работниками регионального отделения недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 29 сентября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 23 сентября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 3 июня 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены заявления двух работников о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу и несовершеннолетнюю дочь за 2013 год.



    Дата публикации: 23.05.2018

    Сведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях


    Дата публикации: 23.05.2018

    За 2013 год


    Дата публикации: 22.05.2014

    За 2012 год
    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства регионального отделения Фонда по Республике Татарстан

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников аппарата регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей и работников филиалов регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан


    Дата публикации: 08.07.2013

    Формы, бланки
  • Обращение гражданина и представителя организации по фактам коррупционных проявлений

  • Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных преступлений

  • Заявление работника о передаче подарков

  • Уведомление представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы работником Фонда

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего

  • Справка о расходах лица, замещающего государственную должность Российской Федерации, иного лица по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка


    Дата публикации: 19.07.2013

    Методические материалы

  • Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях, распространяющихся на работников Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Памятка работнику Фонда по противодействию коррупции

  • Методические рекомендации "Обеспечение эффективного взаимодействия Федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации противодействия коррупции в Федеральном органе исполнительной власти"

  • Реализация методических мероприятий подразделениями кадровых служб Федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений

  • Обеспечение повышения результативности и эффективности работы Федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции

  • Организация антикоррупционного обучения Федеральных государственных служащих

  • Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

  • Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы

  • Рекомендации Минтруда России по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Рекомендации по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которые может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

  • Методически рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году



    Дата публикации: 17.03.2017

    Часто задаваемые вопросы

    1. Что такое коррупция? Какие действия можно отнести к коррупционным правонарушениям?

    Понятие коррупции раскрывается в части 1 ст. 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Так установлено, что коррупция - это:

    а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

    б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

    Исходя из трактовки федерального закона, к коррупционным деяниям можно относить не только вымогательство или получение взятки должностным лицом, но его непосредственное злоупотребление своими должностными полномочиями, их использование в личных интересах, а также интересах близких или доверительных лиц.
    К правонарушениям, обладающим коррупционными признаками, относятся следующие умышленные деяния:

    14) злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ);
    15) превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ)
    16) незаконное участие в предпринимательской деятельности (ст. 289 УК РФ);
    17) получение взятки (ст. 290 УК РФ);
    18) дача взятки (ст. 291 УК РФ);
    19) провокация взятки (ст. 304);
    20) служебный подлог и внесение заведомо ложных сведений (ст. 292 УК РФ и ст. 285.3 УК РФ);
    21) присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ);
    22) мошенничество с использованием своих служебных полномочий (ст. 159 УК РФ)
    23) воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 169 УК РФ);
    24) неправомерное присвоение или иное нецелевое использование бюджетных средств (ст. 285.1 УК РФ и ст. 285.2 УК РФ);
    25) регистрация незаконных сделок с землей (ст. 170 УК РФ);
    26) халатность (ст. 293 УК РФ).

    Необходимо помнить, что преступления против интересов службы в коммерческих или иных организациях (глава 23 УК РФ), не могут быть отнесены к числу коррупционных, поскольку они непосредственно не причиняют вреда интересам государственной службы или службы в органах местного самоуправления.
    В целом, к коррупционным правонарушениям относятся деяния, выражающиеся в незаконном получении преимуществ лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций и вопросов местного значения муниципальных образований (городского или сельского поселения, муниципального района, городского округа либо внутригородской территории города федерального значения), либо в предоставлении данным лицам таких преимуществ, а также совокупность самих этих лиц.
    К коррупциогенным правонарушениям (т.е. нарушениям, которые могут привести к коррупционным преступлениям) могут относиться все нарушения законодательства в сфере прохождения государственной и муниципальной службы, соблюдения всех ограничений и запретов, наложенных на должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления.

    2. Что такое «противодействие коррупции»?

    Противодействие коррупции – это деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

    а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

    б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

    в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

    3. Что является предметом взятки?

    Предметом взятки или коммерческого подкупа наряду с деньгами, ценными бумагами и иным имуществом могут быть выгоды или услуги имущественного характера, оказываемые безвозмездно, но подлежащие оплате (предоставление туристических путевок, ремонт квартиры, строительство дачи и т.п.). Под выгодами имущественного характера следует понимать, в частности, занижение стоимости передаваемого имущества, приватизируемых объектов, уменьшение арендных платежей, процентных ставок за пользование банковскими ссудами. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)

    4. Какие действия можно считать вымогательством взятки?

    Вымогательство означает требование должностного лица или лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, дать взятку либо передать незаконное вознаграждение в виде денег, ценных бумаг, иного имущества при коммерческом подкупе под угрозой совершения действий, которые могут причинить ущерб законным интересам гражданина либо поставить последнего в такие условия, при которых он вынужден дать взятку либо совершить коммерческий подкуп с целью предотвращения вредных последствий для его правоохраняемых интересов. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)

    5. Предусмотрена ли ответственность за ложное сообщение о факте коррупции должностного лица ФСС РФ?

    Лицо, сообщившее заведомо ложные сведения, порочащие честь и достоинство другого лица или подрывающие его репутацию может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 129 «Клевета» Уголовного кодекса РФ.

    6. Каким образом рассматриваются обращения граждан, содержащие информацию о фактах совершения коррупционных правонарушений, если такие обращения поступают?

    Деятельность в сфере рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

    Граждане имеют право свободно и добровольно обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в органы ФМС России и должностным лицам. Все направленные в установленном порядке обращения граждан рассматриваются бесплатно.
    Все поступившие обращения подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с момента их поступления. В случае, если решение вопроса требует ответа государственных органов или органов местного самоуправления иной компетенции, а также подлежит тщательной проверке и сбору дополнительной информации, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам. По направленному запросу данные органы обязаны в течение 15 дней предоставить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения.
    В случае необходимости, рассмотрение обращения может быть связано с выездом на место (с целью сбора дополнительной информации или проведение дополнительной проверке по собранным фактам).

    В целом, вся процедура рассмотрения обращений граждан должна проходить в течение 30 дней со дня их регистрации. В тех случаях, когда необходимо проведение дополнительного изучения или проверки, срок рассмотрения может быть продлен не более чем на тридцать календарных дней, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней с момента продления срока рассмотрения. Срок рассмотрения по обращению продлевается руководителем органа ФМС России, проводящим проверку, или его заместителем. Если решение вопросов, изложенных в обращении, требует длительного срока, то обращение ставится на дополнительный контроль вплоть до окончательного его исполнения, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней.
    По материалам проведенной проверки составляется письменный ответ, который направляется заявителю по почтовому адресу (или в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении).

    В случаи выявления в действия должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления коррупционной составляющей:

    - материалы, собранные в ходе проверки, подтверждающие указанный факт, направляются для рассмотрения в правоохранительные органы;

    - по информации, подтверждающей возможность конфликта личных интересов и интересов государственной службы, собирается комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

    7. Может ли посредник во взяточничестве быть привлечён к уголовной ответственности?

    Да, может.
    Взятка может быть получена и дана через посредника (третье лицо). Посредником во взяточничестве является лицо, которое непосредственно получает или передает определенные ценности, заменяя тем самым взяткополучателя или взяткодателя. Действия посредника могут характеризоваться отсутствием личной заинтересованности и личной инициативы. Уголовная ответственность посредника во взяточничестве (соучастника деяния) в зависимости от конкретных обстоятельств по делу и его роли в даче или получении взятки наступает лишь в случаях, предусмотренных ст. 33 Уголовного кодекса РФ.

    Если же третье лицо (посредник) получает от кого-либо деньги или иные ценности якобы для передачи их должностному лицу в качестве взятки, но заведомо решает присвоить их, то содеянное им деяние квалифицируется как мошенничество. Действия владельца ценностей (взяткодателя) в таком случаи относятся к категории «покушение на дачу взятки».

    8. Возвращаются ли взяткодателю денежные средства и иные ценности, ставшие предметом взятки?

    Изъятые деньги и другие ценности, являющиеся предметом взятки или коммерческого подкупа и признанные вещественными доказательствами, подлежат обращению в доход государства на основании пункта 4 части третьей статьи 81 УПК РФ как нажитые преступным путем.

    Освобождение взяткодателя либо лица, совершившего коммерческий подкуп, от уголовной ответственности по мотивам добровольного сообщения о совершении преступления не означает отсутствия в действиях этих лиц состава преступления. Поэтому они не могут признаваться потерпевшими и не вправе претендовать на возвращение им ценностей, переданных в виде взятки или предмета коммерческого подкупа.

    Не могут быть обращены в доход государства деньги и другие ценности в случаях, когда в отношении лица были заявлены требования о даче взятки или о незаконной передаче денег, ценных бумаг, иного имущества в виде коммерческого подкупа, если до передачи этих ценностей лицо добровольно заявило об этом органу, имеющему право возбуждать уголовное дело, и передача денег, ценных бумаг, иного имущества проходила под их контролем с целью задержания с поличным лица, заявившего такие требования. В этих случаях деньги и другие ценности, явившиеся предметом взятки или коммерческого подкупа, подлежат возвращению их владельцу.

    Если для предотвращения вредных последствий лицо было вынуждено передать вымогателю деньги, другие ценности, то они подлежат возврату их владельцу. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)




    Дата публикации: 18.07.2013

    Судебные акты в сфере противодействия коррупции
  • Определение Конституционного суда Российской Федерации от 03.11.2009 № 1418 -О-О Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации на нарушение конституционных прав и свобод граждан положениями пункта 5 статьи 7 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О противодействии коррупции", подпункта 10-1 пункта 2 статьи 17 пункта 1 статьи 26 ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"


    Дата публикации: 18.07.2013

    Международные правовые акты
  • Конвенция Организации объединенных наций против коррупции от 03 октября 2003 года

  • Федеральный закон от 8 марта 2006 года № 40-ФЗ «О ратификации конвенции организации объединенных наций против коррупции»

  • Конвенция Совета Европы ETS № 173 об уголовной ответственности за коррупцию

  • Федеральный закон Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 125-ФЗ «О ратификации конвенции об уголовной ответственности за коррупцию»


    Дата публикации: 18.07.2013

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


    Дата публикации: 08.07.2013

    Комиссия ГУ-РО ФСС РФ по РТ

  • О Комиссии ГУ-РО ФСС РФ по РТ по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • О Комиссиях центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Основания для проведения заседания Комиссии отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Заседания Комиссии

  • Порядок подачи заявлений о невозможности предоставления сведений о доходах


    Дата публикации: 21.11.2018

    Контактная информация
    Рассмотрение обращений граждан региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

  • Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4, ст. 445);

  • Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);

  • Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 4179, ст. 31);

  • Законом Российской Федерации от 27.04.1993 № 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 19, ст. 685; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 51, ст. 4970; 2009, № 7, ст. 772).

    Ответственное подразделение - отдел организационно-кадровой работы

    Об имевших место коррупционных проявлениях, сведениях о несоблюдении служащими, работниками установленных законом запретов и ограничений, а также требований к служебному поведению служащих, работников граждане беспрепятственно могут сообщать:

    1. В форме электронного документа, путем заполнения специальной формы на официальном сайте регионального отделения.

    2. В письменной форме по адресу: 420111, г. Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39.

    3. Лично на приеме граждан руководством регионального отделения, который осуществляется в соответствии с графиком.


    Сообщение в обязательном порядке должно содержать:

    1. Фамилию, имя, отчество гражданина (наименование организации);
    2. Наименование управления, либо фамилию, имя, отчество, либо должность соответствующего должностного лица;
    3. Подробные сведения о коррупционном правонарушении, совершенном гражданским служащим управления;
    4. Способ и обстоятельства совершения коррупционного правонарушения;
    5. Ф.И.О. и контактная информация свидетелей нарушения (при наличии);
    6. Почтовый адрес либо адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ;
    7. Личную подпись и дату.

    В случае отсутствия в обращении фамилии гражданина (наименовании организации), направившего обращение, и (или) почтового адреса, ответ на обращение не дается.

    ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ


    Дата публикации: 08.07.2013

    Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Федеральные законы

  • Указы Президента Российской Федерации

  • Постановления Правительства Российской Федерации

  • Акты Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Международные правовые акты


  • Судебные акты в сфере противодействия коррупции



  • План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан 2016-2017 годы

  • Приказ №1002-К от 24.09.2015г. «Об утверждении Плана мероприятий противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан на 2015-2016 годы

  • Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (26.04.2013)

  • Кодекс профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273 - ФЗ " О противодействии коррупции", в подразделение органа, фонда, организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений

  • Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в подпунктах "д","е", "з"-"м" п. 1, п.2 части 1 статьи 2 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230 - ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

  • Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (утверждено Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. N 1065)

    Дата публикации: 03.07.2017

    Противодействие коррупции
  • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

  • Антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов Фонда

  • Методические материалы

  • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

  • Часто задаваемые вопросы

  • Памятка о противодействии коррупции


    Дата публикации: 18.05.2018

    Планы проверок ЛПУ


  • План-график проверок медицинских организаций в 2022 году

  • План-график проверок медицинских организаций в 2021 году
  • План-график проверок медицинских организаций в 2020 году

  • План-график проверок медицинских организаций в 2019 году

  • План-график проверок медицинских организаций в 2018 году

  • План-график проверок медицинских организаций в 2017 году

  • План проверок медицинских организаций соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в 2016 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2015 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2014 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2013 году



    Дата публикации: 25.12.2021

    Мама должна знать
    Публикация в газете «Аргументы и Факты. Регион» №22 от 29 мая 2013 г.
    Автор: Динара ВАЛИУЛЛИНА


    Два замечательных праздника - День защиты детей и День семьи - весь мир отмечает с разницей в две недели. Это служит нам напоминанием о том, что семья - основа государства, хранительница духовных, нравственных и культурных ценностей, опора для каждого из нас. О том, как государство защищает интересы материнства и детства, рассказал Рамиль ГАЙЗАТУЛЛИН, управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан.

    – Рамиль Ринатович, Фонд от имени государства выступает гарантом защиты интересов семьи, обеспечивая ей серьёзную социальную поддержку. Так?

    - Всё верно. С каждым годом расходы на поддержку материнства и детства только увеличиваются, что очень радует, так как процесс связан с постоянным ростом рождаемости, который фиксируется в РТ с 2006 г. Кроме того, ежегодно повышаются размеры пособий.
    В 2012 г. сумма выплат, связанных с материнством, достигла 7 млрд руб. В первом квартале этого года - уже 1,8 млрд руб. Такой объём социальной помощи удалось оказать благодаря добросовестным работодателям, своевременно и в полном объёме перечисляющим страховые взносы. Это залог и своевременной выплаты пособий.

    ВАЖНЫЙ ДОКУМЕНТ

    - По-прежнему немало вопросов по программе «Родовый сертификат». Мало кто точно представляет себе, какие преимущества она даёт.

    - Напрасно женщины относятся к этому документу так невнимательно. Ведь родовый сертификат, который будущая мама получает на сроке 30 недель, даёт право определиться с роддомом, гарантирует качественную и своевременную помощь в выбранном медучреждении. Также сертификат обеспечивает квалифицированное врачебное наблюдение за ребёнком в детской поликлинике в первый год жизни.

    Только за три месяца этого года нами оплачено родовых сертификатов на сумму около 134 млн руб. Если сравнивать с тем же периодом прошлого года, эта сумма возросла на 4,7 млн руб. Основная часть средств по сертификатам идёт на покупку оборудования, медикаментов, оплату труда врачей-специалистов и медперсонала. И врачи сейчас весьма заинтересованы в том, чтобы родильницы выбирали именно их медучреждения.

    НОВЫЙ РАСЧЕТ

    - В этом году расчёт пособий по материнству и детству ведётся по-новому. Не уменьшатся ли выплаты?

    - Конечно, нет. Сейчас размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Раньше для расчёта средней зарплаты заработок за два года делился на 730. Теперь из этого нужно вычесть «больничные», отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы. То есть средний заработок будет выше, соответственно, и пособие.

    - На что могут рассчитывать неработающие мамы?

    - Несколько лет назад они вообще были вне поля зрения. И хотя неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, они могут рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребёнка в размере более 13 тыс. руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В настоящее время его размер составляет 2453,93 руб. (по уходу за первым ребёнком) и 4907,85 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми). Все выплаты неработающим мамам осуществляются в органах социальной защиты.

    ЕСЛИ МАЛЫШ ЗАБОЛЕЛ...

    - Известно, что больничный лист может получить любой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком. Но время, за которое работник имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком, ограничено законом. А если ребёнок часто болеет?

    - Больничный может выдаваться попеременно разным членам семьи. Например, в течение года за заболевшим ребёнком младше семи лет ухаживали по очереди работающие мама (55 дней) и бабушка (40 дней). По отдельности они укладываются в 60-дневный срок, предусмотренный законом, и, значит, каждая имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком. Случаи, когда ребёнку ставится серьёзный диагноз, например онкология, рассматриваются отдельно.

    - Некоторые мамы, уйдя в отпуск по уходу за ребёнком, переживают из-за карьеры. Может ли кто-либо из близких заменить её?

    - Лучше всего, если с ребёнком первые годы рядом будет мама, но жизнь, конечно, диктует своё. И тогда оформить отпуск по уходу за ребёнком может работающий отец или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком. Для этого нужно написать работодателю соответствующее заявление, предоставить справку с места работы родителя (родителей) о том, что он не оформил отпуск по уходу за малышом и не получает пособия. Если мама не работает или учится, она должна взять данную справку в органах соцзащиты по месту жительства.

    Справка.
    В I квартале ГУ-РО ФСС РФ по РТ израсходовало:
    - на пособия по уходу за ребёнком до полутора лет - 814,5 млн руб.;
    - на единовременные выплаты при рождении ребёнка - 133 млн руб.;
    - на пособия по беременности и родам - 572 млн руб.





    Дата публикации: 29.05.2013

    Прием граждан

    Прием граждан руководством регионального отделения осуществляется по графику:

    Вторник - с 14.00 до 16.00 час.

    Четверг - с 14.00 до 16.00 час.

    Прием ведется по предварительной записи по телефону: 221-50-50.

    Прием граждан руководителями филиалов регионального отделения проводится:

    Вторник - с 14.00 до 16.00 час.

    Предварительная запись осуществляется по телефонам филиалов.


    Дата публикации: 05.05.2022

    Обращения граждан


    Дата публикации: 13.05.2022

    О регистрации в Фонде социального страхования
    Публикация в газете «Новый Сарман» №17 (6371) 6 марта 2013 г.


    В редакцию поступает много телефонных звонков, писем по поводу регистрации в Фонде социального страхования индивидуальных предпринимателей и их наемных работников. С просьбой ответить на них мы обратились к главному специалисту, уполномоченному Фонда социального страхования (ФСС) по Сармановскому району Н.Курбиевой.

    – Физическое лицо, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, заключил с работником трудовой договор, выплачивает заработную плату. Должен ли такой индивидуальный предприниматель регистрироваться в Фонде социального страхования Российской Федерации?

    – Статьей 2.3. Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 6 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физическое лицо, нанимающее работников на основании трудового договора, обязано в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников регистрироваться в Фонде социального страхования .
    Таким образом, если индивидуальным предпринимателем заключались трудовые договора с физическими лицами, то он имеет обязанность по регистрации в качестве страхователя по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    На основании приказа Минздравсоцразвития России № 959н от 07.12.2009 г. физическое лицо для регистрации в качестве страхователя должно по месту нахождения (прописки) одновременно с заявлением представить паспорт и копии следующих документов: свидетельства ОГРН; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; трудовых книжек нанимаемых им работников;

    – Индивидуальный предприниматель не применяет труд наемных работников. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде?

    – Индивидуальный предприниматель, не применяющий наемный труд, не имеет обязанности по регистрации в качестве страхователя. При этом он вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд в соответствии с Законом № 255-ФЗ.
    Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вправе как лица, использующие наемный труд, так и не имеющие наемных работников.
    Для вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо подать в территориальный орган Фонда по месту жительства заявление.
    На основании статьи 4.5. Закона № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года.
    Таким образом, индивидуальным предпринимателям, добровольно вступающим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в целях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2014 году следует произвести уплату страховых взносов в размере 1811,34 рублей не позднее 31.12.2013 года.
    В случае неуплаты страховых взносов за соответствующий календарный год в указанный срок, правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

    – Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде, какие к нему будут применены санкции?

    – На основании статьи 19 Закона № 125-ФЗ нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 5 тысяч рублей. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей.
    Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.
    Согласно статье 15.32 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП) нарушение страхователями срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей. При этом, в соответствии со статьей 2.4. КоАП, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица.



    Дата публикации: 26.03.2013

    Представление Формы 4 ФСС РФ


    Дата публикации: 30.09.2016

    Заполнение титульного листа Расчета
    Заполнение титульного листа Расчета.

    4. Титульный лист формы Расчета заполняется страхователем, кроме подраздела "Заполняется работником Фонда".

    5. При заполнении титульного листа формы Расчета:

    5.1. в первых десяти ячейках поля "Регистрационный номер страхователя" указывается регистрационный номер страхователя, в дополнительных десяти ячейках - дополнительный код, предусмотренный для обособленного подразделения организации-страхователя;

    5.2. поле "Код подчиненности" состоит из пяти ячеек и указывает на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в настоящее время;

    5.3. в поле "Номер корректировки":
    - при представлении первичного Расчета указывается код 000;
    - при представлении в территориальный орган Фонда Расчета, в котором отражены изменения в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (уточненный Расчет за соответствующий период), проставляется номер, указывающий, какой по счету Расчет с учетом внесенных изменений и дополнений представляется страхователем в территориальный орган Фонда (например: 001, 002, 003,...010 и т.д.).

    Уточненный Расчет представляется по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки (искажения);

    5.4. в поле "Отчетный период (код)" проставляется период, за который представляется Расчет, и количество обращений страхователя за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения.
    При представлении Расчета за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год заполняются только первые две ячейки поля "Отчетный период (код)". При обращении за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения в поле "Отчетный период (код)" заполняются только последние две ячейки.
    Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года, которые обозначаются соответственно как "03", "06", "09". Расчетным периодом признается календарный год, который обозначается цифрой "12". Количество обращений страхователя за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения обозначаются 01, 02 и т.д.;

    5.5. в поле "Календарный год" проставляется календарный год, за расчетный период которого представляется Расчет (уточненный расчет);

    5.6. поле "Прекращение деятельности" заполняется только в случае прекращения деятельности организации-страхователя в связи с ликвидацией либо прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с частью 15 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. В указанном случае в данном поле проставляется буква "Л";

    5.7. в поле "Полное наименование организации, обособленного подразделения/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица" указывается наименование организации в соответствии с учредительными документами либо отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения; при подаче Расчета индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянско-фермерского хозяйства, физическим лицом, не признаваемым индивидуальным предпринимателем, указывается его фамилия, имя, отчество (полностью, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность);

    5.8. в поле "ИНН" (идентификационный номер страхователя (далее - ИНН)) указывается ИНН страхователя в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    Для физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем (далее - физическое лицо), индивидуального предпринимателя ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
    При заполнении организацией ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

    5.9. в поле "КПП" (код причины постановки на учет по месту нахождения организации (далее - КПП)) указывается КПП в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации;

    5.10. в поле "ОГРН (ОГРНИП)" указывается основной государственный регистрационный номер (далее - ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    Для индивидуального предпринимателя основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (далее - ОГРНИП) указывается в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
    При заполнении ОГРН юридического лица, который состоит из тринадцати знаков, в зоне из пятнадцати ячеек, отведенных для записи показателя ОГРН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

    5.11. в поле "Номер контактного телефона" указывается городской или мобильный номер телефона страхователя (правопреемника) или представителя страхователя с кодом города или оператора сотовой связи соответственно. Цифры заполняются в каждой ячейке без применения знаков "тире" и "скобка";

    5.12. в поле "Код по ОКАТО" (код общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (далее - ОКАТО)) указывается код на основании соответствующего информационного письма органа государственной статистики;

    5.13. в поле "Код по ОКВЭД" указывается код согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК-029-2001 (КДЕС Ред.1) (далее - ОКВЭД) по основному виду экономической деятельности страхователя.
    Вновь созданные организации - страхователи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают код по данным органа государственной регистрации, а начиная со второго года деятельности - код, подтвержденный в установленном порядке в территориальных органах Фонда;

    5.14. в полях, отведенных для указания адреса регистрации:
    юридических лиц - указывается юридический адрес;
    физических лиц, индивидуальных предпринимателей - указывается адрес регистрации по месту жительства;

    5.15. в поле "Шифр страхователя" указывается шифр, определяющий категорию страхователя. В первых трех ячейках поля "Шифр страхователя" указывается шифр, определяющий категорию страхователя в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, в следующих двух ячейках - код в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, в последних двух ячейках - код в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку;

    5.16. в поле "Численность работников" указывается:
    заполняемом организациями - среднесписочная численность работников, рассчитанная в порядке, ежегодно определяемом приказами Федеральной службы государственной статистики;
    заполняемом индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями (в том числе адвокатами, нотариусами), производящими выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений - численность застрахованных лиц, в отношении которых производились данные выплаты.
    В ячейках, отведенных для заполнения показателя "из них: "женщин", "работающих инвалидов", "работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" указывается численность работающих женщин и работающих инвалидов, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

    5.17. информация о количестве страниц представленного Расчета и количестве листов с приложением подтверждающих документов указывается в полях "Расчет представлен на" и "с приложением подтверждающих документов или их копий на";

    5.18. в поле "Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем расчете, подтверждаю":

    в поле "страхователь", "уполномоченный представитель страхователя", "правопреемник" в случае подтверждения достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете, руководителем организации, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом проставляется цифра "1"; в случае подтверждения достоверности и полноты сведений уполномоченным представителем страхователя проставляется цифра "2"; в случае подтверждения достоверности и полноты сведений правопреемником ликвидированной организации проставляется цифра "3";
    в поле "Ф.И.О. руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя страхователя" при подтверждении достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете:
    - руководителем организации - страхователем (правопреемником) - указываются фамилия, имя, отчество руководителя организации полностью в соответствии с учредительными документами, ставится печать организации;
    - физическим лицом, индивидуальным предпринимателем - указываются фамилия, имя, отчество физического лица, индивидуального предпринимателя;
    - представителем страхователя (правопреемника) - физическим лицом - указывается фамилия, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность;
    - представителем страхователя (правопреемника) - юридическим лицом - указывается наименование данного юридического лица в соответствии с учредительными документами, ставится печать организации;
    в полях "Подпись", "Дата", "М.П." проставляется подпись страхователя (правопреемника) либо его представителя, дата подписания Расчета, в случае подачи Расчета организацией - ставится печать организации;

    в поле "Документ, подтверждающий полномочия представителя" указывается вид документа, подтверждающего полномочия представителя страхователя (правопреемника);

    5.19. в поле "Заполняется работником Фонда", "Сведения о представлении расчета":

    в поле "Данный расчет представлен (код)" указывается способ представления ("01" - на бумажном носителе, "02" - на магнитном носителе, "03" - в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, "04" - почтовым отправлением);
    в поле "с приложением подтверждающих документов или их копий на листах" указывается количество листов, подтверждающих документов или их копий, приложенных к Расчету;

    в поле "Дата представления расчета" проставляется дата представления Расчета лично или через представителя, при отправке по почте;

    дата отправки почтового отправления с описью вложения, при представлении в электронном виде - дата отправки, зафиксированная транспортным (почтовым) сервером.
    Кроме того, в данном разделе указываются: дата представления Расчета, фамилия, имя и отчество работника Фонда, принявшего Расчет, ставится его подпись.


    Дата публикации: 14.03.2013

    Тарифы в ФСС РФ в 2013 году
    http://fss16.ru/images/tables-min/tarify2013.JPG


    Для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности (классифицируемым в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности) которых являются:

    а) производство пищевых продуктов (код ОКВЭД 15.1 - 15.8);

    б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков (код ОКВЭД 15.98);

    в) текстильное и швейное производство (код ОКВЭД 17, 18);

    г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (код ОКВЭД 19);

    д) обработка древесины и производство изделий из дерева (код ОКВЭД 20);

    е) химическое производство (код ОКВЭД 24);

    ж) производство резиновых и пластмассовых изделий (код ОКВЭД 25);

    з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов (код ОКВЭД 26);

    и) производство готовых металлических изделий (код ОКВЭД 28);

    к) производство машин и оборудования (код ОКВЭД 29);

    л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (код ОКВЭД 30 - 33);

    м) производство транспортных средств и оборудования (код ОКВЭД 34, 35);

    н) производство мебели (код ОКВЭД 36.1);

    о) производство спортивных товаров (код ОКВЭД 36.4);

    п) производство игр и игрушек (код ОКВЭД 36.5);

    р) научные исследования и разработки (код ОКВЭД 73);

    с) образование (код ОКВЭД 80);

    т) здравоохранение и предоставление социальных услуг (код ОКВЭД 85);

    у) деятельность спортивных объектов (код ОКВЭД 92.61);

    ф) прочая деятельность в области спорта (код ОКВЭД 92.62);

    х) обработка вторичного сырья (код ОКВЭД 37);

    ц) строительство (код ОКВЭД 45);

    ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (код ОКВЭД 50.2);

    ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код ОКВЭД 90);

    щ) транспорт и связь (код ОКВЭД 63);

    ы) предоставление персональных услуг (код ОКВЭД 93);

    э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (код ОКВЭД 21);

    ю) производство музыкальных инструментов (код ОКВЭД 36.3);

    я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки (код ОКВЭД 36.6);

    я.1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования (код ОКВЭД 52.7);

    я.2) управление недвижимым имуществом (код ОКВЭД 70.32);

    я.3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код ОКВЭД 92.1);

    я.4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов) (код ОКВЭД 92.51);

    я.5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий (код ОКВЭД 92.52);

    я.6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников (код ОКВЭД 92.53);

    я.7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (код ОКВЭД 72), за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пунктах 5 и 6 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    я.8) розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями (код ОКВЭД 52.31, 52.32);

    я.9) производство гнутых стальных профилей (код ОКВЭД 27.33);

    я.10) производство стальной проволоки (код ОКВЭД 27.34)


    При этом основным видом экономической деятельности плательщика признается только тот, доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг, по которому составляет не менее 70% в общем объеме доходов (ч.1.4. ст.58 Закона №212-ФЗ от 24.07.2009).



    Дата публикации: 04.02.2013

    Пособия, выплачиваемые Фондом в 2013 году
    1. Пособие по временной нетрудоспособности

    2. Пособие по беременности и родам

    3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    4. Единовременное пособие при рождении ребенка

    5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    6. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    7. Пособие на погребение

    Брошюра о порядке исчисления и выдачи пособий в связи с материнством и детством, о программе «Родовый сертификат» (05.04.2013 г.)


    Дата публикации: 09.01.2013

    Пособие на погребение
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере на погребение умершего.

    В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4763,96 рублей.

    Пособие на погребение назначается и выплачивается организацией (индивидуальным предпринимателем, иным работодателем) в случае смерти застрахованного лица либо его несовершеннолетнего ребенка.

    В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

    Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

    Перечень необходимых документов.

    Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти и заявления:

    - органом, в котором умерший получал пенсию;

    - организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;

    - органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности;

    - территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 года


    Дата публикации: 09.01.2013

    Оплата дополнительных выходных дней родителю для ухода за детьми-инвалидами
    Описание.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

    Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю).

    В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (предприниматель, , частный охранник, адвокат и т.д.), четыре дополнительных выходных дня предоставляются работающему родителю.

    Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни.

    При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных выходных дней не увеличивается.

    Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) производится в размере дневного заработка.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами, представляется заявление,справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении,справку с места работы другого родителя либо документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой, оформляется приказом (распоряжением) администрации организации.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Трудовой кодекс РФ, ст.262
    2. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Пособие по беременности и родам
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в размере 100% в связи с наступлением отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности-84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов.

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованной женщине по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

    При этом пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Застрахованной женщине в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика. При этом необходимо представить в территориальный орган страховщика- заявление, листок нетрудоспособности, справку о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщиной за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованной женщиной соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

    Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка при стаже не менее 6 месяцев.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя,назначающего и выплачивающего пособие.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по беременности и родам производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по беременности и родам ( по страховым случаям, наступившим в 2013 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1604,63 рубля в 2012 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованной женщиной по месту работы предоставляется заявление и листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия территориальным органом страховщика застрахованной женщиной предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Единовременное пособие при рождении ребенка
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с рождением ребенка.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    Работающим гражданам, и лицам, проходящим военную службу по контракту (иную приравненную к военной службу), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2013 года выплачивается в размере 13087,61 рублей.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, работающим по трудовому договору, назначается и выплачивается по месту работы (службы) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Неработающим гражданам, а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

    г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке;

    д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью);

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года.

    В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Описание.

    Частичное возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в в связи с уходом за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается и выплачивается по месту работы (по выбору-по совместительству) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком,- в органах социальной защиты по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

    В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2013 года- 2453,93 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми- 4907,85 рублей, максимальный размер пособия не установлен.

    В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по уходу за ребенком (по страховым случаям, наступившим в 2013 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1604,63 рублей в 2012 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; выплата пособия неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком, производится органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

    в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
    В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

    г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

    д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство;

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года;

    з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;

    и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;

    к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования;

    л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

    м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

    н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

    о)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие/

    Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года);
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 07.03.2011)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 23.08.2010 г.) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н
    "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н
    "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
    "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Единовременное пособие назначается и выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2013 года выплачивается в размере 490,79 рублей.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и