Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Мы в Твиттере

Горячая линия!

Счетчик

ЭЛН
  • Федеральный закон № 86

  • Электронный листок нетрудоспособности. Инструкция по применению

  • Презентация для медицинских организаций. Инструкция

  • Список страхователей

  • Список медицинских организаций

  • Соглашение по ЭЛН с частными медицинскими клиниками

  • Соглашение для страхователей

  • Согласие пациента

    Дата публикации: 27.07.2017

    Обеспечение ТСР ежедневного пользования (абсорбирующим бельем)
    10 августа 2016 года в Минюсте России за. N 43202 зарегистрирован Приказ от 18 июля 2016 г. N 374н « О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ», согласно которого приняты следующие поправки в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации ежедневного пользования (абсорбирующим бельем).

    1

    То есть, максимальная впитывающая способность подгузников уменьшена до показателя 2 800 гр.
    В связи с вышеуказанным обеспечение инвалидов в Республике Татарстан осуществляется в соответствии с действующим законодательством.



    Дата публикации: 16.11.2016

    Вопрос №19

    Об обложении страховыми взносами денежных средств, выданных под отчет работнику на приобретение товаров на хозяйственные нужды, по которым своевременно не представлен авансовый отчет.

    В соответствии с пунктом 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

    Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

    Исходя из положений статьи 137 ТК РФ выданные под отчет денежные средства, по которым работником своевременно не представлен авансовый отчет, признаются задолженностью работника перед организацией и данные суммы могут быть удержаны из заработной платы работника. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

    В случае если работодатель удержал из заработной платы работника вышеуказанные денежные средства на основании статьи 137 ТК РФ, объекта обложения по страховым взносам не возникает.

    В том случае, когда работодатель принимает решение не удерживать упомянутые суммы, данные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений и будут облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Если работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами (с копиями товарных чеков на приобретение товаров, работ (услуг), счетами, накладными), в случае, когда организация уже произвела начисление страховых взносов на упомянутую сумму выплат, организация вправе произвести перерасчет базы для начисления страховых взносов и сумм начисленных и уплаченных страховых взносов.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №18

    О начислении страховых взносов на выплаты в виде возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте, предусмотренные коллективным договором.

    Все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых отношений, подлежат обложению страховыми взносами, за исключением сумм, перечисленных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

    Выплаты в виде возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно не поименованы в перечне статьи 9 Закона N 212-ФЗ и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Аналогичные нормы содержатся в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №17

    О начислении страховых взносов при выплате компенсации работнику за использование в служебных целях транспортного средства, управляемого им по доверенности (Минтруд России письмо от 13.11.2015 N 17-3/В-542).

    Из положений подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ следует, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
    Согласно статье 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

    Следовательно, сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (транспорта), не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели), в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

    При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающих право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающих расходы, понесенные им при использовании данного имущества в рабочих целях.

    В соответствии со статьей 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

    Следует отметить, что передача имущества по доверенности не влечет перехода права собственности к лицу, которому выдана доверенность, и данное имущество не может считаться личным имуществом доверенного лица.

    Таким образом, поскольку возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества, ТК РФ не предусмотрено, то суммы компенсации, выплачиваемые работнику за использование транспортного средства, управляемого им на основании доверенности на право управления транспортным средством, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №16

    Об определении базы для начисления страховых взносов в отношении выплат работнику, сменившему в течение года работодателя (Минтруд России письмо от 12.11.2015 N 17-4/ООГ-1569).

    Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

    Следовательно, организация - плательщик страховых взносов при определении базы для начисления страховых взносов учитывает только те выплаты, которые производятся в пользу физического лица в рамках трудовых отношений между этой организацией и ее работником.

    Таким образом, если в течение года физическое лицо сменило организацию-работодателя, то новая организация-работодатель, являясь самостоятельным плательщиком страховых взносов, определяет базу для начисления страховых взносов в отношении выплат своему работнику без учета выплат в его пользу предыдущей организацией-работодателем.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №15

    Об определении с 1 января 2016 года момента возникновения у кредитных организаций обязанности по уплате страховых взносов с сумм оплаты отпусков работников с учетом введения для кредитных организаций нового порядка бухгалтерского учета вознаграждений работникам, установленного "Положением "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях", утвержденным Банком России 15.04.2015 N 465-П (далее - Положение) (Минтруд России письмо от 20.01.2016 N 17-3/10/В-252).

    Исходя из положений главы 2 Положения, к краткосрочным вознаграждениям работникам относится, в том числе, оплата отсутствий работника на работе, в частности, ежегодного оплачиваемого отпуска (пункт 2.1 Положения).

    При накапливаемых оплачиваемых отсутствиях работника на работе (например, ежегодный оплачиваемый отпуск) обязательства подлежат отражению на счетах бухгалтерского учета не позднее последнего рабочего дня каждого квартала, когда работники оказывают услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия работников на работе, на которые эти работники имеют право.

    Обязательства по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска признаются в том годовом отчетном периоде, в котором работники выполняют трудовые функции, обеспечивающие право на получение выплат в будущем и увеличивающие величину этих обязательств (пункт 2.3 Положения).
    При этом согласно подпункту 1.3.8 пункта 1.3 Положения при признании обязательств по выплате краткосрочных вознаграждений работникам кредитной организацией одновременно признаются обязательства по оплате страховых взносов, которые возникают (возникнут) при фактическом исполнении обязательств по выплате вознаграждений работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Таким образом, начисление в течение года сумм обязательств по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска не обусловлено обязанностью работодателя произвести выплату начисленной суммы (если работник не уходит в отпуск), то есть по сути своей данные суммы еще не являются выплатами в пользу работников, и их величина не соответствует фактическому размеру отпускных, выплачиваемых работнику при уходе в отпуск.

    Следовательно, отражение кредитной организацией в бухгалтерском учете сумм будущих обязательств по оплате ежегодных оплачиваемых отпусков работников не является фактическим начислением выплат и иных вознаграждений в пользу работников и, соответственно, не является основанием для уплаты кредитной организацией с этих сумм страховых взносов при формировании таких обязательств.

    Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона N 212-ФЗ дат осуществления выплат и иных вознаграждений определяется плательщиков страховых взносов - организацией как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника.

    Исходя из информации Банка России от 10.11.2015 "Разъяснение по вопросу, связанному с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевое стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях", кредитные организации вправе на соответствующих балансовых счетах открывать отдельные лицевые счета для отражения обязательств по выплате вознаграждений и вознаграждений, начисленных к выплате, а также отдельные лицевые счета для отражения страховых взносов в отношении обязательств по выплате вознаграждений и страховых взносов в отношении вознаграждений, начисленных к выплате.

    Учитывая изложенное, обязанность по уплате страховых взносов с суммы оплаты отпуска работника возникает у кредитной организации при фактическом исполнении обязательств по оплате отпуска, то есть при фактическом (реальном) начислении этой выплачиваемой суммы.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №14

    О начислении страховых взносов при оплате отпуска для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (Минтруд России письмо от 27.10.2015 N 17-3/В-524).

    Пунктом 1 части 1 статьи 9 закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

    Исходя из положений статьи 8 Закона N 125-ФЗ обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, в частности, на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, включая оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

    В соответствии с пунктом 32 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 N 286, оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ, для оплаты отпусков.

    Таким образом, учитывая, что оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сумма такой оплаты, выплачиваемая в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ для оплаты отпусков, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, обложению страховыми взносами не подлежит.

    При заполнении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС), утвержденной приказом Фонда от 26.02.2015 N 59, вышеуказанные суммы отражаются в строке 7 таблицы 8 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №13

    Об обложении страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Минтруд России письмо от 26.05.2015 N 17-2/В-266).

    В перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, оплачиваемых работодателем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, не поименована.

    Учитывая изложенное, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежит обложению страховыми взносам в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Вопрос №12

    О начислении страховых взносов на денежные компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным служащим (Минтруд России письмо от 08.06.2015 N 17-3/10/В-4036).

    Согласно подпункту "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
    Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).

    В соответствии со статьей 164 ТК РФ компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
    Согласно статьям 106 и 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.

    Поскольку физическое лицо во время отпуска не исполняет трудовых обязанностей, то оно не несет затрат, связанных с их выполнением.

    Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 9 Закона N 212-ФЗ, является исчерпывающим.

    Специальной нормы о включении в указанный перечень компенсационных выплат за неиспользованную санаторно-курортную путевку, производимых государственным служащим, в статье 9 Закона N 212-ФЗ не предусмотрено.

    Учитывая вышеизложенное, на денежные компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным и муниципальным служащим, не распространяется действие статьи 9 Закона N 212-ФЗ и, следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Названные денежные компенсации на основании положений статей 20.1 и 20.2 Закона N 125-ФЗ подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Обеспечиваются ли лица, пострадавшие на производстве, автомобилями с автоматической коробкой передач?

    Да обеспечиваются, если они нуждаются в них на основании решения учреждения медико-социальной экспертизы, указанного в программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.


    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Возмещаются ли лицу, пострадавшему на производстве, расходы на проезд железнодорожным транспортом в купейных вагонах, в том числе в специализированных вагонах, приспособленных для инвалидов-колясочников?

    Действующее законодательство не содержит ограничений в части приобретения застрахованным лицом билетов в купейные или другие, в том числе - специализированные вагоны и т.д., но устанавливает право страховщика на возмещение указанных расходов только в размере стоимости проезда в общих и плацкартных вагонах (поездов дальнего следования всех категорий и поездах пригородного сообщения).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На основании каких документов оплачиваются дополнительные расходы на обеспечение лиц, пострадавших на производстве, техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и санаторно-курортными путевками?

    Дополнительные расходы для лиц, пострадавших на производстве, осуществляются на основании:
    - программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
    - заявления застрахованного лица (его доверенного лица).
    - необходимых документов, определяемых страховщиком для каждого страхового случая.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Как получить разрешение на проведение предупредительных мер за счет средств Фонда?

    Для получения разрешения на использование части сумм страховых взносов на осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователю необходимо обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением до 1 августа текущего года.

    К заявлению прилагается:
    - план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году,
    - копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда,
    - копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников),
    - комплект документов (копии документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, включенных страхователем в план финансового обеспечения предупредительных мер.

    Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 №580н.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Кто может использовать средства Фонда на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников?

    Средства Фонда на проведение предупредительных мер могут использовать страхователи (юридические либо физические лица) своевременно уплачивающие страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Когда устанавливается надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Надбавка к страховому тарифу рассчитывается и устанавливается Фондом не позднее 01 сентября текущего года, если основные показатели страхователя больше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя и, которые ежегодно рассчитываются и утверждаются Фондом по согласованию с Минтрудом России, в размере не более 40%.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Как получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Страхователь (юридическое либо физическое лицо), своевременно уплачивающий страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и осуществляющий финансово-хозяйственную деятельность не менее 3 лет c момента его государственной регистрации, может обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением на получение скидки к страховому тарифу до 01 ноября текущего года.

    Скидка к страховому тарифу устанавливается по итогам деятельности страхователя за три года, с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров), если основные показатели страхователя меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя.

    Размер установленной скидки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Обязан ли индивидуальный предприниматель, являющийся страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Ежегодного подтверждения страхователем – физическим лицом основного вида экономической деятельности не требуется.

    Основной вид экономической деятельности страхователя – физического лица соответствует основному виду экономической деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

    (п. 10 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713).




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Если страхователь – юридическое лицо не меняет основной вид экономической деятельности обязан ли он ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Да, в соответствии с законодательством страхователь – юридическое лицо обязано ежегодно в срок не позднее 15 апреля представлять в территориальный орган Фонда по месту регистрации комплект документов для подтверждения основного вида экономической деятельности.

    Документы представляются в форме электронного документа либо на бумажном носителе.

    Для получения государственной услуги в электронном виде необходимо заполнить специальную интерактивную форму и направить заявление и другие документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверенные квалифицированной электронной подписью, в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru).

    При непредставлении (несвоевременном) документов для подтверждения основного вида экономической деятельности территориальный орган Фонда относит страхователя к виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Данному виду обязательного социального страхования подлежат:

    • физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
    • физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
    • физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Почему изменился ранее применяемый страховщиком механизм индексации ежемесячных страховых выплат, который предусматривал, что индексация ежемесячных страховых выплат осуществлялась в централизованном порядке пропорционально повышению минимального размера оплаты труда?

    С момента вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячная страховая выплата индексировалась пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.

    Данный порядок индексации действовал до 2002 года. Поскольку рост минимального размера оплаты труда существенно опережал темпы роста реальной заработной платы по стране, Федеральным законом от 26.11.2002 № 152-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» был установлен новый механизм индексации страховых выплат, предусматривающий индексацию с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

    Индексация ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний предусматривает перерасчет страховых выплат с января текущего года упреждающими темпами, а не по итогам истекшего года. То есть индексация страховых выплат в текущем году происходит с учетом прогнозного уровня инфляции, устанавливаемого на этот же год.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Имеют ли право на получение обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998
    № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники, получившие травму за пределами Российской Федерации на предприятиях стран СНГ (в том числе бывшего СССР)?


    Право на выплату страхового обеспечения по нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники, получившие травму за пределами Российской Федерации на предприятиях стран СНГ (в том числе бывшего СССР) (далее – стран СНГ), не имеют.

    Вопросы возмещения вреда лицам, пострадавшим при исполнении трудовых обязанностей на предприятиях стран СНГ, решаются в настоящее время в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, подписанным 9 сентября 1994 года правительствами стран СНГ.
    Соглашение предусматривает, что возмещение вреда, причиненного работнику вследствие трудового увечья, смерти или иного повреждения здоровья (в том числе при наступлении потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве после переезда пострадавшего на территорию другой Стороны), производится работодателем той Стороны, законодательство которой распространялось на работника в момент получения увечья или иного повреждения здоровья. Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством.

    Если работодатель не выполняет свои обязательства по возмещению вреда, пострадавший вправе обратиться в суд по своему месту жительства.

    В случае ликвидации предприятия, ответственного за вред, причиненный работникам, и отсутствия его правопреемника Сторона, на территории которой ликвидировано предприятие, гарантирует возмещение вреда этим работникам в соответствии с национальным законодательством.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    В соответствии Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» таких видов обеспечения несколько:

    1) пособие по временной нетрудоспособности (проще говоря, больничный), назначаемое и выплачиваемое в связи со страховым случаем за счет средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) страховые выплаты - единовременная и ежемесячные;

    3) оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией - медицинской, социальной и профессиональной, на основании рекомендаций программы реабилитации пострадавшего (медицинскую реабилитацию, профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, протезы, ортезы, технические средства реабилитации, транспортное средство и др.).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Что является страховым случаем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).

    Согласно нормам Закона № 125-ФЗ страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

    В свою очередь, несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

    Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

    При этом, Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» Фонду предоставлено право назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Нашей организацией был получен приказ об установлении надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастный случай с работником нашей организации произошел два года назад, в прошлом году нам тоже была установлена надбавка. Объясните, пожалуйста, почему и в этом году нам также повторно установлена надбавка? Может быть, это сделано ошибочно?

    Надбавки к страховому тарифу, так же, как и скидки, рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году и устанавливаются на следующий финансовый год. Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 №524. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 №39н утверждена Методика расчета скидок и надбавок. В соответствии с Правилами расчет надбавок и скидок производится по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, с учетом следующих показателей:

    - отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
    - количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс.работающих;
    - количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

    Также при расчете учитываются сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, которые Вы отражаете в форме 4-ФСС РФ по состоянию на 1 января текущего года. Таким образом, на расчет надбавки могут повлиять и количество страховых случаев, и количество дней временной нетрудоспособности, причем все эти показатели будут использоваться для расчета в течение 3-х лет после года наступления страхового случая. Если у Вас возникли сомнения в правильности расчета надбавки, Вы можете самостоятельно рассчитать ее по Методике.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Я читал на Вашем сайте о возможности направления заявления о предоставлении государственных услуг в электронном виде, но мне не совсем понятно, в чем преимущество подобного способа направления документов. Разъясните, пожалуйста.

    Все государственные услуги Фонда социального страхования доступны в электронном виде, подача заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием Портала государственных услуг и функций Российской Федерации (ПГУ). Помимо того, что в этом случае Вам не приходится тратить свое время на дорогу в филиал по месту своего обращения и ожидание в очереди, и это является безусловным преимуществом, Вы также получаете возможность контроля за ходом предоставления государственной услуги с использованием Личного кабинета ПГУ. Документы, являющиеся результатом предоставления государственной услуги, также направляются в Ваш Личный кабинет, и Вам не придется тратить время на их получение.

    А в случае, если для подачи заявления о предоставлении государственной услуги установлен окончательный срок (например, для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя – юридического лица – 15 апреля текущего года, для направления заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма – 1 августа текущего года), Вы имеете возможность направить документы непосредственно вплоть до наступления указанного срока, включая выходные и праздничные дни.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Я работаю инженером по охране труда. Слышал, что за счет средств ФСС РФ можно проводить мероприятия по охране труда. Хотелось бы узнать подробнее, если можно, что это такое, и что нужно для этого сделать нашей организации. Спасибо заранее за ответ.

    В соответствии с п.6 части 1 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 №580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. Страхователь имеет право направить до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний , начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по данному виду страхования, на проведение мероприятий по охране труда своих работников.

    Если Ваша организация решила проводить мероприятия по охране труда в рамках финансового обеспечения предупредительных мер за счет страховых взносов в ФСС РФ, Вам необходимо обратиться до 1 августа текущего года в филиал по месту своей регистрации в качестве страхователя, с заявлением и всеми необходимыми документами, перечень которых указан в Правилах. Также Вы можете скачать Правила на сайте нашего Регионального отделения.

    Помимо личного обращения в филиал, Вы можете направить заявление в электронном виде, с использованием Портала государственных услуг и функций РФ.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Может ли пострадавший приобрести технические средства реабилитации, протезы, протезно-ортопедические изделия за собственный счет? В каком размере будет произведена компенсация?

    Согласно п. 35 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 года № 286 (далее – Положение № 286) в случае если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего (далее – ПРП) протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным ПРП, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с ПРП, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации.
    Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программой реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства).

    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными ПРП, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного ПРП, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.

    С информацией о заключенных государственных контрактах Вы можете ознакомиться на Портале государственных закупок zakupki.gov.ru и официальном сайте Регионального отделения fss16.ru.

    В соответствии с п.10 Положения № 286, отказ застрахованного лица от выполнения рекомендованных в ПРП реабилитационных мероприятий оформляется в письменном виде. В свою очередь отказ, согласно п. 9 Положения № 286, является основанием для прекращения оплаты дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованных лиц.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания имеют право на следующие виды обеспечения по страхованию:

    1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) в виде страховых выплат:
    единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
    ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

    3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
    - лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
    - приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
    - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
    - проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
    - медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
    - изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
    - обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
    - обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
    - профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Подлежат ли индексации ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, назначенные работнику в ноябре 2010 г. в связи с утратой его профессиональной трудоспособности после несчастного случая на производстве?

    В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125 ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    В соответствии с п.10 ст. 12 Закона № 125 ФЗ, при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.

    Согласно п. 11 данной статьи, размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

    Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Несчастный случай на производстве, охрана труда

    Работник до заболевания осуществлял трудовую деятельность на должности, которую он не смог занимать в дальнейшем в результате заболевания, и был переведен на нижеоплачиваемую должность у того же работодателя. Впоследствии было установлено, что заболевание работника является профессиональным, влекущим стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Может ли работник в этом случае претендовать на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднемесячного заработка за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, а не за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности?

    В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125 ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

    Из п. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ следует, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на

    По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, выданных гражданам в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?

    Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца. Это распространяется на выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам взамен документа, выданного за пределами РФ.

    Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.
    Если этот срок беременности наступил в период пребывания женщины за границей и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца.
    Верность перевода может быть засвидетельствована нотариусом. Для удостоверения подписи, а также подлинности печати или штампа на документе необходимо проставление апостиля.

    При отсутствии возможности у застрахованного лица лично представить в медицинское учреждение документ, подтверждающий наступление срока беременности 30 недель, выданный за границей, для замены его на листок нетрудоспособности российского образца, это может сделать кто-то другой на основании доверенности.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?

    Во всех случаях выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам для единовременной выдачи больничного вынесение решение врачебной комиссии не предусматривается. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке не требуется.
    Выдача листков нетрудоспособности врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики возможна без врачебной комиссии.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Дополнительный листок нетрудоспособности на 16 дней при осложненных родах выдается как «первичный» или как «продолжение»?

    Полагаем целесообразным оформлять такие листки как «продолжение». Однако листки нетрудоспособности на дополнительные 16 календарных дней, оформленные как «первичные» с указанием в строке «Причина нетрудоспособности» кода 05 и кода 020 в соответствующих ячейках, не требуют переоформления, не влекут отказ в выплате пособия страхователем и непринятие страховщиком к зачету расходов, произведенных на их основании.


    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    В каком порядке оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности гражданам, заболевшим (получившим травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

    Выплата пособия лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществляется работодателем по их последнему месту работы. Оно и указывается в строке «Место работы».


    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Каким образом оформляется листок нетрудоспособности гражданам, проходящим лечение в условиях дневного стационара?

    В соответствии с пунктом 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» оформление листка нетрудоспособности при лечении в условиях "дневного стационара" осуществляется по правилам, установленным для оформления больничных при амбулаторно-поликлиническом лечении.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?

    При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности в соответствии с пунктом 56 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Неполное или неверное название организации-работодателя, записанное со слов работника, ошибкой не является, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что работник там действительно трудится.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы нетрудоспособного гражданина, неточном указании места работы?

    В соответствии с установленным порядком медицинская организация должна указывать в строке «место работы – наименование организации» полное или сокращенное наименование организации, или работодателя - физического лица.

    При произвольном сокращении или неверном написании организацию можно также идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель.
    Неверное написание организации со слов работника нельзя считать ошибкой врачей. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия.

    Листок нетрудоспособности может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа Фонда не будет оснований для непринятия к зачету расходов, произведенных на его основании.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Может ли лечащий врач единолично продлевать листок нетрудоспособности в случаях временной нетрудоспособности, длящейся более 15 календарных дней, в промежутках между решениями врачебной комиссии?

    Выдача и продление листка нетрудоспособности при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, осуществляется по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинской организации. Такое решение должно оформляться в бланке листка нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы» двумя подписями. При этом любой медицинской организацией учитывается суммарная продолжительность с первого дня освобождения от работы. Поэтому в промежутках между решениями комиссии единоличных решений лечащего врача о продлении листка нетрудоспособности выноситься не должно (что не отменяет его права вести наблюдение больного).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости?

    Может ли лечащий врач единолично продлевать листок нетрудоспособности в случаях временной нетрудоспособности, длящейся более 15 календарных дней, в промежутках между решениями врачебной комиссии?

    Возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы нетрудоспособного гражданина, неточном указании места работы?

    Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?

    Каким образом оформляется листок нетрудоспособности гражданам, проходящим лечение в условиях дневного стационара?

    В каком порядке оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности гражданам, заболевшим (получившим травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

    Дополнительный листок нетрудоспособности на 16 дней при осложненных родах выдается как «первичный» или как «продолжение»?

    Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?

    Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, выданных гражданам в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?




    Дата публикации: 09.09.2016

    Порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности

    Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости?

    В соответствии с п.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. В случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

    В указанной ситуации выдача листка нетрудоспособности не предусмотрена, т.к.. гражданин является безработным и не нуждается в освобождении от работы для того, чтобы ухаживать за больным членом семьи.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

    Выдали коляску, а она сломалась через пару месяцев. Что делать?

    Условиями государственного контракта предусмотрен гарантийный ремонт изделий. Исполнитель несет ответственность за качество изделий. Исполнитель обязан производить гарантийный ремонт или замену изделий, вышедших из строя до истечения гарантийного срока. За получением гарантийного ремонта ТСР инвалид может обратиться к Исполнителю по адресу, указанному в паспорте на изделие.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Купили памперсы разных размеров (в ИПРА прописаны XS, купили S и M). В настоящее время подходит размер M, за какие положена компенсация?

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР осуществляется в соответствии с рекомендациями в ИПРА.

    ИПРА Вам рекомендованы подгузники размера «S», однако, Вы можете получить компенсацию за самостоятельно приобретенные подгузники размера «M» (размер, который подходит в настоящее время) в случае предоставления в региональное отделение Фонда справки из органов здравоохранения об изменении антропометрических данных.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Подали документы на компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР позже, чем умер инвалид.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Порядок).

    Право на получение компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР неразрывно связано с личностью ее получателя и в случае смерти лица, имеющего право на получение такой компенсации, не может перейти к другому лицу.

    Сумма компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидом ТСР может подлежать наследованию в случае подачи документов на выплату компенсации и принятии региональным отделением Фонда решения о выплате компенсации до смерти инвалида. В таком случае компенсация будет входить в состав наследства, т.к. принадлежала инвалиду на день смерти, т.е. принято решение о выплате компенсации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Как будет выплачена компенсация, если памперсы приобретены не в аптеке и так как были маломерки, был куплен иной размер, отличный от того, что указано в ИПРА.

    Выплата компенсации производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

    Выплата компенсации осуществляется уполномоченным органом в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации, решение о выплате компенсации принимается также в 30-ти дневный срок.

    Определение размера компенсации осуществляется уполномоченным органом на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида, документов, подтверждающих расходы по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги, заключения медико-технической экспертизы (в отношении оказания услуги по ремонту технического средства реабилитации), а также стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, которые должны быть предоставлены инвалиду, определяемой уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок технических средств реабилитации и (или) услуг (пункт 7 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Вместе с тем, в соответствии с пунктом 4 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н размер компенсации определяется по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР и могут не совпадать с суммой предоставленных чеков.

    По вопросу выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные подгузники в иных организациях, отличных от аптек, сообщаем, что в случае подачи заявления на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР и установленного пакета документов (документы, подтверждающие приобретение ТСР; документы, удостоверяющие личность; ИПРА инвалида; СНИЛС) – выплата компенсации будет осуществлена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Вместе с тем сообщаем Вам, что в соответствии с действующим законодательством компенсация может быть выплачена за самостоятельно приобретенные подгузники размером, отличным от рекомендаций ИПРА, но соответствующим антропометрическим данным инвалида, которые должны быть подтверждены справкой из органов здравоохранения Российской Федерации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Почему мне выплатили компенсацию меньше, чем моей знакомой из другого Федерального округа.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

    В соответствии с пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н размер компенсации определяется по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР и могут не совпадать с суммой чеков, подтверждающих их приобретение.

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР осуществляется в пределах финансовых средств, выделяемых на указанные цели региональному отделению из федерального бюджета, которые и определяют пределы возможностей регионального отделения по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Как рассчитывается компенсация за ТСР и когда ее ждать?

    Выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» (далее – Приказ).

    Размер компенсации определяется в соответствии с пунктом 4 указанного Приказа - по результатам последней по времени осуществления закупки ТСР и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Таким образом, суммы компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР зависят от последнего исполненного в региональном отделении Фонда государственного контракта на поставку того или иного ТСР.

    Вместе с тем, компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР выплачивается региональными отделениями Фонда в рамках денежных средств, выделенных Фонду из федерального бюджета Российской Федерации. Сроки выплаты компенсации предусмотрены пунктами 5, 6 Приказа: в течение 30 дней со дня принятия решения о выплате компенсации, решение о выплате компенсации принимается также в течение 30 дней.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Не было обеспечения два месяца, подгузники приобретались за свой счет, имею ли право на компенсацию?
    Какие необходимы документы на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР?


    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА.

    В случае самостоятельного приобретения подгузников - Вы можете подать заявление в региональное отделение Фонда о выплате компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР.

    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом ТСР утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н).

    Согласно пункту 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2011
    № 57н, компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:

    - документа, удостоверяющего личность;

    - индивидуальной программы реабилитации инвалида;

    - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Хочу протезироваться только на конкретном протезно-ортопедическом предприятии, уверен, что другие делают не качественно.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет отбор поставщика ТСР только в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в порядке очередности, в пределах средств, поступающих в Фонд из федерального бюджета. Иных вариантов отбора региональными отделениями Фонда протезных предприятий (подрядных организаций) действующим законодательством не предусмотрено.

    При этом инвалид вправе самостоятельно выбрать протезное предприятие, где ему будет изготовлен протез, и принести в региональное отделение Фонда документы на выплату компенсации.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне жизненно необходим экзоскелет, куда ни обращалась никто мне не выдает.

    Обеспечение льготных категорий граждан ТСР осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями».

    Классификация ТСР (изделий) в рамках Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 № 2347-р, утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013 № 214н.

    Экзоскелет классификацией ТСР в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий не предусмотрен, в связи с этим, обеспечение указанным техническим средством реабилитации Фондом социального страхования Российской Федерации в настоящее время не осуществляется.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Нуждаюсь в эндопротезе, все органы отказывают в выдаче.

    Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.09.2014 № 1776-р эндопротезы исключены из Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду в рамках утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р, в связи с чем обеспечение указанным техническим средством реабилитации Фондом социального страхования Российской Федерации в настоящее время не осуществляется.

    Обеспечение инвалидов эндопротезами осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках оказания медицинской помощи инвалидам медицинскими организациями в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

    Рекомендуем обратиться в орган здравоохранения по месту жительства.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    В новой ИПРА мне прописали кресло-коляску с ручным приводом, я на такой передвигаться не смогу, необходима коляска с электроприводом.

    Для решения вопроса обеспечения Вас кресло–коляской с электроприводом необходимо внесение изменений в ИПРА.

    В соответствии с Приказом Минтруда России от 31.07.2015 № 528н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм», при необходимости внесения дополнений или изменений в ИПРА оформляется новое направление на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) и составляется новая индивидуальная программа реабилитации инвалида.

    Право разрабатывать ИПРА и вносить в нее изменения возложено исключительно на МСЭ, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы в субъектах Российской Федерации, имеющие филиалы - бюро МСЭ в городах и районах.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    У меня прописана в новой ИПРА кресло-коляска и другие ТСР, все получила, а коляску не дают.

    В связи с тем, что обеспечение техническими средствами реабилитации (далее – ТСР) носит заявительный характер
    п. 4 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, которые утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями», а заявление на обеспечение креслом–коляской прогулочной в региональное отделение Фонда не подавалось, следовательно, у регионального отделения Фонда отсутствуют основания для обеспечения указанными ТСР.

    Для обеспечения кресло-коляской прогулочной Вам необходимо обратиться с заявлением и необходимыми документами в региональное отделение Фонда.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне нужна кресло-коляска с дополнительными функциями, не такая как выдает региональное отделение Фонда.

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013
    № 214н утверждена классификация технических средств реабилитации (далее - Классификация) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р.

    Согласно п. 2 Классификации технические средства реабилитации могут приобретаться инвалидами в различных модификациях, в том числе с дополнительными функциями.

    В случае самостоятельно приобретения кресло-коляски с дополнительными функциями инвалиду выплачивается компенсация на основании приказа Минздравсоцразвития России от 31.05.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации».



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Уже полгода моему ребенку не выдают кресло-коляску, когда получим? В региональном отделении Фонда говорят данных ТСР еще нет.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет отбор поставщика ТСР только в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в порядке очередности, в пределах средств, поступающих в Фонд из федерального бюджета.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Хочу получить слуховой аппарат.

    Обеспечение инвалидов ТСР осуществляется исполнительными органами Фонда в соответствии с Правилами обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов),
    протезно-ортопедическими изделиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 (далее – Правила).

    В соответствии с Правилами инвалид должен обратиться в учреждение медико–социальной экспертизы в целях разработки ИПРА, после чего инвалид либо его законный представитель должен обратиться в региональное отделение Фонда по месту жительства и предоставить заявление, ИПРА, документ, удостоверяющий личность представителя инвалида и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования инвалида.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне выдали протез для руки, но он мне не подходит (тяжелый), не могу им пользоваться. Мне нужен другой протез, более легкий.

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА.

    В процессе изготовления протеза, протезное предприятие приглашает несколько раз инвалида на примерку изделия.

    Если Вам не подходит протез Вы можете не получать это изделие и не подписывать акт сдачи-приемки товара.

    Дополнительно сообщаем, что условиями государственного контракта предусматривается гарантийный ремонт изделий. Исполнитель несет ответственность за качество изделий. Исполнитель обязан производить гарантийный ремонт или замену изделий, вышедших из строя до истечения гарантийного срока.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Пункт выдачи ТСР (подгузников, пеленок, колясок) находится слишком далеко. У меня нет возможности самостоятельного вывоза ТСР.

    Выдача ТСР производится в соответствии с заключенным государственным контрактом на поставку ТСР. Государственным контрактом может предусматриваться поставка ТСР либо по месту нахождения получателя, либо в пункте выдачи, организованном Поставщиком.

    Вы (Ваш представитель) можете обратиться к поставщику по номеру телефона, указанному в направлении на получение ТСР, либо в региональное отделение Фонда для уточнения места поставки ТСР, предусмотренного государственным контрактом (доставка).




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Количество выдаваемых подгузников (пеленок) меньше, чем их фактическая потребность (потребность 4 штуки в сутки, выдают из расчета 2 штуки в сутки).

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с ИПРА. ТСР выдаются в том количестве, которое рекомендовано ИПРА.

    С целью обеспечения иным количеством подгузников (пеленок) отличным от количества подгузников (пеленок), рекомендованных ИПРА, рекомендуем Вам обратиться в бюро МСЭ по месту жительства для уточнения количества необходимых Вам ТСР и после внесения изменений в ИПРА Вам или Вашему законному представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.




    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Мне выдают подгузники (пеленки), впитываемость которых для меня является маленькой, нужны подгузники (пеленки) с большей впитываемостью. Как их получить?

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с рекомендациями ИПРА инвалида.

    С целью получения подгузников (пеленок) большей впитываемостью необходимо обращаться в бюро МСЭ по месту жительства для установления рекомендаций в ИПРА по обеспечению подгузниками большей впитываемостью.

    После чего, с целью дальнейшего обеспечения рекомендованными ТСР, Вам или Вашему представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ


    Обеспечение льготной категории граждан техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями

    Выдают подгузники размера «М», а необходим размер «L».

    Мне выдают подгузники (пеленки), впитываемость которых для меня является маленькой, нужны подгузники (пеленки) с большей впитываемостью. Как их получить?

    Количество выдаваемых подгузников (пеленок) меньше, чем их фактическая потребность (потребность 4 штуки в сутки, выдают из расчета 2 штуки в сутки).

    Пункт выдачи ТСР (подгузников, пеленок, колясок) находится слишком далеко. У меня нет возможности самостоятельного вывоза ТСР.

    Мне выдали протез для руки, но он мне не подходит (тяжелый), не могу им пользоваться. Мне нужен другой протез, более легкий.

    Хочу получить слуховой аппарат.

    Уже полгода моему ребенку не выдают кресло-коляску, когда получим? В региональном отделении Фонда говорят данных ТСР еще нет.

    Мне нужна кресло-коляска с дополнительными функциями, не такая как выдает региональное отделение Фонда.

    У меня прописана в новой ИПРА кресло-коляска и другие ТСР, все получила, а коляску не дают.

    В новой ИПРА мне прописали кресло-коляску с ручным приводом, я на такой передвигаться не смогу, необходима коляска с электроприводом.

    Нуждаюсь в эндопротезе, все органы отказывают в выдаче.

    Мне жизненно необходим экзоскелет, куда ни обращалась никто мне не выдает.

    Хочу протезироваться только на конкретном протезно-ортопедическом предприятии, уверен, что другие делают не качественно.

    Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР

    Не было обеспечения два месяца, подгузники приобретались за свой счет, имею ли право на компенсацию?
    Какие необходимы документы на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР?


    Как рассчитывается компенсация за ТСР и когда ее ждать?

    Почему мне выплатили компенсацию меньше, чем моей знакомой из другого Федерального округа.

    Как будет выплачена компенсация, если памперсы приобретены не в аптеке и так как были маломерки, был куплен иной размер, отличный от того, что указано в ИПРА.

    Подали документы на компенсацию за самостоятельно приобретенные ТСР позже, чем умер инвалид.

    Купили памперсы разных размеров (в ИПРА прописаны XS, купили S и M). В настоящее время подходит размер M, за какие положена компенсация?

    Обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

    Выдали коляску, а она сломалась через пару месяцев. Что делать?



    Дата публикации: 09.09.2016

    Обеспечение льготной категории граждан ТСР и ПОИ

    Выдают подгузники размера «М», а необходим размер «L».

    Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет обеспечение инвалидов ТСР в соответствии с рекомендациями ИПРА инвалида.

    С целью получения подгузников иного размера (пеленок с иной впитываемостью) необходимо обращаться в бюро МСЭ по месту жительства для установления рекомендаций в ИПРА по обеспечению иным размером подгузников.

    После изменения рекомендаций в ИПРА, Вам или Вашему представителю необходимо представить в региональное отделение Фонда заявление и новую ИПРА.



    Дата публикации: 09.09.2016

    Компенсация за самостоятельно приобретенное инвалидом средство реабилитации
    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации, протезно-ортопедическое изделие и (или) оказанную ему услугу введен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. №57н.

    Денежная компенсация выплачивается Фондом социального страхования РФ, если техническое средство реабилитации (ТСР), протезно-ортопедическое изделие (ПОИ), указанное в индивидуальной программе реабилитации, не предоставлено инвалиду и инвалид приобрел его самостоятельно за счет собственных средств.

    Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретённого ТСР, ПОИ или оказанной услуги, но не более размера стоимости средства реабилитации или услуги, предоставляемых Фондом. Размер компенсации определяется по результатам последнего по времени завершенного заказа (конкурса, аукциона) на поставку ТСР или оказания услуг.

    Если стоимость ТСР, ПОИ, приобретенного инвалидом, меньше стоимости изделия, определенного по конкурсу (аукциону), компенсация выплачивается в размере фактических затрат инвалида.

    Для получения компенсации необходимо представить в региональное отделение Фонда либо уполномоченному представителю по месту жительства ряд документов:

    - заявление о возмещении расходов. Подача заявления на выплату компенсации осуществляется при условии, что наименование и назначение приобретенного изделия, товара, услуги соответствует рекомендации, указанной в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПР);

    - документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае, если в интересах заявителя обращается его представитель, то представляется также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя);

    - свидетельство о рождении (для детей до 14 лет);

    - индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (выдается учреждением медико-социальной экспертизы);

    - документы, подтверждающие понесенные заявителем расходы;
    - номер лицевого счета (при наличии).

    Способы подачи документов на получение государственной услуги:

    - на личном приеме в филиале регионального отделения Фонда,

    - в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг,

    -в форме электронного документа через Портал государственных услуг Российской Федерации (https://www.gosuslugi.ru/) путем заполнения специальной интерактивной формы.

    Решение о выплате компенсации принимается региональным отделением Фонда в течение 30 дней со дня принятия заявления о выплате компенсации со всеми необходимыми документами.

    Выплата инвалиду компенсации осуществляется региональным отделением Фонда социального страхования в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации.

    Телефон для справок: (843) 221-50-99


    Дата публикации: 02.09.2016

    Передача администрирования
    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.01.2016 № 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» приняты федеральные законы, изменяющие действующий порядок администрирования и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе в ФСС РФ.

    1. Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

    2. Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

    В соответствии с данными нормативными актами, полномочия по администрированию страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством передаются с 1 января 2017 года налоговым органам.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Федеральные законы, изменяющие с 1.01.2017 г. порядок администрирования взносов
    Федеральные законы, изменяющие с 1 января 2017 года действующий порядок администрирования страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе порядок администрирования страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)


    В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 15.01.2016 № 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» приняты Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее – Закон № 243-ФЗ) и Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее – Закон № 250-ФЗ), в соответствии с которыми полномочия по администрированию страховых взносов передаются с 01.01.2017 налоговым органам.

    I. Законом № 243-ФЗ в Налоговый кодекс Российской Федерации (далее – НК РФ) внесены следующие изменения и дополнения.

    НК РФ дополнен положениями, устанавливающими нормативно-правовое регулирование правил исчисления и уплаты страховых взносов в том числе в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), а также осуществления функций по администрированию налоговыми органами указанных платежей.

    В НК РФ устанавливаются понятие страховых взносов, права и обязанности плательщиков, в НК РФ вводится новая глава 34 «Страховые взносы», в которой установлены объект и база по страховым взносам, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, тарифы, в том числе пониженные, единая форма и сроки представления отчетности, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а именно отдельными платежными поручениями по каждому виду страхования, на соответствующие коды бюджетной классификации (КБК), открытые с 1 января 2017 года налоговому органу, предусмотрена возможность зачета произведенных плательщиками страховых взносов расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации в счет уплаты страховых взносов.

    Обращаем внимание, что согласно пункту 3 статьи 5 Закона № 243-ФЗ действие пункта 2 статьи 431 НК РФ, в соответствии с которым плательщики страховых взносов вправе сумму страховых взносов по ВНиМ уменьшить на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, ограничено до 31 декабря 2018 года включительно.

    Таким образом, в регионах Российской Федерации, не перешедших на «прямые выплаты» страхового обеспечения по ВНиМ, принцип зачетного механизма уплаты страховых взносов сохраняется до 31.12.2018 включительно.

    Функции по контролю, обеспечению исполнения обязанности по уплате страховых взносов с 01.01.2017 года передаются налоговому органу.

    Правильность и своевременность уплаты страховых взносов, обеспечение исполнения обязанности по уплате страховых взносов, будет осуществляться в соответствии с порядком, установленным НК РФ.

    При этом, за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ.

    Проверки расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ, заявленных страхователем в расчете по страховым взносам, представленном в налоговый орган, будет осуществлять территориальный орган ФСС РФ в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ), на основании сведений, поступивших из налогового органа в ФСС РФ.

    Межведомственный обмен информацией между ФСС РФ и налоговым органом, в том числе в части заявленных страхователем доходов, расходов, результатов контрольной работы будет осуществляться в соответствии с Порядком взаимодействия отделений Фонда социального страхования Российской Федерации с управлениями Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации, утвержденным руководителями ФНС России и ФСС РФ 22.07.2016 № ММВ-23-1/11@/02-11-10/06-3098П.

    Таким образом, с 1 января 2017 года налоговые органы будут являьтся администратором страховых взносов, в том числе по ВНиМ в части доходов, администрирование расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ сохраняется за ФСС РФ.

    II. Законом № 250-ФЗ внесены изменения и дополнения в целый ряд законов, связанных с администрированием страховых взносов, в том числе: 1) В Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). С учетом внесенных изменений и дополнений за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ, в том числе право проводить проверки: - камеральные проверки правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; - камеральные проверки расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, отраженных в расчете по страховым взноса, представляемом в налоговые органы; - выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения одновременно с выездными проверками, проводимыми налоговым органом по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Указанные проверки проводятся территориальными органами ФСС РФ с 01.01.2017 в порядке, аналогичном порядку, установленному Законом № 125-ФЗ.

    Копии решений о выделении средств на выплату страхового обеспечения, о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения в рамках межведомственного обмена информацией направляется территориальным органом ФСС РФ в налоговый орган в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу указанных решений.

    В соответствии с нормами Закона № 255-ФЗ страхователь имеет право обжаловать ненормативные акты органов страховщика, принятые по результатам проверок страхователя, в вышестоящий орган страховщика в порядке, аналогичном порядку, установленному Законом № 125-ФЗ, или в суд.

    2) В Закон № 125-ФЗ внесены изменения и дополнения в части администрирования ФСС РФ страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее –НС). Закон 125-ФЗ дополнен нормами определяющими расчетный и отчетный периоды по страховым взносам, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, сроки представления отчетности по форме утвержденной страховщиком, в том числе уточненной. Также Закон № 125-ФЗ дополнен:

    - главой IV.1. «Обеспечение исполнения обязанности по уплате страховых взносов», включающей в том числе порядок взыскания недоимки по страховым взносам, а также пеней и штрафов, начисление пени, общие условия предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, зачет или возврат сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов и другое;

    - главой IV.2. «Контроль за уплатой страховых взносов и выплатой страхового обеспечения», включающей в себя порядок проведения и оформления камеральных и выездных проверок правильности исчисления и уплаты страховых взносов по НС, а также расходов на выплату страхового обеспечения;

    - главой IV.3. «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», устанавливающей порядок обжалования страхователем ненормативных актов органов страховщика, принятых по результатам проверок страхователя, в вышестоящий орган страховщика или в суд; Таким образом, с 1 января 2017 года ФСС РФ продолжает осуществлять функции администрирования доходов и расходов по обязательному социальному страхованию по НС в соответствии с положениями Закона 125-ФЗ. 3) Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» признается утратившим силу с 1 января 2017 года.

    III. Переходные положения.

    В соответствии с Законом № 250-ФЗ за внебюджетными фондами, в том числе за ФСС РФ сохраняется обязанность по:

    - осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года (статья 20 Закона № 250-ФЗ);

    - принятию решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 21 Закона № 250-ФЗ,

    - исполнению обязанности по приему расчетов (уточненных расчетов) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года (статья 23 Закона № 250-ФЗ).

    Кроме того, на территориальные органы ФСС РФ возлагается обязанность по передаче налоговым органам сведений о суммах недоимки, пеней и штрафов по страховым взносам, образовавшихся на 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 19 Закона № 250-ФЗ.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Взаимодействие страхователя с ФСС РФ и ФНС России
    I. Взаимодействие страхователя с Фондом социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС РФ) по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВниМ)
    по правоотношениям, возникающим до 31 декабря 2016


    Страхователь:

    - представляет в ФСС РФ расчеты по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;

    - подает заявление в ФСС РФ на возврат переплаты страховых взносов, перечисленных и поступивших в счет уплаты страховых взносов по ВНИМ (деньги) за период до 31.12.2016;

    - подает заявление в ФСС РФ на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения по ВНиМ;

    - имеет право при необходимости провести с ФСС РФ сверку расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и получить Акт сверки расчетов по исполненным обязательствам до 31.12.2016;

    - осуществляет уплату страховых взносов по ВНиМ в ФСС РФ до 31.12.2016 на действующий код бюджетной классификации (КБК) - 393 1 02 02090 07 1000 160, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2016 году;

    - с 01.01.2017 производит уплату страховых взносов по ВНиМ в ФНС России, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2017 году на новый КБК, открытый ФНС России с 1 января 2017 года;

    - обжалует решения, вынесенные ФСС РФ по результатам камеральных проверок расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, а также решения, принятые по результатам проверок до 31.12.2016.

    ФСС РФ:

    - осуществляет контроль за исчислением и уплатой страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года, а именно проводит камеральные проверки расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года и выездные проверки за периоды до 2016 года.

    - проводит камеральные и выездные проверки правильности расходования средств социального страхования на выплату страхового обеспечения в соответствии с частью 1 статьи 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;

    - направляет страхователю решения по результатам камеральной (выездной) проверки;

    - рассматривает жалобы страхователей на акты проверок, жалобы на действия (бездействие) должностных лиц территориального органа ФСС РФ.

    Обращаем внимание!

    Взыскание недоимки по страховым взносам по ВНиМ образовавшейся по состоянию на 01.01.2017, а также по результатам камеральных и выездных проверок будет проводить ФНС России.

    ФСС РФ направляет в ФНС России в рамках межведомственного взаимодействия:

    - решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения за периоды до 01.01.2017;

    - решения о доначислении по результатам камеральной проверки уточненных расчетов, представленных в территориальные органы Фонда за период до 01.01.2017;

    - решения (выписки из решений) о привлечении (об отказе в привлечении) плательщиков страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах по результатам рассмотрения материалов выездной проверки за периоды до 01.01.2017;

    - решения о возврате излишне уплаченных (взысканных) суммах страховых взносов.



    Дата публикации: 30.08.2016

    Вопрос №17
    Мне нужна справка в соц. защиту о доходе за 6 месяцев. Ее можно как-нибудь получить по почте или через факс?

    Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Региональное отделение), рассмотрев Ваше обращение по вопросу о получении справки о пособиях, выплаченных Фондом социального страхования Российской Федерации в рамках реализации пилотного проекта «Прямые выплаты страхового обеспечения», сообщает следующее.

    Выдача справок о доходах (пособиях), выплаченных Фондом социального страхования Российской Федерации, производится на основании заявления о предоставлении данной справки, поданного застрахованным лицом (работником) лично либо направленного по почте в филиал Регионального отделения по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя. Заявление о получении справки о сумме выплаченных пособий оформляется в произвольной форме с указанием ФИО, СНИЛС, паспортных данных, полного наименования работодателя, за какой период необходима справка, а также адреса проживания для направления указанной справки заказным письмом по почте. Бланк заявления размещен на сайте Регионального отделения www.fss16.ru.

    Заявление о получении справки о выплаченных пособиях Вам необходимо направить в филиал Регионального отделения, где состоит на учете Ваш работодатель в качестве страхователя. Адреса и телефоны горячей линии филиалов Регионального отделения размещены на сайте Регионального отделения.

    В соответствии с ч.1 ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации справка о доходах выдается не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о предоставлении указанной справки.

    Обращаем Ваше внимание, что территориальные органы социальной защиты в рамках межведомственного информационного взаимодействия в целях организации предоставления государственных (муниципальных) услуг могут направить межведомственный запрос о представлении информации, в том числе сведений о сумме выплат застрахованному лицу, в филиал Регионального отделения по месту регистрации работодателя застрахованного лица на бумажном носителе, оформленный в соответствии со ст. 7.2 Федерального закона от 27.07.2010г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».



    Дата публикации: 01.07.2016

    Электронная очередь на прохождение санаторно-курортного лечения гражданам льготн
    Для получения интересующей Вас информации о номере по списке в электронной очереди, пожалуйста, укажите страховой номер индивидуального лицевого счета(СНИЛС), предоставленный Вам Пенсионным Фондом Российской Федерации

    Дата публикации: 24.06.2016

    За 2016 год
    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства регионального отделения Фонда по Республике Татарстан

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников регионального отделения Фонда по Республике Татарстан

    Сведения уточненные о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников регионального отделения Фонда по Республике Татарстан



    Дата публикации: 22.05.2017

    Похищенные, утерянные бланки листков нетрудоспособности
    Бланк листка нетрудоспособности является документом строгой отчетности и подлежит особым условиям учета и хранения. Однако имеются случаи, когда бланки листков нетрудоспособности были похищены из медицинской организации, либо утеряны медицинскими работниками. В целях предотвращения незаконных выплат по временной нетрудоспособности Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения страхователей информацию о номерах похищенных и утерянных бланках листков нетрудоспособности, которые считать недействительными. В случае выявления подобных случаев также рекомендуем обратиться в филиалы Регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации в качестве страхователя.

  • Похищенные, утерянные бланки листков нетрудоспособности


  • Дата публикации: 18.04.2016

    Листки нетрудоспособности с признаками подделки
    Бланки листков нетрудоспособности изготавливаются в соответствии с формой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». Бланки листков нетрудоспособности соответствуют техническим требованиям и условиям изготовления защищенной полиграфической продукции уровня «В».

    Имеются случаи, когда работником предъявляются листки нетрудоспособности с признаками подделки с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на работе и получения пособия по временной нетрудоспособности. Для предотвращения незаконных выплат работодателю необходимо обращать внимание на признаки подделки листков нетрудоспособности, предъявляемые работниками. При выявлении таких случаев, рекомендуем обратиться в правоохранительные органы и в филиалы Регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации в качестве страхователя.

    Некоторые признаки поддельных листков нетрудоспособности:

    1. Отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования.
    2. Отсутствие защитных волокон трех видов: синие, розовые, светло-зеленые.
    3. Ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета.
    4. Качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка.
    5. При оформлении листков нетрудоспособности неправильные наименования медицинских организаций, не соответствующие данным медицинским организациям.
    6. Не верно указывается адрес медицинской организации.
    7. Грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации»: не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации.
    8. При введении номера листка нетрудоспособности в программу данный номер не определяется.
    9. Используются печати, не соответствующие наименованию медицинской организации.


    Дата публикации: 18.04.2016

    Экспертиза временной нетрудоспособности
    Экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами при усыновлении ребенка проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.

    В соответствии с п.7 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Фонд социального страхования Российской Федерации в целях оценки обоснованности расходования средств обязательного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, вправе осуществлять проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности.

    Нормативные документы:

  • Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «об обязательном социальном страховании граждан на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Постановление правительства Российской Федерации от 22 ноября 1997г. №1417 «О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации».
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
  • Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.2004 №18/29 №Об утверждении инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения».
  • Приказ Минздавсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20.02.2008 №84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».
  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2012 №502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации».
  • Приказ Минздрава Российской Федерации от 21.05.2002 №154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях».
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 №1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности».


  • Дата публикации: 18.04.2016

    Как оплачиваются больничные, если повредил здоровье на работе?
    Мой сын работает водителем, попал в автоаварию, когда возвращался из служебной командировки. Теперь ему придется долго сидеть на больничном - около двух месяцев, а стаж работы – чуть больше года. Подскажите, пожалуйста: как в таком случае рассчитывается размер больничных?

    По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности («больничных») действительно зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. А именно: размер оплаты по «больничным» не зависит от стажа пострадавшего работника и равен 100% его среднего заработка (в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

    Пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве выплачивается вплоть до выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (это состояние определяет медико-социальная экспертиза). В последнем случае назначаются дополнительные выплаты, которые зависят от степени утраты профессиональной трудоспособности.



    Дата публикации: 12.04.2016

    Пять шагов для получения компенсаций после травмы на работе
    Большинство из нас работает по трудовым договорам и застрахованы от несчастных случаев на производстве. Как грамотно все оформить, чтобы получить положенные гарантии и компенсации, поясняют специалисты Фонда социального страхования РФ.

    1. Если при исполнении трудовых обязанностей произошло ЧП, в результате которого повреждено здоровье, то пострадавшему работнику нужно первым делом известить о случившемся своего непосредственного руководителя.

    2. Работодатель обязан организовать оказание первой помощи и доставить пострадавшего в больницу. Если вы обращаетесь в больницу сами, необходимо сообщить врачу, что вред здоровью причинен в результате несчастного случая на производстве.

    3. Работодатель должен создать комиссию по расследованию производственной травмы не менее чем из трех человек. При расследовании групповых, тяжелых и смертельных случаев в комиссию включается также представитель Фонда социального страхования.

    4. Если несчастный случай произошел по вине пострадавшего, комиссия определяет степень его вины на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия.

    5. По итогам расследования комиссия выносит решение о факте несчастного случая на производстве и оформляет акт по форме Н-1, который позволяет пострадавшему получить гарантированное обеспечение по страхованию.

    К видам такого обеспечения относятся:
    - оплата расходов на лечение при тяжелом несчастном случае на производстве;
    - оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка;
    - в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности - единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определенным врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы. Программа реабилитации в зависимости от нуждаемости пострадавшего может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение автотранспортного средства и другие меры реабилитации.



    Дата публикации: 12.04.2016

    Обеспечение средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями
    Для того чтобы получить бесплатно технические средства реабилитации необходимо:

    При наличии разработанной индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) в максимально короткие сроки подать заявление и встать на учет в филиале ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан по месту жительства. Адреса для обращения здесь

    Важно знать: чем раньше лицо с ограниченными возможностями здоровья обратится в региональное отделение Фонда социального страхования РФ, тем быстрее будет решен вопрос по обеспечению техническими средствами реабилитации, включенными в индивидуальную программу реабилитации инвалида (ребенка-инвалида).


    Если нет индивидуальной программы реабилитации

    1. Обратиться в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства (больницу, поликлинику и т.д.), где врач оформит направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

    2. С направлением на МСЭ обратиться в филиалы бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства где разработают индивидуальную программу реабилитации инвалида (ребенка-инвалида).



    Дата публикации: 05.04.2016

    Вопрос №16
    Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам третьего ребенка наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком?

    В этом случае матери предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, либо пособие по беременности и родам третьего ребенка.

    В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности и родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

    Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100 процентов среднего заработка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №15
    Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать бабушка ребенка?

    Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

    Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №14
    Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

    Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №13
    Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

    На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

    В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.

    При временной нетрудоспособности застрахованного лица (работника), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х
    лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №12
    Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

    Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

    Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №11
    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 2 января ребенку исполнится 1,5 года. Прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц январь или только за два дня?

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода. Поэтому в данной ситуации ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 2 января включительно.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №10
    Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

    При необходимости предоставляются:
    - выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    - свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
    - документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №9
    В течение какого срока можно обратиться за единовременным пособием при рождении ребенка?

    Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №8
    Необходимо ли предоставление справки с места работы отца для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

    Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №7
    Какие пособия, связанные с материнством, выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

    За счет средств обязательного социального страхования в связи с рождением ребенка выплачиваются следующие виды пособий:

    1) пособие по беременности и родам;
    2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    3) единовременное пособие при рождении ребенка;
    4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №6

    Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

    Страховой стаж застрахованному лицу может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке, письменных трудовых договоров.

    Поскольку граждане, состоящие в органах службы занятости населения и получающие пособие по безработице, являются неработающими, то соответственно трудовые книжки за период, когда эти лица состоят в службе занятости населения, - не ведутся, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не отчисляются. А эти периоды не учитываются при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности.

    Исключение - если граждане состоят на учете в службе занятости, но привлекаются к общественным работам. С ними на этот период заключается срочный трудовой договор, они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях, а значит, этот период включается в страховой стаж.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №5

    Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания?

    Согласно статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не назначается. За исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же
    размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
    Если нетрудоспособность работника продолжается и после простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период болезни после окончания периода простоя назначается на общих основаниях, т. е. исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Получение справок о доходах (выплатах)


    Дата публикации: 14.03.2016

    Памятка о способах получения работниками Справок о доходах (выплатах)
    ПАМЯТКА
    о способах получения работниками Справок о доходах (выплатах)
    в Филиалах Государственного учреждения - регионального отделения
    Фонда социального страхования Российской Федерации
    по Республике Татарстан



    Способы получения Справки по форме 2 НДФЛ:

    1. Подача заявления лично в Филиал ГУ-РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации страхователя (работодателя);

    2. Для иногородних граждан - подача заявления в ближайший к месту проживания Филиал ГУ-РО ФСС РФ по РТ;

    3. Направление заявления по почте;

    4. Подача заявления через уполномоченное лицо с нотариально заверенной доверенностью в соответствии со статьями 26 и 29 Налогового кодекса РФ.

    Способы получения Справки о выплатах:

    1. Подача заявления лично в Филиал ГУ-РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации страхователя (работодателя);

    2. Для иногородних граждан - подача заявления в ближайший к месту проживания Филиал ГУ-РО ФСС РФ по РТ;

    3. Направление заявления по почте;

    4. Подача заявления через уполномоченное лицо с доверенностью, оформленной в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса РФ.

    Справка выдается не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления (часть 1 статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации).



    Дата публикации: 11.03.2016

    Закупки


    Дата публикации: 03.03.2016

    Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, ТСР и услуг
    Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду
    (утв. распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 2347-р)

    Технические средства реабилитации:

    • Трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни.

    • Кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные.

    • Протезы, в том числе эндопротезы, и ортезы.

    • Ортопедическая обувь.

    • Противопролежневые матрацы и подушки.

    • Приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов.

    • Специальная одежда.

    • Специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения.

    • Собаки-проводники с комплектом снаряжения.

    • Медицинские термометры и тонометры с речевым выходом.

    • Сигнализаторы звука световые и вибрационные.

    • Слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления.

    • Телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами.

    • Телефонные устройства с текстовым выходом.

    • Голосообразующие аппараты.

    • Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники).

    • Абсорбирующее белье, подгузники.

    • Кресла-стулья с санитарным оснащением

    • Протезирование и ортезирование, предоставление слуховых аппаратов


    Услуги:

    • Ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия.

    • Содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации).

    • Предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу).

    *Подробная классификация технических средств реабилитации (изделий) в рамках Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. № 2347-р, утверждена приказом Минтруда России от 24.05.2013г. № 214н.


    Дата публикации: 14.01.2016

    ТЕЛЕФОНЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН


    Дата публикации: 24.05.2016

    Обеспечение инвалидов ТСР, ПОИ и санаторно-курортным лечением
    С 1 января 2016 года Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан переданы полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.


    Дата публикации: 14.01.2016

    Информационная справка
    Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с нормами статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляет оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную профессиональную реабилитацию указанных лиц, в том числе, на обеспечение их протезами, протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами реабилитации, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания нуждается в определенных видах помощи, обеспечения или ухода.

    Условия, размеры и порядок оплаты указанных расходов страховщиком определены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286.

    Сроки пользования аналогичны срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями от 24.05.2013 № 215н, представленным на сайте Фонда (Нормативные правовые документы для обеспечения пострадавших ТСР и ПОИ).



    Дата публикации: 12.08.2015

    Обеспечение пострадавших на производстве протезами и ТСР
    Обеспечение пострадавших на производстве протезами, протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации


    Региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - региональные отделения Фонда, страховщик) в соответствии с нормами статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляют оплату дополнительных расходов на обеспечение протезами, протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами реабилитации, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (далее – программа реабилитации пострадавшего) нуждается в определенных видах обеспечения или ухода.

    Условия, размеры и порядок оплаты указанных расходов страховщиком (региональным отделением Фонда по месту нахождения личного (учетного) дела пострадавшего) для обеспечения пострадавшего от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания определены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее - Положение).

    Сроки пользования аналогичны срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013 № 215н «Об утверждении сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены», представленным на сайте Фонда (Нормативные правовые документы для обеспечения пострадавших ТСР и ПОИ).

    В соответствии с пп.34-35 Положения оплата расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт осуществляется страховщиком на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности (далее - отобранные в установленном порядке организации).

    Страховщик в течение 5 дней с даты принятия в порядке, установленном пунктом 5 Положения, решения об оплате расходов на изготовление застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза или обеспечении его техническим средством реабилитации высылает (выдает) застрахованному лицу направление на изготовление (получение) протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации в отобранных в установленном порядке организациях.



    Дата публикации: 12.08.2015

    Выплата компенсации при самостоятельном приобретении протеза, ТСР
    Выплата компенсации при самостоятельном приобретении пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации


    В случае, если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным программой реабилитации пострадавшего, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации.

    Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программы реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства).

    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными программой реабилитации пострадавшего, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного программой реабилитации пострадавшего, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.



    Дата публикации: 12.08.2015

    Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза
    Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации для пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

    В соответствии с нормами пункта 35.1. Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее - Положение) оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и заключения медико-технической экспертизы.

    Медико-техническая экспертиза осуществляется страховщиком в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 21.08.2008 № 438н «Об утверждении порядка осуществления и формы заключения медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий». Осуществление медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены протезов производится исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

    В случае если застрахованное лицо произвело ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации за счет собственных средств, ему выплачивается компенсация в размере фактических расходов. Решение о выплате компенсации за ремонт принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), заключения медико-технической экспертизы, а также документов, подтверждающих расходы на ремонт изделия (средства).

    Выплата компенсации застрахованному лицу осуществляется страховщиком в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию).

    Согласно пункту 35.3. Положения, оплата расходов на замену застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица):

    - по истечении срока пользования, установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.05.2013 № 215н «Об утверждении сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены»;

    - при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены, что подтверждено заключением медико-технической экспертизы.



    Дата публикации: 12.08.2015

    Компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР пострадавшим на производстве

    1. Стоимость технического средства реабилитации и (или) услуги, определенная результатами последней по времени осуществления закупки технического средства реабилитации и (или) оказания услуги (Скачать)

    2. Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации для пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

    3. Выплата компенсации при самостоятельном приобретении пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации

    4. Обеспечение пострадавших на производстве протезами, протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации

    5. Информационная справка



    Дата публикации: 11.04.2016

    Памятка по направлению документов для назначения пособий
    Обращаем Ваше внимание на то, что от правильности и полноты сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий зависит своевременность выплаты причитающихся пособий!

    Для своевременного и правильного назначения пособий необходимо обратить внимание на следующее:

    1. При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать индивидуальный счет застрахованного лица в банке, который должен состоять из 20 знаков, и правильный БИК банка.

    2. При заполнении почтового адреса обязательно необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства застрахованного лица.

    3. Обязательно указывать ИНН застрахованного лица.

    4. При заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (2 календарных года); в строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» - сумму заработка за каждый год в отдельности. Указывать сумму заработка в расчетном периоде, применяемую для расчета пособия застрахованного, в разбивке по каждому году, не превышающую в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в этом календарном году.

    5. При заполнении формы электронного реестра в строке «период оплаты» указывается количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств Фонда социального страхования.

    6. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст.60.1, ст.91, ст.93, ст.284 Трудового кодекса РФ.

    7. При заполнении формы электронного реестра указывать режим лечения по листку нетрудоспособности (амбулаторный, стационарный).

    8. При передаче сведений для расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком необходимо указывать количество календарных дней в календарном году по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторно-поликлинических условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.

    9. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора.

    10. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», с 1 января 2007 года.

    11. При заполнении формы электронного реестра для расчета и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страхователями в строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    Следует обратить внимание на то, что количество календарных дней расчетного периода может составлять:
    - 730 календарных дней (365+365);
    - 731 календарный день (365+366, в случае если один из расчетных годов является високосным);
    - 732 календарных дня (366+366, в случае если оба расчетных года в результате замены годов являются високосными).

    12. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

    13. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
    При заполнении формы электронного реестра необходимо обязательно заполнить строку «справка о неполучении пособия».

    14. Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.

    15. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора необходимо заполнять данные об очередности рождения ребенка, особенно если есть замена годов в расчетном периоде, т.к. в соответствии со ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ замена годов возможна только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

    16. Во избежание необоснованных выплат за счет средств Фонда лицам, состоявшим с Вашей организацией в трудовых отношениях на момент представления в филиал сведений для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, необходимо направить уведомление в 3-дневный срок об обстоятельствах, влекущих прекращение выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком.




    Дата публикации: 23.07.2015

    Изменились адреса и телефоны филиалов
    Уважаемые страхователи и застрахованные граждане!

    С 15 июня 2015 года изменились адреса и телефоны следующих филиалов:

  • Филиал № 1 (Вахитовский) - 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 3 (Московский) – 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 4 (Приволжский) - 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, 2/39;

  • Филиал № 8 (Пригородный) – 420021, г.Казань, ул. Парижской Коммуны, 14.

    Телефоны специалистов Филиала № 1:
    Директор – 293-61-25
    Главный бухгалтер – 292-21-27
    Заместитель главного бухгалтера - 293-61-14
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 292-26-32
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-61-47, 292-20-84
    Ревизоры 293-61-22
    Специалисты по страхованию профессиональных рисков 292-16-81
    Телефоны горячей линии по «Прямым выплатам» - 293-61-19, 221-50-70 (71, 72, 73, 74).

    Телефоны специалистов Филиала № 3:
    Директор – 293-61-56
    Главный бухгалтер – 293-62-04
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 293-62-05
    Специалисты по страхованию профессиональных рисков 293-62-06
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 221-50-65.

    Телефоны специалистов Филиала № 4:
    Директор – 293-61-32
    Главный бухгалтер – 293-61-33
    Заместитель главного бухгалтера - 293-61-35
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-61-54, 293-61-52, 293-61-53
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 221-50-82, 221-50-78.


    Телефоны специалистов Филиала № 8:
    Директор – 293-83-88
    Главный бухгалтер – 293-48-66
    Заместитель главного бухгалтера - 293-84-06
    Начальник отдела администрирования страховых взносов – 293-82-18
    Специалисты отдела администрирования страховых взносов – 293-83-94, 293-82-19
    Ревизоры 293-59-69
    Специалисты отдела страхования профессиональных рисков 293-95-42, 293-40-91, 293-84-26
    Горячая линия по "Прямым выплатам" - 293-84-27, 293-82-19, 293-82-17.



  • Дата публикации: 22.06.2015

    За 2014 год


    Дата публикации: 22.05.2015

    Ответственность сторон
    Установлены состав правонарушений и меры ответственности (штрафы), применяемые к плательщикам страховых взносов, застрахованным и ФСС РФ при нарушении законодательства по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Для страхователей

    1. Нарушение установленного статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей.

    2. Нарушение установленного статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ срока регистрации в качестве страхователя у страховщика более чем на 90 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей.

    3. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

    4. Непредставление страхователем предусмотренной отчетности в территориальный орган страховщика по месту своего учета в срок, установленный Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.

    5. Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

    Для застрахованных

    1. Застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность и своевременность представления ими страховщику сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение обеспечения по страхованию, включая изменение размера страховых выплат или прекращение таких выплат.

    2. В случае сокрытия или недостоверности указанных ими сведений, необходимых для подтверждения права на получение обеспечения по страхованию, застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, обязаны возместить страховщику излишне понесенные им расходы добровольно или на основании решения суда.

    Для Фонда социального страхования РФ

    Страховщик несет ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом.



    Дата публикации: 24.02.2016

    СМИ о пилотном проекте

  • «Интервью управляющего Р.Р.Гайзатуллина на телеканале «Россия 24.Татарстан», 7.09.2015г.

  • Рамиль Гайзатуллин: «Почти в 100% случаев предприятия подают нам недостоверные данные о своих сотрудниках», «Реальное время», 3.09.2015г.

  • Выступление начальника отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Евгении Гизатуллиной в программе «Актуальная тема» на телеканале «Эфир», 2.09.2015г.

  • «Прямые выплаты»: почему деньги не всегда доходят вовремя? "Комсомольская правда" от 25.08.2015г.

  • Больничные и декретные по новым правилам, "Полезная газета", 24.08.2015

  • Татарстанцам не будут платить больничные на работе, «События недели», 1.07.2015г.

  • Сюжет в программе «Новости Татарстана» на телеканале «ТНВ» от 14.04.2015г.

  • Сюжет в программе «Вести Татарстана» на ГТРК "Татарстан" от 14.04.2015г.

  • Работодатели Татарстана с 1 июля не будут выплачивать декретные и больничные, "Вечерняя Казань", 16.04.2015

  • Больничный по-новому, «Республика Татарстан» /№ 53, 16.04.2015/

  • Пособие тулэудэ яналыклар котелэ, «Ватаным Татарстан» /№ 55, 15.04.2015/

  • С 1 июля ФСС РФ начинает реализацию пилотного проекта «Прямые выплаты» в Татарстане, «Татар-информ», 14.04.2015

  • Больничным и декретным в Татарстане банкротство будет нипочем? /"Бизнес онлайн", 14.04.2015/

  • Работодателям предложили "удобные моменты", «Татцентр», 14.04.2015




  • Дата публикации: 17.04.2015

    Телефоны горячей линии по пилотному проекту «Прямые выплаты»
    1


    Дата публикации: 12.07.2017

    Бланки заявлений и документов
  • Перечень документов для назначения пособий

  • Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)

  • Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

  • Заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

  • Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

  • Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий

  • Справка-расчет размера оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

  • Извещение о представлении недостающих документов или сведений

  • Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)

  • Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности



  • Дата публикации: 24.03.2015

    Регистрация физических лиц, имеющих наемных работников
    Обязательной регистрации в качестве страхователей Фонда социального страхования РФ подлежат:

    • физические лица, заключившие трудовой договор с работником;

    • физические лица, заключившие гражданско-правовой договор при наличии в нем условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Для постановки на регистрационный учет необходимо самостоятельно обратиться с заявлением о регистрации в качестве страхователя в филиал ГУ — РО ФСС РФ по РТ по месту жительства в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового (гражданско-правового) договора с первым из нанимаемых работников — в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Нарушение указанного срока регистрации в качестве страхователя до 90 календарных дней влечет применение штрафных санкций в размере 5000 рублей, а более, чем на 90 календарных дней – 10 000 рублей (абз.2-3 ч.1 ст. 19 Закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ).

    Формы регистрационных документов утверждены приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.10.2013 №№574н и 575н.



    Дата публикации: 24.02.2016

    Регистрация юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
    В случае создания юридическими лицами обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, а также которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках (иных кредитных организациях), указанным обособленным подразделениям необходимо пройти регистрацию в филиале ГУ — РО ФСС РФ по РТ по месту своего нахождения в срок не позднее 30 календарных дней со дня создания такого обособленного подразделения (Федеральные законы от 29.12.2006 г. №255-ФЗ и от 24.07.1998 г. №125-ФЗ ).

    За нарушение указанного срока предусмотрен штраф в размере 5000 руб., в случае нарушения срока более чем на 90 календарных дней – 10 000 руб. (ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ в редакции от 28.11.2009г.).

    Формы регистрационных документов утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.10.2013 г. №576н


    Дата публикации: 24.02.2016

    Добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности
    Добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством могут:

    • адвокаты;

    • индивидуальные предприниматели;

    • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;

    • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой).

    Страхователи указанной категории уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

    Срок для уплаты страховых взносов - не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — в соответствии с частями 4 и 7 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. В случае неуплаты страховых взносов за соответствующий календарный год в указанный срок правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

    С 1 января 2016 года МРОТ установлен в размере 6204 руб. - в соответствии со ст.1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ. Стоимость страхового года в 2016 году составляет 2159,00 руб.

    Формы заявлений о регистрации и снятии с регистрационного учета утверждены Приказом Минтруда России от 25.02.2014 г. №108н.


    Дата публикации: 24.02.2016

    Информационные материалы, презентации


    Дата публикации: 20.03.2015

    Взносы по-новому
    С 1 июля 2015 года в Республике Татарстан страхователи перестают осуществлять начисление и выплату пособий по обязательному социальному страхованию своим работникам.

    В связи с этим меняется и порядок начисления и уплаты страховых взносов.

    Начисленные страховые взносы за июль должны быть исчислены в соответствии с тарифами (полными или пониженными) либо дифференцированными по видам деятельности и уплачены по сроку перечисления в августе без уменьшения на сумму расходов, так как с 1 июля 2015 года страхователи перестают осуществлять начисление и выплату пособий по обязательному социальному страхованию своим работникам.

    С 1 по 20 (на бумажном носителе) или по 26 (в электронном виде) июля 2015 года страхователи представляют отчет в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ по месту регистрации в привычном режиме.

    В отчет включаются суммы расходов по начисленным в период первого полугодия пособиям. В случае наличия задолженности у страхователя перед Фондом, он перечисляет в региональное отделение Фонда сумму своей задолженности. Если страхователю должен Фонд, то, в зависимости от природы этой задолженности (перерасход или переплата), он обращается в филиал за возвратом перерасхода (либо переплаты).

    Поскольку страхователи имеют право в рамках одного года зачитывать перерасход и переплату в счет будущих платежей, за возвратом задолженности, сложившейся на 01.07.2015г. страхователи могут не обращаться. Она будет зачтена в счет последующих платежей страховых взносов в Фонд.

    Сумма расходов страхователей на выплату пособий, отраженная в отчете за полугодие, изменению не подлежит. Исключением могут являться лишь случаи, когда принято решение о непринятии к зачету расходов у страхователей в результате проведенной камеральной проверки за текущий год. Страхователи в этом случае обязаны будут уменьшить отраженные ранее расходы на основании соответствующего акта.

    Если страхователь до 01.07.2015г. не успел начислить и отразить в отчете за полугодие какое-либо пособие, выплату будет производить уже Фонд независимо от срока обращения за пособием (в рамках полугодового срока, установленного законодательством).

    Если пособие выплачено, но не отражено в отчетности, то такие расходы не будут приняты к зачету и, соответственно, расходы в Форме 4-ФСС увеличиться не должны.

    На территориальные органы Фонда, по-прежнему возложены обязанности по контролю за своевременностью уплаты страховых взносов.

    Страхователи несут ответственность за непредставление отчетности и достоверность представленных сведений.



    Дата публикации: 11.03.2015

    Преимущества пилотного проекта «Прямые выплаты»
    Для страхователя

    Внедрение механизма прямых выплат пособий позволит страхователю:
    - существенно сэкономить оборотные средства организации за счет того, что они не пойдут на выплату пособий;
    - упростить процесс составления отчетности по форме 4-ФСС.

    Для застрахованного работника

  • Сроки выплаты пособий не будут связаны со сроками выплаты заработной платы.

  • Гарантия получения пособий независимо от финансового состояния работодателя.

  • Фондом гарантируется правильность начисления пособий, при этом существенно сокращается возможность страхового мошенничества путем использования поддельных бланков листков нетрудоспособности.


  • Дата публикации: 06.03.2015

    Нормативные документы, регулирующие реализацию пилотного проекта
    1. Федеральный закон от 01.12.2014г. №386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

    2. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 №294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

    3. Приказ ФСС РФ от 17.09.2012 №335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации".

    4. Приказ ФСС РФ от 15.06.2012 № 223 "Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения".

    5. Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    6. Федеральный закон Российской Федерации от 12 января 1996 г. №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".

    7. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

    8. Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    9. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

    10. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

    11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

    12. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

    13. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    14. Приказ ФСС РФ от 21.05.2012 № 180 «Об утверждении особенностей заполнения страхователями расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС)»



    Дата публикации: 04.03.2015

    Порядок обращения за выплатами
    Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.).

    В случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник вправе самостоятельно представить заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя.

    Организация – работодатель, получивший документы от работника, должен будет оформить свою часть в заявлении работника и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления направить эти документы с описью либо в виде электронного реестра в филиал регионального отделения Фонда по месту своей регистрации.

    Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронно-цифровой подписью (ЭЦП), представляют организации-работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.

    Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью работников, представляют поступившие к ним заявления и документы с описью установленной формы либо электронный реестр аналогично крупным работодателям.

    Первичные документы (заявления, справки, листки нетрудоспособности и др.) при подаче электронного реестра в филиал регионального отделения Фонда не представляются.

    Филиал регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо электронного реестра принимает решение о назначении и выплате пособия на счет застрахованного лица и производит перечисление денежных средств.


    Дата публикации: 04.03.2015

    Пилотный проект

    С 1 июля 2015 года
    на территории Республики Татарстан началась реализация пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты». С этого времени не работодатели, а филиалы Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан назначают (рассчитывают) и выплачивают напрямую работающим гражданам по их выбору на лицевой счет в банке или почтовым переводом следующие виды пособий:

    - по временной нетрудоспособности;
    - по беременности и родам;
    - при постановке на учет в ранние сроки беременности;
    - при рождении ребенка;
    - по уходу за ребенком;
    - за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

    Для всех предприятий и организаций в ходе пилотного проекта изменяется система уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. По новой схеме страхователи должны уплачивать страховые взносы по обоим видам обязательного социального страхования в полном объеме.


    Дата публикации: 04.03.2015

    Сведения о принятых Комиссией решениях
    Заседание комиссии от 26.12.2016

    Заседание комиссии от 19.08.2016

    Заседание комиссии от 22.07.2016

    Заседание комиссии от 15.01.2016

    Заседание комиссии от 5.11.2015

    Заседание комиссии от 18.09.2015

    Заседание комиссии от 14.08.2015

    Заседание комиссии от 29.05.2015

    Заседание комиссии от 28.05.2015

    Заседание комиссии от 26.05.2015

    Заседание комиссии от 22.04.2015

    Заседание комиссии от 21.10.2014

    Заседание комиссии от 15.10.2014

    Заседание комиссии от 09.10.2014

    Заседание комиссии от 01.10.2014

    Заседание комиссии от 29.09.2014

    Заседание комиссии от 23.09.2014

    Заседание комиссии от 03.06.2014


    Дата публикации: 05.11.2015

    Сведения о планируемых заседаниях Комиссии
  • 26 декабря 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено мотивированное заключение по результатам анализа работы главных специалистов, занимающихся вопросами экспертизы временной нетрудоспособности.

  • 19 августа 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены материалы о родственных связях между работниками.

  • 22 июля 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представление прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 15 января 2016 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представление прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 05 ноября 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрен доклад по результатам проверки на предмет соблюдения требований к служебному поведению работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 18 сентября 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассматриваться уведомление работника о возможности возникновения конфликта интересов в связи с тем, что работник, который находится в его прямом подчинении, стал его родственником.

  • 14 августа 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассматриваться уведомление работника о возможности возникновения конфликта интересов с родственниками в связи с участием в проведении проверки.

  • 29 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 28 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 26 мая 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены родственные связи между работниками ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

  • 22 апреля 2015 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены заявления трех работников ГУ-РО ФСС РФ по РТ о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

  • 21 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 15 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 9 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры районов о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 1 октября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будет рассмотрено представление прокуратуры РТ о предоставлении работниками регионального отделения недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 29 сентября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 23 сентября 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены представления прокуратуры о предоставлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • 3 июня 2014 года запланировано проведение заседания Комиссии, на котором будут рассмотрены заявления двух работников о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу и несовершеннолетнюю дочь за 2013 год.



  • Дата публикации: 30.10.2015

    Заседания Комиссии


    Дата публикации: 04.06.2014

    За 2013 год


    Дата публикации: 22.05.2014

    За 2012 год
    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства регионального отделения Фонда по Республике Татарстан

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников аппарата регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей и работников филиалов регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан


    Дата публикации: 08.07.2013

    Формы, бланки
  • Обращение гражданина и представителя организации по фактам коррупционных проявлений

  • Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных преступлений

  • Заявление работника о передаче подарков

  • Уведомление представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы работником Фонда

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего

  • Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего

  • Справка о расходах лица, замещающего государственную должность Российской Федерации, иного лица по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка


  • Дата публикации: 19.07.2013

    Методические материалы

  • Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях, распространяющихся на работников Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Памятка работнику Фонда по противодействию коррупции

  • Методические рекомендации "Обеспечение эффективного взаимодействия Федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации противодействия коррупции в Федеральном органе исполнительной власти"

  • Реализация методических мероприятий подразделениями кадровых служб Федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений

  • Обеспечение повышения результативности и эффективности работы Федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции

  • Организация антикоррупционного обучения Федеральных государственных служащих

  • Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

  • Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы

  • Рекомендации Минтруда России по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Рекомендации по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которые может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

  • Методически рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году



  • Дата публикации: 17.03.2017

    Часто задаваемые вопросы

    1. Что такое коррупция? Какие действия можно отнести к коррупционным правонарушениям?

    Понятие коррупции раскрывается в части 1 ст. 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Так установлено, что коррупция - это:

    а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

    б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

    Исходя из трактовки федерального закона, к коррупционным деяниям можно относить не только вымогательство или получение взятки должностным лицом, но его непосредственное злоупотребление своими должностными полномочиями, их использование в личных интересах, а также интересах близких или доверительных лиц.
    К правонарушениям, обладающим коррупционными признаками, относятся следующие умышленные деяния:

    14) злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ);
    15) превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ)
    16) незаконное участие в предпринимательской деятельности (ст. 289 УК РФ);
    17) получение взятки (ст. 290 УК РФ);
    18) дача взятки (ст. 291 УК РФ);
    19) провокация взятки (ст. 304);
    20) служебный подлог и внесение заведомо ложных сведений (ст. 292 УК РФ и ст. 285.3 УК РФ);
    21) присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ);
    22) мошенничество с использованием своих служебных полномочий (ст. 159 УК РФ)
    23) воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 169 УК РФ);
    24) неправомерное присвоение или иное нецелевое использование бюджетных средств (ст. 285.1 УК РФ и ст. 285.2 УК РФ);
    25) регистрация незаконных сделок с землей (ст. 170 УК РФ);
    26) халатность (ст. 293 УК РФ).

    Необходимо помнить, что преступления против интересов службы в коммерческих или иных организациях (глава 23 УК РФ), не могут быть отнесены к числу коррупционных, поскольку они непосредственно не причиняют вреда интересам государственной службы или службы в органах местного самоуправления.
    В целом, к коррупционным правонарушениям относятся деяния, выражающиеся в незаконном получении преимуществ лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций и вопросов местного значения муниципальных образований (городского или сельского поселения, муниципального района, городского округа либо внутригородской территории города федерального значения), либо в предоставлении данным лицам таких преимуществ, а также совокупность самих этих лиц.
    К коррупциогенным правонарушениям (т.е. нарушениям, которые могут привести к коррупционным преступлениям) могут относиться все нарушения законодательства в сфере прохождения государственной и муниципальной службы, соблюдения всех ограничений и запретов, наложенных на должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления.

    2. Что такое «противодействие коррупции»?

    Противодействие коррупции – это деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

    а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

    б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

    в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

    3. Что является предметом взятки?

    Предметом взятки или коммерческого подкупа наряду с деньгами, ценными бумагами и иным имуществом могут быть выгоды или услуги имущественного характера, оказываемые безвозмездно, но подлежащие оплате (предоставление туристических путевок, ремонт квартиры, строительство дачи и т.п.). Под выгодами имущественного характера следует понимать, в частности, занижение стоимости передаваемого имущества, приватизируемых объектов, уменьшение арендных платежей, процентных ставок за пользование банковскими ссудами. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)

    4. Какие действия можно считать вымогательством взятки?

    Вымогательство означает требование должностного лица или лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, дать взятку либо передать незаконное вознаграждение в виде денег, ценных бумаг, иного имущества при коммерческом подкупе под угрозой совершения действий, которые могут причинить ущерб законным интересам гражданина либо поставить последнего в такие условия, при которых он вынужден дать взятку либо совершить коммерческий подкуп с целью предотвращения вредных последствий для его правоохраняемых интересов. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)

    5. Предусмотрена ли ответственность за ложное сообщение о факте коррупции должностного лица ФСС РФ?

    Лицо, сообщившее заведомо ложные сведения, порочащие честь и достоинство другого лица или подрывающие его репутацию может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 129 «Клевета» Уголовного кодекса РФ.

    6. Каким образом рассматриваются обращения граждан, содержащие информацию о фактах совершения коррупционных правонарушений, если такие обращения поступают?

    Деятельность в сфере рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

    Граждане имеют право свободно и добровольно обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в органы ФМС России и должностным лицам. Все направленные в установленном порядке обращения граждан рассматриваются бесплатно.
    Все поступившие обращения подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с момента их поступления. В случае, если решение вопроса требует ответа государственных органов или органов местного самоуправления иной компетенции, а также подлежит тщательной проверке и сбору дополнительной информации, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам. По направленному запросу данные органы обязаны в течение 15 дней предоставить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения.
    В случае необходимости, рассмотрение обращения может быть связано с выездом на место (с целью сбора дополнительной информации или проведение дополнительной проверке по собранным фактам).

    В целом, вся процедура рассмотрения обращений граждан должна проходить в течение 30 дней со дня их регистрации. В тех случаях, когда необходимо проведение дополнительного изучения или проверки, срок рассмотрения может быть продлен не более чем на тридцать календарных дней, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней с момента продления срока рассмотрения. Срок рассмотрения по обращению продлевается руководителем органа ФМС России, проводящим проверку, или его заместителем. Если решение вопросов, изложенных в обращении, требует длительного срока, то обращение ставится на дополнительный контроль вплоть до окончательного его исполнения, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней.
    По материалам проведенной проверки составляется письменный ответ, который направляется заявителю по почтовому адресу (или в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении).

    В случаи выявления в действия должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления коррупционной составляющей:

    - материалы, собранные в ходе проверки, подтверждающие указанный факт, направляются для рассмотрения в правоохранительные органы;

    - по информации, подтверждающей возможность конфликта личных интересов и интересов государственной службы, собирается комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

    7. Может ли посредник во взяточничестве быть привлечён к уголовной ответственности?

    Да, может.
    Взятка может быть получена и дана через посредника (третье лицо). Посредником во взяточничестве является лицо, которое непосредственно получает или передает определенные ценности, заменяя тем самым взяткополучателя или взяткодателя. Действия посредника могут характеризоваться отсутствием личной заинтересованности и личной инициативы. Уголовная ответственность посредника во взяточничестве (соучастника деяния) в зависимости от конкретных обстоятельств по делу и его роли в даче или получении взятки наступает лишь в случаях, предусмотренных ст. 33 Уголовного кодекса РФ.

    Если же третье лицо (посредник) получает от кого-либо деньги или иные ценности якобы для передачи их должностному лицу в качестве взятки, но заведомо решает присвоить их, то содеянное им деяние квалифицируется как мошенничество. Действия владельца ценностей (взяткодателя) в таком случаи относятся к категории «покушение на дачу взятки».

    8. Возвращаются ли взяткодателю денежные средства и иные ценности, ставшие предметом взятки?

    Изъятые деньги и другие ценности, являющиеся предметом взятки или коммерческого подкупа и признанные вещественными доказательствами, подлежат обращению в доход государства на основании пункта 4 части третьей статьи 81 УПК РФ как нажитые преступным путем.

    Освобождение взяткодателя либо лица, совершившего коммерческий подкуп, от уголовной ответственности по мотивам добровольного сообщения о совершении преступления не означает отсутствия в действиях этих лиц состава преступления. Поэтому они не могут признаваться потерпевшими и не вправе претендовать на возвращение им ценностей, переданных в виде взятки или предмета коммерческого подкупа.

    Не могут быть обращены в доход государства деньги и другие ценности в случаях, когда в отношении лица были заявлены требования о даче взятки или о незаконной передаче денег, ценных бумаг, иного имущества в виде коммерческого подкупа, если до передачи этих ценностей лицо добровольно заявило об этом органу, имеющему право возбуждать уголовное дело, и передача денег, ценных бумаг, иного имущества проходила под их контролем с целью задержания с поличным лица, заявившего такие требования. В этих случаях деньги и другие ценности, явившиеся предметом взятки или коммерческого подкупа, подлежат возвращению их владельцу.

    Если для предотвращения вредных последствий лицо было вынуждено передать вымогателю деньги, другие ценности, то они подлежат возврату их владельцу. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 № 6 (ред. от 06.02.2007) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе".)




    Дата публикации: 18.07.2013

    Судебные акты в сфере противодействия коррупции
  • Определение Конституционного суда Российской Федерации от 03.11.2009 № 1418 -О-О Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации на нарушение конституционных прав и свобод граждан положениями пункта 5 статьи 7 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О противодействии коррупции", подпункта 10-1 пункта 2 статьи 17 пункта 1 статьи 26 ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"


  • Дата публикации: 18.07.2013

    Международные правовые акты


    Дата публикации: 18.07.2013

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


    Дата публикации: 08.07.2013

    Комиссия ГУ-РО ФСС РФ по РТ
  • О Комиссии ГУ-РО ФСС РФ по РТ по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • О Комиссиях центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Основания для проведения заседания Комиссии отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Заседания Комиссии

  • Порядок подачи заявлений о невозможности предоставления сведений о доходах


  • Дата публикации: 08.07.2013

    Контактная информация
    Рассмотрение обращений граждан региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

  • Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4, ст. 445);

  • Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);

  • Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 4179, ст. 31);

  • Законом Российской Федерации от 27.04.1993 № 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 19, ст. 685; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 51, ст. 4970; 2009, № 7, ст. 772).

    Ответственное подразделение - отдел организационно-кадровой работы

    Об имевших место коррупционных проявлениях, сведениях о несоблюдении служащими, работниками установленных законом запретов и ограничений, а также требований к служебному поведению служащих, работников граждане беспрепятственно могут сообщать:

    1. В форме электронного документа, путем заполнения специальной формы на официальном сайте регионального отделения.

    2. В письменной форме по адресу: 420111, г. Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39.

    3. Лично на приеме граждан руководством регионального отделения, который осуществляется в соответствии с графиком.


    Сообщение в обязательном порядке должно содержать:

    1. Фамилию, имя, отчество гражданина (наименование организации);
    2. Наименование управления, либо фамилию, имя, отчество, либо должность соответствующего должностного лица;
    3. Подробные сведения о коррупционном правонарушении, совершенном гражданским служащим управления;
    4. Способ и обстоятельства совершения коррупционного правонарушения;
    5. Ф.И.О. и контактная информация свидетелей нарушения (при наличии);
    6. Почтовый адрес либо адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ;
    7. Личную подпись и дату.

    В случае отсутствия в обращении фамилии гражданина (наименовании организации), направившего обращение, и (или) почтового адреса, ответ на обращение не дается.

    ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ


  • Дата публикации: 08.07.2013

    Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Федеральные законы

  • Указы Президента Российской Федерации

  • Постановления Правительства Российской Федерации

  • Акты Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Международные правовые акты


  • Судебные акты в сфере противодействия коррупции



  • План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан 2016-2017 годы

  • Приказ №1002-К от 24.09.2015г. «Об утверждении Плана мероприятий противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан на 2015-2016 годы

  • Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (26.04.2013)

  • Кодекс профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации

  • Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273 - ФЗ " О противодействии коррупции", в подразделение органа, фонда, организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений

  • Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в подпунктах "д","е", "з"-"м" п. 1, п.2 части 1 статьи 2 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230 - ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

  • Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (утверждено Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. N 1065)


  • Дата публикации: 03.07.2017

    Противодействие коррупции
  • Нормативно-правовые акты в сфере противодействия коррупции

  • Антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов Фонда

  • Методические материалы

  • Формы, бланки

  • Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  • Деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

  • Часто задаваемые вопросы

  • План противодействия коррупции в Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан на 2016-2017 годы

  • КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ



  • Дата публикации: 08.07.2013

    Планы проверок ЛПУ


  • План-график проверок медицинских организаций в 2017 году

  • План проверок медицинских организаций соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в 2016 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2015 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2014 году

  • План проверок медицинских учреждений по экспертизе временной нетрудоспособности в 2013 году



  • Дата публикации: 30.11.2015

    Мама должна знать
    Публикация в газете «Аргументы и Факты. Регион» №22 от 29 мая 2013 г.
    Автор: Динара ВАЛИУЛЛИНА


    Два замечательных праздника - День защиты детей и День семьи - весь мир отмечает с разницей в две недели. Это служит нам напоминанием о том, что семья - основа государства, хранительница духовных, нравственных и культурных ценностей, опора для каждого из нас. О том, как государство защищает интересы материнства и детства, рассказал Рамиль ГАЙЗАТУЛЛИН, управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан.

    – Рамиль Ринатович, Фонд от имени государства выступает гарантом защиты интересов семьи, обеспечивая ей серьёзную социальную поддержку. Так?

    - Всё верно. С каждым годом расходы на поддержку материнства и детства только увеличиваются, что очень радует, так как процесс связан с постоянным ростом рождаемости, который фиксируется в РТ с 2006 г. Кроме того, ежегодно повышаются размеры пособий.
    В 2012 г. сумма выплат, связанных с материнством, достигла 7 млрд руб. В первом квартале этого года - уже 1,8 млрд руб. Такой объём социальной помощи удалось оказать благодаря добросовестным работодателям, своевременно и в полном объёме перечисляющим страховые взносы. Это залог и своевременной выплаты пособий.

    ВАЖНЫЙ ДОКУМЕНТ

    - По-прежнему немало вопросов по программе «Родовый сертификат». Мало кто точно представляет себе, какие преимущества она даёт.

    - Напрасно женщины относятся к этому документу так невнимательно. Ведь родовый сертификат, который будущая мама получает на сроке 30 недель, даёт право определиться с роддомом, гарантирует качественную и своевременную помощь в выбранном медучреждении. Также сертификат обеспечивает квалифицированное врачебное наблюдение за ребёнком в детской поликлинике в первый год жизни.

    Только за три месяца этого года нами оплачено родовых сертификатов на сумму около 134 млн руб. Если сравнивать с тем же периодом прошлого года, эта сумма возросла на 4,7 млн руб. Основная часть средств по сертификатам идёт на покупку оборудования, медикаментов, оплату труда врачей-специалистов и медперсонала. И врачи сейчас весьма заинтересованы в том, чтобы родильницы выбирали именно их медучреждения.

    НОВЫЙ РАСЧЕТ

    - В этом году расчёт пособий по материнству и детству ведётся по-новому. Не уменьшатся ли выплаты?

    - Конечно, нет. Сейчас размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Раньше для расчёта средней зарплаты заработок за два года делился на 730. Теперь из этого нужно вычесть «больничные», отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы. То есть средний заработок будет выше, соответственно, и пособие.

    - На что могут рассчитывать неработающие мамы?

    - Несколько лет назад они вообще были вне поля зрения. И хотя неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, они могут рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребёнка в размере более 13 тыс. руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В настоящее время его размер составляет 2453,93 руб. (по уходу за первым ребёнком) и 4907,85 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми). Все выплаты неработающим мамам осуществляются в органах социальной защиты.

    ЕСЛИ МАЛЫШ ЗАБОЛЕЛ...

    - Известно, что больничный лист может получить любой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком. Но время, за которое работник имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком, ограничено законом. А если ребёнок часто болеет?

    - Больничный может выдаваться попеременно разным членам семьи. Например, в течение года за заболевшим ребёнком младше семи лет ухаживали по очереди работающие мама (55 дней) и бабушка (40 дней). По отдельности они укладываются в 60-дневный срок, предусмотренный законом, и, значит, каждая имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком. Случаи, когда ребёнку ставится серьёзный диагноз, например онкология, рассматриваются отдельно.

    - Некоторые мамы, уйдя в отпуск по уходу за ребёнком, переживают из-за карьеры. Может ли кто-либо из близких заменить её?

    - Лучше всего, если с ребёнком первые годы рядом будет мама, но жизнь, конечно, диктует своё. И тогда оформить отпуск по уходу за ребёнком может работающий отец или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком. Для этого нужно написать работодателю соответствующее заявление, предоставить справку с места работы родителя (родителей) о том, что он не оформил отпуск по уходу за малышом и не получает пособия. Если мама не работает или учится, она должна взять данную справку в органах соцзащиты по месту жительства.

    Справка.
    В I квартале ГУ-РО ФСС РФ по РТ израсходовало:
    - на пособия по уходу за ребёнком до полутора лет - 814,5 млн руб.;
    - на единовременные выплаты при рождении ребёнка - 133 млн руб.;
    - на пособия по беременности и родам - 572 млн руб.





    Дата публикации: 29.05.2013

    Прием граждан

    Прием граждан руководством регионального отделения осуществляется по графику:

    Вторник - с 9.00 до 12.00 час.

    Четверг - с 14.00 до 17.00 час.

    Прием ведется по предварительной записи в приемной регионального отделения (к. № 512) или по телефону: 292-00-95.

    Прием граждан руководителями филиалов регионального отделения проводится:

    Вторник - с 9.00 до 12.00 час.

    Четверг - с 14.00 до 17.00 час.

    Предварительная запись осуществляется по телефонам филиалов.


    Дата публикации: 24.05.2013

    Обращения граждан


    Дата публикации: 24.05.2013

    О регистрации в Фонде социального страхования
    Публикация в газете «Новый Сарман» №17 (6371) 6 марта 2013 г.


    В редакцию поступает много телефонных звонков, писем по поводу регистрации в Фонде социального страхования индивидуальных предпринимателей и их наемных работников. С просьбой ответить на них мы обратились к главному специалисту, уполномоченному Фонда социального страхования (ФСС) по Сармановскому району Н.Курбиевой.

    – Физическое лицо, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, заключил с работником трудовой договор, выплачивает заработную плату. Должен ли такой индивидуальный предприниматель регистрироваться в Фонде социального страхования Российской Федерации?

    – Статьей 2.3. Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 6 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физическое лицо, нанимающее работников на основании трудового договора, обязано в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников регистрироваться в Фонде социального страхования .
    Таким образом, если индивидуальным предпринимателем заключались трудовые договора с физическими лицами, то он имеет обязанность по регистрации в качестве страхователя по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    На основании приказа Минздравсоцразвития России № 959н от 07.12.2009 г. физическое лицо для регистрации в качестве страхователя должно по месту нахождения (прописки) одновременно с заявлением представить паспорт и копии следующих документов: свидетельства ОГРН; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; трудовых книжек нанимаемых им работников;

    – Индивидуальный предприниматель не применяет труд наемных работников. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде?

    – Индивидуальный предприниматель, не применяющий наемный труд, не имеет обязанности по регистрации в качестве страхователя. При этом он вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд в соответствии с Законом № 255-ФЗ.
    Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вправе как лица, использующие наемный труд, так и не имеющие наемных работников.
    Для вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо подать в территориальный орган Фонда по месту жительства заявление.
    На основании статьи 4.5. Закона № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года.
    Таким образом, индивидуальным предпринимателям, добровольно вступающим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в целях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2014 году следует произвести уплату страховых взносов в размере 1811,34 рублей не позднее 31.12.2013 года.
    В случае неуплаты страховых взносов за соответствующий календарный год в указанный срок, правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

    – Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде, какие к нему будут применены санкции?

    – На основании статьи 19 Закона № 125-ФЗ нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 5 тысяч рублей. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей.
    Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.
    Согласно статье 15.32 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП) нарушение страхователями срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей. При этом, в соответствии со статьей 2.4. КоАП, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица.



    Дата публикации: 26.03.2013

    Представление Формы 4 ФСС РФ


    Дата публикации: 30.09.2016

    Заполнение титульного листа Расчета
    Заполнение титульного листа Расчета.

    4. Титульный лист формы Расчета заполняется страхователем, кроме подраздела "Заполняется работником Фонда".

    5. При заполнении титульного листа формы Расчета:

    5.1. в первых десяти ячейках поля "Регистрационный номер страхователя" указывается регистрационный номер страхователя, в дополнительных десяти ячейках - дополнительный код, предусмотренный для обособленного подразделения организации-страхователя;

    5.2. поле "Код подчиненности" состоит из пяти ячеек и указывает на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в настоящее время;

    5.3. в поле "Номер корректировки":
    - при представлении первичного Расчета указывается код 000;
    - при представлении в территориальный орган Фонда Расчета, в котором отражены изменения в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (уточненный Расчет за соответствующий период), проставляется номер, указывающий, какой по счету Расчет с учетом внесенных изменений и дополнений представляется страхователем в территориальный орган Фонда (например: 001, 002, 003,...010 и т.д.).

    Уточненный Расчет представляется по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки (искажения);

    5.4. в поле "Отчетный период (код)" проставляется период, за который представляется Расчет, и количество обращений страхователя за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения.
    При представлении Расчета за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год заполняются только первые две ячейки поля "Отчетный период (код)". При обращении за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения в поле "Отчетный период (код)" заполняются только последние две ячейки.
    Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года, которые обозначаются соответственно как "03", "06", "09". Расчетным периодом признается календарный год, который обозначается цифрой "12". Количество обращений страхователя за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения обозначаются 01, 02 и т.д.;

    5.5. в поле "Календарный год" проставляется календарный год, за расчетный период которого представляется Расчет (уточненный расчет);

    5.6. поле "Прекращение деятельности" заполняется только в случае прекращения деятельности организации-страхователя в связи с ликвидацией либо прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с частью 15 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. В указанном случае в данном поле проставляется буква "Л";

    5.7. в поле "Полное наименование организации, обособленного подразделения/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица" указывается наименование организации в соответствии с учредительными документами либо отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения; при подаче Расчета индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянско-фермерского хозяйства, физическим лицом, не признаваемым индивидуальным предпринимателем, указывается его фамилия, имя, отчество (полностью, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность);

    5.8. в поле "ИНН" (идентификационный номер страхователя (далее - ИНН)) указывается ИНН страхователя в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    Для физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем (далее - физическое лицо), индивидуального предпринимателя ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
    При заполнении организацией ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

    5.9. в поле "КПП" (код причины постановки на учет по месту нахождения организации (далее - КПП)) указывается КПП в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации;

    5.10. в поле "ОГРН (ОГРНИП)" указывается основной государственный регистрационный номер (далее - ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
    Для индивидуального предпринимателя основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (далее - ОГРНИП) указывается в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
    При заполнении ОГРН юридического лица, который состоит из тринадцати знаков, в зоне из пятнадцати ячеек, отведенных для записи показателя ОГРН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00);

    5.11. в поле "Номер контактного телефона" указывается городской или мобильный номер телефона страхователя (правопреемника) или представителя страхователя с кодом города или оператора сотовой связи соответственно. Цифры заполняются в каждой ячейке без применения знаков "тире" и "скобка";

    5.12. в поле "Код по ОКАТО" (код общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (далее - ОКАТО)) указывается код на основании соответствующего информационного письма органа государственной статистики;

    5.13. в поле "Код по ОКВЭД" указывается код согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК-029-2001 (КДЕС Ред.1) (далее - ОКВЭД) по основному виду экономической деятельности страхователя.
    Вновь созданные организации - страхователи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают код по данным органа государственной регистрации, а начиная со второго года деятельности - код, подтвержденный в установленном порядке в территориальных органах Фонда;

    5.14. в полях, отведенных для указания адреса регистрации:
    юридических лиц - указывается юридический адрес;
    физических лиц, индивидуальных предпринимателей - указывается адрес регистрации по месту жительства;

    5.15. в поле "Шифр страхователя" указывается шифр, определяющий категорию страхователя. В первых трех ячейках поля "Шифр страхователя" указывается шифр, определяющий категорию страхователя в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, в следующих двух ячейках - код в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, в последних двух ячейках - код в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку;

    5.16. в поле "Численность работников" указывается:
    заполняемом организациями - среднесписочная численность работников, рассчитанная в порядке, ежегодно определяемом приказами Федеральной службы государственной статистики;
    заполняемом индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями (в том числе адвокатами, нотариусами), производящими выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений - численность застрахованных лиц, в отношении которых производились данные выплаты.
    В ячейках, отведенных для заполнения показателя "из них: "женщин", "работающих инвалидов", "работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" указывается численность работающих женщин и работающих инвалидов, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

    5.17. информация о количестве страниц представленного Расчета и количестве листов с приложением подтверждающих документов указывается в полях "Расчет представлен на" и "с приложением подтверждающих документов или их копий на";

    5.18. в поле "Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем расчете, подтверждаю":

    в поле "страхователь", "уполномоченный представитель страхователя", "правопреемник" в случае подтверждения достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете, руководителем организации, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом проставляется цифра "1"; в случае подтверждения достоверности и полноты сведений уполномоченным представителем страхователя проставляется цифра "2"; в случае подтверждения достоверности и полноты сведений правопреемником ликвидированной организации проставляется цифра "3";
    в поле "Ф.И.О. руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя страхователя" при подтверждении достоверности и полноты сведений, содержащихся в Расчете:
    - руководителем организации - страхователем (правопреемником) - указываются фамилия, имя, отчество руководителя организации полностью в соответствии с учредительными документами, ставится печать организации;
    - физическим лицом, индивидуальным предпринимателем - указываются фамилия, имя, отчество физического лица, индивидуального предпринимателя;
    - представителем страхователя (правопреемника) - физическим лицом - указывается фамилия, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность;
    - представителем страхователя (правопреемника) - юридическим лицом - указывается наименование данного юридического лица в соответствии с учредительными документами, ставится печать организации;
    в полях "Подпись", "Дата", "М.П." проставляется подпись страхователя (правопреемника) либо его представителя, дата подписания Расчета, в случае подачи Расчета организацией - ставится печать организации;

    в поле "Документ, подтверждающий полномочия представителя" указывается вид документа, подтверждающего полномочия представителя страхователя (правопреемника);

    5.19. в поле "Заполняется работником Фонда", "Сведения о представлении расчета":

    в поле "Данный расчет представлен (код)" указывается способ представления ("01" - на бумажном носителе, "02" - на магнитном носителе, "03" - в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, "04" - почтовым отправлением);
    в поле "с приложением подтверждающих документов или их копий на листах" указывается количество листов, подтверждающих документов или их копий, приложенных к Расчету;

    в поле "Дата представления расчета" проставляется дата представления Расчета лично или через представителя, при отправке по почте;

    дата отправки почтового отправления с описью вложения, при представлении в электронном виде - дата отправки, зафиксированная транспортным (почтовым) сервером.
    Кроме того, в данном разделе указываются: дата представления Расчета, фамилия, имя и отчество работника Фонда, принявшего Расчет, ставится его подпись.


    Дата публикации: 14.03.2013

    Тарифы в ФСС РФ в 2013 году
    http://fss16.ru/images/tables-min/tarify2013.JPG


    Для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности (классифицируемым в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности) которых являются:

    а) производство пищевых продуктов (код ОКВЭД 15.1 - 15.8);

    б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков (код ОКВЭД 15.98);

    в) текстильное и швейное производство (код ОКВЭД 17, 18);

    г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (код ОКВЭД 19);

    д) обработка древесины и производство изделий из дерева (код ОКВЭД 20);

    е) химическое производство (код ОКВЭД 24);

    ж) производство резиновых и пластмассовых изделий (код ОКВЭД 25);

    з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов (код ОКВЭД 26);

    и) производство готовых металлических изделий (код ОКВЭД 28);

    к) производство машин и оборудования (код ОКВЭД 29);

    л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (код ОКВЭД 30 - 33);

    м) производство транспортных средств и оборудования (код ОКВЭД 34, 35);

    н) производство мебели (код ОКВЭД 36.1);

    о) производство спортивных товаров (код ОКВЭД 36.4);

    п) производство игр и игрушек (код ОКВЭД 36.5);

    р) научные исследования и разработки (код ОКВЭД 73);

    с) образование (код ОКВЭД 80);

    т) здравоохранение и предоставление социальных услуг (код ОКВЭД 85);

    у) деятельность спортивных объектов (код ОКВЭД 92.61);

    ф) прочая деятельность в области спорта (код ОКВЭД 92.62);

    х) обработка вторичного сырья (код ОКВЭД 37);

    ц) строительство (код ОКВЭД 45);

    ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (код ОКВЭД 50.2);

    ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код ОКВЭД 90);

    щ) транспорт и связь (код ОКВЭД 63);

    ы) предоставление персональных услуг (код ОКВЭД 93);

    э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (код ОКВЭД 21);

    ю) производство музыкальных инструментов (код ОКВЭД 36.3);

    я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки (код ОКВЭД 36.6);

    я.1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования (код ОКВЭД 52.7);

    я.2) управление недвижимым имуществом (код ОКВЭД 70.32);

    я.3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код ОКВЭД 92.1);

    я.4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов) (код ОКВЭД 92.51);

    я.5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий (код ОКВЭД 92.52);

    я.6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников (код ОКВЭД 92.53);

    я.7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (код ОКВЭД 72), за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пунктах 5 и 6 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    я.8) розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями (код ОКВЭД 52.31, 52.32);

    я.9) производство гнутых стальных профилей (код ОКВЭД 27.33);

    я.10) производство стальной проволоки (код ОКВЭД 27.34)


    При этом основным видом экономической деятельности плательщика признается только тот, доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг, по которому составляет не менее 70% в общем объеме доходов (ч.1.4. ст.58 Закона №212-ФЗ от 24.07.2009).



    Дата публикации: 04.02.2013

    Пособия, выплачиваемые Фондом в 2013 году
    1. Пособие по временной нетрудоспособности

    2. Пособие по беременности и родам

    3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    4. Единовременное пособие при рождении ребенка

    5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    6. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    7. Пособие на погребение

    Брошюра о порядке исчисления и выдачи пособий в связи с материнством и детством, о программе «Родовый сертификат» (05.04.2013 г.)


    Дата публикации: 09.01.2013

    Пособие на погребение
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере на погребение умершего.

    В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4763,96 рублей.

    Пособие на погребение назначается и выплачивается организацией (индивидуальным предпринимателем, иным работодателем) в случае смерти застрахованного лица либо его несовершеннолетнего ребенка.

    В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

    Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

    Перечень необходимых документов.

    Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти и заявления:

    - органом, в котором умерший получал пенсию;

    - организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;

    - органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности;

    - территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 года


    Дата публикации: 09.01.2013

    Оплата дополнительных выходных дней родителю для ухода за детьми-инвалидами
    Описание.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

    Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю).

    В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (предприниматель, , частный охранник, адвокат и т.д.), четыре дополнительных выходных дня предоставляются работающему родителю.

    Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни.

    При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных выходных дней не увеличивается.

    Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) производится в размере дневного заработка.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами, представляется заявление,справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении,справку с места работы другого родителя либо документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой, оформляется приказом (распоряжением) администрации организации.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Трудовой кодекс РФ, ст.262
    2. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Пособие по беременности и родам
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в размере 100% в связи с наступлением отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности-84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов.

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованной женщине по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

    При этом пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Застрахованной женщине в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика. При этом необходимо представить в территориальный орган страховщика- заявление, листок нетрудоспособности, справку о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщиной за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованной женщиной соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

    Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка при стаже не менее 6 месяцев.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя,назначающего и выплачивающего пособие.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по беременности и родам производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по беременности и родам ( по страховым случаям, наступившим в 2013 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1604,63 рубля в 2012 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованной женщиной по месту работы предоставляется заявление и листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия территориальным органом страховщика застрахованной женщиной предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Единовременное пособие при рождении ребенка
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с рождением ребенка.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    Работающим гражданам, и лицам, проходящим военную службу по контракту (иную приравненную к военной службу), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2013 года выплачивается в размере 13087,61 рублей.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, работающим по трудовому договору, назначается и выплачивается по месту работы (службы) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Неработающим гражданам, а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

    г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке;

    д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью);

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года.

    В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Описание.

    Частичное возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в в связи с уходом за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается и выплачивается по месту работы (по выбору-по совместительству) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком,- в органах социальной защиты по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

    В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2013 года- 2453,93 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми- 4907,85 рублей, максимальный размер пособия не установлен.

    В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по уходу за ребенком (по страховым случаям, наступившим в 2013 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1604,63 рублей в 2012 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; выплата пособия неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком, производится органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

    в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
    В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

    г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

    д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство;

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года;

    з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;

    и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;

    к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования;

    л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

    м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

    н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

    о)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие/

    Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года);
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 07.03.2011)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 23.08.2010 г.) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н
    "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н
    "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
    "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Единовременное пособие назначается и выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2013 года выплачивается в размере 490,79 рублей.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно со всеми необходимыми документами.
    Если данная справка представлена позже, то женщинам указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия (по страховым случаям, наступившим в 2013 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1604,63 рублей в 2012 году.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 09.01.2013

    Перечень документов, обосновывающих применение пониженного тарифа

  • Шифр 121 - для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности которых включены в п.8, ст.58,212-ФЗ:

    - копия налоговой декларации за предыдущий год;
    - справка об ОКВЭД (статистика);
    - пояснительная записка с указанием суммы доходов за данный период;
    - книга учета доходов и расходов (или выписку из книги).

  • Шифр 141 - для аптечных организаций, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, а также для индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность и уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, в отношении выплат и вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с осуществлением фармацевтической деятельности согласно п.10, ст.58, 212-ФЗ:

    - копия налоговой декларации ЕНВД;
    - лицензия на фармацевтическую деятельность;
    - сертификаты работников (ФЗП работников не имеющих сертификатов- без льготы);
    - карточки индивидуального учета начисления страховых взносов по всем работникам за квартал.

  • Шифр 151 - для некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, применяющих упрощенную систему налогообложения и осуществляющих в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального) согласно п.11, ст.58, 212-ФЗ:

    - копия налоговой декларации (УСН) за предыдущий год;
    - копия учредительных документов
    - справка по ОКВЭД (статистика).

  • Шифр 161 - для благотворительных организаций, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и применяющих упрощенную систему налогообложения согласно п.11, ст.58, 212-ФЗ:
    - копия учредительных документов;
    - копия налоговой декларации (по УСН) за предыдущий год.



  • Дата публикации: 11.10.2012

    Список структурных подразделений регионального отделения

  • Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности

  • Планово-экономический отдел

  • Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

  • Отдел администрирования страховых взносов

  • Правовой отдел

  • Контрольно-ревизионный отдел

  • Отдел организации размещения заказов для государственных нужд

  • Отдел организационно-кадровой работы

  • Отдел информатизации

  • Отдел хозяйственного обеспечения

  • Группа по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

  • Группа социальных программ

  • Группа по связям с общественностью


  • Дата публикации: 06.09.2012

    Образцы заполнения листков нетрудоспособности


  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам

  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам на дополнительные 16 календарных дней

  • Длительное стационарное первичное

  • Длительное стационарное продолжение

  • Долечивание первичное стационарное

  • Долечивание продолжение санаторий

  • Долечивание противоТВС первичное

  • Долечивание противоТВС продолжение санаторий

  • Дубликат

  • Изменение причин временной нетрудоспособности

  • Карантин

  • Лечение ТВС санаторий

  • Направление на МСЭ

  • Направление на МСЭ с группой

  • Направление НИИ

  • Нарушение режима трудоспособности

  • Нарушение режима временной нетрудоспособности

  • Тяжелая травма

  • Тяжелая травма санаторий

  • Травма при алкогольном опьянении



  • Дата публикации: 30.07.2012

    Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профреабилитацию
    Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

    1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. По счетам на оплату лечения застрахованного лица с приложением копий лицевых счетов соответствующих расходов на основании договора с медицинской организацией.

    2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода. Путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений.

    3) на посторонний специальный медицинский уход. 900 рублей в месяц

    4) на посторонний специальный бытовой уход. 225 рублей в месяц

    5) на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги. Осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица, на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке

    6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно. В размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.

    7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт. На основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности

    8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации). Осуществляется с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов, на основании договора между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком на конкурсной основе в установленном порядке.

    9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы. Осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

    10) на капитальный ремонт транспортного средства. По фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля или 50 процентов стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта.

    11) профессиональное обучение (переобучение). В соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке;

    12) Оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица. Производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных настоящим Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании договора с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.



    Дата публикации: 06.06.2012

    Ежемесячная страховая выплата
    Ежемесячная страховая выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше 69 510 рублей (с 1 февраля 2016 года).


    Дата публикации: 02.02.2016

    Единовременная страховая выплата
    Единовременная страховая выплата определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы 90 401,90 руб (с 1 февраля 2016 года).


    Дата публикации: 08.02.2016

    Временноя нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве
    Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности - в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на которые начисляются страховые взносы, без ограничения предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ).



    Дата публикации: 06.06.2012

    Как соцстрах защищает детей
    Материал, опубликованный в газете «Аргументы и факты. Регион.» 30.05.12г.


    Два замечательных праздника - День семьи и День защиты детей - страна отмечает с разницей в две недели. Обе даты объединены одной целью - привлечь внимание к проблемам семьи и детей, укрепить статус семейных ценностей. О том, как заботится о молодой семье государство, разговор с управляющим Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан Рамилем Гайзатуллиным.

    - Рамиль Ринатович, Фонду социального страхования вменена забота о семье с начала ее зарождения...

    - Это верно и очень важно, так как именно в первые годы, с появлением ребенка, молодая семья проходит испытание на прочность и особенно нуждается в помощи, как в материальной, так и психологической. Со стороны государства настоящий прорыв в социальной поддержке семьи был сделан в 2006-2007 годах, когда правительство страны заострило внимание на тревожной демографической ситуации и сделало многое, чтобы комплексно на нее повлиять. Тогда в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» появилась программа «Родовый сертификат», увеличены единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за детьми до полутора лет. Свою роль сыграл и материнский капитал. Все эти меры, как известно, способствовали всплеску рождаемости в стране.

    - Расскажите поподробней о родовом сертификате. Не есть ли это мифическая форма помощи роженицам, ведь от него женщина ничего не получает на руки?

    - Не согласен с вашей формулировкой. Женщина получает в женской консультации, с 30 недель беременности, ценный документ, родовый сертификат, и отдает его тому родильному дому или отделению, который она сама и выберет. Право такого выбора ей дается именно сертификатом. Этот же документ гарантирует роженице хорошие условия и качественный уход в медицинских организациях. Только в минувшем году по договорам с лечебными организациями региональным отделением оплачено более 46 тыс. родовых сертификатов на сумму 507 млн рублей (стоимость одного сертификата - 11 тыс. рублей). А за шесть лет работы Фонда в рамках реализации данной программы медицинские организации республики получили уже около 2,5 млр рублей. Подавляющая часть этих средств направлена на приобретение современного медицинского оборудования и материалов, включая специальные боксы для донашивания младенцев, часть - на повышение заработной платы медработников, у которых появилась прямая заинтересованность в качестве предоставляемых медицинских услуг.
    На сегодняшний день программа «Родовый сертификат» признана наиболее удачной, позволяющей, как мы видим, решать несколько задач одновременно. Она защищает детей, начиная с утробы матери.

    - Подобного примера, действительно, не найти в обозримой нашей истории. То же самое, наверное, можно сказать и о детских пособиях?

    - Сегодня государственная забота о материнстве и детстве столь очевидна, что даже у самых ярых скептиков остается все меньше аргументов в пользу обратного. Сравните сами: шесть лет назад ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет составляло 700 рублей, и оно уже казалось весьма заметным по сравнению с предыдущим периодом, причем неработающие мамы тогда вообще выпадали из поля зрения. Затем происходят буквально революционные изменения. Работающие женщины начинают получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от своего среднего заработка. Заботой со стороны правительства наконец-то охватываются неработающие мамы, их ежемесячное пособие сразу составило 1,5 тыс. рублей - по уходу за первым ребенком и 3 тыс. рублей - по уходу за вторым и последующими детьми. В 2012 году такое пособие составляет уже 2326 рублей и 4652 рубля соответственно. И хотя ученые говорят, что рождаемость была увеличена просто потому, что в репродуктивный возраст вступило поколение 80-х, все же факт остается фактом: именно благодаря новой демографической политике женщины смелее стали решаться на появление в семье вторых и третьих детей. Об этом свидетельствуют и возросщие расходы Фонда социального страхования на выплаты детских пособий, которые регулярно индексируются с учетом инфляции. В 2011 году на пособия, связанные с материнством и детством, наше региональное отделение израсходовало более 5 млр рублей.

    - Правда ли, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать папы, а мамы при этом могут спокойно продолжать строить карьеру?

    - Такое право по закону дается не только папам, но и другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком до полутора лет. Для этого, кроме заявления, необходимо предоставить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за малышом и не получает пособия. Если же мама не работает или учится на дневном отделении, она должна взять такую справку в органах соцзащиты по месту жительства.

    Все подробности можно узнать по телефонам наших горячих линий 293-61-84, 293-61-69, а также на сайте www.fss16.ru.

    Для справки:
    В 1 квартале 2012 года ГУ-РО ФСС РФ по РТ израсходовало:
    - на пособия по беременности и родам - свыше 554 млн руб.;
    - на единовременные пособия при рождении ребенка - 119 млн руб.;
    - на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 674, 5 млн руб.


    Дата публикации: 05.06.2012

    Работодатель должен быть заинтересован в безопасности труда. Ставка на жизнь
    Материал опубликован в «Российской газете. Регион» 19.04.12г.


    По данным Международной организации труда, ежедневно в мире в среднем около 5 тысяч человек погибают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве. О серьезной проблеме, затрагивающей интересы многих наших сограждан, в канун Всемирного дня охраны труда, отмечающегося 28 апреля, мы ведем разговор с управляющим Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан Рамилем Гайзатуллиным.

    - Рамиль Ринатович, региональному отделению Фонда приходится напрямую иметь дело с последствиями подобной негативной статистики. Только в 2011 году Ваше учреждение израсходовало на страховые выплаты 12 тысячам пострадавшим на производстве, на их медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию 900 миллионов рублей. О чем это говорит?

    - Когда еженедельно, как в минувшем году, в республике на производстве погибает по два человека, - вывод один: пора бить во все колокола. Не случайно Премьер-министр РТ Ильдар Халиков, нацеливая на эту проблему, сказал: «У нас не война, чтобы во время работы погибали люди». Правительство Татарстана поднимает вопросы охраны труда на всех уровнях, и снижение по травматизму есть, но задача в целом остается. Ее традиционно усугубляет строительная и сельскохозяйственная сфера, также травмоопасны нефтехимическая, авиационная промышленность. От несчастья, как говорится, никто не застрахован, и все же многое зависит от самих людей.

    - Что именно делается для снижения травматизма?

    - Все зависит от уровня охраны труда на предприятиях и от того, насколько работодатель законопослушен, насколько он профессионально заинтересован в безопасности труда своих работников. Приведу пример из практики регионального отделения. Федеральный закон №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разрешает страхователям, не имеющим долгов перед Фондом, оставлять у себя 20% от годовой суммы страховых взносов и направлять их на предупредительные меры: медосмотры, приобретение индивидуальных средств защиты для работающих во вредных условиях, их санкурлечение, приведение уровней загазованности, шума, вибрации на рабочих местах в соответствие с нормативными требованиями и так далее. Казалось бы, пользуйся моментом, претворяй профилактические меры по сокращению травматизма в жизнь! Разумеется, чтобы получить разрешение на эти 20% , надо собрать пакет документов, но овчинка выделки стоит, ведь за этим - защищенность работников, их настроение, эффективность труда. В 2011 году на финансирование комплекса предупредительных мер отделение направило 136,5 млн рублей. Эти средства использовали 870 наиболее крупных предприятий Татарстана. Однако их число оказалось ниже, чем мы ожидали, и вот почему.
    Дело в том, что с прошлого года законом введено непременное условие для участия в данной программе. Необходимо было предоставить план мероприятий по улучшению условий труда, который разрабатывается по результатам аттестации рабочих мест. Такое требование послужило для страхователей лакмусовой бумажкой, проявив их реальное отношение к вопросам охраны труда. Далеко не у всех аттестация проводилась. И каковы бы ни были истинные причины этого - а зачастую это нежелание выявлять у себя дополнительные места с вредными условиями с последующим расходованием средств - многие упустили возможность оставить у себя часть страховых взносов.

    - Рамиль Ринатович, у Фонда социального страхования есть еще один экономический стимул для работодателей в отношении охраны труда...

    - Да, это скидки и надбавки. Речь идет о ежегодном установлении страхователям, по итогам предшествующего года, скидок или надбавок к страховому тарифу до 40%, в зависимости от состояния охраны труда и уровня расходов на обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Надбавки Фонд устанавливает сам, согласно специальной Методике расчетов. В минувшем году за ненадлежащее состояние охраны труда 109 предприятиям республики такие надбавки были установлены. Они, можно сказать, наказали себя сами и потеряли в совокупности 17,5 млн рублей. Увеличенная сумма платежей в Фонд покрывается ими за счет прибыли предприятия. А вот для скидок к нам должны поступить заявления от самих страхователей. Фонд в первую очередь учитывает их работу по аттестации рабочих мест и проведению периодических медосмотров своих работников. Скидки в прошлом году получили 57 страхователей, сэкономив для себя в общей сложности почти 14 млн рублей. Замечу, что работодатель, у которого охрана труда в чести, может одновременно воспользоваться и правом на 20% от годовой суммы страховых взносов, и правом на скидку до 40% к страховому тарифу. И таких предприятий у нас в республике уже не один десяток.

    Дополнительную информацию по вопросам финансирования предупредительных мер, установления скидок и надбавок все желающие могут найти на сайте регионального отделения: www.fss16.ru



    Дата публикации: 19.04.2012

    Памятка по сдаче отчетности с применением ЭЦП
    Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан предлагает Вам воспользоваться возможностью сдачи расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме 4-ФСС РФ в электронном виде с применением электронно-цифровой подписи (далее — ЭЦП).

    Технология приема расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме 4-ФСС в электронном виде с применением ЭЦП утверждена Приказом Фонда социального страхования РФ от 21 марта 2011 г. № 53 и размещена на сайте ФСС РФ по адресу http://f4.fss.ru.

    Указанная технология позволяет направлять расчет по форме 4-ФСС в электронном виде из любого места, имеющего подключение к глобальной сети Интернет. Кроме того, предусмотрена возможность сдачи отчета в электронном виде с ЭЦП на внешнем носителе.

    Для осуществления сдачи отчета по форме 4-ФСС в электронном виде страхователю необходимо получить у удостоверяющего центра уникальную ЭЦП, содержащую информацию о регистрационном номере страхователя и его коде подчиненности (КПС), а также средство криптозащиты информации (сертификат ключа). Список удостоверяющих центров расположен на сайте ГУ — РО ФСС РФ по РТ.

    Для подготовки расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в ФСС РФ по форме 4-ФСС в электронном виде Фонд социального страхования РФ предлагает страхователям воспользоваться бесплатным сервисом подготовки расчета с использованием поисково-мониторинговой системы Фонда (далее — портал Фонда, интернет-адрес — http://fz122.fss.ru), предварительно получив расширенные права доступа для работы на портале Фонда.

    Указанный сервис доступен всем страхователям.

    Сдача отчетности в ФСС РФ в электронном виде дает Вам ряд преимуществ:
    • упрощается работа бухгалтера при подготовке расчета;
    • экономится время на сдачу отчетности непосредственно во время отчетного периода;
    • существует возможность получения универсального ключа ЭЦП, позволяющего подписывать электронную отчетность в налоговые органы и все внебюджетные фонды.

    К преимуществам работы страхователя с порталом Фонда относятся следующие возможности:
    • сверка взаиморасчетов с Фондом и их последующий просмотр в режиме online, не выходя из офиса;
    • просмотр результатов камеральных и выездных проверок;
    • просмотр регистрационных данных;
    • получение информации о планируемых выездных проверках;
    • просмотр отчетных форм 4-ФСС за несколько лет;
    • получение различной аналитической и статистической информации.

    По всем возникающим вопросам по сдаче отчетности в электронном виде с использованием ЭЦП и регистрации на портале Фонда обращайтесь в филиал ГУ — РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации в качестве страхователя.



    Дата публикации: 16.04.2012

    Приказ Минздравсоцразвития России от 27.03.2012 N 64н
    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПРИКАЗ
    от 27 января 2012 г. N 64н

    О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
    В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
    ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ
    МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 1012Н


    В целях совершенствования порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, приказываю:
    Внести изменения в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2009 г. N 15909), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 августа 2010 г. N 709н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 октября 2010 г. N 18751), от 7 июня 2011 г. N 473н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2011 г. N 21373) и от 14 октября 2011 г. N 1177н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. N 22511), согласно приложению.


    Министр
    Т.А.ГОЛИКОВА


    Приложение
    к приказу Министерства
    здравоохранения и социального
    развития Российской Федерации
    от 27 января 2012 г. N 64н


    ИЗМЕНЕНИЯ,
    КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
    ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ,
    УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
    И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 1012Н


    1. Дополнить пункт 27 абзацем четвертым следующего содержания:
    "Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).".
    2. В пункте 28:
    а) подпункт "в" изложить в следующей редакции:
    "в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;";
    б) дополнить подпунктами "и" и "к" следующего содержания:
    "и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
    к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.".
    3. Пункт 66 изложить в следующей редакции:
    "66. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.".




    Дата публикации: 11.04.2012

    Вопрос №4
    Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

    Если справки о заработке нет, то пособие назначается на основе сведений и документов, имеющихся у работодателя. Если в дальнейшем работник представит справку о заработке с предыдущих мест работы, то производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
    Если получить справку нет возможности, то застрахованное лицо (работник) может написать заявление страхователю с просьбой направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о предоставлении сведений о зарплате и иных выплатах и вознаграждениях. Данные о заработке, полученные из территориального органа Пенсионного фонда будут использоваться для исчисления пособий.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №1
    Сегодня много говорят о модернизации системы социального страхования. Фонд социального страхования начал обкатывать в "пилотном" режиме отмену "зачетного" принципа сбора страховых взносов при замене его на "прямой". В чем разница? И приведет ли это к повышению качества социального страхования?

    Отмена "зачетного" принципа и переход на прямую уплату страховых взносов в Фонд позволит гарантировать установленные Конституцией права работающим, не ставя их в зависимость от финансового положения работодателя. Фонд планирует начать перечислять пособия непосредственно на расчетные счета застрахованных граждан. Рассматривается вариант, предусматривающий в 2014 году наличие у каждого гражданина нашей страны универсальной электронной карты. Это позволит обеспечить более полный контроль специалистами социального страхования за расходованием средств на выплаты пособий, снизить административные издержки страхователей.


    Дата публикации: 04.04.2012

    Стимул для работодателей
    Интервью, опубликованное в газете «Аргументы и факты» 28 марта 2012г


    Среди государственных учреждений, призванных поддерживать благополучие в обществе, заметное место занимает Фонд социального страхования Российской Федерации. Одной из важнейших задач его деятельности является обеспечение застрахованных граждан различного вида пособиями по временной нетрудоспособности. Ровно год назад региональное отделение Фонда по Республике Татарстан возглавил Рамиль Гайзатуллин. В связи с этим мы попросили его ответить на несколько вопросов.

    - Рамиль Ринатович, год - может быть, начальный, но уже достаточный срок для того, чтобы сделать определенные выводы...

    - Если вы имеете в виду мои впечатления от Фонда, сразу скажу, что его суть и цели самые что ни на есть социальные, то есть правильные и благородные, направленные на поддержание жизненного уровня человека в его форс-мажорных обстоятельствах. Этим и привлекательна работа в Фонде.

    - О каких обстоятельствах вы говорите?

    - Конечно, в данном случае это не землетрясения, а те ситуации, которые естественным образом выбивают человека из его привычного жизненного течения - болезнь, необходимый уход за ребенком, несчастный случай на производстве... Фонд стремится при этом восполнить и материальные, и моральные потери для работающего человека. Только на финансирование пособий, связанных с выплатой «больничных», с оплатой так называемых декретных отпусков, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за детьми до 1,5 лет региональное отделение израсходовало в 2011 году свыше 8,5 млрд рублей. Около 900 млн рублей было выделено на единовременные и ежемесячные страховые выплаты пострадавшим в разные годы на производстве людям, на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

    - Наверное, эти расходы могли быть меньше при сокращении числа несчастных случаев на производстве. Что делает Фонд в данном направлении?

    - За последние пять лет в Татарстане от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний пострадали около 8 тысяч человек. Не случайно вопрос охраны труда руководство республики остро ставит на всех уровнях. Но проблема это всеобщая, поэтому при принятии Федерального закона №125-ФЗ в 1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» были учтены механизмы экономической заинтересованности предприятий в снижении травматизма. У Фонда социального страхования есть два важных рычага экономического воздействия. Он разрешает работодателям, при наличии определенного пакета документов, оставлять у себя 20% от годовой суммы страховых взносов. Сэкономленные при этом деньги идут на реализацию предупредительных мер по сокращению травматизма, в частности, на улучшение условий труда работников. В минувшем году 862 предприятия республики воспользовались такой возможностью, направив на предупредительные меры 136,5 млн рублей. Фонд вправе также сделать работодателю скидку к страховым тарифам, до 40 %, в зависимости от уровня безопасности труда на его производстве. Или может сделать надбавку к страховым тарифам за неудовлетворительное состояние охраны труда. В 2011 году надбавки были сделаны 109 работодателям на сумму 17,6 млн рублей. Так что страхователям есть над чем задуматься в этом плане.

    - Рамиль Ринатович, в настоящее время в восьми регионах страны ФСС отрабатывает новый проект. В чем он заключается и какова перспектива регионального отделения Фонда в Татарстане?

    - Действительно, сейчас у Фонда в разработке проект по изменениям в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности и материнству. Эксперимент предусматривает отказ от зачетного принципа, то есть страхователи будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме, без уменьшения их на суммы выплат. Работающие смогут получать пособия напрямую от регионального отделения, что исключит задержки в выплатах со стороны работодателя. Проект направлен на защиту прав застрахованных граждан, которых у нас в республике более полутора миллионов человек. Наше региональное отделение должно будет перейти на такой принцип в 2014 году, но к этому мы готовимся уже сегодня.


    Дата публикации: 02.04.2012

    Право выбора - польза семье
    Публикация в газете "аргуметы и Факты.Регион" май 2011 г.
    Интервью с управляющим ГУ-РО ФСС РФ по РТ Рамилем Гайзатуллиным


    Немало волнений пришлось пережить в начале года тем родителям, в семьях которых готовились к появлению малыша. Новый порядок исчисления пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, введенный законодательством с 1 января, сулил невыгодные перемены для тех, чей стаж работы был совсем мал. Ситуация повернулась в другую сторону в феврале, когда в закон были внесены более выгодные для молодых мам изменения. В чем суть происходящих перепитий с пособиями — об этом разговор с управляющим ГУ- региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан Рамилем Гайзатуллиным.

    - Рамиль Ринатович, молодым родителям порой бывает очень сложно разобраться в новых законодательных правилах. Хотелось бы выделить главное...

    - Основной положительный момент заключается в праве женщины выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. По правилам, установленным с начала года Федеральным законом № 343, для расчета пособий берется заработок за 2 календарных года, предшествующих страховому случаю, в том числе за время работы у другого страхователя. Понятно, что такой срок не выгоден тем, кто только что устроился на работу, после ВУЗа, к примеру. Поэтому Федеральный закон, подписанный Президентом страны 25 февраля этого года, направлен на сохранение прежних социальных гарантий гражданам в части, касающейся расчетов пособий в связи с материнством. И теперь женщина сама решает, исходя из каких норм - старых или новых — ей исчислять положенное пособие. Такая возможность сохраняется в период 2011-2012 годов.

    - Кто же ей подскажет, какие правила выгоднее использовать, если она сомневается?

    - Лучше всего это сделает бухгалтер организации, где она работает. Если к нему не обращались, он сделает расчет по новым правилам, то есть исходя из двухгодичного периода. Но если женщина написала заявление, отражающее ее желание получать пособие по прежним законодательным нормам, бухгалтер обязан произвести перерасчет пособия. Следует заметить, что это на работодателе не отразится, так как деньги в конечном счете выделяются из Фонда социального страхования. Женщине надо вовремя подсказать наиболее выгодный вариант, это будет добрым делом для ее семьи.

    - Рамиль Ринатович, использование при расчете пособия предшествующих двух лет работы предусматривает всякие тонкости. В чем они заключаются?

    - Порядок расчета пособий, который основывается на средней заработной плате, изменился существенно. Раньше средний заработок исчислялся исходя из зарплаты за фактически отработанное в 12-и предшествующих месяцах время, которое делилось на количество отработанных календарных дней. Теперь заработная плата работника за 2 календарных года делится на 730 календарных дней, без исключения периодов, когда человек не работал, например, в связи с болезнью, ученическим или очередным отпуском.

    - Существуют ли ограничения размера пособий по временной нетрудоспособности?

    - Ограничения как такового законом не установлено. Но для расчета пособия может быть взят заработок, не превышающий за календарный год 415 тыс. рублей, что соответствует предельной величине налогооблагаемой базы, на которую начисляются взносы в Фонд социального страхования.

    - Не секрет, бывают жалобы на то, что предприятие не выплачивает положенное женщине пособие, ссылаясь на трудное финансовое положение. Что посоветуете делать в такой ситуации?

    - В случае невозможности страхователя выплатить своим работникам пособие, скажем, по беременности и родам, из-за недостаточности денежных средств на его счете в кредитной организации и применения очередности списания денежных средств со счета, выплата пособий осуществляется непосредственно региональным отделением Фонда. Предоставить необходимые для этого документы нам вправе как сам работник, так и сам работодатель, который должен знать следующее. Если потерявшая на него надежду женщина обращается к нему за нужными документами (включая приказ о предоставлении работнику, к примеру, отпуска по уходу за ребенком и справку, подтверждающую недостаточность денежных средств на счете работодателя в кредитной организации), он должен их своевременно предоставить, не ожидая возможных судебных разбирательств. Информацию по данным вопросам можно почерпнуть на сайте регионального отделения ФСС www.fss16.ru, где работает интернет-приемная. Также у нас работает «горячая линия» - 293-61-97.

    Беседовала Надежда Карташова


    Дата публикации: 01.03.2012

    Вопрос №3
    Страховой случай наступил в 2015 году (временная нетрудоспособность). В 2014 году застрахованная женщина находилась в
    отпуске по беременности и родам, в 2013 году - в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли замена 2013 - 2014 годов на 2011 и 2012 годы?


    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временная нетрудоспособность), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).


    Дата публикации: 04.04.2016

    Круглый стол
    На вопросы газеты «Аргументы и факты. Регион» отвечает управляющий ГУ-РО ФСС РФ по РТ Рамиль Гайзатуллин ноябрь 2011 г.


    - Рамиль Ринатович, давайте поговорим о материальной стороне защиты молодых мам. Не секрет, что раньше их напрягала негласная обязанность платить за свои роды. Государство, с введением родовых сертификатов, изменило ситуацию. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее...

    - Для Фонда социального страхования забота о матери и ее малышах является одним из приоритетных направлений деятельности. Возьмем участие в национальном проекте «Здоровье» - программу «Родовый сертификат». Фонд полностью оплачивает расходы на родовые сертификаты, которые и призваны обеспечить, без побочной оплаты, качественный уход за роженицей. Стоимость этого документа, который выдается будущей маме в женской консультации, - 11 тысяч рублей. Из них 3 тысячи направляется женской консультации, 6 тысяч — родильному дому, 2 тысячи рублей - детской поликлинике, наблюдающей малыша в первый год его жизни. 60% этих средств расходуется на приобретение медицинского оборудования и медикаментов для беременных женщин, остальная часть идет на увеличение заработной платы медицинских работников. Нужно отметить, что с введением родового сертификата качество услуг, предоставляемых женщине во время ее беременности и родов, в самом деле значительно улучшилось. Ведь у медучреждений появилась заинтересованность в получении дополнительных средств, и они стараются, чтобы женщина выбрала именно их консультацию и родильный дом. Региональное отделение Фонда в среднем за год перечисляет на оплату родовых сертификатов около 500 млн рублей. С начала 2011 года по родовым сертификатам в Татарстане появилось на свет более 40 тысяч малышей. Для любопытных скажу: мальчиков родилось больше чем на 1 тысячу человек. В 351 случае появились двойни, в двух случаях — тройни. Средний возраст матерей подрос до 28 лет.

    - Какую поддержку оказывает Фонд мамам и ее малыщам, кроме оплаты родовых сертификатов?

    - Работающая мама может рассчитывать на получение пособия по беременности и родам, которое выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа более 6 месяцев. Если она встала на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, до 12 недель, то получит единовременное пособие в размере 438,87 рублей. Женщина, работает она или нет, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 11703 рублей. Также ей положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее 2194,34 рубля (как для неработающей мамы) по уходу за первым ребенком и 4388,67 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Добавлю что, за год наше региональное отделение Фонда расходует на пособия, связанные с материнством, более 5 млр рублей. Огромная сумма свидетельствует об улучшении демографической ситуации в республике.


    Подготовила Надежда Карташова


    Дата публикации: 01.03.2012

    Цена риска
    Выступление управляющего ГУ-РО ФСС РФ по РТ Рамиля Гайзатуллина в газете «Российская газета. Неделя» 12 мая 2011 г.


    С наступлением летнего периода оживляются работы в строительной сфере. Между тем именно в ней, как показывает статистика, происходит наибольшее число несчастных случаев. Какие меры экономической заинтересованности предприятий, организаций в сокращении производственного травматизма существуют на сегодняшний день и на какую помощь от государства может рассчитывать пострадавший человек — об этом мы попросили рассказать управляющего Государственным учреждением — региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан Рамиля Гайзатуллина.

    Статистика, действительно, неумолима. В минувшем году количество несчастных случаев на производстве увеличилось в Татарстане на 5,8 процентов по сравнению с предыдущим годом. И это во многом объясняется увеличением объема строительных работ. Но не будем забывать - в республике развита еще и нефтехимическая, авиационная промышленность, сельское хозяйство. Эти отрасли так же травмоопасны. Не обходится без проблем в этом плане и в сельском хозяйстве. В целом в 2010 году в Татарстане произошло почти 1,5 тыс. несчастных страховых случаев, свыше 200 из них — тяжелые, более 100 человек погибло. Разумеется, эти цифры могли быть меньше, будь сами работники и их работодатели поответственней в отношении соблюдения правил охраны труда, но увы...

    Чтобы выяснить, страховой несчастный случай произошел или нестраховой, специалисты нашего ведомства принимают участие в расследовании происшествий на производстве. Кстати, если в случившемся виновен и сам работник, то, согласно решению специальной комиссии, страховщик снижает размер страховых выплат, положенных пострадавшему, до 25 процентов. Такое реже случается на предприятиях, где руководство уделяет серьезное внимание вопросам охраны труда. При этом работодатель использует те экономические стимулы, которые предоставляет ему Фонд социального страхования. Что конкретно могут взять себе на вооружение предприятия? Федеральным законом № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено два важнейших аспекта экономической заинтересованности страхователей в снижении травматизма. Первый - когда работодатель может потратить до 20 процентов от суммы страховых взносов, перечисляемых им за год Фонду на финансирование предупредительных мер, реально способствующих сокращению травматизма. С момента запуска этого механизма в 2001 году до настоящего времени произошел значительный рост числа предприятий и организаций, использующих средства ФСС на проведение мероприятий по охране труда - с 26 до 1461. Это, как правило, крупные предприятия - Казанский вертолетный завод, КМПО, ФГУП «КАПО им. С.П.Горбунова», ОАО «Казаньоргсиснтез», ОАО «Таттрансгаз», КамАЗ, другие. В общей сложности в 2010 году более 129 млн. рублей было направлено нашими страхователями на проведение аттестации рабочих мест, на медосмотр работающих, на приобретение индивидуальных средств защиты для работников, занятых во вредных условиях труда, на их санаторно-курортное лечение и т.д. Напомню, что у многих страхователей еще есть шанс получить в этом году разрешение на использование вышеназванных 20 процентов в столь важных целях. Для этого работодателю необходимо в срок до 1 августа представить в филиал регионального отделения ФСС по месту регистрации нужные документы, включая заявление и план финансирования предупредительных мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Но должен заметить, положительное решение может быть принято только в отношении тех страхователей, у кого нет задолженности по страховым взносам.

    Второй аспект – так называемые скидки, надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Надбавки увеличивают страховой тариф тем работодателям, кто допустил у себя превышение уровня производственного травматизма по сравнению с его средним уровнем по виду деятельности, который осуществляет данный работодатель. При этом увеличенная сумма платежей в Фонд уплачивается за счет прибыли предприятия. И, наоборот, за снижение показателей травматизма, соблюдение законодательства по охране труда, в частности, за регулярное проведение аттестации рабочих мест, медицинских осмотров работников предприятие поощряется скидкой к страховому тарифу. Страхователи имеют право сами к нам обратиться по этому поводу. Размер скидки или надбавки достигает 40 процентов от общей суммы перечисляемых за год взносов. В минувшем году надбавка была установлена 111 страхователям на общую сумму 7.4 млн. рублей. Скидки, благодаря которым предприятия сэкономили для себя почти 20 млн.рублей, получили 71 страхователь.

    Теперь о том, что касается государственной поддержки уже пострадавших на производстве людей. Страховое возмещение в Татарстане получают свыше 12,5 человек. Социальная защита их интересов осуществляется в полном объеме, предусмотренном законом № 125-ФЗ. Пострадавшим выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, они получают единовременные и ежемесячные страховые выплаты, производится оплата их дополнительных расходов, включающих посторонний уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, обеспечение средствами передвижения, профессиональное обучение. В минувшем году только на ежемесячные выплаты пострадавшим наше региональное отделение Фонда израсходовало 646 млн. рублей. На медицинскую, социальную и профессиональную их реабилитацию было выделено 136 млн. рублей. Можно еще долго говорить о том, что пострадавшие на производстве восстанавливают свое здоровье за счет средств Фонда социального страхования в здравницах республики и реабилитационных центрах страны, что в необходимых случаях им безвозмездно вручается специальный автомобиль, что наиболее тяжелым из них оказывается, также за счет государственных средств, дорогостоящая высокотехнологичная медицинская помощь и так далее. Однако актуальной остается истина: лучше несчастье на производстве все же предотвратить, постаравшись все для этого сделать, используя также возможности Фонда социального страхования.

    Необходимую информацию можно найти на портале uslugi.tatar.ru, где представлены различные варианты государственных и муниципальных услуг, а также на нашем корпоративном сайте, на котором работает интернет-приемная. Адрес сайта: www.fss16.ru

    Подготовила Надежда Карташова


    Дата публикации: 01.03.2012

    Как предупреждают травматизм
    Публикация в газете «Казанские Ведомости» №28 (5391) 23 февраля 2012 г.


    - Что делается в Татарстане для снижения травм и увечий на производстве?

    Как отметил управляющий ГУ - региональным отделением Фонда соцстраха РФ по РТ Рамиль Гайзатуллин на недавней коллегии ведомства, большой вклад в снижение производственного травматизма вносит программа финансирования предупредительных мер. В этом году на эти цели направлено более 1З6 млн рублей, что на 7 млн больше, чем в году предыдущем.

    Серьезным условием участия страхователей в программе стало требование плана мероприятий по улучшению условий труда. Он разрабатывается по результатам аттестации рабочих мест, а она проводится далеко не у каждого страхователя. В итоге лишь 862 страхователя участвовали в аттестации. Для сравнения: в 2010 году их количество составляло 1460. Хорошим экономическим стимулом в снижении профессионального риска является система установления скидок и надбавок к страховым тарифам. В 2011 году 57 страхователей установили скидки к страховым тарифам на сумму 14 млн рублей, а 109 получили надбавки на сумму 17,5 млн. Благодаря финансированию мероприятий по сокращению производственного травматизма за последние 6 лет количество несчастных случаев на производстве снизилось более чем на 600.

    Практически 100% тяжелых, смертельных и групповых случаев расследуются совместно Госинспекцией труда в РТ и специалистами регионального отделения фонда соцстраха. На постоянной основе осуществляется взаимодействие с Главным бюро медико-социальной экспертизы по вопросам установления степени утраты трудоспособности и назначения реабилитационных мероприятий.

    КСТАТИ
    В 2011 году в РТ признаны страховыми 1375 несчастных случаев на производстве, из них тяжелых - 219, со смертельным исходом - 84. По сравнению с предыдущим годом произошло снижение количества несчастных случаев на 13%.


    Дата публикации: 01.03.2012

    Фонд социального страхования защищает и поддерживает
    Публикация в газете «Республика Татарстан» 26 января 2012 г.


    Прошедший год стал особым для Фонда социального страхования России. Минуло ровно два десятилетия с даты его образования. Постоянно претерпевая изменения в своих функциональных обязанностях, ФСС тем не менее достойно оправдывает репутацию одной из самых востребованных структур в плане социальной поддержки людей со стороны государства. Для Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан 2011 год ознаменовался еще одним событием: на должность его управляющего был назначен Рамиль Гайзатуллин. Сегодняшняя беседа с ним - о достижениях и задачах возглавляемого им учреждения.

    - Рамиль Ринатович, обращаясь к своему коллективу в канун нового года, вы обронили фразу: «У меня такое впечатление, будто я проработал здесь уже целых три года»...

    - Не скрою, пришлось вникать в дела, принимать ответственные решения в очень срочном и напряженном режиме. Это на фоне серьезных изменений в законодательстве и внутренней структуре, на фоне расходной части бюджета, составляющего более 11 млрд рублей, выделенных на социальную поддержку работающих граждан нашей республики. Отдаю должное коллективу, поддержавшему меня как нового руководителя, доказавшего умение работать сплоченной командой, в полной мере осознающей свою ответственность перед людьми, государством, перед друг другом.

    - B потоке дел всегда есть дела приоритетные. Какие из них вы выделяете?

    - Когда речь идет о защите интересов пострадавших на производстве, или матерей, ухаживающих за детьми до полутора лет, или просто заболевших работников, кому вы отдадите приоритет? Тут важно все одновременно! Все надо держать в поле зрения, учитывать все заявки, все «sos», каждую статью расходов необходимо отрабатывать своевременно и четко. Нужно успеть еще провести и все предварительные конкурсы, котировки, аукционы, обеспечивающие прозрачность и эффективность расходования денежных ассигнований. Кстати, региональное отделение Фонда одним из первых заказчиков в республике стало проводить торги в форме электронного аукциона, что позволило сэкономить уже не один миллион рублей.

    - Судя по всему, вы активный приверженец новых высоких технологий...

    - Самое главное - не бояться применять это качество на практике. Время бежит так быстро, что дух захватывает. Поэтому приходится оперативно думать, где и что из нового можно использовать. В прошедшем году нам удалось подключить всех наших уполномоченных в районах специалистов - это 36 районных представительств - напрямую к базам данных своих филиалов. Технологически это сделать было не просто, но преимущества налицо. Отказавшись от локальных баз, имея постоянный доступ к общей базе в режиме онлайн, работая в ней, уполномоченные могут легко отслеживать изменение состояния, скажем, по поступлению страховых взносов. И это позволяет вести индивидуальную работу с плательщиками взносов более предметно и результативно.

    - Вот как раз о результативности работы по администрированию страховых взносов хотелось бы поговорить подробней. Насколько известно, это один из главных критериев успешности регионального отделения Фонда.

    - Безусловно. Этот момент — базисный. Ведь страховые взносы направляются на выплату пособий, а их у нас 8 видов, гарантированных государством нашим гражданам. Только на финансирование пособий, связанных с временной нетрудоспособностью и материнством, за год было израсходовано 8,6 млрд рублей. Поэтому мы и уделяем столь пристальное внимание контролю за правильностью исчисления и своевременностью уплаты взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Наша задача - собрать взносы в полном объеме. И я вам прямо скажу, надо очень хорошо постараться, чтобы этого достигнуть. По итогам минувшего года план по доходной части регионального отделения выполнен более чем на 100 процентов. Удалось в два раза сократить дотационные ассигнования из Центрального аппарата Фонда. Но вынужден констатировать, у нас еще достаточно, к сожалению, должников по страховым взносам.

    - Кто же вас подводит? И что в таких случаях приходится предпринимать?

    - Наибольший размер задолженности по страховым взносам хронически приходится на сельхозпроизводителей. В 2011 году в «лидеры» вышли предприятия Тетюшского района, задолженность которых составила 42 процента к начисленным взносам, следом идут предприятия Высокогорского, Верхне-Услонского районов. Зачастую не видя от от работодателей сельского хозяйства положенных взносов, Фонд социального страхования тем не менее расходует на социальную поддержку их работников суммы, в сотни раз превосходящие финансовые поступления работодателей. Хочу заметить, что при любых обстоятельствах государство человека в беде не бросит, к примеру, при несчастном случае на производстве, если случай является страховым. Лишь на ежемесячные страховые выплаты пострадавшим (в республике их около 12 тыс. человек) наше отделение израсходовало в минувшем году 727 млн рублей, а на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию еще 150,5 рублей. Более того, опираясь на Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», мы восстанавливаем справедливость даже для тех, кто пострадал еще десятки лет назад.
    Причины, на которые чаще всего ссылаются работодатели при недоимке, заключаются в дебиторской задолженности, банкротстве, невозможности реализации произведенной продукции и так далее. На мой взгляд, в подобных ситуациях, кроме объективных причин, в немалой степени проявляется состоятельность или несостоятельность руководства предприятия. Мы не решаем за них проблемы, но вынуждены, в соответствии с законодательством, применять к ним целый арсенал мер. На особом контроле отделения находятся страхователи, имеющие задолженность перед Фондом в сумме более 100 тысяч рублей. Мы даже решили обнародовать списки таких страхователей, разместив их на сайте нашего регионального отделения.
    Для обеспечения полноты страховых взносов мы вынуждены применять меры принудительного взыскания и судебную практику. В прошедшем году страхователям-должникам было направлено более 140 тысяч требований об уплате недоимки, пени и штрафов на общую сумму свыше 150 млн рублей, в результате 91 млн рублей удалось возместить. В банки было направлено 48 тысяч инкассовых поручений на списание денежных средств со счетов страхователей на сумму 52 млн рублей, в итоге списания поступило более 20 млн рублей. В территориальные службы судебных приставов было передано 5,6 тыс. постановлений о взыскании задолженности за счет имущества страхователя, подано два десятка исков в суды общей юрисдикции и Арбитражный суд, которые тоже возымели свое действие.
    Дела должников рассматривались специальными межведомственными комиссиями, действующими как на региональном, так и на муниципальном уровнях с привлечением представителей местной администрации и прокуратуры. Во многих случаях страхователи предпочитали погасить задолженность до рассмотрения вопроса на заседании комиссии.

    - Очевидно, работодатели обязаны не только заплатить страховые взносы, но и правильно расходовать выделенные им Фондом средства на обязательное социальное страхование...

    - Совершенно верно, и здесь контролирующая функция за региональным отделением ФСС остается. Действующим законодательством предусмотрено проведение соответствующих камеральных и выездных проверок. Первыми охватываются 100 процентов страхователей, отчитывающихся по средствам Фонда. При этом осуществляется контроль и за соблюдением сроков предоставления отчетов. За их нарушение в 2011 году были привлечены к ответственности около 2 тыс. страхователей, сумма примененных штрафных санкций составила 1,1 млн рублей. Выездной контроль правильности исчисления и полноты уплаты страхователями взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством наши сотрудники осуществляют вместе с представителями отделения Пенсионного фонда по РТ. В минувшем году было проведено 1,5 тыс. таких проверок, в результате доначислено к страховым взносам более 13 млн рублей.

    - Рамиль Ринатович, давайте остановимся на временной нетрудоспособности. Ведь известно, что львиную долю доходов ФСС «съедают» пособия именно по так называемым больничным. Какова ситуация с этим в республике?

    - В 2011 году медицинские учреждения Татарстана выдали 1млн 140 тыс. листков нетрудоспособности по страховым случаям, примерно на уровне прошлых лет. На их оплату региональное отделение израсходовало 3,5 млрд рублей. Понятно, что Фонду соцстраха не все равно, всегда ли «больничные» обоснованны. В целях оптимизации работы по контролю за организацией экспертизы временной нетрудоспособности в прошлом году региональное отделение заключило Соглашения с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по РТ и Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан. В план совместных проверок включались районы с наиболее высоким уровнем заболеваемости, итоги рассматривались на уровне глав районов. В 30 процентах случаях наши проверки осуществлялись и с представителями органов Управления здравоохранения. Всего в 2011 году проанализировано свыше 94,6 тыс. закрытых листков нетрудоспособности, что почти в 12 раз больше, чем за 2010 год. В результате предъявленных претензий возвращена сумма более 600 тыс. рублей.
    Надо сказать, что общая ситуация с листками нетрудоспособности была непростой. Введенные в обращение в июле новые образцы бланков, которыми мы постарались вовремя обеспечить медицинские учреждения, потребовали новых навыков при их заполнении. Региональное отделение провело в связи с этим специальное обучение и медработников, и страхователей. Но новое приживается не всегда гладко, 11 процентов бланков при заполнении оказались испорченными. На сегодня актуальной остается проблема автоматической обработки листков нетрудоспособности с помощью единой компьютерной программы. Ее внедрение поможет в осуществлении более тщательного контроля за экспертизой временной нетрудоспособности.

    - Сегодня всех жителей республики радует информация о том, что впервые за 19 лет в Татарстане достигнут естественный прирост населения...

    - Считаю, что в этом есть и заслуга Фонда социального страхования. Участвуя в национальном проекте «Здоровье», в частности, в реализации программы «Родовый сертификат», отделение перечислило женским консультациям, родильным домам, и детским поликлиникам в 2011 году 507 млн рублей, что позволило улучшить оснащение медучреждений необходимым современным оборудованием. По родовым сертификатам родилось более 48 тыс. малышей, это почти на 6 процентов больше, чем в предыдущем году. Мы оплачиваем мамам декретный отпуск, единовременные пособия при рождении ребенка, ежемесячные пособия по уходу за малышом до полутора лет, другие пособия, которые ежегодно индексируются.

    - Рамиль Ринатович, вы ознакомились с 20-летней историей Фонда социального страхования России. Что наиболее привлекло вас в ней в отношении регионального отделения?

    - Есть один очень впечатляющий момент, о котором сейчас мало кто знает. А он, я бы сказал, дополнительно красит нашу республику. Именно в татарстанском региональном отделении Фонда, в 1995 году, впервые зародилась идея по переходу отделения с отраслевого на территориальный принцип работы. Такой эксперимент пришлось осуществлять, ломая все привычные стереотипы. Но жизнь подтвердила правильность выбора, и опыт нашего регионального отделения позволил Фонду перевести на территориальную структуру управления средствами государственного социального страхования все регионы России.

    - Действительно, этим фактом можно гордиться. А какие перспективы ожидают региональное отделение в ближайшем будущем?

    - Перспективы есть. Фонд социального страхования в настоящее время отрабатывает пилотный проект по изменениям в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Эксперимент затрагивает всех работающих по трудовым договорам, работодателей, учреждения здравоохранения. При этом предусматривается отказ от зачетной системы. Страхователи будут уплачивать страховые взносы в бюджет ФСС в полном объеме, без уменьшения их на суммы выплат, как сегодня. Каждый работник сможет получать деньги напрямую от регионального отделения, или на лицевой счет, или, по желанию, - почтовым переводом. В таком случае будут исключены всякие задержки пособий по вине работодателя. Проект направлен на защиту прав застрахованных граждан, которых у нас в республике более полутора миллионов. Они трудятся на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, в региональном отделении их зарегистрировано в качестве страхователей 120 тысяч. К важному новшеству мы уже начинаем готовиться.

    Беседовала Надежда Карташова


    Дата публикации: 01.03.2012

    Юбилейный год социального страхования. Верный шаг.
    Публикация в газете «Российской газета. Регион.» Декабрь 2011 г.


    Любой уходящий год всегда в чем-то особенный. Год 2011-й войдет в историю со знаменательной для нас датой - 20-летием со дня образования Фонда социального страхования Российской Федерации.

    Минувшие с того времени два десятилетия вобрали в себя не просто ряд сопутствующих становлению Фонда интересных событий, но органично вплелись в общую историю страны. Новые принципы государственного соцстрахования были востребованы в тот период, когда совершался нелегкий переход от планового управления экономикой к рыночным механизмам. Надо было защитить, к примеру, интересы людей, которые, отдав производству свои силы и здоровье, вдруг оказались за порогом развалившегося предприятия. Правительством РФ был сделан верный шаг при передаче функции управления средствами государственного социального страхования от общественной организации профсоюзов - государственной структуре. В поздравительной телеграмме, поступившей недавно в адрес Фонда от Премьер-министра РФ Владимира Путина, сказано: «За прошедшие годы Фонд накопил солидный опыт, завоевал репутацию одной из самых эффективных и востребованных структур в сфере оказания социальных услуг гражданам России». И это все подтверждено на практике.

    В задачи Фонда в первую очередь входит обеспечение работающих и членов их семей гарантированными государственными пособиями. Здесь и оплата листков временной нетрудоспособности (за год региональное отделение Фонда расходует на эти цели около 4 млрд рублей), и пособия, связанные с материнством. К ним относятся так называемые декретные, единовременные пособия при рождении ребенка, ежемесячные пособия по уходу за детьми до полутора лет и др. На это отделение Фонда по Татарстану выделяет в год почти 5 млрд. рублей. Причем ежегодно такие выплаты правительством индексируются в сторону увеличения. Отдельно выделяются средства на оплату родовых сертификатов — около 500 млн рублей в год. Большие расходы у нас связаны также с реализацией закона № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В этом году региональное отделение израсходовало на ежемесячные пособия пострадавшим на производстве, а также на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию свыше 900 млн. рублей. В декабре, за счет средств социального страхования, мы безвозмездно вручили пострадавшим на производстве 40 автомобилей, согласно их медицинским показаниям и реабилитационным программам.

    Прошедший год был наполнен для нас активной работой по сбору страховых взносов на обязательное социальное страхование, И, несмотря на то, что есть еще, к сожалению, должники перед Фондом, особенно в сельскохозяйственной сфере, коллективу регионального отделения удалось по итогам 9 месяцев успешно справиться с обязательствами, собрав в доход почти 7 млрд рублей. Это позволяет нам в полном объеме, своевременно оплачивать необходимые социальные пособия. Кстати, о всех предоставляемых застрахованным гражданам государственных услугах по линии социального страхования, можно узнать на сайтах: www.fss16.ru, usugi.tatar.ru.

    Рамиль Гайзатуллин, управляющий ГУ- региональным отделением ФСС РФ по РТ.


    Дата публикации: 01.03.2012

    Горячая линия!
    В ГУ- региональном отделении работает горячая линия:

    - по реализации пилотного проекта "Прямые выплаты" - (843) 293-60-72, а также в филиалах ГУ-РО ФСС РФ по РТ;

    - по обеспечению инвалидов ТСР, ПОИ и санаторно-курортным лечением - (843) 221-50-99 , а также в филиалах ГУ-РО ФСС РФ по РТ;

    - по порядку оформления и выдачи листков нетрудоспособности - (843) 292-33-80, 221-51-03;

    - по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами – (843) 221-50-56




    Внимание! Прием граждан руководством регионального отделения осуществляется по графику:

    Вторник - с 9.00 до 12.00 час.

    Четверг - с 14.00 до 17.00 час.

    Прием ведется по предварительной записи в приемной регионального отделения (к. № 512) или по телефону: 292-00-95.

    Прием граждан руководителями филиалов проводится:

    Вторник - с 9.00 до 12.00 час.

    Четверг - с 14.00 до 17.00 час.

    Предварительная запись осуществляется по телефонам филиалов.


    Дата публикации: 01.03.2012

    Пособия, выплачиваемые Фондом в 2012 году
    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка

    4. Пособие по беременности и родам

    5. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    6. Пособие на погребение

    7. Пособие по временной нетрудоспособности


    Дата публикации: 07.02.2012

    Пособие по временной нетрудоспособности
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в зависимости от продолжительности страхового стажа в случаях: утраты трудоспособности, ухода за заболевшим членом семьи, карантина, протезирования, долечивания.

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке. При этом пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

    Застрахованным лицам в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика.

    Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года.
    При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (в 2011 г. 463000 рублей).

    Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.
    Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в зависимости от страхового стажа (до 5 лет-60%,от 5 до 8 лет-80%, свыше 8 лет- 100%).

    Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по временной нетрудоспособности производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по временной нетрудоспособности ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованным лицом по месту работы предоставляется листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности территориальным органом страховщика застрахованным лицом предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года)
    2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 01.03.2011 г.)
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
    "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" в ред. от 18.12.2008 г.)
    4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (в ред. от 11.09.2009 г.)
    5.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 07.02.2012

    Пособие на погребение
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере на погребение умершего.

    В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4515,60 рублей.

    Пособие на погребение назначается и выплачивается организацией (индивидуальным предпринимателем, иным работодателем) в случае смерти застрахованного лица либо его несовершеннолетнего ребенка.

    В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

    Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

    Перечень необходимых документов.

    Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти и заявления:

    - органом, в котором умерший получал пенсию;

    - организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;

    - органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности;

    - территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 года


    Дата публикации: 07.02.2012

    Оплата дополнительных выходных дней родителю для ухода за детьми-инвалидами
    Описание.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

    Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю).

    В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (предприниматель, , частный охранник, адвокат и т.д.), четыре дополнительных выходных дня предоставляются работающему родителю.

    Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни.

    При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных выходных дней не увеличивается.

    Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) производится в размере дневного заработка.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами, представляется заявление,справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении,справку с места работы другого родителя либо документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой, оформляется приказом (распоряжением) администрации организации.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Трудовой кодекс РФ, ст.262
    2. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами"


    Дата публикации: 07.02.2012

    Пособие по беременности и родам
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в размере 100% в связи с наступлением отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности-84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов.

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованной женщине по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

    При этом пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Застрахованной женщине в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика. При этом необходимо представить в территориальный орган страховщика- заявление, листок нетрудоспособности, справку о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщиной за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованной женщиной соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

    Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка при стаже не менее 6 месяцев.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя,назначающего и выплачивающего пособие.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Кроме этого, пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено в порядке, действовавшем в 2010 году,исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по беременности и родам производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по беременности и родам ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованной женщиной по месту работы предоставляется заявление и листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия территориальным органом страховщика застрахованной женщиной предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 07.02.2012

    Единовременное пособие при рождении ребенка
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с рождением ребенка.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    Работающим гражданам, и лицам, проходящим военную службу по контракту (иную приравненную к военной службу), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2012 года выплачивается в размере 12405,32 рублей.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, работающим по трудовому договору, назначается и выплачивается по месту работы (службы) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Неработающим гражданам, а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

    г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке;

    д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью);

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года.

    В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 07.02.2012

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Описание.

    Частичное возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в в связи с уходом за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается и выплачивается по месту работы (по выбору-по совместительству) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком,- в органах социальной защиты по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

    В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2012 года- 2326 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми- 4650,99 рублей, максимальный размер пособия не установлен.

    В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено в порядке, действовавшем в 2010 году,исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по уходу за ребенком ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; выплата пособия неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком, производится органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

    в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
    В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

    г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

    д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство;

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года;

    з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;

    и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;

    к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования;

    л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

    м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

    н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

    о)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие/

    Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года);
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 07.03.2011)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 23.08.2010 г.) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н
    "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н
    "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
    "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 07.02.2012

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Единовременное пособие назначается и выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2012 года выплачивается в размере 465,20 рублей.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно со всеми необходимыми документами.
    Если данная справка представлена позже, то женщинам указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 07.02.2012

    О страховых тарифах


    Дата публикации: 24.02.2016

    Ставки страховых взносов на 2012 год
    С 1 января 2012 года вступили в силу изменения, внесенные в закон о страховых взносах (N 212-ФЗ от 24 июля 2009 года). Меняются ставки страховых платежей, значительно расширен перечень льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф взносов, расширен круг застрахованных лиц.

    Федеральный закон о страховых взносах N212-ФЗ подвергся изменениям. Согласно им, на 2012 год установлены новые ставки страховых взносов, которые ниже, чем были запланированы до этого. Напомним, что организации и индивидуальные предприниматели делают отчисления на страхование в три внебюджетных фонда:

    • Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР РФ)
    • Фонд социального страхования (ФСС)
    • Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

    Предельная сумма обложения страховыми взносами в 2012 году составляет 512 тыс. руб.

    Ставки страховых взносов на 2012 год

    1. Организации, работающие по ОСН, УСН и ЕНВД, платят в ФСС по ставке 2,9%.


    http://fss16.ru/images/tables-min/1.JPG

    Таким образом, общая налоговая нагрузка на основную массу предприятий в 2012 году составляет 30 процентов. С суммы заработной платы, превышающей 512 тысяч рублей, организация должна заплатить 10% в ПФР, и больше никаких отчислений делать не надо. Компании, оказывающие инжиниринговые услуги, платят страховые взносы точно в таком же размере, как и основная масса плательщиков.

    2. Для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ, для организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
    - для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;
    - для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений, для общественных организаций инвалидов, для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов, для учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов, за исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов применяются следующие тарифы для уплаты страховых взносов:

    http://fss16.ru/images/tables-min/2.JPG

    3. Для хозяйственных обществ, созданных после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» и образовательными учреждениями высшего профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
    - для организаций и индивидуальных предпринимателей, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне, для организаций и индивидуальных предпринимателей, заключивших соглашения об осуществлении туристско-рекреационной деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства Российской Федерации в кластер;
    - для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне), которыми признаются российские организации, осуществляющие разработку и реализацию разработанных ими программ для ЭВМ, баз данных на материальном носителе или в электронном виде по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывающие услуги (выполняющие работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных установлены следующие тарифы для уплаты страховых взносов:

    http://fss16.ru/images/tables-min/3.JPG

    4. Плательщики страховых взносов - российские организации и индивидуальные предпринимателя, осуществляющие производство, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание средств массовой информации (за исключением средств массовой информации, специализирующиеся на сообщениях и материалах рекламного и (или) эротического характера), в том числе в электронном виде, основным видом экономической деятельности которых является:
    а) деятельность в области организации отдыха и развлечений, культуры и спорта - в части деятельности в области радиовещания и телевещания или деятельности информационных агентств;
    б) издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации - в части издания газет или журналов и периодических публикаций, в том числе интерактивных публикаций должны рассчитывать и уплачивать страховые взносы по следующим тарифам:

    http://fss16.ru/images/tables-min/4.JPG

    5. Для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности (классифицируемым в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности) которых являются:
    а) производство пищевых продуктов (код ОКВЭД 15.1 - 15.8);
    б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков (код ОКВЭД 15.98);
    в) текстильное и швейное производство (код ОКВЭД 17, 18);
    г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (код ОКВЭД 19);
    д) обработка древесины и производство изделий из дерева (код ОКВЭД 20);
    е) химическое производство (код ОКВЭД 24);
    ж) производство резиновых и пластмассовых изделий (код ОКВЭД 25);
    з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов (код ОКВЭД 26);
    и) производство готовых металлических изделий (код ОКВЭД 28);
    к) производство машин и оборудования (код ОКВЭД 29);
    л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (код ОКВЭД 30 - 33);
    м) производство транспортных средств и оборудования (код ОКВЭД 34, 35);
    н) производство мебели (код ОКВЭД 36.1);
    о) производство спортивных товаров (код ОКВЭД 36.4);
    п) производство игр и игрушек (код ОКВЭД 36.5);
    р) научные исследования и разработки (код ОКВЭД 73);
    с) образование (код ОКВЭД 80);
    т) здравоохранение и предоставление социальных услуг (код ОКВЭД 85);
    у) деятельность спортивных объектов (код ОКВЭД 92.61);
    ф) прочая деятельность в области спорта (код ОКВЭД 92.62);
    х) обработка вторичного сырья (код ОКВЭД 37);
    ц) строительство (код ОКВЭД 45);
    ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (код ОКВЭД 50.2);
    ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код ОКВЭД 90);
    щ) транспорт и связь (код ОКВЭД 63);
    ы) предоставление персональных услуг (код ОКВЭД 93);
    э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (код ОКВЭД 21);
    ю) производство музыкальных инструментов (код ОКВЭД 36.3);
    я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки (код ОКВЭД 36.6);
    я.1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования (код ОКВЭД 52.7);
    я.2) управление недвижимым имуществом (код ОКВЭД 70.32);
    я.3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код ОКВЭД 92.1);
    я.4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов) (код ОКВЭД 92.51);
    я.5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий (код ОКВЭД 92.52);
    я.6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников (код ОКВЭД 92.53);
    я.7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (код ОКВЭД 72), за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пунктах 5 и 6 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.
    я.8) розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями (код ОКВЭД 52.31, 52.32);
    я.9) производство гнутых стальных профилей (код ОКВЭД 27.33);
    я.10) производство стальной проволоки (код ОКВЭД 27.34);

    - для аптечных организаций, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, а также для индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность и уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, в отношении выплат и вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с осуществлением фармацевтической деятельности;
    - для некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, применяющих упрощенную систему налогообложения и осуществляющих в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального), с учетом особенностей, установленных частями 5.1-5.3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;
    - для благотворительных организаций, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и применяющих упрощенную систему налогообложения установлены следующие тарифы:

    http://fss16.ru/images/tables-min/5.JPG

    6. Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна, - в отношении указанных выплат и вознаграждений установлены следующие тарифы для уплаты взносов:

    http://fss16.ru/images/tables-min/6.JPG

    7. Предприятия, получившие статус участника проекта «Сколково», в 2012 году отчисляют взносы на страхование по следующим тарифам:

    http://fss16.ru/images/tables-min/7.JPG

    Как видно, расширился перечень категорий плательщиков, имеющих право применять пониженные тарифы.


    Дата публикации: 01.02.2012

    Тарифы в ФСС в 2012 году
    http://fss16.ru/images/tables-min/tablitsa_tarifov.jpg

    Для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности (классифицируемым в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности) которых являются:
    а) производство пищевых продуктов (код ОКВЭД 15.1 - 15.8);
    б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков (код ОКВЭД 15.98);
    в) текстильное и швейное производство (код ОКВЭД 17, 18);
    г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (код ОКВЭД 19);
    д) обработка древесины и производство изделий из дерева (код ОКВЭД 20);
    е) химическое производство (код ОКВЭД 24);
    ж) производство резиновых и пластмассовых изделий (код ОКВЭД 25);
    з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов (код ОКВЭД 26);
    и) производство готовых металлических изделий (код ОКВЭД 28);
    к) производство машин и оборудования (код ОКВЭД 29);
    л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (код ОКВЭД 30 - 33);
    м) производство транспортных средств и оборудования (код ОКВЭД 34, 35);
    н) производство мебели (код ОКВЭД 36.1);
    о) производство спортивных товаров (код ОКВЭД 36.4);
    п) производство игр и игрушек (код ОКВЭД 36.5);
    р) научные исследования и разработки (код ОКВЭД 73);
    с) образование (код ОКВЭД 80);
    т) здравоохранение и предоставление социальных услуг (код ОКВЭД 85);
    у) деятельность спортивных объектов (код ОКВЭД 92.61);
    ф) прочая деятельность в области спорта (код ОКВЭД 92.62);
    х) обработка вторичного сырья (код ОКВЭД 37);
    ц) строительство (код ОКВЭД 45);
    ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (код ОКВЭД 50.2);
    ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код ОКВЭД 90);
    щ) транспорт и связь (код ОКВЭД 63);
    ы) предоставление персональных услуг (код ОКВЭД 93);
    э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (код ОКВЭД 21);
    ю) производство музыкальных инструментов (код ОКВЭД 36.3);
    я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки (код ОКВЭД 36.6);
    я.1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования (код ОКВЭД 52.7);
    я.2) управление недвижимым имуществом (код ОКВЭД 70.32);
    я.3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код ОКВЭД 92.1);
    я.4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов) (код ОКВЭД 92.51);
    я.5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий (код ОКВЭД 92.52);
    я.6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников (код ОКВЭД 92.53);
    я.7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (код ОКВЭД 72), за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пунктах 5 и 6 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.
    я.8) розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями (код ОКВЭД 52.31, 52.32);
    я.9) производство гнутых стальных профилей (код ОКВЭД 27.33);
    я.10) производство стальной проволоки (код ОКВЭД 27.34)

    При этом основным видом экономической деятельности плательщика признается только тот, доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг, по которому составляет не менее 70% в общем объеме доходов (ч.1.4. ст.58 Закона №212-ФЗ от 24.07.2009).



    Дата публикации: 01.02.2012

    Федеральный закон от 30.11.2011 N 356-ФЗ
    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

    О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ
    НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
    СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    НА 2012 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2013 И 2014 ГОДОВ

    Принят
    Государственной Думой
    18 ноября 2011 года

    Одобрен
    Советом Федерации
    25 ноября 2011 года



    Статья 1

    Установить, что в 2012 году и в плановый период 2013 и 2014 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год". Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

    Статья 2

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

    Президент Российской Федерации
    Д. Медведев



    Дата публикации: 25.01.2012

    Вопрос №11
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения?

    Ответ. Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Согласно статье 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
    Таким образом, облагаются страховыми взносами на основании норм части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ и пункта 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, в том числе суммы среднего заработка, выплачиваемого работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения.



    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №10
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха?

    Ответ. Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 25-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    В соответствии со статьей 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
    Таким образом, облагаются страховыми взносами на основании норм части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ и пункта 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, в том числе суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха.


    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №9
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работникам в период прохождения работниками военных сборов?

    Ответ. Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" установлено, что граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.
    Таким образом, выплаты среднего заработка работникам в период прохождения ими военных сборов облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ и пункта 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ.




    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №8
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами?

    Ответ. В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
    Согласно части 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" с 1 января 2010 года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.
    Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ с 01.01.2011 в статью 7 Закона N 212-ФЗ внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    Пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Таким образом, поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ, производится в рамках трудовых отношений, то независимо от источника финансирования такой выплаты, она подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №7
    Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе в связи с увольнением работника?

    Ответ. В соответствии со статьей 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    Статья 9 Закона N 212-ФЗ устанавливает перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
    На основании пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных в том числе:
    - с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
    - с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, за исключением выплат за неиспользованный отпуск, не связанный с увольнением работников.
    Подпунктом 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ предусмотрена аналогичная норма.
    Таким образом, компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, вне зависимости от того, связана она или нет с увольнением работника, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.



    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №6
    Облагаются ли страховыми взносами суммы компенсации (оплаты) стоимости путевок, приобретенных для членов семьи работника?

    Ответ. Частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
    В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.
    Пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Пунктом 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
    Статьей 9 Закона N 212-ФЗ, а также статьей 20.2 Закона N 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
    Таким образом, учитывая, что суммы компенсации в пользу самих работников за приобретенные ими путевки для членов своей семьи осуществляются плательщиком страховых взносов - работодателем в рамках трудовых отношений с работником и не относятся к выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами, поименованным в статьях 9 Закона N 212-ФЗ и 20.2 Закона N 125-ФЗ, то указанные суммы облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.
    Что касается ситуации, в которой оплата стоимости путевок производится плательщиком страховых взносов непосредственно членам семьи работника, которые не состоят с организацией в трудовых отношениях (с ними не заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг), то на основании норм части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ и статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ суммы такой оплаты не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №5
    Облагаются ли страховыми взносами суммы оплаты приобретенных организацией санаторно-курортных путевок для работников?

    Ответ. Частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
    В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Пунктом 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
    В статье 9 Закона N 212-ФЗ и статье 20.2 Закона N 125-ФЗ отсутствует указание на суммы оплаты стоимости санаторно-курортных путевок для работника.
    Перечни законодательно установленных и не облагаемых страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенные в статье 9 Закона N 212-ФЗ и статье 20.2 Закона N 125-ФЗ, являются исчерпывающими.
    Таким образом, оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работнику за счет средств работодателя произведена в рамках трудовых отношений и облагается страховыми взносами как в соответствии с Законом N 212-ФЗ, так и в соответствии с Законом N 125-ФЗ.


    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №4
    Облагаются ли страховыми взносами выплаты руководителю организации в связи с увольнением? (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства).

    Ответ. Подпунктом "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

    Основания и условия предоставления компенсаций работнику в связи с его увольнением установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).

    Например, в соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Кроме того, в соответствии с положениями статьи 180 ТК РФ работодатель при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения положенных двух месяцев со дня уведомления об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Таким образом, вышеуказанные выходные пособия и компенсации не подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с подпунктом "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ.

    Учитывая вышеизложенное, компенсация работникам в случае расторжения трудового договора в иных случаях, не установленных законодательством Российской Федерации, в том числе по соглашению сторон, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    С 1 января 2015 года в соответствии с подпунктом "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:

    - компенсации за неиспользованный отпуск;
    - суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
    - компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
    Аналогичные изменения внесены в подпункт 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ.

    Учитывая изложенное, все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства) независимо от основания, по которому производится увольнение, начисляемые после 1 января 2015 года, освобождаются от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка с 1 января 2015 года подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.





    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №3
    Облагается ли страховыми взносами стипендия, выплачиваемая по ученическому договору обучающемуся лицу, в том числе работнику организации?

    Ответ. Частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.
    Вместе с тем статьей 198 ТК РФ определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
    Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать в том числе указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.
    Статьей 204 ТК РФ определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
    Предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).
    Таким образом, стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора не подлежит обложению страховыми взносами.



    Дата публикации: 19.01.2012

    Вопрос №2
    Начисляются ли страховые взносы на сумму процентов по кредиту, перечисляемых организацией за своего работника в банк?

    Ответ. Частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
    В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.
    Пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
    Пунктом 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
    В соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ и подпунктом 14 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами суммы, выплачиваемые организациями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.
    Следовательно, оплата организацией за своего работника процентов по нецелевому кредиту, взятому работником на потребительские цели, а не конкретно на приобретение или строительство жилья, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.


    Дата публикации: 19.01.2012

    Постановление Правительства РФ от 22.12.2011г. № 1084
    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 22 декабря 2011 г. №1084

    МОСКВА


    Об установлении коэффициента индексации размера
    ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний





    В целях реализации статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

    1. Установить, что с 1 января 2012 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2012 г., составляет 1,06.

    2. Фонду социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициента индексации, установленного настоящим постановлением.


    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    В. ПУТИН


    Дата публикации: 12.01.2012

    Экспертиза временной нетрудоспособности


    Дата публикации: 18.04.2016

    Постановление Правительства РФ от 24.11.2011г. № 974
    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24 ноября 2011 г. 974


    О ПРЕДЕЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЕ БАЗЫ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
    С 1 ЯНВАРЯ 2012 г.




    В соответствии с частью 5 статьи 8 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Установить, что:

    предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренная частью 4 статьи 8 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", подлежит индексации с 1 января 2012 г. в 1,1048 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации;

    для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренных в пункте 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в соответствии с настоящим Постановлением составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 512000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2012 г.

    2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.


    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    В. ПУТИН


    Дата публикации: 13.12.2011

    Рекомендации от разработчиков программы
  • Верная печать данных ("галочки") на бланке.

    Необходимо задать настройки «Обработка страницы/Page Handling»:

    1. Убрать Масштабирование страницы/Page Scaling

    2. Установить флаг выбрать источник бумаги по размеру страницы PDF/Choose paper source by PDF page size.
    Рекомендации от разработчиков программы

  • Сохранение справочников сотрудников и медицинских должностей.

    При установке обновлений на программу необходимо выполнить следующие действия:

    1. Используя поиск Windows(Пуск>Найти>Файлы и папки…) необходимо найти на компьютере файлы:

    DICT_DOCTORS.DICT – справочник сотрудников;
    DICTMEDROLE_2011_08_09.DICT– справочник должностей
    Рекомендации от разработчиков программы

    2. Скопировать найденные 2 файла в отдельную папку (отличную от папки программы - FSS Tool)

    3. Выполнить установку обновления.

    4. Запустить программу, открыть любой ЛН, либо завести новый.

    5. Выйти из программы .

    6. Снова выполнить поиск файлов DICT_DOCTORS.DICT, DICTMEDROLE_2011_08_09.DICT аналогично пункту 1.

    7. Замените найденные файлы вашими предварительно скопированными файлами.

    В последующей версии программы данная операция будет формироваться без участия пользователей.





  • Дата публикации: 05.10.2011

    Программа по оформлению больничных листов нового образца
    Специалистами Воронежского регионального отделения ФСС создана программа по заполнению и печати на бланках листков временной нетрудоспособности нового образца. Программа позволяет одновременно вести реестр листков нетрудоспособности.

    Скачать программу

    Программа создана с помощью OpenOffice.org и работает под управлением OpenOffice.org версии не ниже 3.3.0.

    Скачать OpenOffice.org с официального сайта


    Дата публикации: 05.09.2011

    Филиал №5 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420095, РТ, г. Казань, ул.Восстания, д.18 Б, пом. 14

    Директор филиала: Бакунина Фэрдия Гарифулловна

    Телефон: (843)211-41-77

    E-mail: f5@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 520-70-42, 211-34-77

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 519-08-73


    Дата публикации: 16.05.2016

    Телефоны и адреса филиалов, осуществляющих регистрацию
    Филиал № 1 (Вахитовский район) — г.Казань, ул.Кави Наджми, д.2/39, тел. 293-61-25

    Филиал № 2 (Советский район) — г.Казань, ул.Сибирский тракт, д.32, тел. 273-73-40

    Филиал № 3 (Московский район) — г.Казань, ул.Кави Наджми, д.2/39, тел. 293-61-56

    Филиал № 4 (Приволжский район) — г.Казань, ул.Кави Наджми, д.2/39, тел. 293-61-32

    Филиал № 5 (Ново-Савиновский район) — г.Казань, пос.Воровского, 6, тел. 211-41-77

    Филиал № 6 (Кировский, Авиастроительный районы) — г.Казань, ул.2-ая Югозападная, д.3, тел. 525-77-01

    Филиал № 8 (Пригородный филиал) — г.Казань, ул.Парижской Коммуны, д.14, тел. 293-83-88:

    • Арский район — г.Арск, ул.Вагизовых, д.3 Д, тел.(84366) 3-24-65

    • Атнинский район — с.Б.Атня, ул.К.Маркса, д.29, тел.(84369) 2-10-22

    • Балтасинский район — п.г.т.Балтаси, ул.В.Булатова, д.24, тел.(84368) 2-44-27

    • Высокогорский район — ст.Высокая Гора, ул.Советская, д.13, тел.(84365) 2-35-78

    • Камско-Устьинский район — п.г.т. Камское Устье, ул.К.Маркса, д.96, тел.(84377) 2-16-81

    • Кукморский район — п.Кукмор, ул.Ленина, д.71, тел.(84364) 2-61-84

    • Лаишевский район — г.Лаишево, ул.Коммунальная, д.2а, тел.(84378) 2-58-07

    • Пестречинский район — с.Пестрецы, ул.Советская, д.18, тел.(84367) 3-05-02

    • Рыбнослободский район — с. Рыбная Слобода, ул.Ленина, д.52а, тел.(84361) 2-31-92

    • Сабинский район — п.г.т. Богатые Сабы, ул.Школьная, д.35, тел. (84362) 2-30-91

    • Тюлячинский район — с.Тюлячи, ул.Ленина, д.82б, тел.(84360) 2-12-79

    Филиал № 9 (Набережно-Челнинский) — г.Набережные Челны, пр-кт М.Джалиля, д.56, тел. (8552) 71-38-20

    Филиал № 10 (Альметьевский) — г.Альметьевск, ул.Советская, д.186а, тел. (8553) 43-89-50:

    • Лениногорский район — г. Лениногорск, ул.Тукая, д.3, помещение 2, тел. (85595) 5-29-13

    • Азнакаевский район — г. Азнакаево, ул.Нефтяников, д.23А, тел. (85592) 7-40-79

    • Бугульминский район — г. Бугульма, ул.Ленина, д.73, тел. (85594) 6-66-54

    • Ютазинский район — п.Уруссу, ул.Пушкина, д.38, тел. (85593) 2-71-57

    • Сармановский район — с. Сарманово, ул.Ленина, д.33, тел. (85559) 2-54-42

    • Бавлинский район — г. Бавлы, ул. Х. Такташа, д.10, тел. (85569) 5-39-10

    Филиал № 11 (Нижнекамский) — г.Нижнекамск, ул.Корабельная, д.19, тел.(8555) 30-52-61

    Филиал № 12 (Чистопольский) — г.Чистополь, ул.К.Маркса, д.56А, тел. (84342)5-60-83:

    • Нурлатский район — г.Нурлат, ул.Советская, д.113А, тел(84345) 2-38-23;

    • Алексеевский район — п.г.т. Алексеевское, площадь Советская, д.6 , тел. (84341)2-56-53,

    • Спасский район — г.Болгар, ул.Пионерская, д.21, тел.(84347)3-03-93,

    • Алькеевский район —с.Баз.Матаки, ул.Крайнова, д.58, тел.(84346)2-16-13,

    • Аксубаевский район — п.г.т.Аксубаево, ул.Ленина, д.5, тел.(84344)2-82-25,

    • Новошешминский район — с.Новошешминск, ул.Советская, д.80, тел. (84348)2-22-99,

    • Черемшанский район — с.Черемшан, ул.Техническая, д.36, тел. (84396)2-26-05

    Филиал №13 (Елабужский) — г.Елабуга, ул.Тойминская, д.1, тел.(85557)7-90-46:

    •Мамадышский район — г.Мамадыш, ул. Ленина, д.108, тел.(85563)3-14-61,

    •Менделеевский район — г.Менделеевск, ул.Фомина, д.19, тел.(85549)2-22-83,

    •Агрызский район — г.Агрыз, ул.Гагарина, д.54, тел.(85551)2-29-42.

    Филиал №14 (Зеленодольский) — г.Зеленодольск, ул.Гоголя, д.57, тел. (84371) 4-11-18:

    • Апастовский район — п.г.т. Апастово, ул. Октябрьская, д. 48 тел.(84376)2-23-74,

    • Кайбицкий район — с.Большие Кайбицы, ул.Солнечный Бульвар, д.8, тел.(84370)2-14-27,

    • Буинский район — г.Буинск, ул.Космовского, д.31, тел.(84374)3-16-02,

    • Дрожжановский район — с.Старое Дрожжаное, ул.А.Абязова, д.6, тел.(84375)2-27-53,

    • Тетюшский район — г.Тетюши, ул.Ленина, д.37А, тел.(84373)2-63-41,

    • В.-Услонский район — с.В.Услон, ул.Чехова, д.44А, тел.(87379)2-13-67.

    Филиал №15 (Тукаевский) — г.Набережные Челны, пос.ГЭС, пр.М.Джалиля, д.56, тел.(8552)71-68-70:

    • Актанышский район — с.Актаныш, ул.Юбилейная, д.45, тел.(85552)3-13-08,

    • Заинский район — г. Заинск, ул. Автозаводская, д. 1, тел.(85558)2-80-05, 2-80-06,

    • Муслюмовский район — с.Муслюмово, ул.Пушкина, д.43А, тел.(85556)2-43-38,

    • Мензелинский район — г.Мензелинск, ул.К.Маркса, д.77, тел.(85555)3-22-03


    Дата публикации: 30.03.2016

    Регистрация в качестве страхователей в Фонде социального страхования
    I. О регистрации, уплате страховых взносов и представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации для страхователей, применяющих наемный труд.

    1.1. Регистрация в качестве страхователей индивидуальных предпринимателей, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц,не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), применяющих наемный труд.

    Указанные лица имеют обязанность по регистрации в качестве страхователя в Фонде социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в случае заключения трудовых договоров с физическими лицами по двум видам страхования:

  • по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

  • по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Такое положение регламентируется следующими нормами.
    На основании пункта 1 статьи 2.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255•ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В соответствии с пунктом 6 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2009 года № 959н «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям» (далее - Приказ № 959н) если между физическим лицом, как работодателем, и работниками заключались трудовые договоры, то такое физическое лицо должно зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе Фонда по своему месту жительства.
    Физические лица, заключившие договоры гражданско-правового характера, в которые включено положение о социальном страховании физического лица, с которым заключен указанный договор, имеют обязанность по регистрации в территориальном органе Фонда в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Статьей 6 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон №125-ФЗ) установлена обязанность физического лица по регистрации в качестве страхователя в случае заключения трудового договора с работником, а также в связи с заключением гражданско-правового договора, в который включено положение о социальном страховании.

    Аналогичные нормы по обязательной регистрации физического лица в качестве страхователя установлены подпунктами 2 и 3 пункта 1 Порядка регистрации в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Фонда от 23 марта 2004 года № 27 «Об организации работы исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации по регистрации страхователей» (далее Постановление № 27).

    Указанными нормативными правовыми актами установлены порядок и срок для регистрации физического лица в качестве страхователя: на основании заявления, представляемого в территориальный орган Фонда по месту своего жительства в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (со дня заключения гражданско-правового договора).

    В соответствии с пунктами 14, 17 Приказа от 25 октября 2013г. N574н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» для получения государственной услуги по регистрации в качестве страхователя заявителем представляются (направляются) следующие документы:

    1. заявление о регистрации,
    2. документ, удостоверяющий личность,
    3. копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками,
    4. заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган Фонда необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).

    Копии документов, представляемых в территориальный орган Фонда, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    В случае представления документов законным или уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.

    В соответствии с пунктами 14, 17 Приказа от 25 октября 2013г. N575н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора» для получения государственной услуги по регистрации в качестве страхователя заявителем представляются (направляются) следующие документы:

    1. заявление о регистрации,
    2. документ, удостоверяющий личность,
    3. копии гражданско-правовых договоров с физическими лицами, при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц,
    4. справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю были открыты банковские счета в кредитных организациях),
    5. Заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган Фонда необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).

    Копии документов, представляемых в территориальный орган Фонда, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    В случае представления документов законным или уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.
    Пунктом 3 Приказа №959н установлено, что физические лица, заключившие трудовой договор с работником, одновременно с регистрацией в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регистрируются в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    1.2. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов страхователями, применяющими наемный труд.

    Порядок исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется нормами Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ), на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - нормами Закона № 125-ФЗ.
    Индивидуальные предприниматели, в том числе, применяющие упрощенную систему налогообложения (далее - УСН) и уплачивающие единый налог на вмененный доход (ЕНВД) для отдельных видов деятельности и осуществляющие выплаты физическим лицам, должны уплачивать в Фонд страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по тарифу 2,9 процента) и на обязательное страхование от несчастных случаев (исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых Фондом).
    При этом отдельные категории плательщиков страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, указанные в статье 58 Закона № 212-ФЗ, применяют пониженные тарифы страховых взносов в переходный период 2011-2019 годов.

    1.3. Порядок представления отчетности страхователями, применяющими наемный труд.

    Подпунктом 2 пункта 9 статьи 15 Закона № 212-ФЗ установлено, что страхователь, применяющий наемный труд, обязан вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по обязательному социальному страхованию, и ежеквартально на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, а в форме электронного документа с применением квалифицированной электронной подписи не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом представлять в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации отчетность по форме, утверждаемой Фондом социального страхования Российской Федерации. В 2016 году отчетность представляется страхователями по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 года № 59 (в редакции Приказа ФСС РФ от 25.02.2016г. №54) «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее заполнения» (далее - расчет).
    Указанный расчет является единой формой отчетности для представления в территориальный орган Фонда по месту регистрации и содержит показатели плательщика по двум видам страхования.
    Дополнительно информируем, что статьей 19 Федерального закона № 125-ФЗ и статьей 46 Закона № 212-ФЗ предусмотрены меры ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на страхователя обязанностей, в частности, по своевременному представлению страховщику отчетности.
    При этом привлечение страхователя к ответственности осуществляется страховщиком отдельно по каждому виду обязательного социального страхования.


  • Дата публикации: 05.04.2016

    Информация для безработных граждан, собирающихся открыть свое дело


    Дата публикации: 17.08.2011

    Скидки и надбавки к страховому тарифу
    Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 №524.

    Расчет скидки или надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится в текущем финансовом году на очередной финансовый год. Скидка либо надбавка к страховому тарифу устанавливается с 1 января очередного финансового года.

    При этом, установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является государственной услугой, предоставляемой ФСС РФ на основании Административного регламента, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 06.09.2012 №177н.

    Срок подачи заявления об установлении скидки к страховому тарифу – не позднее 1 ноября текущего года.

    Скидка к страховому тарифу рассчитывается и устанавливается на основании заявления страхователя, поданного в филиал Регионального отделения по месту регистрации, не позднее 1 декабря текущего года.

    Расчет и установление надбавки производится филиалом Регионального отделения по всем страхователям, имеющим основания для установления надбавки, самостоятельно, то есть в уведомительном порядке, в срок не позднее 1 сентября текущего года.

    Размер скидки или надбавки устанавливается в процентах к страховому тарифу, округляется до целых значений и не может превышать 40 %.

    При наличии в предшествующем финансовом году у страхователя страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, скидка к страховому тарифу на очередной финансовый год страхователю не устанавливается.

    Установление скидки или надбавки зависит от основных показателей деятельности страхователя за предшествующие 3 года.

    При расчете используются следующие показатели:
    • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
    • количество страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
    • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай, исключая случаи со смертельным исходом.

    Эти показатели территориальный орган ФСС определяет по формулам, приведенным в Методике расчета скидок и надбавок. Затем полученные значения сравниваются с основными показателями по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической деятельности страхователя, подтвержденный им на текущий год.

    Скидка к страховому тарифу устанавливается страхователю в том случае, если значения указанных показателей страхователя меньше значений основных показателей по виду экономической деятельности.

    В случае, если указанные значения показателей страхователя больше основных значений показателей по виду экономической деятельности, страхователю устанавливается надбавка к страховому тарифу.

    Значения основных показателей по видам экономической деятельности, которые применяются для расчета скидок и надбавок, ежегодно утверждаются ФСС РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 1 июня текущего года.

    Для рассмотрения вопроса об установлении скидки к страховому тарифу страхователь должен удовлетворять следующим условиям:
    • вести финансово-хозяйственную деятельность в течение не менее трех лет;
    • своевременно уплачивать текущие страховые взносы;
    • не иметь задолженности по уплате страховых взносов на дату подачи заявления об установлении скидки.

    Решение об установлении скидки (об отказе в установлении скидки) по страхователям, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет менее 6 000,0 тыс. рублей, принимается территориальным органом ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления. Решение оформляется в форме приказа.

    По страхователям, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 6 000,0 тыс. рублей, решение об установлении скидки к страховому тарифу (об отказе в установлении скидки) принимается по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации.

    Приказ об установлении скидки ( об отказе в установлении скидки) направляется страхователю в течение 5 рабочих дней со дня издания территориальным органом Фонда.

    Решение об установлении надбавки исполнительный орган ФСС оформляет приказом. Уведомление о решении направляется страхователю в течение 10 рабочих дней со дня его принятия.



    Дата публикации: 24.05.2016

    Сокращенные наименования для внесения в листок нетрудоспособности
    Автономная некоммерческая организация – АНО

    Автономное учреждение – АУ

    Акционерное общество – АО

    Бюджетное учреждение – БУ

    Государственное учреждение – ГУ

    Закрытое акционерное общество - ЗАО

    Индивидуальный предприниматель – ИП

    Частный предприниматель – ЧП

    Крестьянское (фермерское) хозяйство – КФХ

    Некоммерческое партнерство – НП

    Общество с дополнительной ответственностью – ОДО

    Общество с ограниченной ответственностью – ООО

    Общественная и (или) религиозная организация – ОО или ОРО

    Объединение крестьянское (фермерское) хозяйство – ОКХ

    Объединение юридических лиц – ОЮЛ

    Организация без образования юридического лица – ОБЮЛ

    Открытое акционерное общество – ОАО

    Потребительский кооператив – ПКООП

    Производственный кооператив – ПК

    Некоммерческая организация – НК

    Садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое товарищество – СОНТ

    Товарищество собственников жилья – ТСЖ

    Унитарное предприятия – УП

    Казенное предприятие - КП

    Федеральное государственное учреждение – ФГУ

    Научный центр – НЦ

    Государственное учреждение здравоохранения – ГУЗ

    Государственное бюджетное учреждение здравоохранения – ГБУЗ

    Муниципальное учреждение здравоохранения – МУЗ

    Муниципальное автономное учреждение здравоохранения – МАУЗ

    Муниципальное общеобразовательное учреждение – МОУ

    Дошкольное общеобразовательное учреждение – ДОУ

    Средняя общеобразовательная школа – СОШ

    Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение – МДОУ

    Центр развития ребенка – ЦРР

    Центральная районная больница – ЦРБ

    Учреждение здравоохранения – УЗ

    Муниципальное учреждение - МУ




    Дата публикации: 19.07.2011

    Программа «Социальный перекресток», радио «Татарстан-Новый Век»
    Интервью с управляющим ГУ- региональным отделением ФСС РФ по РТ Рамилем Гайзатуллиным на радио «Татарстан-Новый Век» (Программа «Социальный перекресток») Ведущая — Наиля Курамшина. 29 июня 2011 г.

    Добрый день, уважаемые радиослушатели!

    Некоторые из вас обращаются к нам по такому поводу. «Работаю у частного предпринимателя, в парикмахерской. Недавно заболела, но в оплате больничного хозяйка парикмахерской мне отказала, не объяснив толком причину этого. Подобный случай произошел у моей знакомой, работающей у индивидуального предпринимателя. Видимо, мы плохо знаем законы. Объясните, пожалуйста, в чем дело...».

    Поговорить на тему социальной защищенности работающих граждан мы пригласили сегодня управляющего Государственным учреждением — региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Рамиля Ринатовича Гайзатуллина. Здравствуйте!

    - Рамиль Ринатович, расскажите, пожалуйста, с чем связана подобная ситуация.


    - Действительно, таких случаев на практике происходит немало. Начнем с того, что в республике все предприятия, организации, учреждения различных форм собственности являются нашими страхователями, то есть состоящими на учете в Фонде социального страхования (ФСС, как мы говорим).

    В нашем региональном отделении Фонда зарегистрированы более 120 тысяч страхователей В них трудятся 1млн.600 тысяч татарстанцев. И все они в определенный свой жизненный период имеют право на гарантированные государством социальные пособия. Будь то пособия, связанные с временной нетрудоспособностью, с беременностью и родами, уходом за детьми до полутора лет, или, скажем, пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.

    В любом случае застрахованные работники имеют право на государственную поддержку в случае утраты трудоспособности.

    - Еще раз, Рамиль Ринатович, уточним, кто относится к застрахованным гражданам, чтоб понятней было нашим радиослушателям...

    - К застрахованным гражданам относятся граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства постоянно или временно проживающие на территории РФ и работающие по трудовым договорам.

    Кроме того, к застрахованным относятся члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, священнослужители,  осужденные лица, привлеченные к оплачиваемому труду.

    Немало вопросов поступает от тех, кто работает у индивидуального предпринимателя. Индивидуальной трудовой деятельностью не редко занимаются нотариусы, адвокаты, врачи, строители, продавцы, те же парикмахеры, хозяева различных салонов красоты и т. д.

    Многие предприниматели, заблуждаясь, применяют так называемые внутренние или временные трудовые договоры, либо работают вообще без оформления трудовых договоров, руководствуясь принципом: «Сначала приглядимся к работнику, а там видно будет». Вот тут–то и возникают трудности с выплатой пособий заболевшему работнику.

    - Давайте напомним, о каких пособиях идет речь...

    - Это пособие по временной нетрудоспособности , связанное с болезнью или травмой, пособие по беременности и родам (так называемые декретные), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие на погребение.

    - Что нужно знать индивидуальному предпринимателю, чтобы иметь возможность такие пособия выплачивать?

    - Предприниматель должен знать, что если он привлекает работников, оформив с ним отношения трудовым договором в письменной форме, то он должен в обязательном порядке зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде социального страхования и в дальнейшем уплачивать ежемесячно до 15 числа страховые взносы, исходя из тарифа 2,9% от выплат, начисленных в пользу работников. При этом отдельные страхователи имеют льготу по уплате страховых взносов, - это сельскохозяйственные товаропроизводители, общественные организации инвалидов, страхователи, применяющие единый сельскохозяйственный налог.

    Важно понимать: страхователи выплачивают своим работникам пособия в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

    Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату пособий работникам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособий в полном объеме, страхователь обращается за недостающими денежными средствами в ФСС по месту своей регистрации. Сразу скажу , что нередко размер выплат по факту во много раз превышает страховые взносы .

    Для регистрации в ФСС индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться с заявлением в территориальный филиал регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Татарстан по месту жительства. Также понадобится его паспорт, копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копии трудовых книжек нанимаемых работников.
    Зарегистрироваться в ФСС предпринимателю надо в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора (контракта) с первым из нанимаемых работников. За опоздание с регистрацией сроком до 90 дней ему грозит шраф 5 тыс.руб. На срок срок свыше 90 дней - штраф 10 тыс. руб.
    Еще один момент: если предприниматель заключил трудовой договор с работником, но не встал на учет в Фонде социального страхования, это влечет взыскание с него штрафа в размере 10 % облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации. Это выливается в сумму не менее 20 тыс. рублей.

    Причем стоит обратить внимание: предприниматель, не зарегистрировавшийся в ФСС по причине незнания своих обязанностей не освобождается от ответственности.

    - А вот такой вопрос, Рамиль Ринатович: если индивидуальный предприниматель работает один , без наемных работников, он он может себя зарегистрировать в Фонде социального страхования, чтобы получать , скажем, пособие по своей временной нетрудоспособности?

    - Сами индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подав заявление в филиал регионального отделения по месту жительства.

    В этом случае уплата страховых взносов производится исходя из стоимости страхового года, которая в этом году составляет 1507 рублей. Этот взнос — 1507 рублей - предприниматель должен внести до 31 декабря, чтобы на следующий год иметь право на пособия. Повторяю: это добровольно.

    - Рамиль Ринатович, по каким телефонам можно получить консультацию по вопросам, о которых мы сегодня говорим?

    - Назову наши контактные телефоны : 221-50-98 и 292-99-37.

    - Спасибо. Значит, подведем итог всему сказанному: при устройстве на работу к индивидуальному предпринимателю необходимо заключать письменный трудовой договор, предприниматель должен быть зарегистрирован в ФСС в качестве страхователя. И только в этом случае у работников не возникнет проблем с выплатой пособий, о которых шла речь.

    Об этом нам сегодня рассказал управляющий Государственным учреждением — региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Рамиль Ринатович Гайзатуллин.


    Прослушать запись эфира


    Дата публикации: 30.06.2011

    Пособие по временной нетрудоспособности
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в зависимости от продолжительности страхового стажа в случаях: утраты трудоспособности, ухода за заболевшим членом семьи, карантина, протезирования, долечивания.

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке. При этом пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

    Застрахованным лицам в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика.

    Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года.
    При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (в 2009-2010 гг. 415000 рублей).

    Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.
    Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в зависимости от страхового стажа (до 5 лет-60%,от 5 до 8 лет-80%, свыше 8 лет- 100%).

    Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по временной нетрудоспособности производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по временной нетрудоспособности ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованным лицом по месту работы предоставляется листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности территориальным органом страховщика застрахованным лицом предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года)
    2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 01.03.2011 г.)
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
    "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" в ред. от 18.12.2008 г.)
    4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (в ред. от 11.09.2009 г.)
    5.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Оплата дополнительных выходных дней родителю для ухода за детьми-инвалидами
    Описание.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

    Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю).

    В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (предприниматель, , частный охранник, адвокат и т.д.), четыре дополнительных выходных дня предоставляются работающему родителю.

    Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни.

    При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных выходных дней не увеличивается.

    Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) производится в размере дневного заработка.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами, представляется заявление,справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении,справку с места работы другого родителя либо документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой, оформляется приказом (распоряжением) администрации организации.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Трудовой кодекс РФ, ст.262
    2. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Пособие по беременности и родам
    Описание.

    Возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в размере 100% в связи с наступлением отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности-84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов.

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованной женщине по месту работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

    При этом пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Застрахованной женщине в случае прекращения деятельности работодателя либо в случае невозможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика. При этом необходимо представить в территориальный орган страховщика- заявление, листок нетрудоспособности, справку о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщиной за его получением с необходимыми документами.

    Территориальный орган страховщика в вышеуказанных случаях назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованной женщиной соответствующего заявления и необходимых документов.

    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" №212-ФЗ от 24.07.2009 года. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

    Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя,назначающего и выплачивающего пособие.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    Кроме этого, пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено в порядке, действовавшем в 2010 году,исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

    Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Территориальный орган страховщика выплату пособия по беременности и родам производит в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по беременности и родам ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Перечень необходимых документов.

    Застрахованной женщиной по месту работы предоставляется заявление и листок нетрудоспособности, справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя.

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    При назначении и выплате пособия территориальным органом страховщика застрахованной женщиной предоставляется: заявление, листок нетрудоспособности, справка о среднем заработке и документ, подтверждающий страховой стаж.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Единовременное пособие при рождении ребенка
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с рождением ребенка.

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    Работающим гражданам, и лицам, проходящим военную службу по контракту (иную приравненную к военной службу), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2011 года выплачивается в размере 11703,13 рублей.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, работающим по трудовому договору, назначается и выплачивается по месту работы (службы) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Неработающим гражданам, а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

    в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

    г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке;

    д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью);

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года.

    В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Описание.

    Частичное возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в в связи с уходом за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается и выплачивается по месту работы (по выбору-по совместительству) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком,- в органах социальной защиты по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

    В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2011 года- 2194,34 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми- 4388,67 рублей, максимальный размер пособия не установлен.

    В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено в порядке, действовавшем в 2010 году,исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия по уходу за ребенком ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году. При этом пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; выплата пособия неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком, производится органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

    а) заявление о назначении пособия;

    б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык,
    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

    в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
    В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

    г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

    д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

    е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство;

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года;

    з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;

    и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;

    к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования;

    л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

    м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

    н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

    о)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие/

    Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( в ред. от 08.12.2010 года, от 25.02.2011 года);
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 07.03.2011)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 23.08.2010 г.) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
    4. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
    (в ред. от 01.03.2011 г.) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н
    "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
    6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н
    "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
    7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н
    "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации
    Описание.

    Единовременная выплата в установленном размере в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Единовременное пособие назначается и выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2011 года выплачивается в размере 438,87 рублей.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно со всеми необходимыми документами.
    Если данная справка представлена позже, то женщинам указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
    Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
    Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение пособия ( по страховым случаям, наступившим в 2011 году) при условии уплаты страховых взносов в сумме 1507 рублей в 2010 году.

    Перечень необходимых документов.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия.

    1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
    3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"


    Дата публикации: 20.06.2011

    Пособия, выплачиваемые Фондом в 2010 году
    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    3. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    4. Пособие на погребение

    5. Пособие при рождении ребенка

    6. Пособие по беременности и родам

    7. Пособие по временной нетрудоспособности 1 2

    8. Виды пособий и выплат в 2010 году (таблица)


    Дата публикации: 20.06.2011

    Пособия, выплачиваемые Фондом в 2011 году
    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка

    4. Пособие по беременности и родам

    5. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    6. Пособие на погребение

    7. Пособие по временной нетрудоспособности


    Дата публикации: 20.06.2011

    Порядок оплаты дополнительных расходов
    Утверждено
    Постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 15 мая 2006 г. N 286



    ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ,
    СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ
    ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ
    СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ


    (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.10.2008 N 787,
    от 24.03.2011 N 204, от 04.09.2012 N 882,
    от 25.03.2013 N 257, от 14.05.2013 N 411,
    от 21.05.2013 N 425, от 23.06.2014 N 581,
    от 15.10.2014 N 1054)


    I. Общие положения

    1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц (за исключением осужденных к лишению свободы и отбывающих наказание), получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - застрахованное лицо), являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховой случай).

    2. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на:
    а) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - лечение застрахованного лица);
    б) приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
    в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;
    г) медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
    д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
    е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
    ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее - транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
    з) профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование);
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
    и) проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

    3. Оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая.

    4. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) производится страхователем и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    5. Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).
    Указанное решение принимается страховщиком в течение 10 дней с даты поступления заявления застрахованного лица (его доверенного лица) со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.

    6. Решение об оплате расходов на лечение застрахованного лица принимается страховщиком на основании представляемых страхователем извещения о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем с застрахованным лицом, акта о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве с документами и материалами расследования этого несчастного случая на производстве, прилагаемыми к акту. Документы, прилагаемые к указанному акту, включают в том числе медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья застрахованного лица врачебной комиссии медицинской организации независимо от ее организационно-правовой формы, имеющей выданную в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности и осуществляющей лечение застрахованного лица (далее соответственно-медицинское заключение, медицинская организация).
    Указанное решение принимается страховщиком в течение 3 дней с даты поступления необходимых документов.

    7. О принятом решении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, а также о принятом решении об оплате расходов на лечение застрахованного лица либо об отказе в оплате указанных расходов страховщик в течение 3 дней с даты принятия соответствующего решения сообщает в письменной форме застрахованному лицу (его доверенному лицу), медицинской организации и страхователю.
    При этом в случае отказа в оплате указанных расходов сообщаются его причины.

    8. Если застрахованное лицо одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

    9. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица приостанавливается или прекращается по решению страховщика в случае:
    а) если застрахованное лицо не прошло переосвидетельствование в установленные бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы сроки;
    б) отказа застрахованного лица (его доверенного лица) от выполнения рекомендованных в программе реабилитации пострадавшего мероприятий;
    в) смерти застрахованного лица.

    10. Отказ застрахованного лица от выполнения мероприятий, рекомендованных в программе реабилитации пострадавшего, оформляется письменным заявлением застрахованного лица (его доверенного лица). В случае отказа застрахованного лица (его доверенного лица) представить указанное заявление страховщиком делается соответствующая отметка в личном (учетном) деле застрахованного лица.

    II. Оплата расходов на лечение застрахованного лица

    11. Оплата расходов на лечение застрахованного лица осуществляется страховщиком до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

    12. Оплате подлежат расходы на лечение застрахованного лица при:
    а) оказании стационарной медицинской помощи (в том числе высокотехнологичной специализированной медицинской помощи) при лечении последствий тяжелых несчастных случаев на производстве;
    б) оказании амбулаторно-поликлинической помощи, предоставляемой после оказания стационарной помощи либо медицинской реабилитации, как в поликлинике, так и на дому, а также в дневных стационарах;
    в) осуществлении медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, после оказания стационарной либо амбулаторно-поликлинической помощи в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

    13. Оплате подлежат расходы на лечение застрахованного лица, которое осуществляется медицинскими организациями.

    14. Объем лечения застрахованного лица определяется врачебной комиссией медицинской организации.

    15. Отнесение несчастного случая к категории тяжелого осуществляется врачебной комиссией медицинской организации в виде медицинского заключения, произведенного на основании квалификационных признаков тяжести несчастного случая, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации.
    Медицинское заключение направляется страхователю, а его копия - страховщику в течение 3 дней с даты поступления застрахованного лица в медицинскую организацию.

    16. Страховщик оплачивает расходы на лечение застрахованного лица, осуществляемое одной либо несколькими медицинскими организациями, в том числе в случаях перевода застрахованного лица в другую медицинскую организацию, привлечения медицинской организацией специалистов из иных медицинских организаций для оказания застрахованному лицу специализированной медицинской помощи при наличии медицинских показаний, определенных врачебной комиссией медицинской организации.

    17. Оплата расходов на лечение застрахованного лица осуществляется на основании заключаемого страховщиком с медицинской организацией договора об оплате лечения застрахованного лица, неотъемлемой частью которого является перечень работ, услуг по лечению застрахованного лица, которые оказываются застрахованным лицам медицинской организацией.

    18. Расчет стоимости лечения застрахованного лица, предоставляемого ему медицинской организацией и подлежащего оплате страховщиком, осуществляется исходя из нормативов финансовых затрат, используемых при формировании расходов на оказание гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий.

    19. Медицинская организация ведет отдельный учет средств, израсходованных на лечение застрахованного лица, и представляет страховщику счета на оплату лечения застрахованного лица с приложением копий лицевых счетов соответствующих расходов.

    20. Страховщик осуществляет контроль за целевым использованием средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на оплату лечения застрахованного лица, в том числе проверяет достоверность (соответствие первичной медицинской документации) предъявленных к оплате счетов, сведений о застрахованных лицах, получивших соответствующее лечение, его сроках и объемах.
    В случае невыполнения медицинской организацией принятых на себя обязательств либо нецелевого использования средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний медицинская организация несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора, указанного в пункте 17 настоящего Положения.

    21. По завершении лечения застрахованного лица врачебной комиссией медицинской организации по согласованию со страховщиком принимается решение о направлении застрахованного лица на медико-социальную экспертизу.

    III. Оплата расходов на приобретение лекарств,
    изделий медицинского назначения и индивидуального ухода


    22. Оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и (или) кассовых чеков либо иных подтверждающих оплату товаров документов, выданных аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, медицинскими организациями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских поселениях, в которых отсутствуют аптечные организации.

    23. Оплата расходов на приобретение лекарств, за исключением лекарств, указанных в абзаце втором настоящего пункта, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется по розничным ценам в пределах стоимости лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода отечественных производителей (при отсутствии отечественных аналогов - по розничным ценам на лекарства зарубежных производителей).
    В случае приобретения лекарственных препаратов из числа включенных в ежегодно утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов оплата расходов на их приобретение осуществляется по розничным ценам, уровень которых не превышает сумму фактической отпускной цены, установленной производителем лекарственных препаратов и не превышающей зарегистрированной предельной отпускной цены, и размер оптовой надбавки и (или) размер розничной надбавки, не превышающие соответственно размера предельной оптовой надбавки и (или) размера предельной розничной надбавки, установленных в субъекте Российской Федерации.

    IV. Оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом

    24. Оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом производится страховщиком путем выплаты застрахованному лицу ежемесячно в порядке и сроки, установленные для ежемесячных страховых выплат, денежных сумм в размере:
    900 рублей - на посторонний специальный медицинский уход;
    225 рублей - на посторонний бытовой уход.

    25. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом определяются с учетом этих коэффициентов.

    26. Застрахованному лицу, нуждающемуся в соответствии с программой реабилитации пострадавшего одновременно в постороннем специальном медицинском и постороннем бытовом уходе, производится оплата расходов на оба вида ухода.

    27. Оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом производится страховщиком застрахованному лицу независимо от того, кто такой уход осуществляет, в том числе при осуществлении ухода членами семьи застрахованного лица.

    28. Оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом не производится в период его нахождения в стационарных медицинских организациях (в том числе в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги) и в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме.

    V. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и оплата проезда к месту лечения и обратно

    29. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, осуществляется страховщиком в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу медицинской реабилитации путем оплаты расходов на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание застрахованного лица, а в случае необходимости (на основании программы реабилитации пострадавшего) - расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица.

    30. Оплате страховщиком подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые организациями, расположенными на территории Российской Федерации. Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    Для застрахованных лиц с последствиями травм спинного мозга и передвигающихся с помощью колясок оплате также подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые санаториями, расположенными на территории государств - участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации.

    31. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу в программе реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в год, на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения.

    32. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.

    VI. Оплата расходов на изготовление протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, их ремонт, оплата расходов на горюче-смазочные материалы

    33. Оплате подлежат расходы на:
    а) изготовление для застрахованного лица протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение его техническими средствами реабилитации в соответствии с программой реабилитации пострадавшего.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    Абзац утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 27.10.2008 N 787;
    б) ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, расходы на изготовление (обеспечение) которых оплачены страховщиком, а также расходы на замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации по истечении срока пользования ими либо при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    в) обеспечение застрахованного лица транспортным средством при наличии у него медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению;
    г) текущий и капитальный ремонт транспортного средства, расходы на обеспечение которым оплачены страховщиком, а также на горюче-смазочные материалы для этого транспортного средства.

    34. Оплата расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт осуществляется страховщиком на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности (далее - отобранные в установленном порядке организации).

    35. Страховщик в течение 5 дней с даты принятия в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения, решения об оплате расходов на изготовление застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза или обеспечении его техническим средством реабилитации высылает (выдает) застрахованному лицу направление на изготовление (получение) протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации в отобранных в установленном порядке организациях.
    В случае если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным программой реабилитации пострадавшего, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программы реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства).
    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными программой реабилитации пострадавшего, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного программой реабилитации пострадавшего, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.
    (п. 35 в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    35.1. Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и заключения медико-технической экспертизы. Медико-техническая экспертиза осуществляется страховщиком в порядке, установленном для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями.
    В случае если застрахованное лицо произвело ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации за счет собственных средств, ему выплачивается компенсация в размере фактических расходов. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), заключения медико-технической экспертизы, а также документов, подтверждающих расходы на ремонт изделия (средства).
    (п. 35.1 введен Постановлением Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    35.2. Выплата компенсации застрахованному лицу в случаях, предусмотренных пунктами 35 и 35.1 настоящего Положения, осуществляется страховщиком в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию).
    (п. 35.2 введен Постановлением Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    35.3. Оплата расходов на замену застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица):
    по истечении срока пользования, определяемого применительно к срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)
    при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены, что подтверждено заключением медико-технической экспертизы.
    Оплата расходов на замену протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 33 - 35 настоящего Положения для оплаты расходов на изготовление протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации.
    (п. 35.3 введен Постановлением Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    35.4. Выданные застрахованным лицам протезы, протезно-ортопедические изделия, ортезы, технические средства реабилитации сдаче не подлежат.
    (п. 35.4 введен Постановлением Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)

    36. Оплата расходов на обеспечение застрахованного лица транспортным средством осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов.

    37. При обеспечении застрахованного лица транспортным средством заключается договор между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    В случае самостоятельного приобретения застрахованным лицом транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно было быть предоставлено застрахованному лицу.

    38. Оплата расходов на обеспечение застрахованного лица очередным транспортным средством осуществляется страховщиком по истечении срока эксплуатации предыдущего транспортного средства, расходы на обеспечение которым были оплачены страховщиком, но не чаще 1 раза в 7 лет, на основании решения бюро (главного бюро, Федерального бюро) медико-социальной экспертизы о наличии у застрахованного лица медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к его вождению, установленных в результате переосвидетельствования застрахованного лица.

    39. Оплата расходов на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы для него осуществляется страховщиком путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

    40. Оплата расходов застрахованного лица на капитальный ремонт транспортного средства производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации, исчисляемого со дня его получения застрахованным лицом (для мотоколясок - 5 лет, для автомобилей - не менее 7 лет). При этом расходы на капитальный ремонт возмещаются застрахованному лицу по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля или 50 процентов стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта.

    VII. Оплата расходов на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

    41. Оплата расходов на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) застрахованного лица осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования.
    (п. 41 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

    42. Оплате подлежат расходы на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) застрахованного лица в соответствии с рекомендованными ему программой реабилитации пострадавшего видами профессиональной деятельности при невозможности осуществления по медицинским показаниям деятельности, предшествующей страховому случаю.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

    43. Размеры оплаты расходов на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) определяются договором, заключаемым между страховщиком и указанными в пункте 41 настоящего Положения организациями, осуществляющими профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) застрахованного лица, исходя из стоимости платных услуг, оказываемых этими организациями.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

    VIII. Оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

    44. Оплата расходов на проезд застрахованного лица (туда и обратно), а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица (туда и обратно) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (далее - расходы на проезд застрахованного лица) осуществляется страховщиком при поездке застрахованного лица для:
    а) лечения застрахованного лица;
    б) медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги;
    в) получения транспортного средства;
    г) заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
    д) освидетельствования (переосвидетельствования) в бюро (главном бюро, Федеральном бюро) медико-социальной экспертизы по направлению страховщика;
    е) проведения экспертизы связи заболевания с профессией по направлению страховщика.

    45. Оплата расходов на проезд застрахованного лица производится при проезде на транспорте междугородного сообщения по кратчайшему или беспересадочному маршруту по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами (включая оплату услуг по продаже проездных документов, расходы за пользование в поездах и на судах морского и внутреннего водного транспорта постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 14.05.2013 N 411)
    а) на железнодорожном транспорте общего пользования - в общих и плацкартных вагонах поездов дальнего следования всех категорий и поездах пригородного сообщения;
    б) на морском транспорте - на местах IV и V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
    в) на внутреннем водном транспорте - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
    г) на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);
    д) на воздушном транспорте (экономический класс) - при отсутствии железнодорожного сообщения либо при невозможности согласно медицинскому заключению пользоваться другими видами транспорта.

    46. При отклонении от кратчайшего или беспересадочного маршрута оплата расходов на проезд застрахованного лица производится в пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту.

    47. Оплата расходов на проезд застрахованного лица на личном автотранспорте осуществляется при наличии документов, подтверждающих произведенные расходы на горючее, и на основании данных расчета о расстоянии от места жительства застрахованного лица до места получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, освидетельствования (переосвидетельствования) либо проведения экспертизы связи заболевания с профессией (по кратчайшему маршруту) и норме расхода бензина требуемой марки на 100 километров пробега для автомобиля, принятого для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов в Российской Федерации.

    48. Оплата расходов на проезд застрахованного лица производится страховщиком путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных настоящим Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании договора с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.

    49. Застрахованное лицо обязано представить проездные или иные документы, подтверждающие произведенные расходы на проезд, а также документы, подтверждающие получение соответствующих видов медицинской и социальной реабилитации, прохождение освидетельствования (переосвидетельствования) в бюро (главном бюро, Федеральном бюро) медико-социальной экспертизы либо экспертизы связи заболевания с профессией в учреждении, осуществляющем такую экспертизу.
    При непредставлении указанных документов возмещение расходов на проезд застрахованного лица не производится, а в случае их оплаты страховщиком по договору с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов, застрахованное лицо обязано возместить страховщику понесенные расходы в полном объеме.


    Дата публикации: 30.01.2015

    Координационный Совет
    Регламент Координационного совета регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

    Состав Координационного совета

    Дата публикации: 23.08.2013

    Вниманию физических лиц, нанимающих работников
    Государственное учреждение — региональное отделение ФСС РФ по РТ сообщает, что в случае, если Вы заключаете трудовые договора с нанимаемыми работниками, или гражданско-правовые договора, при наличии в них условий о том, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Вы обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Регистрация в качестве страхователей предусмотрена следующими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации:

    1. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;

    2. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Заявление о регистрации в качестве страхователя подается не позднее 30-ти календарных дней со дня заключения Вами трудового договора с первым из нанимаемых работников по Вашему месту жительства в филиал ГУ — РО ФСС РФ по РТ. Обращаем Ваше внимание, что ведение деятельности без регистрации в качестве страхователя и нарушение указанных сроков регистрации влечет за собой применение штрафных санкций.

    Регистрация в качестве страхователей осуществляется в соответствии с Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.12.2009 № 959н, а также Порядком регистрации в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.03.2004 № 27.


    Дата публикации: 24.02.2016

    Форма родового сертификата

    http://fss16.ru/uploads/blanki/rodovyi_sertifikat_1.JPG
    http://fss16.ru/uploads/blanki/rodovyi_sertifikat_2.JPG
    http://fss16.ru/uploads/blanki/rodovyi_sertifikat_3.JPG


    Дата публикации: 05.04.2011

    Назначен управляющий Регионального отделения ФСС РФ по Республике Татарстан

    С 1 апреля управляющим Регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) России по Республике Татарстан назначен Рамиль Гайзатуллин.

    Коллективу Регионального отделения ФСС по РТ нового руководителя представили глава Департамента организационно-кадровой работы ФСС РФ Владимир Исаков и Премьер-министр Татарстана Ильдар Халиков.

    Владимир Исаков отметил, в частности, что отделение ФСС по Татарстану – одно из ведущих по результатам деятельности, здесь накоплены знания и опыт работы с населением. У вас всегда есть чему поучиться, сказал Владимир Исаков, обращаясь к сотрудникам отделения ФСС по РТ. Он также сообщил, что по итогам 2010 года – года, когда в стране осуществлялись социальные реформы - Региональное отделение ФСС по РТ заняло третье место по Приволжскому федеральному округу и четырнадцатое – в целом по России.

    По словам Владимира Исакова, социальная политика – главное направление в деятельности государственной власти, и ФСС занимает в этой политике ведущее место. От работы ФСС во многом зависит стабильность в обществе, а также благосостояние граждан. Он пожелал новому руководителю Регионального отделения ФСС по РТ Рамилю Гайзатуллину успешной работы и хорошего взаимодействия с коллективом.

    В свою очередь, Премьер-министр Татарстана Ильдар Халиков отметил, что деятельность Регионального отделения ФСС по РТ – ответственное и сложное направление. Есть проблемы с дефицитом бюджета, с его сбалансированностью. Правительство Татарстана готово оказать руководству Регионального отделения ФСС по РТ любую необходимую помощь, сказал Ильдар Халиков. Он также считает, что отделение ФСС по РТ должно работать в сотрудничестве с республиканской межведомственной комиссией по повышению уровня жизни и легализации доходов.

    Кроме, того, сообщил Премьер-министр РТ, ведомству необходимо усилить работу в рамках проекта «Электронное Правительство Республики Татарстан», в том числе в сфере использования электронного документооборота и предоставления государственных услуг в электронном виде.

    Ильдар Халиков также высказал пожелание, чтобы население Республики Татарстан было удовлетворено услугами, которые предоставляет Региональное отделение ФСС по РТ.

    31.03.2011
    Пресс-служба Президента РТ


    Дата публикации: 31.03.2011

    Федеральное законодательство об обязательном социальном страховании

    Казань, 23 марта, «Татар-информ», Светлана Емельянова

    Сегодня в ИА «Татар-информ» журналистам разъяснили изменения в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В частности, с этого года по новым правилам исчисляется пособие по временной нетрудоспособности - исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года. Это вызвало недовольство у молодых женщин, готовящихся стать матерями. Руководство страны пошло навстречу молодым мамам. 25 февраля 2011 года в закон были внесены определенные поправки.

    Внесенные изменения касаются порядка назначения и исчисления пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период.

    «С 1 января 2013 года расчет пособий по беременности и родам также будет производиться исходя из двухгодичного периода. Однако была внесена поправка, согласно которой при расчете пособий по беременности и родам будет производится деление общей заработной платы не на 730 дней, как при расчете общего «больничного», а на количество календарных дней, падающих на рабочий период. То есть из двухгодичного периода будут исключаться дни, когда женщина не состояла в трудовых отношениях, была в отпуске или болела. А до 2013 года женщина может сама выбрать, способ расчета «декретных» выплат», - пояснила начальник отдела правового обеспечения регионального отделения ФСС РФ по РТ Людмила Сафина.

    Фонд социального страхования РФ завершил 2010 год с дефицитом бюджета. Об этом заявил сегодня исполняющий обязанности управляющего региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Фердинат Закиров.

    В Фонде социального страхования РФ по РТ на сегодняшний день зарегистрировано более 120 тысяч страхователей. Это предприятия, организации, учреждения различных форм собственности, объединяющие 1млн. 600 тыс. застрахованных граждан.

    «Переход на уплату страховых взносов (вместо ЕСН) стал положительным для населения в том плане, что были повышены выплаты по временной нетрудоспособности и пособия, связанные с материнством. В этом году сумма застрахованного заработка возросла до 463 тыс. рублей. Если учесть еще тот факт, что с 2008 г. Федеральным законодательством была предусмотрена выплата «больничных» по всем местам работы, то не удивительно, что 76 процентов от суммы собранных страховых взносов составили пособия по временной нетрудоспособности. Региональным отделением Фонда по ним выплачено почти 4,2 млрд. руб., что на 22 процента больше, чем в 2009 году. С такими объемами Фонд работал впервые. Также на 17 процентов увеличились и расходы на выплату пособий по беременности и родам, на которые в 2010 году израсходован 1 млрд. 775 млн. руб. В результате таких увеличений в целом по стране расходы Фонда социального страхования на гарантированные государством выплаты резко увеличились», - рассказал Фердинат Закиров.

    Изменения в законодательстве, коснувшиеся правил по начислению больничных и декретных, вызывают множество вопросов. Для облегчения работы был создан сайт Регионального отделения ФСС РФ по Республике Татарстан, на котором любой работник или работодатель может задать вопрос и получить ответ специалиста.

    В последнее время увеличилось число фиктивных работников, желающих получить как можно больше выплат за «больничный». Об этом сообщила сегодня на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» начальник отдела правового обеспечения регионального отделения ФСС РФ по РТ Людмила Сафина.

    «Законодательство лояльно и позволяет выплату пособий в нескольких местах работы. В связи с этим в последние годы участились случаи злоупотреблений, когда искусственно завышалась зарплата для большего размера выплат, увеличивалось количество фиктивных мест работы. Или, например, перед отпуском по беременности и родам женщина устраивается на несколько рабочих мест с целью получить пособие. Когда мы видим, что страхователь отчисляет нам небольшие взносы и, вместе с тем, обращается за возмещением средств в больших размерах, мы вынуждены назначать камеральные проверки, которые должны подтвердить наличие реальных трудовых отношений. Здесь нет никакого ущемления прав беременной. Наоборот, таким способом мы стараемся защитить средства государства, чтобы их хватило на всех, кто имеет законное право на своевременное возмещение», - объяснила Людмила Сафина.

    Государство пошло на дополнительные меры, приняв в конце 2010 года новый Федеральный закон, согласно которому с 1 января 2011 года оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности осуществляется работодателем. Также произошли изменения в исчислении средней заработной платы для выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Ранее средняя зарплата исчислялась исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. По новым правилам пособие по «больничному» исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.


    Дата публикации: 24.03.2011

    Формы документов, бланки
  • Листок нетрудоспособности (с 01.07.2011) Лицевая сторона | Оборотная сторона
    Рекомендации по заполнению листка нетрудоспособности. Скачать документ

  • Формы заявлений по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей

  • Заявление на установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Скачать документ

  • Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности. Скачать документ

  • Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности. Скачать документ

  • Формы документов по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

  • Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Скачать документ

  • Финансовая отчетность (форма отчетности - 4 ФСС РФ). Скачать документ

  • Форма отчетности - 4а ФСС РФ. Скачать документ

  • Форма родового сертификата. Просмотреть документ

  • Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов Скачать документ



  • Дата публикации: 25.03.2015

    Форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы
    Минюстом России зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. № 4н, утверждающий форму и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Кроме того, Минюстом зарегистрированы приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 20н «Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» и приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган пенсионного фонда российской федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом пенсионного фонда российской федерации»

    Все три приказа вступят в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.


    Дата публикации: 14.03.2011

    Федеральный закон РФ от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ
    "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Принят Государственной Думой: 11 февраля 2011 года
    Одобрен Советом Федерации: 16 февраля 2011 года


    Статья 1

    Внести в статью 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601) следующие изменения:

    1) в части 3 слова "пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" заменить словами "пособия по временной нетрудоспособности";

    2) часть 31 изложить в следующей редакции:

    "31 . Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

    3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.";

    3) дополнить частью 32 следующего содержания:

    "32 . Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";

    4) в части 51 слова "в соответствии с частями 3 и 31 " заменить словами "в соответствии с частями 31 и 32 ".

    Статья 2

    Внести в Федеральный закон от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 50, ст. 6601) следующие изменения:

    1) в статье 2:

    а) в части 1 слова "на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" заменить словами "которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году";

    б) в части 2 слова "части 31 " заменить словами "части 32 ";

    2) статью 3 изложить в следующей редакции:

    "Статья 3

    1. Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.

    2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

    3. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).".

    Статья 3

    1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статьи 1 и подпункта "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Федерального закона.

    2. Статья 1 и подпункт "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2013 года.

    3. Действие положений части 1 статьи 2 и статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

    Президент РФ
    Д. Медведев


    Дата публикации: 01.03.2011

    Подтверждение основного вида деятельности страхователя

    Государственное учреждение — региональное отделение ФСС РФ по Республике Татарстан сообщает об изменении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Соответствующий Приказ Минтруда России от 30.12.2016 N 851н «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» вступил в силу 30 января 2017 года.

    Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь ежегодно в срок до 15 апреля представляет в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы:
    1. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку Скачать форму;
    2. Справку-подтверждение основного вида экономической деятельности по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку Скачать форму;
    3. Копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства).

    В случае отсутствия обращения организации за получением указанной государственной услуги либо поступления обращения позже 15 апреля, организация относится к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых ей видов экономической деятельности, то есть устанавливается максимальный тариф.

    В целях экономии Вашего времени документы можно направлять в электронном виде, через Единый портал государственных услуг
    Инструкция по регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).
    Инструкция по подтверждению ОВЭД в электронном виде с использованием Портала государственных услуг.

    Подтверждение основного вида экономической деятельности проводится в соответствии с Порядком подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2006 №55 «О подтверждении основного вида экономической деятельности страхователя от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    В настоящее время заявители также имеют возможность подтвердить основной вид экономической деятельности в электронном виде на Портале государственных и муниципальных услуг.
    Для этого необходимо иметь электронно-цифровую подпись и предварительно зарегистрировать свою организацию в личном кабинете юридического лица.

    Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 №713.
    • Основной вид экономической деятельности определяется страхователем самостоятельно.
    • Основным видом экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, а для некоммерческой организации - тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации (п.9 Правил).
    • Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, распределенным равными частями в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, он подлежит отнесению к основному виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности (п.14 Правил).
    • Страхователи - государственные (муниципальные) учреждения относятся к 01 классу профессионального риска в части деятельности, которая финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (п.15 Правил).
    • Основной вид экономической деятельности страхователя - физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствует основному виду деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется (п.10 Правил).
    • Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, он подлежит отнесению к основному виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.(п.13 Правил)..


    Дата публикации: 19.03.2015

    52 инвалида РТ, пострадавших на производстве, получили автомобили

    Среди тех, кто стал обладателем машины сегодня, было 22 человека, повторно получающих автомобиль. Сегодня 52 татарстанца, пострадавших на производстве и получивших в результате инвалидность, стали обладателями автомобилей отечественного производства. Ключи от машин им вручил управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РТ Рашит Галимов.
    По его словам, автомобили вручаются инвалидам в РТ с 2000 года. С тех пор было вручено 443 транспортных средства. Кроме того, среди тех, кто стал обладателем машины сегодня, было 22 человека, повторно получающих автомобиль, так как их положено обновлять каждые 7 лет. Стоимость одной машины - более 187 тысяч рублей.
    «Автомобиль предоставляется лицам, получившим травму на производстве или профзаболевание, на основании заключения бюро медико-социальной экспертизы о нуждаемости в транспортном средстве и при наличии водительского удостоверения. Машина – одно из средств реабилитации инвалидов. Получают они их совершенно бесплатно, за счет средств Фонда социального страхования», - заявил Р.Галимов.
    Кроме того, он заверил, что каждый автомобиль оборудован индивидуально с учетом травм его владельца.


    Мария Кирюхина
    ИА Татар-информ 23.12.2010


    Дата публикации: 24.12.2010

    Федеральный закон РФ от 9.12.2010 г. №350-ФЗ
    "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

    Опубликовано 13 декабря 2010 г.
    Вступает в силу 1 января 2011 г.
    Принят Государственной Думой 24 ноября 2010 года
    Одобрен Советом Федерации 1 декабря 2010 года



    Статья 1

    Внести в пункт 10 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2001, N 44, ст. 4152; 2002, N 48, ст. 4737; 2003, N 28, ст. 2887; 2010, N 21, ст. 2528) следующие изменения:

    1) абзац первый изложить в следующей редакции:

    "10. При назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.";

    2) дополнить абзацем следующего содержания:

    "Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до 1 мая 2002 года, увеличиваются пропорционально повышению в централизованном порядке в период по 1 мая 2002 года включительно минимального размера оплаты труда.".

    Статья 2

    1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

    2. Установить, что ежемесячные страховые выплаты, исчисленные и назначенные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона без учета коэффициентов, установленных пунктом 10 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции настоящего Федерального закона), подлежат перерасчету с 1 января 2011 года с учетом указанных коэффициентов. Не подлежат перерасчету назначенные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона ежемесячные страховые выплаты, размер которых исчислен с учетом сумм заработка, проиндексированных до 6 января 2000 года в порядке, установленном законодательством Российской Федерации при исчислении заработка для назначения пенсии.

    Президент Российской Федерации Д. Медведев



    Дата публикации: 17.12.2010

    Федеральный закон РФ от 8.12.2010г. №343-ФЗ
    "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Опубликовано 13 декабря 2010 г.
    Вступает в силу 1 января 2011 г.
    Принят Государственной Думой 24 ноября 2010 года
    Одобрен Советом Федерации 1 декабря 2010 года



    Статья 1

    Внести в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739) следующие изменения:

    1) в части 1 статьи 11 слова "Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" заменить словами "Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования")";

    2) пункт 1 части 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:

    "1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 45 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;";

    3) в статье 41:

    а) часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

    "4) осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее - справка о сумме заработка) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.";

    б) пункт 3 части 2 дополнить словами ", а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования";

    4) пункт 2 части 1 статьи 43 после слов "получать от страхователя" дополнить словами "справку о сумме заработка, а также";

    5) часть 2 статьи 5 после слов "обязательному социальному страхованию" дополнить словами "на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

    6) в статье 7:

    а) часть 2 дополнить словами "на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

    б) часть 7 изложить в следующей редакции:

    "7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.";

    7) часть 1 статьи 9 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

    "5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.";

    8) в статье 13:

    а) часть 2 изложить в следующей редакции:

    "2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.";

    б) дополнить частями 21 и 22 следующего содержания:

    "21. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    22. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 21 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.";

    в) часть 5 изложить в следующей редакции:

    "5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.";

    г) дополнить частью 51 следующего содержания:

    "51. В случаях, указанных в частях 21 и 22 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.";

    д) второе предложение части 6 изложить в следующей редакции: "Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.";

    е) дополнить частями 71 и 72 следующего содержания:

    "71. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

    72. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.";

    9) в статье 14:

    а) часть 1 изложить в следующей редакции:

    "1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";

    б) дополнить частью 11 следующего содержания:

    "11. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".";

    в) в части 2 слова "в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов" заменить словами "в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы";

    г) в части 3 слова "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" заменить цифрами "730";

    д) часть 31 изложить в следующей редакции:

    "31. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.";

    е) в части 51 в первом предложении слова "в соответствии с частью 3" заменить словами "в соответствии с частями 3 и 31 ", второе предложение исключить;

    10) в статье 15:

    а) в части 2 слова "частями 2 и 3" заменить словами "частями 3 и 4";

    б) дополнить частью 21 следующего содержания:

    "21. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.";

    в) часть 4 после слов "с заведомо неверными сведениями," дополнить словами "в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия,";

    11) дополнить статьей 151 следующего содержания:

    "Статья 151. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    2. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.".

    Статья 2

    1. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу работника за соответствующий период указываются в справке о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 41 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона).

    2. При применении положений части 31 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за период до 1 января 2010 года за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

    Статья 3

    Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

    Статья 4

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

    Президент Российской Федерации Д. Медведев



    Дата публикации: 17.12.2010

    Информация об удостоверяющих центрах

    На территории Республики Татарстан услуги по созданию ключей электронных цифровых подписей (ЭЦП) для представления расчетов формы 4-ФСС в электронном виде по начисленным и уплаченным страховым взносам в филиалы Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ страхователями в соответствии с Требованиями по совместимости к процедурам формирования ЭЦП, встраивания ЭЦП в документ и шифрования оказывают:

    ЗАО "ПФ "СКБ Контур" г. Казань
    Адрес: 420107, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Туфана Миннуллина, д. 8Б.
    тел.:(843)570-08-09, 204-41-77
    email: kazan@skbkontur.ru
    сайт: http://kontur.ru
    сайт системы Контур-Экстерн для формирования и сдачи отчетности: http://www.kontur-extern.ru

    ЗАО «ПФ «СКБ Контур» г. Набережные Челны
    Адрес: 423810, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Академика Рубаненко, д. 10 (1-й комплекс, 15), вход 1, оф. 160.
    тел.: (8552)92-43-63

    ЗАО «Такснет»
    Адрес: 420021, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Каюма Насыри, д.28
    тел.:(843) 231-92-00
    факс:(843) 231-92-01
    email: office@taxnet.ru

    Центр обслуживания в г. Набережные Челны
    Адрес: 423823, РТ, г. Набережные Челны, ул. Пр. Вахитова, д. 27 (18/10), офис 12
    Тел. (8552) 53-66-04
    e-mail: saleskama@taxnet.ru

    Центр обслуживания в г.Нижнекамск
    Адрес: 423570, РТ, г.Нижнекамск, ул.Корабельная, 19, 1 эт.
    Тел.:(8555) 30-50-05, 30-35-00
    факс: (8555) 30-29-77
    email: taxnet-nk@taxnet.ru

    Центр обслуживания в г.Альметьевске
    Адрес: 423450, РТ, Альметьевск, ул. Ленина, 13. оф. 217
    тел./факс: (8553) 45-32-50, (8553) 45-35-42
    факс: (8553) 45-32-50
    e-mail: natalia-t@taxnet.ru

    ЗАО «Гарант Софт»
    Адрес: 420097, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Зинина, 3
    тел.:(843) 537-90-90 доп. 609,612,613,614,615
    e-mail: express@garsoft.ru;
    web-сайт:www.garsoft.ru

    Представительство в г.Альметьевск
    ул. Пушкина, д.62, оф.205
    тел.: (8553) 32-44-72, 400-432
    e-mail: garant400432@gmail.com

    Представительство в г.Набережные Челны
    ул. Раскольникова, д.83, оф.202
    тел.: (8552) 57-21-81, 57-21-82, 57-21-80
    e-mail: garantnch@mail.ru

    Представительство в г.Бугульма
    ул. Герцена, д.27
    тел.: (85594) 2-12-00
    e-mail:garant_bugulma@mail.ru

    Представительство в г.Нижнекамск
    пр. Химиков, д.50А, оф. 1/96
    тел.: (8555) 48-01-01
    e-mail:tmc_nk@mail.ru

    Представительство в г.Чистополь
    ул. Ленина, д.87, оф.5
    тел.: (84342) 5-02-34, 5-06-10
    e-mail:chistai_garant@mail.ru

    ЗАО «Удостоверяющий центр»
    Адрес: 420061, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Зинина, д.3а
    тел.:(843) 533-88-23, 533-88-33
    email: support@ekey.ru
    web-сайт: www.ekey.ru

    ООО «Компания «Тензор»
    Адрес: Республика Татарстан, г.Казань, ул. Московская, д.24, 2 этаж
    тел.: (843) 202-08-90, 89656005482
    email: info@kazan.tensor.ru
    web-сайт: www.ereport.sbis.ru

    ООО «Веард» ( ЗАО «Калуга-Астрал»)
    Адрес: Республика Татарстан, г. Казань, ул. К. Маркса, д.29/14
    тел./факс: (843) 200-03-45
    email: veard@mail.ru
    web-сайт: www.veard.ru

    Пенсионный фонд Российской Федерации
    Адрес: Республика Татарстан, г.Казань, ул. Пушкина, д.8
    тел.: (843) 279-29-27, 279-36-30, 279-25-00

    ФГУП ГНИВЦ ФНС России
    Управление ФНС России по Республике Татарстан
    Адрес: 420111, Республика Татарстан, г. Казань, ул.Театральная, д.13а
    тел.:(843) 235-13-67
    факс: (843) 235-11-04


    Дата публикации: 06.03.2013

    Электронная отчетность

    Что необходимо знать страхователю для сдачи отчетности по телекоммуникационным каналам связи в электронном виде с электронно-цифровой подписью в Фонд социального страховании Российской Федерации.

    Составляющие:

  • Доступ в сеть Интернет;
  • Электронно-цифровая подпись, выданная любым Удостоверяющим центром, имеющим доверительные отношения с одним из Удостоверяющих центров, входящих в сеть доверенных Удостоверяющих центров Фонда;
  • Сертификат ключа подписи должен содержать сведения о реестровом номере страхователя, присвоенном исполнительным органом Фонда при его регистрации;
  • Средство криптографической защиты информации (приобретаются страхователем самостоятельно).

    Алгоритм действия.

    Для предоставления расчета в электронном виде страхователю необходимо:

  • Подготовить файл расчета в соответствии с утвержденным Фондом социального страхования РФ форматом;
  • Подписать расчет электронно-цифровой подписью (ЭЦП) должностного лица, имеющего право подписи расчета в электронном виде от имени страхователя с точным выполнением требований к алгоритму формирования ЭЦП и правилам встраивания ЭЦП в файл расчета;
  • Зашифровать подписанный файл с точным выполнением требований по совместимости использования криптографических алгоритмов с использованием сертификата ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета (сертификат опубликован на сайте Фонда);
  • Передать полученный зашифрованный файл в Фонд социального страхования Российской Федерации, используя единую точку приема (http://fss.ru).

    Оформление.

    Требования к оформлению расчета по форме 4 ФСС для использования единой точки приема:
  • Показатели расчета в электронном виде должны соответствовать требованиям, описанным в рекомендуемом Порядке заполнения расчета (письмо Фонда от 13.01.2010г. №02-03-17/05-146);
  • Расчет должен быть подготовлен в виде зашифрованного и подписанного файла в утвержденном XML-формате;
  • XML-файл расчета не должен содержать комментариев;
  • Каждый передаваемый XML-файл может содержать сведения только об одном расчете (отчете).

    Защита информации.

  • Заполненный файл расчета должен иметь размер не более 16 кбайт;
  • Подписанный файл расчета должен иметь размер не более 32 кбайт;
  • Зашифрованный файл подписанного расчета должен иметь размер не более 32 кбайт;
  • Зашифрованный файл расчета, предназначенный для передачи в Фонд социального страхования Российской Федерации, должен иметь название <номер страхователя>_<расчетный год>_<отчетный квартал>.ef4. Номер отчетного квартала определяется тем же правилом, что и номер отчетного квартала на титульном листе. Например, зашифрованный файл расчета страхователя с реестровым номером 0112345678 за 1-й квартал 2012 года должен называться 0112345678_2012_03.ef4, за 2-й квартал 2012 года должен называться 0112345678_2012_06.ef4, за 3-й квартал 2012 года должен называться 0112345678_2012_09.ef4, за 4-й квартал 2012 года должен называться 0112345678_2012_12.ef4

    Файл отчета считается не принятым в следующих случаях:

  • Не выполнены требования по совместимости использования криптографических алгоритмов, формирования ЭЦП и правилам встраивания ЭЦП в файл расчета;
  • Отсутствует ЭЦП;
  • На момент проверки ЭЦП в документе сертификат ключа подписи страхователя утратил силу (не действует, находится в списке отозванных сертификатов, выдан Удостоверяющим центром, не имеющим доверительных отношений с одним из Удостоверяющих центров, входящих в сеть доверенных Удостоверяющих центров Фонда);
  • Не подтверждена подлинность ЭЦП в электронном документе;
  • Использование ЭЦП не соответствует сведениям, указанным в сертификате ключа подписи;
  • Электронный документ ЭЦП лица, не имеющего права на подписание данного документа;
  • Несоответствие файла утвержденному формату расчета;
  • Содержащиеся в отчете сведения не соответствуют описанным правилам заполнения.


  • Дата публикации: 14.03.2013

    Вопрос №1

    Здравствуйте! Разъясните пожалуйста вот какой вопрос: я работаю в организации по трудовому договору и одновременно являюсь еще индивидуальным предпринимателем. Как индивидуальный предприниматель я уплачиваю в соцстрах взносы в добровольном порядке. В случае моей болезни могу ли я получить больничные и в организации и в соцстрахе как индивидуальный предприниматель? Если да, то должны ли в поликлинике на втором листке нетрудоспособности отметить как по совместительству?

    Как следует из Вашего обращения, Вы является индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляет за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, при этом у Вас имеется основное место работы. Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам по двум основаниям: как лицо, добровольно вступившее в отношения по обязательному социальному страхованию и как лицо, работающее по трудовому договору. Следовательно Вам должны быть выданы два листка нетрудоспособности, один предъявляете по месту работы, а второй — в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации в качестве страхователя.

    Отметка, в данном случае, в листке нетрудоспособности «по совместительству» не делается, так как согласно ст.282 Трудового кодекса РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Осуществление деятельности индивидуальным предпринимателем не является работой по совместительству.


    Дата публикации: 27.10.2010

    Вопрос №1

    Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

    Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Вопрос №2

    Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?

    Если у работника в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то за средний заработок, из которого исчисляется пособие, принимается МРОТ, установленный на день наступления страхового случая.

    Чтобы определить, что фактический средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, меньше МРОТ, необходимо сравнить две величины. Разделить фактический средний заработок за два предшествующих календарных года на 730 - это будет размер среднего дневного заработка. Вторая величина - это МРОТ, умноженный на 24 и деленный на 730: таким образом, получится средний дневной заработок исходя из МРОТ. Для расчета пособия берется наибольшая величина.

    Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, и на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.


    Дата публикации: 04.04.2016

    Эльвира Н., г. Казань

    У меня родилась двойня. А талон №3 родового сертификата - один. Выдается ли родовый сертификат на второго ребенка?

    Родовый сертификат выдается один, независимо от количества рожденных детей. При постановке на учет в детскую поликлинику для диспансерного наблюдения вам нужно будет предъявить талон № 3 на обоих детей.


    Дата публикации: 08.10.2010

    Вопросы-Ответы. Родовые сертификаты


    Дата публикации: 08.10.2010

    Что делать, если руководство пытается скрыть ЧП?

    Мой коллега ночью попал в аварию на служебном автобусе. В результате аварии коллегу с сильным сотрясением мозга доставили в больницу. Работодатель не хочет оформлять это как несчастный случай на производстве. Посоветуйте: что делать пострадавшему?

    На практике встречаются случаи, когда работодатели пытаются уклониться от признания травм несчастными случаями на производстве. Это позволяет снизить показатели травматизма, от которых зависит размер страховых взносов работодателя в Фонд социального страхования. А вот работник лишается существенных льгот и гарантий, которые по закону полагаются пострадавшим от производственного травматизма. Поэтому специалисты по защите социально-трудовых прав советуют не пускать дело на самотек, а принимать меры для восстановления справедливости. Тем более что травмы, увы, могут иметь отдаленные неблагоприятные последствия для здоровья. В таких ситуациях дополнительные гарантии для пострадавших от несчастных случаев на производстве особенно важны.

    Как поступать работнику в случае спора с работодателем относительно признания ЧП производственной травмой, разъясняется в статье 231 Трудового кодекса России. Нужно обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. В заявлении указываются обстоятельства произошедшего несчастного случая. Также следует приложить любые документальные подтверждения, которые есть на руках у пострадавшего: медицинские заключения о причинении вреда здоровью, фотографии с места происшествия, письменные свидетельские показания и тому подобное.

    Обратите внимание! Бывает, работодатели настаивают, чтобы работник подписал объяснительную записку: мол, травма произошла не при исполнении служебных обязанностей, а в свободное от работы время. Однако даже в этом случае у работника есть шанс отстоять свои права, отмечают практикующие юристы. В подобных ситуациях следует обращаться в суд, чтобы установить факт несчастного случая на производстве.



    Дата публикации: 08.10.2010

    Несчастный случай на производстве, охрана труда


    Что является страховым случаем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    Имеют ли право на получение обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники, получившие травму за пределами Российской Федерации на предприятиях стран СНГ (в том числе бывшего СССР)?

    Почему изменился ранее применяемый страховщиком механизм индексации ежемесячных страховых выплат, который предусматривал, что индексация ежемесячных страховых выплат осуществлялась в централизованном порядке пропорционально повышению минимального размера оплаты труда?

    Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Если страхователь – юридическое лицо не меняет основной вид экономической деятельности обязан ли он ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Обязан ли индивидуальный предприниматель, являющийся страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности?

    Как получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Когда устанавливается надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

    Кто может использовать средства Фонда на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников?

    Как получить разрешение на проведение предупредительных мер за счет средств Фонда?

    На основании каких документов оплачиваются дополнительные расходы на обеспечение лиц, пострадавших на производстве, техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и санаторно-курортными путевками?

    Возмещаются ли лицу, пострадавшему на производстве, расходы на проезд железнодорожным транспортом в купейных вагонах, в том числе в специализированных вагонах, приспособленных для инвалидов-колясочников?

    Обеспечиваются ли лица, пострадавшие на производстве, автомобилями с автоматической коробкой передач?

    Пять шагов для получения компенсаций после травмы на работе

    Мой сын работает водителем, попал в автоаварию, когда возвращался из служебной командировки. Теперь ему придется долго сидеть на больничном - около двух месяцев, а стаж работы – чуть больше года. Подскажите, пожалуйста: как в таком случае рассчитывается размер больничных?

    Работник до заболевания осуществлял трудовую деятельность на должности, которую он не смог занимать в дальнейшем в результате заболевания, и был переведен на нижеоплачиваемую должность у того же работодателя. Впоследствии было установлено, что заболевание работника является профессиональным, влекущим стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Может ли работник в этом случае претендовать на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднемесячного заработка за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, а не за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности?

    Подлежат ли индексации ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, назначенные работнику в ноябре 2010 г. в связи с утратой его профессиональной трудоспособности после несчастного случая на производстве?

    На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

    Может ли пострадавший приобрести технические средства реабилитации, протезы, протезно-ортопедические изделия за собственный счет? В каком размере будет произведена компенсация?

    Я работаю инженером по охране труда. Слышал, что за счет средств ФСС РФ можно проводить мероприятия по охране труда. Хотелось бы узнать подробнее, если можно, что это такое, и что нужно для этого сделать нашей организации. Спасибо заранее за ответ.

    Я читал на Вашем сайте о возможности направления заявления о предоставлении государственных услуг в электронном виде, но мне не совсем понятно, в чем преимущество подобного способа направления документов. Разъясните, пожалуйста.

    Нашей организацией был получен приказ об установлении надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастный случай с работником нашей организации произошел два года назад, в прошлом году нам тоже была установлена надбавка. Объясните, пожалуйста, почему и в этом году нам также повторно установлена надбавка? Может быть, это сделано ошибочно?

    Мой коллега ночью попал в аварию на служебном автобусе. В результате аварии коллегу с сильным сотрясением мозга доставили в больницу. Работодатель не хочет оформлять это как несчастный случай на производстве. Посоветуйте: что делать пострадавшему?


    Дата публикации: 11.04.2016

    Вопросы-Ответы. Пособия по больничному листу и в связи с материнством


    Вопрос №1:
    Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

    Вопрос №2:
    Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?

    Вопрос №3:
    Страховой случай наступил в 2015 году (временная нетрудоспособность). В 2014 году застрахованная женщина находилась в
    отпуске по беременности и родам, в 2013 году - в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли замена 2013 - 2014 годов на 2011 и 2012 годы?


    Вопрос №4:
    Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

    Вопрос №5:
    Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания?

    Вопрос №6:
    Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

    Вопрос №7:
    Какие пособия, связанные с материнством, выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

    Вопрос №8:
    Необходимо ли предоставление справки с места работы отца для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

    Вопрос №9:
    В течение какого срока можно обратиться за единовременным пособием при рождении ребенка?

    Вопрос №10:
    Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

    Вопрос №11:
    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 2 января ребенку исполнится 1,5 года. Прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц январь или только за два дня?

    Вопрос №12:
    Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

    Вопрос №13:
    Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

    Вопрос №14:
    Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

    Вопрос №15:
    Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать бабушка ребенка?

    Вопрос №16:
    Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам третьего ребенка наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком?

    Вопрос №17:
    Мне нужна справка в соц. защиту о доходе за 6 месяцев. Ее можно как-нибудь получить по почте или через факс?


    Дата публикации: 31.03.2016

    Вопрос №1.

    На нашем предприятии работает 76 человек. Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде?

    Законом предусмотрена обязанность представления отчетов в электронном виде в 2010 году для организаций со среднесписочной численностью свыше 100 человек, а уже в следующем году - для организаций с численностью свыше 50 человек. Но в случае, если у предприятия есть возможность составить отчет в утвержденном формате, подписанный электронно-цифровой подписью, то независимо от численности работающих, предприятие может направить отчет в электронном виде на единую точку приема отчетности.


    Дата публикации: 08.10.2010

    Вопросы-Ответы. Страховые взносы

    Разъяснения Минздравсоцразвития для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные режимы (УСН, ЕНВД) налогообложения и осуществляющих деятельность в производственной и социальной сферах

    Вопрос №1:
    На нашем предприятии работает 76 человек. Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде?

    Вопрос №2:
    Начисляются ли страховые взносы на сумму процентов по кредиту, перечисляемых организацией за своего работника в банк?

    Вопрос №3:
    Облагается ли страховыми взносами стипендия, выплачиваемая по ученическому договору обучающемуся лицу, в том числе работнику организации?

    Вопрос №4:
    Облагаются ли страховыми взносами выплаты руководителю организации в связи с увольнением? (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства)

    Вопрос №5:
    Облагаются ли страховыми взносами суммы оплаты приобретенных организацией санаторно-курортных путевок для работников?

    Вопрос №6:
    Облагаются ли страховыми взносами суммы компенсации (оплаты) стоимости путевок, приобретенных для членов семьи работника?

    Вопрос №7:
    Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе в связи с увольнением работника?

    Вопрос №8:
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами?

    Вопрос №9:
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работникам в период прохождения работниками военных сборов?

    Вопрос №10:
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха?

    Вопрос №11:
    Начисляются ли страховые взносы на суммы среднего заработка, начисленные работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения?

    Вопрос №12:
    О начислении страховых взносов на денежные компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, выплачиваемые государственным служащим (Минтруд России письмо от 08.06.2015 N 17-3/10/В-4036).

    Вопрос №13:
    Об обложении страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Минтруд России письмо от 26.05.2015 N 17-2/В-266).

    Вопрос №14:
    О начислении страховых взносов при оплате отпуска для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (Минтруд России письмо от 27.10.2015 N 17-3/В-524).

    Вопрос №15:
    Об определении с 1 января 2016 года момента возникновения у кредитных организаций обязанности по уплате страховых взносов с сумм оплаты отпусков работников с учетом введения для кредитных организаций нового порядка бухгалтерского учета вознаграждений работникам, установленного "Положением "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях", утвержденным Банком России 15.04.2015 N 465-П (далее - Положение) (Минтруд России письмо от 20.01.2016 N 17-3/10/В-252).

    Вопрос №16:
    Об определении базы для начисления страховых взносов в отношении выплат работнику, сменившему в течение года работодателя (Минтруд России письмо от 12.11.2015 N 17-4/ООГ-1569).

    Вопрос №17:
    О начислении страховых взносов при выплате компенсации работнику за использование в служебных целях транспортного средства, управляемого им по доверенности (Минтруд России письмо от 13.11.2015 N 17-3/В-542).

    Вопрос №18:
    О начислении страховых взносов на выплаты в виде возмещения оплаты стоимости проезда работников организации от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте, предусмотренные коллективным договором.

    Вопрос №19:
    Об обложении страховыми взносами денежных средств, выданных под отчет работнику на приобретение товаров на хозяйственные нужды, по которым своевременно не представлен авансовый отчет.




    Дата публикации: 08.10.2010

    Регистрация страхователей
    Страхователями ГУ — РО ФСС РФ по РТ являются юридические и физические лица — организации, предприятия, индивидуальные предприниматели, лица, имеющие наемных работников либо занимающиеся частной практикой.

    Постановка и снятие с регистрационного учета юридических лиц осуществляется региональным отделением ФСС РФ по Республике Татарстан на основании сведений, поступающих из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) в режиме «одно окно».

    В филиалах регионального отделения осуществляется регистрация следующих категорий страхователей:

    - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений(имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц);

    - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником;

    - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;

    - лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.


    Дата публикации: 06.03.2013

    ФСС РФ будет перечислять пособия сразу на счета работников
    Беседовала Алия ИВАНОВА, обозреватель журнала «Главбух»


    Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Сергей Афанасьев рассказал об изменениях в системе выплаты социальных пособий.

    – В будущем году Фонд социального страхования Российской Федерации запускает «пилотный» проект, который должен изменить систему выплаты больничных. Почему потребовалась модернизация?

    – Для всех внебюджетных государственных фондов предполагается казначейское обслуживание исполнения бюджета. Планировалось, что оно будет введено уже с этого года, но сроки пришлось перенести, тем не менее, оно неизбежно c 2014 года. Зачетный принцип, на котором строится работа Фонда социального страхования, целям и задачам введения кассового обслуживания не соответствует, поскольку значительная часть бюджета исполняется не кассовым способом. О реальных расходах бюджета Фонда мы узнаем лишь из отчетности страхователей.

    Но это не главная причина модернизации зачетного принципа, который, конечно, имеет свои плюсы для работников – «больничные» выплачиваются вместе с зарплатой. Однако зачетная система была хороша для советского периода, когда все предприятия были государственными. В рыночных условиях она не срабатывает в тех организациях, которые испытывают проблемы финансового характера, а на сегодняшний день у нас 37% предприятий являются убыточными. Это означает, что на таких предприятиях несвоевременно выплачивается заработная плата, задерживается выплата "больничных" по беременности и родам. Есть случаи, когда эти пособия работодателем не выплачиваются вовсе.

    Права работника при этом нарушаются вдвойне. Он не только не получает плату за работу от нанимателя, но еще и выплату, призванную страховать утрату заработка в период временной нетрудоспособности. Кроме того, зачетный принцип не позволяет Фонду своевременно выявлять и пресекать недобросовестных работодателей, которые вместо оплаты простоя побуждают работников пользоваться нашими с вами страховыми средствами. Логика известна – нет здоровых работников, есть недообследованные.

    Поэтому принято решение зачетную систему изменить, возложив на Фонд его прямую обязанность предоставления выплат, и оставив за работодателем лишь обязанность своевременно платить положенные взносы. Модернизация пройдет поэтапно, а не сразу по всей территории страны. Начнем с отдельных регионов, на них планируется отработать и решить все проблемы, которые могут возникнуть, в том числе и с выплатами.

    – Каковы потери Фонда социального страхования РФ от выплат по фальшивым документам? И как обнаружить подделку?

    – Потери самого Фонда социального страхования по фальшивым документам, которые мы выявляем, нулевые. Потому что в этом случае мы просто не признаем такой больничный лист подлежащим оплате, а расходы работодателя не принимаем в зачет. Другой вопрос, что мы реально видим не более 10% всех больничных листов, которые выдаются по стране. И это в основном по тем предприятиям, у которых расходы превышают установленные страховые взносы по тарифу 2,9. Либо мы видим эти больничные листы в ходе выездных проверок, которые проводятся не чаще, чем раз в три года. Говорить о том, сколько больничных листов оплачено бухгалтерами в нарушение законодательства, и давать оценки достаточно сложно. Проверки обоснованности выдачи подлинных больничных листов медицинскими учреждениями, например, дают нам цифру порядка 3% больничных листов, которые выданы необоснованно. То есть медицинское учреждение допускало те или иные нарушения при их оформлении, выдаче и регистрации самих больных. Кстати, по суду такое медучреждение восстанавливает в бюджет Фонда сумму произведенной работнику выплаты. Но если условно оценить объем фальшивок вместе с этими подлинными листками временной нетрудоспособности в 5%, то по всей стране цифра потерь будет достаточно большая. Большая настолько, что при отмене зачетного принципа, если мы пресечем оплату расходов предприятий по таким документам, это с запасом компенсирует затраты Фонда по контролю и организации выплаты 30 млн граждан, которые у нас ежегодно хотя бы раз выходят на больничные.

    Как обнаружить подделку? Мне доводилось видеть фальшивые больничные, сделанные настолько качественно, что обнаружить подлог бухгалтеру очень сложно. Причем даже если он будет иметь для сравнения подлинный документ. Есть подделки грубые. Такие больничные листы достаточно сверить с оригинальным бланком. Поэтому сложность выявления зависит от качества фальшивки.

    Фонд обладает достаточно большим инструментарием, чтобы определить подлинность больничного листа. У бухгалтера же нет ни инструментария, ни полномочий. В случае сомнений он должен обращаться в Фонд.

    – Когда система выплат больничных начнет работать, что будет требоваться от бухгалтера?

    – Мы полагаем, что на первом этапе реализации «пилотного» проекта от бухгалтеров организаций, находящихся в регионах, где будет этот проект тестироваться, потребуется предоставление самих больничных листов. Наша задача сделать их машиночитаемыми, даже, возможно, мы опробируем выдачу электронных больничных листов. В этом случае через бухгалтерию будет проходить только персонифицированная бумажная копия, которая сама по себе не может быть подделана и представлять какую-то ценность для тех, кому этот лист не был персонально предназначен. Современные технологии это позволяют.

    В машиночитаемый лист бухгалтер должен будет занести сумму заработка за установленный период и стаж работы гражданина, чтобы Фонд по этим данным работодателя мог бы рассчитать размер пособия. Через год-два необходимость занесения таких сведений отпадет, потому что мы будем пользоваться базой данных Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Останется самое главное – номер счета работника, на который надо перечислить сумму пособия.

    Для ваших читателей – бухгалтеров - скажу, что на первом этапе работа по оформлению больничных листов практически не изменится. На втором - значительно упростится. Фонду, по сути, будет нужен минимум информации: фамилии, длительности больничных листов и банковских счетов работников. А бухгалтеру – подтверждение факта, что работник болел, а не прогуливал.

    – Как будут решены проблемы с очередями?

    – Проблема будет решена, и застрахованные лица в очереди за выплатой пособий строиться не будут. Сфера информационных технологий позволяет все это решить гораздо проще. Вся процедура будет не сложнее, чем получение заработной платы на пластиковую карточку, которая сейчас есть, наверное, у всех.

    Если говорить про очереди бухгалтеров в отделения Фонда социального страхования, эта тема, конечно же, не может не беспокоить читателей журнала. Сейчас мы предпринимаем очень серьезные меры, в том числе законодательные, чтобы очереди ликвидировать вообще. С этого года сдача отчетности в электронной форме обязательна для предприятий численностью работающих более 100 человек, со следующего года эта планка понижается до 50 человек. И уже сегодня многие организации, независимо от количества сотрудников, сдают отчетность именно в электронной форме, дистанционно.

    В обозримой перспективе, когда все начнут пользоваться именно этим инструментом, физически стоять в очереди бухгалтерам не придется. В худшем случае в электронной виртуальной очереди несколько минут постоят документы в пиковый день сдачи отчетов. Но даже и над исключением такой очереди мы работаем.

    – Сегодня далеко не все работники имеют счета в банке. Как быть с теми, кто получает деньги наличными в бухгалтерии?

    – Это очень серьезный вопрос, и он должен быть отработан и решен в рамках «пилотного» проекта. Насколько сложно вообще человеку завести этот счет? Процедура не очень сложная, даже если человек не умеет пользоваться специальными банковскими пластиковыми «зарплатными» картами. В ряде территорий у нас проводится эксперимент «социальной карты», где она должна появиться у каждого жителя трудоспособного или нетрудоспособного возраста, получателя льгот или любого другого гражданина. Практика выплаты пособий на «социальную карту» уже имеется. Она основана на банковской технологии и изначально ее обслуживает какой-либо банк.

    Можно рассмотреть и крайний случай, когда вблизи человека нет ни банковских учреждений, ни отделений почтовой связи, через которые можно получать деньги. Не исключено, что в этом случае выплаты будут осуществляться через бухгалтерию. Но такая ситуация, как вы понимаете, не правило, а исключение. Но и ее мы должны предусмотреть. Наша страна большая, а территории очень разные. Так что в рамках «пилотного» проекта все вопросы должны быть отработаны.

    – На ком будет опробована новая система?

    – На следующий год мы выбрали две территории. Одна - небольшая республика, в рамках которой можно будет отработать проект «вручную», если информационные технологии сразу не дадут должного результата. Следующая площадка - большой промышленный регион для внедрения уже отработанной технологии.

    Затем мы серьезно рассматриваем те субъекты, в которых используют технологии «социальной карты». Здесь нам интересно было бы воспользоваться готовой инфраструктурой социальных выплат, снизить издержки нововведений. И только тогда может идти речь о полномасштабном внедрении новой системы. В любом случае речь не идет о завтрашнем дне, как минимум мы берем в расчет трехлетний период.

    – Сейчас компании платят пособия своим сотрудникам только за первые два дня болезни. Но этот срок хотят увеличить. Будет ли работодатель платить больше по больничным листам? И какие еще планируются изменения?

    – Из изменений мы полагаем необходимым увеличение периода, за который учитывается заработная плата для расчета пособий. Нынешний период - 12 месяцев - недостаточный. Взносы, которые выплачиваются за этот период индивидуально для среднестатистического работника, не обеспечивают в среднем по стране выплату пособий за тот же период, если считать вместе пособия по больничным, беременности и родам, по уходу за ребенком. Страховой принцип эквивалентности взносов и выплат соблюдается лишь на отрезке времени, превышающем продолжительность отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Поэтому период для подсчета среднего заработка должен быть увеличен до двух лет.

    При этом сам размер пособия несколько уменьшится для тех работников, которые практикуют нестабильную занятость или работают неполное время. Это представляется вполне обоснованным и справедливым. Сохранится размер пособия для тех, кто стабильно работает на предприятии.

    Понятно, что в целом сократятся и расходы на оплату первых двух дней временной нетрудоспособности у работодателей, что было бы несправедливым односторонним решением по отношению к работникам. По нашим подсчетам, если работодатель начнет оплачивать третий день, это будут примерно те же расходы, которые он нес до сих пор, оплачивая первые два дня временной нетрудоспособности, если уровень заболеваемости на предприятии станет ниже среднего показателя.

    Полагали бы необходимым также унифицировать базу для начисления страховых взносов с базой, которая определена для взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. Речь идет о включении в нее выплат по договорам гражданско-правового характера. Сегодня граждане, работающие только по таким договорам, исключены из нашей системы страхования и не получают пособия по временной нетрудоспособности, когда реально болеют.

    После такой унификации начисления страховых взносов мы сможем пользоваться системой персонифицированного учета, которая есть в Пенсионном фонде. Нам нет необходимости дублировать эту систему и создавать свою. Мы будем точно знать, с какого именно заработка уплачены взносы и использовать их для расчета пособий.

    Изменения должны обсуждаться осенью с участием сторон социального партнерства и на законодательном уровне, и могут быть приняты с учетом таких обсуждений в интересах всех страхователей и застрахованных лиц.

    Журнал «Главбух», № 19/10


    Дата публикации: 23.09.2010

    Пресса о Фонде
    Когда Татарстан перейдет на электронный больничный?

    Рамиль ГАЙЗАТУЛЛИН: Электронный больничный будет всем удобен

    Мама должна знать

    Не частный случай. Российская газета, 26.04.2013

    О регистрации в Фонде социального страхования

    Фонд социального страхования – «соавтор» благополучия человека

    Фонд соцстраха: татарстанцы стали чаще рожать

    Как соцстрах защищает детей

    Работодатель должен быть заинтересован в безопасности труда. Ставка на жизнь

    Стимул для работодателей

    Как предупреждают травматизм

    Фонд социального страхования защищает и поддерживает

    Юбилейный год социального страхования. Верный шаг.

    Круглый стол

    Интервью с управляющим ГУ- региональным отделением ФСС РФ по РТ Рамилем Гайзатуллиным на радио «Татарстан-Новый Век» (Программа «Социальный перекресток»)

    Право выбора - польза семье

    Цена риска. Работодатель должен сделать все возможное. Чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве

    Назначен управляющий Регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) России по Республике Татарстан

    Федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в свете сегодняшнего дня.

    ФСС РФ будет перечислять пособия сразу на счета работников

    52 инвалида РТ, пострадавших на производстве, получили автомобили


    Дата публикации: 23.09.2010

    Филиал №15 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 423822, РТ, г. Набережные Челны,пр-кт Московский, д. 55 (по комплексу 62/15)
    Директор филиала: Назмиев Фарит Фантимерович
    Телефон: (8552) 51-38-75

    E-mail: f15@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн-чт: 8.00 - 17.00
    пт: 8.00 - 16.00
    обед: 12.00 - 12.45
    сб-вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (8552) 35-36-32, (8552) 51-36-43

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (8552) 51-38-96

    Представительства в районах:

  • Актанышский район — с.Актаныш, пр. Ленина, д. 106, пом. 1001, тел. (85552)3-13-08,
  • Заинский район — г. Заинск, ул. Автозаводская, д. 1, тел. (85558)2-80-05, 2-80-06,
  • Муслюмовский район — с.Муслюмово, ул.Пушкина, д. 41, тел. (85556)2-43-38,
  • Мензелинский район — г.Мензелинск, ул.К.Маркса, д.77, тел. (85555)3-22-03


  • Дата публикации: 02.03.2016

    Филиал №14 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 422540, РТ, г. Зеленодольск, ул. Гоголя, 57

    Директор филиала: Донченко Эдуард Николаевич

    Телефон: (84371) 4-11-18

    E-mail: f14@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.15 - 17.30
    пт: 8.15 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 13.00
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (84371) 5-88-24

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (84371) 5-87-42

    Представительства в районах:

  • Апастовский район — п.г.т. Апастово, ул. Октябрьская, д. 48 тел.(84376)2-23-74,

  • Кайбицкий район — с.Большие Кайбицы, ул.Солнечный Бульвар, д.8, тел.(84370)2-14-27,

  • Буинский район — г.Буинск, ул.Космовского, д.31, тел.(84374)3-16-02,

  • Дрожжановский район — с.Старое Дрожжаное, ул.Кооперативная, д.10, тел.(84375)2-27-53,

  • Тетюшский район — г.Тетюши, ул.Ленина, д.37А, тел.(84373)2-63-41,

  • В.-Услонский район — с.В.Услон, ул.Чехова, д.44А, тел.(87379)2-13-67.


  • Дата публикации: 20.09.2016

    Филиал №13 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 423600, РТ, г. Елабуга, ул. Тойминская, 1

    Директор филиала: Шаймарданов Ильнур Зуфарович

    Телефон: (85557) 7-90-46

    E-mail: f13@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн-чт: 8.00 - 17.00
    пятн: 8.00-16.15
    обед: 12.00-12.50
    сб-вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов:

    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (85557) 7-90-44

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (85557) 7-90-42

    Представительства в районах:

  • Мамадышский район — г.Мамадыш, ул. Ленина, д.108, тел.(85563)3-14-61,
  • Менделеевский район — г.Менделеевск, ул.Фомина, д.19, тел.(85549)2-22-83,
  • Агрызский район — г.Агрыз, ул.Гагарина, д.54, тел.(85551)2-29-42.


  • Дата публикации: 26.08.2015

    Филиал №12 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 422980, РТ, г. Чистополь, ул. К.Маркса, д. 56А

    Директор филиала: Ярмушев Рамиль Наильевич

    Телефон/факс: (84342) 5-60-83

    E-mail: f12@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    Пн-чет: с 08.00-17.00 (обед с 12.00-12.45)
    Пятница: с 08.00-16.00, (обед с 12.00-13.00).
    Сб-вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (84342) 5-60-79, 5-60-86

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (84342) 5-60-79

    Представительства в районах:

  • Нурлатский район — г.Нурлат, ул.Советская, д. 113А, тел. (84345)2-38-23;
  • Алексеевский район — п.г.т. Алексеевское, ул.Ленина д.48-а, тел. (84341)2-56-53,
  • Спасский район — г.Болгар, ул.Пионерская, д. 21, тел. (84347)3-03-93,
  • Алькеевский район —с.Баз.Матаки, ул.Крайнова, д. 58, тел. (84346)2-16-13,
  • Аксубаевский район — п.г.т.Аксубаево, ул.Октябрьская, д. 46, тел. (84344)2-82-25,
  • Новошешминский район — с.Новошешминск, ул.Советская, д. 80, тел. (84348)2-22-99,
  • Черемшанский район — с.Черемшан, ул.Техническая, д. 36, тел. (84396)2-26-05


  • Дата публикации: 09.07.2015

    Филиал №11 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 423578, РТ, г. Нижнекамск, ул. Корабельная, 19

    Директор филиала: Тарасова Наталья Михайловна

    Телефон: (8555) 30-52-61

    E-mail: f11@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.00 - 17.15
    пт: 8.00 - 16.00
    обеденный перерыв: 12.00 - 13.00
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (8555) 30-46-12, 30-52-36

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (8555) 30-40-42



    Дата публикации: 27.05.2016

    Филиал №10 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 423462, РТ, г. Альметьевск, ул. Советская, 186А

    Директор филиала: Нотфуллин Раиль Мансурович

    Телефон: (8553) 43-89-50

    E-mail: f10@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.00 - 17.00
    пт: 8.00 - 16.00
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (8553) 43-84-59, 43-86-39, 43-84-12

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (8553) 32-20-42, 43-86-11

    Представительства в районах:

  • Лениногорский район — г. Лениногорск, ул.Тукая, д.3, помещение 2, тел. (85595) 5-29-13
  • Азнакаевский район — г. Азнакаево, ул.Нефтяников, д.23, тел. (85592) 7-40-79
  • Бугульминский район — г. Бугульма, ул.Ленина, д.73, тел. (85594) 6-66-54
  • Ютазинский район — р.п.Уруссу, ул.Пушкина, д.38, тел. (85593) 2-71-57
  • Сармановский район — с. Сарманово, ул.Ленина, д.33, тел. (85559) 2-54-42
  • Бавлинский район — г. Бавлы, ул. Х. Такташа, д.10, тел. (85569) 5-39-10


  • Дата публикации: 26.10.2015

    Филиал № 9 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 423802, РТ, г. Набережные Челны, Проспект М. Джалиля, 56

    Директор филиала: Шакиров Ленар Музаятович

    Телефон: (8552) 71-38-20

    E-mail: f9@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – пт: 8.00 - 17.00
    обеденный перерыв: 12.00 - 13.00
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (8552) 71-28-26, 71-28-44

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (8552) 70-70-33, 70-70-26


    Дата публикации: 09.07.2015

    Филиал №8 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420021, РТ, г. Казань, ул. Парижской Коммуны, 14

    Директор филиала: Зиганшина Альфия Галимзяновна

    Телефон: (843) 293-83-88

    E-mail: f8@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 293-84-27, 293-82-19, 293-82-17

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 293-93-55

    Представительства в районах:

  • Арский район — г.Арск, ул.Вагизовых, д.3 Д, тел.(84366) 3-24-65
  • Атнинский район — с.Б.Атня, ул.К.Маркса, д.29, тел.(84369) 2-10-22
  • Балтасинский район — п.г.т.Балтаси, ул.В.Булатова, д.24, тел.(84368) 2-44-27
  • Высокогорский район — , ст.Высокая Гора, ул.Советская, д.13, тел.(84365) 2-35-78
  • Камско-Устьинский район — п.г.т. Камское Устье, ул.К.Маркса, д.96, тел.(84377) 2-16-81
  • Кукморский район — п.Кукмор, ул.Ленина, д.71, тел.(84364) 2-61-84
  • Лаишевский район — г.Лаишево, ул.Коммунальная, д.2а, тел.(84378) 2-58-07
  • Пестречинский район — с.Пестрецы, ул.Советская, д.18, тел.(84367) 3-05-02
  • Рыбнослободский район — с. Рыбная Слобода, ул.Ленина, д.52а, тел.(84361) 2-31-92
  • Сабинский район — п.г.т. Богатые Сабы, ул.Школьная, д.35, тел. (84362) 2-30-91
  • Тюлячинский район — с.Тюлячи, ул.Ленина, д.82б, тел.(84360) 2-12-79


  • Дата публикации: 26.08.2015

    Филиал №6 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420102, РТ, г. Казань, ул. 2-ая Югозападная, 3

    Директор филиала: Шигапов Марат Фаридович

    Телефон: (843) 525-77-01

    E-mail: f6@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 525-77-09

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 525-77-04


    Дата публикации: 16.09.2010

    Филиал №4 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420111, РТ, г. Казань, ул. К.Наджми, 2/39

    Директор филиала: Ракова Татьяна Анатольевна

    Телефон: (843) 293-61-32

    E-mail: f4@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 221-50-81, 221-50-80, 221-50-78

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 293-61-94


    Дата публикации: 16.05.2016

    Филиал №3 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420111, РТ, г. Казань, ул. К. Наджми, 2/39

    Директор филиала: Ишмухаметов Ангам Минниахметович

    Телефон: (843) 293-61-56

    E-mail: f3@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 221-50-65, 221-50-66, 221-50-67, 221-50-68, 221-50-69

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 292-33-25


    Дата публикации: 09.07.2015

    Филиал №2 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420029, РТ, г. Казань, ул. Сибирский тракт, 32

    Директор филиала: Галиуллин Ренат Мансурович

    Телефон: (843) 273-73-40

    E-mail: f2@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 273-05-97, 279-57-41, 279-57-48, 273-08-89

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 279-57-70


    Дата публикации: 26.08.2015

    Филиал №1 ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Адрес: 420111, РТ, г. Казань, ул. К. Наджми 2/39

    Директор филиала: Юсупов Айдар Зуфарович

    Телефон: (843) 293-61-25

    E-mail: f1@ro16.fss.ru

    Режим работы:
    пн – чт: 8.30 - 17.30
    пт: 8.30 - 16.15
    обеденный перерыв: 12.00 - 12.45
    сб – вс: выходной


    Реквизиты для уплаты страховых взносов.

    «Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (843) 293-61-19, 221-50-70, 221-50-71, 221-50-72, 221-50-73, 221-50-74, 221-50-75, 293-61-10

    «Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (843) 221-50-84, 221-50-85, 8917-396-00-89


    Дата публикации: 09.07.2015

    Филиалы ГУ-РО ФСС РФ по РТ
    Филиал №1 (Вахитовский район, г. Казань)

    Филиал №2 (Советский район, г. Казань)

    Филиал №3 (Московский район, г. Казань)

    Филиал №4 (Приволжский район, г. Казань)

    Филиал №5 (Ново-Савиновский район, г. Казань)

    Филиал №6 (Кировский, Авиастроительный районы, г. Казань)

    Филиал №8 (Пригородный)

    Филиал №9 (Набережночелнинский)

    Филиал №10 (Альметьевский)

    Филиал №11 (Нижнекамский)

    Филиал №12 (Чистопольский)

    Филиал №13 (Елабужский)

    Филиал №14 (Зеленодольский)

    Филиал №15 (Тукаевский)



    Карта филиалов


    Дата публикации: 09.07.2015

    Порядок обеспечения родовыми сертификатами
    Порядок обеспечения родовыми сертификатами государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, их учета и хранения


    1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с обеспечением родовыми сертификатами государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающих услуги медицинской помощи женщинам в период беременности, имеющих лицензию на медицинскую деятельность в части осуществления работ и услуг по специальности "акушерство и гинекология", (далее - женские консультации), а также вопросы, связанные с учетом и хранением родовых сертификатов.

    2. Изготовление родовых сертификатов обеспечивается Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд). Родовые сертификаты направляются предприятием - изготовителем в исполнительные органы Фонда.

    3. Исполнительные органы Фонда (региональные отделения, филиалы региональных отделений) обеспечивают родовыми сертификатами женские консультации по мере необходимости на основании отчетов-заявок на получение родовых сертификатов, представляемых на соответствующий квартал года в порядке, установленном пунктом 13 настоящего Порядка. В женских консультациях не допускается наличие запаса родовых сертификатов, превышающего квартальную потребность в них.

    4. Выдача родовых сертификатов осуществляется одновременно с оформлением накладных в двух экземплярах, одна из которых (первый) передается женской консультации, вторая остается в исполнительном органе Фонда. Доставка родовых сертификатов от исполнительных органов Фонда производится за счет средств получателя.

    5. Родовые сертификаты являются документами строгой отчетности и должны храниться в специальных помещениях, сейфах или в специально изготовленных шкафах, обитых оцинкованным железом, с надежными внутренними или навесными замками. Помещения, сейфы, шкафы, где хранятся родовые сертификаты, должны быть закрыты на замки и опечатаны печатью. Родовые сертификаты подлежат бухгалтерскому учету на забалансовом счете 03 «Бланки строгой отчетности».

    6. Исполнительные органы Фонда и женские консультации обязаны вести строгий учет родовых сертификатов.

    7. Учет прихода и расхода родовых сертификатов осуществляется на бумажном и магнитном носителях по программе, разработанной Фондом.

    8. Учет прихода и расхода родовых сертификатов на бумажном носителе осуществляется в книге учета прихода - расхода родовых сертификатов исполнительного органа Фонда и книге учета прихода родовых сертификатов женской консультацией, формы которых предусмотрены приложениями № 1 и 2 к настоящему Порядку. Они должны быть пронумерованы, прошнурованы и иметь на последней странице запись, содержащую количество страниц, наименование, печать и подпись руководителя исполнительного органа Фонда (женской консультации). Записи в книгах производятся в хронологическом порядке лицом, ответственным за получение, выдачу и хранение родовых сертификатов (далее - ответственное лицо).

    9. Ответственное лицо назначается приказом руководителя исполнительного органа Фонда (женской консультации). Ответственное лицо получает родовые сертификаты на основании доверенности, оформленной в установленном порядке (с подписью руководителя, главного бухгалтера, заверенных круглой печатью).

    10. Лечащие врачи женской консультации либо работники женской консультации, оформляющие родовые сертификаты централизованно, на основании приказа руководителя женской консультации, получают родовые сертификаты под отчет от ответственного лица. При получении новых родовых сертификатов указанные лица обязаны сдать ответственному лицу корешки ранее полученных родовых сертификатов. Учет распределения родовых сертификатов осуществляется в книге, форма которой предусмотрена приложением № 3 к настоящему Порядку.

    11. Оформленные корешки родовых сертификатов хранятся в женских консультациях в течение трех лет, после чего уничтожаются в этой же женской консультации в соответствии с Актом об уничтожении корешков родовых сертификатов, срок хранения которых истек, форма которого предусмотрена приложением № 4 к настоящему Порядку.

    12. Женские консультации ведут учет испорченных, утерянных, похищенных родовых сертификатов в Книге учета испорченных, утерянных, похищенных родовых сертификатов, форма которой предусмотрена приложением № 5 к настоящему Порядку. В конце года женские консультации передают информацию об испорченных, утерянных и похищенных родовых сертификатах в исполнительные органы Фонда. Испорченные родовые сертификаты хранятся в женских консультациях в отдельной папке, имеющей их опись, в которой указываются фамилия, имя, отчество лечащего врача, выдавшего родовый сертификат, дата сдачи, номера и серии испорченных родовых сертификатов. Уничтожение испорченных родовых сертификатов производится в женских консультациях по истечении 3-х лет комиссией, созданной по приказу руководителя женской консультации, по Акту об уничтожении испорченных родовых сертификатов, форма которого предусмотрена приложением № 6 к настоящему Порядку.

    13. Женские консультации обязаны представлять в исполнительные органы Фонда: ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчеты-заявки на получение родовых сертификатов на соответствующий квартал, форма которых предусмотрена приложением № 7 к настоящему Порядку. Отчеты-заявки представляются независимо от того, имеется ли необходимость в получении новых родовых сертификатов; ежегодно, до 1 февраля текущего года, заявку на родовые сертификаты на следующий календарный год, форма которой предусмотрена приложением № 8 к настоящему Порядку. Отчет-заявка и заявка подписываются руководителем и главным бухгалтером женской консультации и заверяются печатью женской консультации.

    14. Региональные отделения Фонда на основании данных, представленных женскими консультациями, ежегодно, не позднее 10 февраля текущего года, представляют в Фонд заявку на родовые сертификаты на следующий календарный год, форма которой предусмотрена приложением № 8 к настоящему Порядку.

    15. Ответственность за получение, распределение и хранение родовых сертификатов, а также за их учет и отчетность по ним несут руководители и главные бухгалтеры исполнительных органов Фонда, женских консультаций.

    16. Лечащие врачи, а также работники женских консультаций, оформляющие родовые сертификаты централизованно, на основании приказа руководителя женской консультации, несут личную ответственность за сохранность полученных родовых сертификатов.

    17. Исполнительные органы Фонда осуществляют контроль за организацией учета и хранения родовых сертификатов в женских консультациях.


    Дата публикации: 09.09.2010

    Инструкция по заполнению родового сертификата
    1. Родовый сертификат заполняется (родовый сертификат заполняется и выдается женщине, как правило, при сроке беременности 30 недель) государственными и муниципальными учреждениями (отделениями) здравоохранения, оказывающими медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, имеющими лицензию на медицинскую деятельность в части осуществления работ и услуг по специальности "акушерство и гинекология", (далее - учреждения здравоохранения).

    2. Родовый сертификат состоит из четырех частей:

    первая часть - корешок родового сертификата, предназначенный для подтверждения выдачи родового сертификата;

    вторая часть - талон № 1 родового сертификата, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения медицинской помощи, оказываемой женщинам в период беременности на амбулаторно-поликлиническом этапе (далее - женская консультация);

    третья часть - талон № 2 родового сертификата, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения медицинской помощи, оказываемой женщинам во время родов в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах (далее -родильный дом);

    четвертая часть - родовый сертификат, служащий подтверждением оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов учреждениями здравоохранения.

    3. Родовый сертификат, корешок родового сертификата, талон № 1 родового сертификата и пункты 1-8 талона № 2 родового сертификата одновременно
    заполняются медицинским работником женской консультации при предъявлении женщиной паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, страхового
    полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (Для работающих женщин) .

    4. Записи в родовом сертификате выполняются разборчиво на русском языке
    ручкой синего или фиолетового цвета.

    5. При заполнении корешка родового сертификата:

    в строке «Ф.И.О.» указывается полностью, без сокращений фамилия, имя, отчество беременной женщины в соответствии с документом, удостоверяющим ее личность;

    строка «Адрес регистрации места жительства» заполняется на основании записи в документе, удостоверяющем личность, или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства;

    в строке «СНИЛС» указывается номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    в строке «Номер полиса ОМС» указывается номер страхового полиса обязательного медицинского страхования;

    строка «Дата выдачи» включает число, месяц, год выдачи родового сертификата;

    строка «Расписка получателя» должна содержать подпись беременной женщины, получившей родовый сертификат.

    6. При заполнении талона № 1 родового сертификата:

    в п. 1. «Кем выдан» указывается полное наименование и адрес женской консультации, выдавшей родовый сертификат, или ставится её штамп;

    в п. 2. «Дата выдачи» указывается число, месяц, год выдачи родового сертификата;

    в п. 3. «Срок беременности» указывается полное число недель на момент постановки женщины на учет для наблюдения в связи с беременностью и полное число недель беременности на момент выдачи женщине родового сертификата.

    в п. 4. «Дата постановки на учет» указывается число, месяц, год, когда женщина впервые обратилась в женскую консультацию в связи с данной беременностью;

    в п. 5. «СНИЛС» указывается номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    в п. 6. «Номер полиса ОМС» указывается номер страхового полиса обязательного медицинского страхования;

    в п. 7. «Ф.И.О.» указывается полностью, без сокращений фамилия, имя, отчество беременной женщины в соответствии с документом, удостоверяющим ее личность;

    в п. 8. «Дата рождения» указывается число, месяц, год рождения женщины в соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность;

    в п. 9. «Документ, удостоверяющий личность» указывается конкретное название документа, удостоверяющего личность, а также его реквизиты;

    п. 10. «Адрес регистрации места жительства» заполняется на основании записи в документе, удостоверяющем личность, или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства.

    Талон № 1 родового сертификата заверяется подписью руководителя и печатью женской консультации (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности), проставляемой в правом нижнем углу талона № 1 родового сертификата.

    7. При заполнении талона № 2 родового сертификата:

    в п. 1. «Кем выдан» указывается полное наименование и адрес женской консультации, выдавшей родовый сертификат, или ставится её штамп;

    в п. 2. «Дата выдачи» указывается число, месяц, год выдачи родового сертификата;

    в п. 3. «СНИЛС» указывается номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    в п. 4. «Номер полиса ОМС» указывается номер страхового полиса обязательного медицинского страхования;

    в п. 5. «Ф.И.О.» указывается полностью, без сокращений фамилия, имя, отчество беременной женщины в соответствии с документом, удостоверяющим ее личность;

    в п. 6. «Дата рождения» указывается число, месяц, год рождения женщины в соответствии с записью в документе, удостоверяющем её личность;

    в п. 7. «Документ, удостоверяющий личность» указывается конкретное название документа, удостоверяющего личность, а также его реквизиты;

    п. 8. «Адрес регистрации места жительства» заполняется на основании записи в документе, удостоверяющем личность, или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства.

    Заполненные пункты 1-8 талона № 2 родового сертификата заверяются подписью руководителя и печатью женской консультации (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности), проставляемой в правом среднем углу талона № 2 родового сертификата.

    8. Пункты 9-11 талона № 2 родового сертификата заполняются медицинским
    работником родильного дома:

    в п. 9. «Наименование ЛПУ, в котором проходили роды» указывается полное наименование и адрес родильного дома, в котором женщине была предоставлена медицинская помощь в период родов, или ставится его штамп;

    в п. 10. «Дата родов» указывается число, месяц, год, когда были приняты роды;

    в п. 11. «Исход родов» указывается код по МКБ-10.

    Заполненные пункты 9-11 талона № 2 родового сертификата заверяются подписью руководителя и печатью родильного дома (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности, в случае если женщина рожала не по месту жительства - проставляется круглая печать), проставляемой в правом нижнем углу бланка родового сертификата.

    9. Заполнение Родового сертификата осуществляется в следующем порядке:
    9.1. Пункты 1-5 заполняются медицинским работником женской

    консультации:

    в п. 1. «Ф.И.О.» указывается полностью, без сокращений фамилия, имя, отчество беременной женщины в соответствии с документом, удостоверяющим ее личность;

    в п. 2. «СНИЛС» указывается номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    в п. 3. «Номер полиса ОМС» указывается номер страхового полиса обязательного медицинского страхования;

    в п. 4. «Кем выдан» указывается полное наименование и адрес женской консультации, выдавшей родовый сертификат, или ставится её штамп;

    в п. 5. «Дата выдачи» указывается число, месяц, год выдачи родового сертификата.

    9.2. Пункты 6-9 родового сертификата заполняются медицинским работником родильного дома:

    в п. 6. «Наименование ЛПУ, в котором проходили роды» указывается полное наименование и адрес родильного дома, в котором женщине была предоставлена медицинская помощь в период родов, или ставится его штамп;

    в п. 7. «Дата родов» указывается число, месяц и год родов;

    в п. 8. «Время родов» указываются часы и минуты родов;

    в п. 9. «Сведения о ребенке» указывается пол родившегося ребенка, его рост и вес.

    Родовый сертификат заверяется подписью руководителя родильного дома и печатью родильного дома (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности, в случае если женщина рожала не по месту жительства -проставляется круглая печать), проставляемой в правом нижнем углу родового сертификата.

    10. Исправленный или зачеркнутый текст родового сертификата (не более двух исправлений) подтверждается записью «исправленному верить», подписью руководителя и печатью учреждения здравоохранения. Оттиски печатей и штампов должны быть четкими и соответствовать названию, записанному в уставе учреждения здравоохранения.


    Дата публикации: 09.09.2010

    Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.2005г. №701
    В соответствии с пунктом 5.2.11 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №'321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162), и в целях осуществления в 2006 году Фондом социального страхования Российской Федерации функций по оплате услуг медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, оказываемой государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, приказываю:

    1. Утвердить:
    Форму родового сертификата согласно приложению № 1;

    Инструкцию по заполнению родового сертификата согласно приложению № 2;

    Порядок обеспечения родовыми сертификатами государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, их учета и хранения согласно приложению № 3.

    2. Настоящий приказ вступает в силу одновременно с вступлением в силу Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006 год».


    Министр
    Зурабов М.Ю.


    Дата публикации: 09.09.2010

    Родовые сертификаты
    Родовый сертификат - основной документ программы "Родовые сертификаты" национального проекта "Здоровье".

    Целью введения родовых сертификатов является повышение заинтересованности медицинских учреждений в оказании высококвалифицированной помощи будущим матерям.

    Родовый сертификат также позволяет женщинам выбирать женскую консультацию, в которой она будет наблюдаться во время беременности и родильного дома.

    Данная программа в рамках национального проекта "Здоровье" начала работать с 1 января 2006 года в соотвествии с Приказом Минздравсоцразвития России от 28.11.2005г. №701 "О родовых сертификатах".

    Родовый сертификат состоит из нескольких частей:

  • Талон № 1 предназначен для женской консультации, где наблюдается женщина.

  • Талон № 2 (выдается женщине на руки при сроке беременности в 30 недель, при многоплодной беременности - при сроке 28 недель) - для родильного дома, который выберет сама роженица.

  • Талон № 3 состоит из 2 частей: талон 3-1 и 3-2, общей стоимостью 2 тыс. руб. и предназначены для детской поликлиники за наблюдение ребенка первый год жизни.
    Непосредственно родовый сертификат выдается на руки женщине после рождения ребенка.




  • Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.2005г. №701 "О родовых сертификатах"

  • Инструкция по заполнению родового сертификата

  • Порядок обеспечения родовыми сертификатами государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, их учета и хранения


  • Дата публикации: 09.09.2010

    Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности
    III. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

    20. В случаях, когда в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания при значительно выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, в том числе в специально созданных производственных или иных условиях труда, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    21. Примерами клинико-функциональных критериев установления 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности, определяющих полную утрату профессиональной трудоспособности, являются значительно выраженные нарушения стато-динамической функции:

    а) нижняя параплегия; значительно выраженный тетрапарез, трипарез, парапарез с повышением мышечного тонуса по спастическому типу или гипотонией, с минимальным объемом (5,0 - 6,0 градусов) активных движений во всех суставах нижних конечностей, значительно выраженным снижением мышечной силы (до 1 балла), с невозможностью самостоятельного передвижения; III тип ЭМГ - частые колебания потенциала, искажение нормальной структуры электромиограммы "залпами частых осцилляций" (значительно выраженный парез); IV тип ЭМГ - полное биоэлектрическое молчание при функциональных нагрузках (паралич конечностей);

    б) значительно выраженный парез обеих верхних конечностей с минимальным объемом активных движений во всех суставах (плечевой - 5,5 - 10 градусов, локтевой - 4,3 - 7,7 градусов, лучезапястный - 5,5 - 8,5 градусов); значительное ограничение противопоставления большого пальца (дистальная фаланга последнего достигает основания второго пальца), сгибания пальцев в кулак (дистальные фаланги пальцев не достигают ладони на расстоянии 5 - 8 см); снижения мышечной силы верхних конечностей (до 1 балла); нарушение основной функции верхней конечности: не возможен схват и удержание крупных и мелких предметов, сохранена лишь вспомогательная функция - поддержание и прижатие предметов;

    в) вестибулярно-мозжечковые нарушения: значительно выраженная статическая, динамическая атаксия; гиперрефлексия вестибулярной возбудимости с продолжительностью поствращательного нистагма III степени более 120 секунд, калорического нистагма III степени более 130 секунд;

    г) ампутационные культи обеих нижних конечностей (непротезированные) в сочетании с культей верхней конечности, начиная с отсутствия всех пальцев кисти;

    д) дыхательная недостаточность III степени, нарушение кровообращения III стадии (одышка в покое, частота дыхания 30 и более в одну минуту, учащение частоты дыхания на 10 - 15 в минуту после незначительного физического напряжения без восстановления исходного уровня, значительно выраженный цианоз, участие в покое вспомогательной дыхательной мускулатуры, выраженная тахикардия - 130 и более ударов в минуту, эпигастральная пульсация, увеличение печени, периферические отеки, снижение жизненной емкости легких до 50% должной, максимальной вентиляции легких - до 50 процентов, увеличение минутного объема дыхания до 180 процентов, снижение индекса Тиффно менее 40 процентов и коэффициента использования кислорода до 20 процентов, снижение сократительной способности миокарда правого желудочка в сочетании с нарушением легочной гемодинамики);

    е) значительно выраженные сенсорные нарушения (практическая или абсолютная слепота единственного или лучше видящего глаза: острота зрения с коррекцией - 0,04 - 0, поле зрения равно - 0 - 10 градусов (периферические границы по меридиану от точки фиксации и/или центральные или парацентральные сливные скотомы); зрительная работоспособность - значительно выраженное снижение или отсутствие, показатели ЭФИ - пороги Э-U более 300 мкА или не определяются, лабильность менее 20 Гц или отсутствует, КЧСМ менее 20 п/сек. или отсутствует - при наличии противопоказаний к выполнению любого труда);

    ж) значительно выраженные нарушения функций тазовых органов (недержание мочи, кала).

    22. В случае, когда пострадавший вследствие выраженных нарушений функций организма может выполнять профессиональный труд (работу) лишь в специально созданных производственных условиях, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается от 70 до 90 процентов.

    При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с выраженными нарушениями функций организма устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации и возможности использования профессиональных знаний и навыков при выполнении работы в специально созданных производственных условиях:

    а) в случаях, когда пострадавший, ранее выполнявший квалифицированную работу в обычных производственных условиях, может выполнять только неквалифицированные виды труда в специально созданных производственных условиях, устанавливается 90 процентов утраты профессиональной трудоспособности;

    б) в случаях, когда пострадавший может выполнять в специально созданных производственных условиях работу более низкой квалификации с учетом профессиональных знаний и навыков, устанавливается 80 процентов утраты профессиональной трудоспособности;

    в) в случаях, когда пострадавший может выполнять в специально созданных производственных условиях работу по профессии, предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, устанавливается 70 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

    23. Примерами клинико-функциональных критериев установления 70 - 90 процентов утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний при возможности профессиональной деятельности в специально созданных условиях являются выраженные нарушения стато-динамической функции:
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    а) выраженный парез обеих нижних конечностей, тетрапарез, трипарез, гемипарез с выраженным повышением мышечного тонуса по спастическому типу или гипотонией мышц, с выраженным ограничением амплитуды активных движений во всех суставах нижних конечностей - тазобедренных (до 20 градусов), коленных (до 10 градусов), голеностопных (до 6 - 7 градусов); с выраженным снижением мышечной силы (до 2 баллов) нижних конечностей, выраженной варусной, эквино-варусной деформацией стоп; спастической, паретической, перонеальной походкой с выраженным свисанием стоп; передвижение с дополнительной опорой (костыли);

    б) выраженное нарушение биомеханики ходьбы - увеличение количества шагов при ходьбе на 100 метров до 204 - 226 (в норме 80 - 120 шагов), увеличение длительности двойного шага до 2,6 - 3,6 секунд (в норме 1,0 - 1,3 секунд), уменьшение темпа ходьбы до 29 - 46 шагов в минуту (в норме 80 - 100 шагов), снижение коэффициента ритмичности ходьбы до 0,52 - 0,58 (в норме 0,94 - 1,00), снижение скорости передвижения до 1,0 км в час (в норме 4 - 5 км/час); II тип ЭМГ с выраженным нарушением биоэлектрической активности мышц - низкочастотные потенциалы типа "фасцикуляций" с четким ритмом в покое и при функциональных нагрузках;

    в) выраженный парез обеих верхних конечностей, контрактуры суставов верхних конечностей с объемом активных движений в пределах 10 - 20 градусов, с выраженным ограничением сгибания пальцев в кулак (дистальные фаланги пальцев не достигают ладони на расстоянии 3 - 4 см), с нарушением основной функции верхней конечности: не возможен схват мелких предметов, длительное и прочное удержание крупных предметов, ЭМГ - II тип;

    г) выраженные вестибулярно-мозжечковые нарушения (головокружение в покое, тяжелые и частые - 4 и более раз в месяц приступы головокружения), спонтанный нистагм II - III степени, выраженные нарушения статики и координации движений, передвижение с помощью вспомогательных средств (трость, костыли), гиперрефлексия вестибулярной возбудимости с продолжительностью поствращательного нистагма II - III степени 85 - 120 секунд, калорического нистагма II - III степени 110 - 130 секунд;

    д) ампутационные культи бедер или голеней на разных уровнях, ложные суставы обеих костей голени с порочной установкой нижней конечности, с функционально невыгодным положением коленного сустава при сгибательной контрактуре с невозможностью разгибания более 140 градусов, порочная установка нижней конечности в функционально невыгодном положении тазобедренного сустава с ограничением разгибания до 150 градусов или отведения ноги свыше 165 градусов с выраженным перекосом таза и функциональным укорочением конечности на 10 см, выраженная контрактура с объемом движений не более 30 градусов или анкилоз суставов в функционально невыгодном положении;

    е) дыхательная недостаточность II степени, нарушение кровообращения II стадии (частота дыхания в покое 21 - 29 в одну минуту, учащение частоты дыхания на 12 - 16 в минуту после физической нагрузки, выраженный цианоз, участие в акте дыхания вспомогательной дыхательной мускулатуры во время небольшой физической нагрузки, частота сердечных сокращений 100 - 129 ударов в минуту, небольшие периферические отеки, снижение жизненной емкости легких до 50 - 55% должной, максимальной вентиляции легких - до 51 - 54%, увеличение минутного объема дыхания до 150%, снижение индекса Тиффно до 54 - 40%, коэффициента использования кислорода до 28%, снижение сократительной способности миокарда правого желудочка в сочетании с нарушением легочной гемодинамики);

    ж) выраженные сенсорные нарушения: высокая степень слабовидения единственного или лучше видящего глаза, острота зрения с коррекцией равна или менее 0,1 - 0,05, поле зрения - периферические границы равны или менее 20 градусов, но шире 10 градусов и (или) единичные центральные скотомы, зрительная работоспособность - выраженное снижение, показатели ЭФИ - пороги Э-U - 200 - 300 мкА, лабильность - 20 - 35 Гц, КЧСМ - 20 - 35 п/сек.;

    выраженное снижение слуха: восприятие разговорной речи до 0,5 - 1,5 метров, слуховой порог - 61 - 80 дцб, порог разборчивости речи - 80 - 90 дцб;

    з) выраженные нарушения функции тазовых органов, отсутствие позыва к мочеиспусканию и чувства прохождения мочи по мочеиспускательному каналу; при цистометрии емкость мочевого пузыря при гипотонии детрузора 500 - 600 мл, остаточной мочи - до 400 мл, при гипертонии детрузора емкость - 20 - 30 мл; длительная задержка дефекации - до 5 суток; анальный рефлекс, тонус сфинктера и давление при монометрии снижено - в анальном канале наружного сфинктера - 10 - 15 мм рт. ст., внутреннего сфинктера - 16 - 25 мм рт. ст. (норма 35 - 62 мм рт. ст.).

    24. В случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность более низкой квалификации, устанавливается от 40 до 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    25. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с умеренными нарушениями функций организма устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации, объема производственной деятельности или категории тяжести труда:

    а) 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

    если пострадавший может выполнять работу по профессии, но со снижением квалификации на четыре тарификационных разряда;

    если пострадавший может выполнять работу с использованием профессиональных знаний, умений и навыков, но со снижением квалификации на четыре тарификационных разряда;

    абзац утратил силу. - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.05.2005 N 329;

    если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на четыре категории тяжести;
    (пп. "а" в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    б) 50 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

    если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на три тарификационных разряда;

    если пострадавший может выполнять работу по профессии с уменьшением объема производственной деятельности (на 0,5 ставки);

    если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на три категории тяжести;

    в) 40 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

    если пострадавший может выполнять работу по профессии с уменьшением объема производственной деятельности;

    если пострадавший может выполнять работу с использованием профессиональных знаний, умений и навыков, но со снижением квалификации на два тарификационных разряда;
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на два тарификационных разряда;

    если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на две категории тяжести.

    26. Примерами клинико-функциональных критериев установления 40 - 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний при возможности выполнения профессиональной деятельности в обычных производственных условиях являются умеренные нарушения стато-динамической функции:
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    а) умеренный парез обеих нижних конечностей, тетрапарез, трипарез, гемипарез, монопарез с гипотрофией мышц бедра на 5 - 7 см, голени - на 4 - 5 см, повышением мышечного тонуса по спастическому типу или гипотонией мышц, с умеренным ограничением амплитуды активных движений во всех суставах нижних конечностей - тазобедренных (до 15 - 20 градусов), коленных - (до 16 - 20 градусов), голеностопных - (до 14 - 18 градусов); умеренным снижением мышечной силы (до 3 баллов), спастической, паретической, перонеальной походкой с незначительным или умеренным свисанием стоп; передвижение иногда с использованием дополнительной опоры (трость);

    б) умеренное нарушение биомеханики ходьбы - увеличение количества шагов при ходьбе на 100 метров до 170 - 190, увеличение длительности двойного шага до 2,0 - 3,0 секунд, уменьшение темпа ходьбы до 50 - 60 шагов в минуту, снижение коэффициента ритмичности ходьбы до 0,82 - 0,75, умеренное снижение скорости передвижения до 2,0 км в час;

    в) умеренное нарушение биоэлектрической активности - АКБА в пределах более 25 процентов, но менее 70 процентов от нормы;

    г) умеренный парез верхней конечности: гемипарез с ограничением амплитуды активных движений в плечевом суставе (35 - 40 градусов), локтевом (30 - 45 гр.), лучезапястном (30 - 40 градусов), умеренным снижением мышечной силы верхней конечности (3 балла), ограничением противопоставления большого пальца кисти (дистальная фаланга большого пальца достигает основания 4 пальца), ограничением сгибания пальцев в кулак (дистальные фаланги пальцев не достигают ладони на расстоянии 1 - 2 см), с затруднением схватывания мелких предметов; на ЭМГ - умеренное снижение амплитуды биоэлектрической активности мышц верхних конечностей в пределах 25 - 75 процентов от нормы;

    д) контрактура плечевого сустава с объемом движений в пределах 30 - 90 градусов, локтевого сустава - 80 - 130 градусов, лучезапястного сустава - 120 - 130 градусов (сгибательная контрактура и разгибательная контрактура - 200 - 220 градусов); анкилозы суставов в функционально выгодном положении; отсутствие трех пальцев рук, исключая первый палец, с затруднением схватывания мелких предметов;

    е) умеренные вестибулярно-мозжечковые нарушения: головокружения при резких изменениях положения головы, туловища, езде на транспорте; спонтанный нистагм I или I - II степени; умеренные стато-динамические нарушения (пошатывание в позе Ромберга, при ходьбе, промахивание при пяточно-коленной пробе); гиперрефлексия вестибулярной возбудимости с продолжительностью поствращательного нистагма 50 - 80 секунд, калорического нистагма - 90 - 110 секунд;

    ж) ампутационные культи конечности (бедра, голени, обеих стоп на уровне сустава Шопара, Лисфранка), умеренная сгибательная или разгибательная контрактура тазобедренного сустава, коленного сустава; сгибательная контрактура голеностопного сустава (эквинусная стопа); укорочение нижней конечности на 5 - 7 см; анкилозы суставов в функционально выгодном положении - угол сгибания в тазобедренном суставе в пределах 160 - 170 градусов, в коленном суставе - 170 - 180 градусов, в голеностопном - 95 - 100 градусов;

    з) дыхательная недостаточность I - II степени, нарушение кровообращения I - II стадии (одышка при умеренном физическом напряжении, усиление цианоза после умеренной физической нагрузки, частота дыхания в покое до 20 в одну минуту, учащение частоты дыхания на 12 - 16 в минуту после физической нагрузки с восстановлением до исходного уровня в течение 5 минут, незначительная тахикардия (90 - 99 ударов в минуту), умеренное снижение жизненной емкости легких до 56 - 69 процентов должной, максимальной вентиляции легких - до 55 - 58 процентов, увеличение минутного объема дыхания до 142 - 148 процентов, снижение индекса Тиффно до 74 - 55 процентов, коэффициента использования кислорода до 36 - 44 процентов, поглощения кислорода в минуту - 277 - 287 мл, признаки умеренного снижения сократительной способности миокарда правого желудочка в сочетании с нарушением легочной гемодинамики);

    и) умеренные сенсорные нарушения: нарушения функций зрительного анализатора - средняя степень слабовидения: снижение остроты зрения единственного или лучше видящего глаза с коррекцией равно или более 0,1, поле зрения - периферические границы менее 40 градусов, но шире 20 градусов, зрительная работоспособность умеренно снижена, показатели ЭФИ - пороги Э-U - 100 - 150 мкА, лабильность от 30 - 35 до 40 - 43 Гц, КЧСМ от 30 - 35 до 40 - 43 п/сек.; умеренное снижение слуха - восприятие разговорной речи до 2 - 3 метров, шепотной речи - до 0,5 - 0 метров, средний слуховой порог - 41 - 60 дцб, порог разборчивости речи - 50 - 70 дцб;

    к) умеренные нарушения функции тазовых органов: отсутствие ощущения наполнения мочевого пузыря, при цистометрии емкость мочевого пузыря при гипотонии детрузора 500 - 400 мл, остаточной мочи - более 100 мл при гипертонии детрузора емкость - 20 - 125 мл; длительная задержка дефекации - до 3 - 4 суток; недостаточность сфинктера - неудержание газов, анальный рефлекс снижен, тонус и волевые сокращения сфинктера ослаблены, манометрия выявляет умеренное снижение давления наружного сфинктера - 16 - 25 мм рт. ст., внутреннего сфинктера - 26 - 40 мм рт. ст.

    27. В случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

    28. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим, имеющим незначительные нарушения функций организма вследствие производственных травм или профессиональных заболеваний, определяется в зависимости от уровня снижения квалификации, объема производственной деятельности или категории тяжести труда:

    а) 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

    если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарификационный разряд,

    если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести,

    если пострадавший может выполнять работу по профессии с незначительным снижением объема профессиональной деятельности (снижение нормы выработки на 1/3 часть прежней загрузки);
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    б) 20 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случае, если пострадавший может выполнять работу со снижением объема профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки;

    в) 10 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случае если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки.

    29. Примерами клинико-функциональных критериев для установления 10 - 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний при возможности выполнения профессиональной деятельности в обычных производственных условиях с незначительным снижением квалификации, категории тяжести труда или уменьшением объема производственной деятельности являются незначительные нарушения стато-динамической функции:
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 61)

    а) незначительный парапарез, тетрапарез, гемипарез, монопарез нижней конечности с гипотрофией мышц бедра и голени на 1,5 - 2,0 см (вялый парез), снижением мышечной силы (до 4 баллов) с полным объемом движений во всех суставах, с незначительным нарушением биомеханики ходьбы - увеличение количества шагов при ходьбе на 100 метров до 150 - 160, увеличение длительности двойного шага до 1,5 - 1,7 секунд, уменьшение темпа ходьбы до 64 - 70 шагов в минуту, снижение коэффициента ритмичности ходьбы до 0,85 - 0,90, снижение скорости передвижения до 3,0 км в час; с незначительным снижением на ЭМГ амплитуды колебаний биоэлектрической активности до 25 процентов от нормы;

    б) незначительный парез одной или обеих верхних конечностей с гипотрофией мышц плеча, предплечья на 1,5 - 2,0 см (вялый парез), снижением мышечной силы во всех отделах одной или обеих верхних конечностей до 4 баллов, с сохранением активных движений в суставах в полном объеме и основной функции кисти - схватывания и удержания предметов; на ЭМГ - незначительное снижение амплитуды биоэлектрической активности мышц верхних конечностей до 25 процентов от нормы;

    в) незначительная контрактура плечевого, локтевого или лучезапястного суставов; отсутствие одного - двух пальцев рук, исключая первый палец, с сохранением основной функции кисти;

    г) незначительные вестибулярно-мозжечковые нарушения: головокружения, возникающие эпизодически; иногда спонтанный нистагм I степени;

    д) незначительные стато-динамические нарушения (неустойчивость в позе Ромберга, Сарбо), гиперрефлексия вестибулярной возбудимости с продолжительностью поствращательного нистагма 50 - 80 секунд, калорического нистагма 80 - 90 секунд;

    е) незначительная контрактура суставов нижних конечностей: в голеностопном суставе разгибание до угла 100 градусов с эквинусным положением стопы (сгибательная контрактура), сгибание до угла 80 градусов - пяточная стопа (разгибательная контрактура);

    ж) дыхательная недостаточность I степени, нарушение кровообращения I стадии (одышка при значительном физическом напряжении, быстрой ходьбе, частота дыхания в покое в пределах нормы до 16 - 20 в одну минуту, учащение частоты дыхания на 10 - 12 в минуту после физической нагрузки - 10 приседаний или наклонов туловища вперед с восстановлением до исходного уровня в течение 3 минут, нерезкое усиление цианоза после физической нагрузки, незначительное снижение жизненной емкости легких до 80 - 90 процентов должной, максимальной вентиляции легких - до 60 - 74 процентов, увеличение минутного объема дыхания до 130 - 140 процентов, поглощения кислорода в минуту - до 260 - 270 мл, признаки компенсаторной гиперфункции миокарда правого желудочка);

    з) незначительные сенсорные нарушения: нарушения функций зрительного анализатора - малая степень слабовидения единственного или лучше видящего глаза, острота зрения с коррекцией более 0,3, поля зрения - периферические границы в норме или сужены поля до 40 градусов, зрительная работоспособность в норме, показатели ЭФИ - пороги Э-U от 80 до 100 мкА, лаб. свыше 40 до 43 - 45 Гц, КЧСМ свыше 40 до 43 - 45 п/сек.; нарушение слуха - восприятие разговорной речи до 3 - 5 метров, шепотной речи - до 1,5 - 2,0 метров, средний слуховой порог 20 - 40 дцб, порог разборчивости речи - 30 - 40 дцб;

    и) незначительные нарушения функции тазовых органов: слабая выраженность чувства позыва к мочеиспусканию, при цистометрии емкость мочевого пузыря 200 - 250 мл, остаточная моча - до 50 мл; задержка дефекации - в течение 2 - 3 суток; недержание газов, анальный рефлекс снижен, тонус сфинктера снижен, монометрия выявляет снижение давления наружного сфинктера - 22 - 33 мм рт. ст., внутреннего сфинктера - 41 - 58 мм рт. ст.

    30 - 31. Утратили силу. - Постановление Минтруда РФ от 30.12.2003 N 92.

    32. Степень утраты профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях на производстве или вновь возникших профессиональных заболеваниях устанавливается пострадавшему по каждому из них раздельно в зависимости от влияния их последствий на его способность выполнять профессиональную деятельность, предшествующую повторному несчастному случаю, с учетом результатов реализации индивидуальной программы реабилитации пострадавшего по восстановлению профессиональной трудоспособности в прежней профессии (предшествующей предыдущему несчастному случаю) и в сумме не может превышать 100 процентов.

    33. Степень утраты профессиональной трудоспособности при очередном переосвидетельствовании устанавливается с учетом результатов реабилитации пострадавшего.


    Дата публикации: 07.09.2010

    Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности
    Приложение 1
    к Постановлению Минтруда России
    от 18 июля 2001 г. 56


    ВРЕМЕННЫЕ КРИТЕРИИ
    ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 30.12.2003 N 92, от 26.04.2004 N 61, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.05.2005 N 329, с изм., внесенными определением Верховного Суда РФ от 15.07.2003 N КАС 03-312, решением Верховного Суда РФ от 16.10.2003 N ГКПИ 03-702)


    Настоящие Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний разработаны во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для использования учреждениями медико-социальной экспертизы при определении степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний (далее - пострадавшие), нуждаемости их в мерах медицинской, профессиональной и социальной реабилитации.

    Названные критерии являются временными на период изучения их применения на практике и внесения возможных корректив.

    I. Общие принципы определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

    1. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях; выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов.

    2. Основным методологическим принципом экспертизы профессиональной трудоспособности пострадавшего является совокупный анализ следующих критериев:

    клинико-функциональных;

    характера профессиональной деятельности (квалификации, качества и объема труда, способности к его выполнению);

    категории и степени ограничений жизнедеятельности.

    3. Клинико-функциональные критерии включают:

    характер и тяжесть травмы, профессионального заболевания;

    особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

    характер (вид) нарушений функций организма;

    степень нарушений функций организма (значительно выраженная, выраженная, умеренная, незначительная);

    клинический и реабилитационный прогноз;

    психофизиологические способности;

    клинико-трудовой прогноз.

    4. При определении степени утраты профессиональной трудоспособности учитывается выраженность нарушений функций организма пострадавшего, приводящих к ограничению способности к трудовой деятельности, и других категорий жизнедеятельности. Характерным для травматических повреждений, профессиональных заболеваний является многообразие клинических проявлений, различных как по характеру, так и по степени выраженности нарушений функций. Полиморфизм клинической картины у пострадавших может быть обусловлен наличием как прямых последствий травм, профзаболеваний, так и их осложнениями. В связи с этим методика экспертного обследования этой категории пострадавших требует проведения комплексного клинико-физиологического исследования с использованием современных методов диагностики и ретроспективного анализа посттравматического и предшествующего периодов развития профессионального заболевания, тщательного изучения анамнестических сведений, данных лечебно-профилактических учреждений, медицинской, экспертной документации и др. Анализ комплекса показателей клинико-физиологического характера способствует уточнению основных медико-биологических факторов (характера, степени нарушения функций, течения заболевания и др.), которые являются основой клинико-функциональных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

    II. Критерии оценки способности к профессиональной деятельности

    5. При определении степени утраты профессиональной трудоспособности необходимо учитывать профессиональный фактор, в частности, способность пострадавшего после несчастного случая на производстве или возникновения профессионального заболевания выполнять работу в полном объеме по своей прежней профессии (до несчастного случая или профессионального заболевания) или иной, равноценной ей по квалификации и оплате, а также возможность использования остаточной профессиональной трудоспособности на другой менее квалифицированной работе в обычных или специально созданных производственных или иных условиях труда.

    6. Профессиональная деятельность в полном объеме предполагает полный рабочий день, полную рабочую неделю, выполнение норм выработки не менее чем на 100 процентов.

    7. Критерии оценки возможности выполнения профессиональной деятельности связаны с различием тарифно-квалификационных разрядов в рамках соответствующей профессии.

    8. Кратность снижения квалификации определяется с учетом установленных тарификационных разрядов, классов, категорий для данной профессиональной деятельности.

    9. В основе ранжирования работ по степени сложности (и следовательно по разрядам квалификации) лежат факторы сложности труда:

    технологические - сложность управления (обслуживания, пользования) орудиями труда; сложность технологических (рабочих) процессов;

    организационные - широта комплекса выполняемых операций (работ) и степень самостоятельности работника в процессе выполнения работ;

    ответственность - материальная и ответственность за жизнь и здоровье;

    специфические - особые требования к работе, например, работа в необычных, близких к экстремальным условиях производственной деятельности.

    10. Оценка разряда сложности работ производится дифференцированно по работам, различающимся по степени механизации: ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные, аппаратные.

    11. При определении тарифно-квалификационного разряда учитывается квалификация работника как совокупность знаний, умений и трудовых навыков, а также время, затраченное на подготовку (учебу). Квалификационные требования к знаниям возрастают от начальных сведений в объеме неполной средней школы (1 - 2 разряды) до знания отдельных дисциплин в объеме полного курса средних специальных учебных заведений (6 разряд).

    12. Для тарифно-квалификационной системы оценки работ и профессий рабочих характерна закономерность возрастания сложности работ по каждому из факторов, взятому за основу определения разряда. Например, по технологическому фактору: при переходе от 1 разряда к последующему возрастает сложность, мощность, габариты единицы обслуживаемого оборудования аналогичного назначения. По организационному фактору сложности - нарастает степень самостоятельности выполнения работ и подключаются функции по руководству рабочими более низких уровней квалификации.

    13. Профессии рабочих квалифицированного физического труда классифицируются шестью тарифно-квалификационными разрядами. Тарифно-квалификационный разряд указывает на соответствие квалификации рабочего сложности выполняемой работы, а также уровню его знаний, умений и трудовых навыков.

    Квалифицированные профессии рабочих могут иметь различный диапазон разрядов (1 - 6, 4 - 6, 3 - 5 и т.п.).

    14. Если пострадавший не может выполнять работу прежней сложности (квалификации), то возникает вопрос о переводе его на работу меньшей сложности (квалификации) в соответствии с видами работ, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), с оптимальной (1 класс условий труда) или допустимой (2 класс условий труда) физической, нервно-эмоциональной нагрузкой, не содержащую противопоказанных производственных факторов и соответствующую психофизиологическим возможностям пострадавшего для ее выполнения.

    15. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации с учетом уменьшения коэффициента сложности работ. Например, перевод рабочего 6 разряда на 2 разряд приводит к снижению квалификации с потерей четырех разрядов и с уменьшением (на 60 процентов) коэффициента сложности работ.

    16. Степень утраты профессиональной трудоспособности рабочего неквалифицированного физического труда устанавливается в зависимости от его психофизиологического состояния, физической способности выполнять простой физический труд и связана с оценкой классов условий труда по показателю тяжести труда.

    Утрата профессиональной трудоспособности у данного контингента рабочих определяется с учетом степени снижения категории (класса) тяжести труда, например, при переводе рабочего тяжелого физического труда 4 категории тяжести (подъем и перенос груза весом более 35 кг) на показанную работу 1 категории тяжести с легким физическим напряжением (разовый подъем груза весом не более 2 кг) с выраженным снижением категории (класса) тяжести трудового процесса.

    17. При определении степени утраты профессиональной трудоспособности необходимо учитывать классы условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

    18. Комплекс показателей, отражающих производственные факторы, является основой решения вопроса о необходимости изменения профессии, квалификации работника, объема его производственной деятельности в связи с перенесенной травмой или профессиональным заболеванием.

    19. Утрата профессиональной трудоспособности служащих (инженеры, руководители различных уровней, лица творческих профессий и др.), к деятельности которых применимо нормирование труда, определяется с учетом уменьшения объема выполняемой работы, ее сложности и напряженности, должностных обязанностей.


    Дата публикации: 07.09.2010

    Порядок оплаты дополнительных расходов
    Утвержден
    Постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 28 апреля 2001 г. 332




    ПОРЯДОК
    ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ
    НА МЕДИЦИНСКУЮ, СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
    РЕАБИЛИТАЦИЮ ЛИЦ, ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ
    НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
    И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 49)



    1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", устанавливает правила оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц (за исключением осужденных к лишению свободы и отбывающих наказание), пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются - пострадавшие).

    2. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших включают в себя расходы на:

    а) дополнительную медицинскую помощь (сверх программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, включающей в себя базовую программу обязательного медицинского страхования), в том числе на дополнительное питание и приобретение дополнительных лекарств;

    б) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим, в том числе осуществляемый членами его семьи;

    в) санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, проезд пострадавшего, а в необходимых случаях - также сопровождающего его лица к месту санаторно-курортного лечения и обратно, их проживание и питание;

    г) протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности и в быту, а также их ремонт;

    д) обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонт, приобретение горюче-смазочных материалов;

    е) профессиональное обучение (переобучение).

    3. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших (за исключением оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно) производится Фондом социального страхования Российской Федерации (далее именуется - страховщик) за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Оплата отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно осуществляется страхователем за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска.

    4. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего производится по решению страховщика, принятому в соответствии с заключением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее именуется - учреждение медико-социальной экспертизы) о видах помощи, обеспечения или ухода, в которых нуждается пострадавший, и сроках их предоставления.

    Если пострадавший одновременно имеет право на бесплатное и льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

    5. Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего принимается страховщиком не позднее 10 дней со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица) со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.

    О принятом решении страховщик в письменной форме сообщает пострадавшему, а в случае отказа в оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию сообщает его причины.

    6. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего приостанавливается или прекращается по решению страховщика в случае:

    а) отказа пострадавшего (его доверенного лица) от назначенных учреждением медико-социальной экспертизы реабилитационных мероприятий, несогласия пострадавшего с заключением учреждения медико-социальной экспертизы;

    б) если пострадавший не прошел переосвидетельствование в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки;

    в) наступления обстоятельств, влекущих изменение размера дополнительных расходов и утрату пострадавшим права на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

    г) обжалования страховщиком в установленном порядке заключения учреждения медико-социальной экспертизы.

    7. Оплата дополнительных расходов на дополнительную медицинскую помощь осуществляется страховщиком по счетам на основании договора с расположенным на территории Российской Федерации медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности.

    8. Оплата дополнительных расходов на дополнительное питание осуществляется в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы путем выплаты страховщиком пострадавшему ежемесячно денежной суммы, определяемой страховщиком на основании суточного рациона дополнительного питания, рекомендованного пострадавшему клинико-экспертной комиссией медицинского учреждения согласно критериям и показаниям, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации исходя из сложившихся в данной местности цен на продукты, входящие в рацион.

    Оплата дополнительных расходов на дополнительное питание приостанавливается на период санаторно-курортного лечения пострадавшего.

    9. Оплата дополнительных расходов на лекарственные средства и изделия медицинского назначения производится страховщиком в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы путем выплаты соответствующих денежных сумм пострадавшему по мере приобретения им лекарственных средств и изделий медицинского назначения на основании рецептов и назначений клинико-экспертной комиссии медицинского учреждения, а также товарных и кассовых чеков аптечных учреждений.

    10. Оплата дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим производится страховщиком пострадавшему (его доверенному лицу) ежемесячно в сроки, установленные для ежемесячных страховых выплат.

    Пострадавшему, имеющему право по заключению учреждения медико-социальной экспертизы одновременно на посторонний специальный медицинский и посторонний бытовой уход, производится оплата дополнительных расходов на оба вида ухода.

    Оплата дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход в период нахождения пострадавшего в стационарных учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения не производится.

    11. Оплата дополнительных расходов на санаторно-курортное лечение пострадавшего по заключению государственного или муниципального медицинского учреждения осуществляется страховщиком в форме предоставления пострадавшему и сопровождающему его лицу (на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы) путевки на санаторно-курортное лечение в здравницах, расположенных на территории Российской Федерации, по перечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, либо в здравницах, расположенных на территории государств - участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, и оплаты стоимости проезда к месту лечения и обратно.

    Оплате подлежат расходы в пределах стоимости путевки с размещением в одно-двухместном номере со всеми удобствами (за исключением номеров повышенной комфортности).

    12. Оплата дополнительных расходов при получении протезно-ортопедической помощи осуществляется страховщиком на основании договоров с расположенными на территории Российской Федерации юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, а также гражданами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, имеющими лицензию на осуществление деятельности по оказанию протезно-ортопедической помощи.

    13. Оплата дополнительных расходов по обеспечению пострадавшего приспособлениями, необходимыми ему для трудовой деятельности и в быту, а также на их ремонт осуществляется страховщиком на основании договоров с расположенными на территории Российской Федерации юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, а также гражданами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

    14. Страховщик осуществляет оплату дополнительных расходов на обеспечение пострадавшего специальным транспортным средством при наличии у пострадавшего медицинских показаний для его получения и отсутствии противопоказаний к управлению им на основании договоров с изготовителями (поставщиками) специальных транспортных средств.

    15. Оплата пострадавшему, получившему (приобретшему) специальное транспортное средство, дополнительных расходов на его текущий ремонт и приобретение горюче-смазочных материалов осуществляется страховщиком в порядке, установленном для выплаты отдельным категориям инвалидов из числа ветеранов компенсации эксплуатационных расходов.

    Оплата пострадавшему дополнительных расходов на капитальный ремонт специального транспортного средства производится страховщиком в течение срока эксплуатации специального транспортного средства при наличии заключения специализированной организации, производящей ремонт, о его необходимости и документов, подтверждающих произведенные расходы.

    16. Страховщик осуществляет оплату дополнительных расходов на профессиональное обучение (переобучение) пострадавшего профессии на основании договоров о профессиональном обучении с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования.

    17. Страховщик может при заключении договоров авансировать до 50 процентов расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.

    18. Оплата дополнительных расходов пострадавшего в соответствии с пунктами 8, 9, 10 и 14 настоящего Положения осуществляется страховщиком путем пересылки пострадавшему по месту жительства соответствующих сумм почтовым переводом либо перечисления таких сумм на лицевой счет пострадавшего в кредитной организации, указанной в его заявлении.

    19. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшим, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, производится в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением для пострадавших, проживающих на территории Российской Федерации.

    Перечисление денежных сумм лицам указанной категории производится в соответствии с Положением об осуществлении обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, имеющих право на его получение и выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 2000 г. 529 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, 30, ст. 3149).

    20. Споры по вопросам назначения видов помощи, обеспечения или ухода, в которых нуждается пострадавший, и сроках их предоставления, или по вопросам оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


    Дата публикации: 07.09.2010

    Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности
    Утверждены
    Постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 16 октября 2000 г. 789




    ПРАВИЛА
    УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
    ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
    НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 49,
    с изм., внесенными определением Верховного Суда РФ
    от 08.04.2003 КАС 03-132)




    I. Общие положения

    1. Настоящие Правила определяют порядок установления учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются - пострадавшие).

    Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным пункта 2 в части ограничения на установление процентов утраты профессиональной трудоспособности за прошлое время см. решение Верховного Суда РФ от 27.01.2003 ГКПИ 02-1358. Определением Верховного Суда РФ от 08.04.2003 КАС 03-132 решение Верховного Суда РФ от
    27.01.2003 ГКПИ 02-1358 отменено и вынесено новое решение, которым признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения пункт 2 в части, ограничивающей возможность установления степени утраты профессиональной трудоспособности за период,предшествующий дню освидетельствования.

    2. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального
    заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

    3. Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.

    4. Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее именуется - учреждение здравоохранения).
    В случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения пострадавший по состоянию здоровья не может явиться в учреждение медико-социальной экспертизы, освидетельствование может проводиться на дому или в стационаре, где пострадавший находится на лечении.

    5. Учреждение медико-социальной экспертизы обязано ознакомить пострадавшего в доступной для него форме с настоящими Правилами.

    6. Гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями судебно-медицинской экспертизы.

    II. Освидетельствование пострадавших

    7. Освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится на основании обращения работодателя (страхователя), страховщика, по определению суда (судьи) либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

    8. Работодатель (страхователь) представляет в учреждение медико-социальной экспертизы заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному
    заболеванию.

    9. Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему направление в
    учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты
    профессиональной трудоспособности.

    В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий.

    В отдельных случаях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности у пострадавшего учреждение здравоохранения может направить его в учреждение медико-социальной экспертизы для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации.

    10. При необходимости обследования с использованием специальных методик или оборудования, получения дополнительных данных учреждение медико-социальной экспертизы направляет пострадавшего на дополнительное обследование в медицинское, реабилитационное или иное
    учреждение, запрашивает необходимые сведения, осуществляет обследование условий трудапострадавшего, его социально-бытовых условий и принимает другие меры.

    11. В случае отказа пострадавшего от дополнительного обследования экспертное решение о степени утраты профессиональной трудоспособности выносится на основании имеющихся данных, о чем делается соответствующая запись в акте освидетельствования пострадавшего.

    12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

    Под специально созданными производственными условиями понимается организация работы, при которой пострадавшему устанавливаются сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, создаются соответствующие санитарно-гигиенические условия, рабочее место оснащается специальными техническими средствами, проводятся систематическое медицинское наблюдение и другие мероприятия.

    13. Экспертное решение о степени утраты профессиональной трудоспособности принимается в присутствии пострадавшего простым большинством голосов специалистов, проводивших
    освидетельствование.

    14. В случае если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100 процентов.

    15. В случае если пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма может выполнять работу лишь в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 70 до 90 процентов.

    16. В случае если пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания может в обычных производственных условиях продолжать
    профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 40 до 60 процентов.

    17. В случае если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов.

    18. Степень утраты профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях определяется на момент освидетельствования по каждому из них раздельно, независимо от того, имели они место в период работы у одного
    работодателя или разных работодателей, с учетом профессиональных знаний и умений пострадавшего и в целом не может превышать 100 процентов.

    19. При повторном освидетельствовании пострадавшего после проведения реабилитационных мероприятий специалисты учреждения медико-социальной экспертизы при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности учитывают повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, возможность выполнять работу по профессии, полученной в результате обучения или переобучения, способность пострадавшего выполнять
    профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, с учетом имеющихся у него профессиональных знаний и умений.

    В случае уклонения (отказа) пострадавшего от выполнения рекомендованных реабилитационных мероприятий вопрос о степени утраты профессиональной трудоспособности рассматривается с учетом возможности выполнять любую трудовую деятельность.

    20. При установлении степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего определяется нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

    21. Заключение учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации составляется с учетом потенциальных возможностей и способностей пострадавшего осуществлять профессиональную, бытовую и общественную деятельность и оформляется в виде программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

    В программе реабилитации пострадавшего определяются конкретные виды, формы, объемы необходимых реабилитационных мероприятий и сроки их проведения.
    Программа реабилитации пострадавшего составляется в срок до одного месяца после принятия экспертного решения по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

    22. Данные освидетельствования пострадавшего и экспертное решение заносятся в протокол заседания и акт освидетельствования пострадавшего, которые подписываются руководителем учреждения медико-социальной экспертизы, специалистами, проводившими освидетельствование, заверяются печатью этого учреждения и со всеми медицинскими документами хранятся 10 лет в указанном учреждении.

    23. Результаты освидетельствования объявляются пострадавшему в доступной для него форме руководителем учреждения медико-социальной экспертизы в присутствии специалистов, принимавших экспертное решение. Специалисты, принимавшие экспертное решение, дают разъяснения пострадавшему или его представителю.

    24. Справка учреждения медико-социальной экспертизы о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности, а при необходимости и программа реабилитации выдаются пострадавшему на руки под расписку.

    25. Выписка из акта освидетельствования с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации пострадавшего в 3-дневный срок после их оформления направляются работодателю (страхователю) или страховщику, а также выдаются пострадавшему, если освидетельствование было проведено по его обращению.

    III. Переосвидетельствование пострадавших

    26. Переосвидетельствование пострадавшего проводится в порядке, установленном для определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    27. Срок переосвидетельствования пострадавшего при определении степени утраты профессиональной трудоспособности устанавливается через шесть месяцев, один год или два года на основе оценки состояния здоровья пострадавшего и прогноза развития его компенсаторных и адаптационных возможностей.

    Степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего устанавливается бессрочно в случае необратимых последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания со стойким нарушением профессиональных
    способностей и возможностей выполнения производственной деятельности.

    Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным пункта 28 в части ограничения на установление процентов утраты профессиональной трудоспособности за прошлое время см. решение Верховного Суда РФ от 27.01.2003 ГКПИ 02-1358. Определением Верховного Суда РФ от 08.04.2003 КАС 03-132 решение Верховного Суда РФ от
    27.01.2003 ГКПИ 02-1358 отменено и вынесено новое решение, которым признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения пункт 28 в части, ограничивающей право пострадавшего в случае пропуска срока очередного переосвидетельствования на установление
    степени утраты профессиональной трудоспособности за пропущенный период на основании его обращения.

    28. В случае пропуска пострадавшим срока очередного переосвидетельствования степень утраты профессиональной трудоспособности за пропущенный период устанавливается при наличии направления работодателя (страхователя), страховщика либо постановления суда (судьи).

    29. Переосвидетельствование пострадавшего ранее сроков, указанных в пункте 27 настоящих Правил, производится в случае:

    изменения состояния здоровья пострадавшего при наличии направления из учреждения здравоохранения или личного обращения пострадавшего либо его представителя в учреждение;

    медико-социальной экспертизы и подтверждающих это изменение медицинских документов;

    выявления фактов необоснованно вынесенного решения (в том числе по подложным документам) или обжалования пострадавшим, работодателем (страхователем), страховщиком решения учреждения медико-социальной экспертизы в установленном порядке.

    30. Учреждение медико-социальной экспертизы проводит освидетельствование в порядке динамического наблюдения за выполнением реабилитационных мероприятий для оценки их эффективности в сроки, установленные программой реабилитации пострадавшего.

    IV. Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы

    31. Пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик в случае несогласия с решением учреждения медико-социальной экспертизы может обжаловать его, представив письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, или в главное бюро медико-социальной экспертизы, или в орган социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.

    Бюро медико-социальной экспертизы, проводившее освидетельствование пострадавшего, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет это заявление со всеми документами в главное бюро медико-социальной экспертизы.

    32. Главное бюро медико-социальной экспертизы в месячный срок со дня поступления заявления проводит переосвидетельствование пострадавшего и на основании полученных результатов выносит решение.

    Решение главного бюро медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в месячный срок в орган социальной защиты населения субъекта Российской Федерации, который может поручить проведение переосвидетельствования пострадавшего другому составу специалистов необходимого
    профиля указанного учреждения.

    33. Решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


    Дата публикации: 07.09.2010

    Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация застрахованных
    Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая

    Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний



    Дата публикации: 11.04.2016

    Нормативные документы Фонда социального страхования РФ

    Постановление Фонда от 30.05.2013 N 110 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2014»

    Приказ Фонда от 13.06.2013 N 136 "«Об утверждении Плана мероприятий Фонда социального страхования Российской Федерации по реализации Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»"

    Приказ Фонда от 13.06.2013 N 202 «О внесении изменений в Технологию обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденную приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 12.02.2010 № 19»


    Приказ Фонда от 01.02.2013 N 41 «Об утверждении Плана – графика организации предоставления государственных услуг Фонда социального страхования Российской Федерации по принципу «одного окна»»

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.10.2012 N 338 «Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений»

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации"


    Постановление Фонда от 30.08.2012 N 196 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Фонда социального страхования Российской Федерации"

    Приказ Фонда от 15.06.2012 N 223 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения»

    Письмо Фонда социального страхования от 10.02.2012 № 15-03-11/08-1395 "О страховых взносах, размерах тарифов страховых взносов"





    Дата публикации: 14.08.2013

    Нормативные акты Минтруда РФ и других министерств и ведомств
    Приказ Минтруда России от 13 июня 2013 г. N 256н "О внесении изменений в порядок учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. N 908н"

    Приказ Минтруда России от 13 июня 2013 г. N 255н "О внесении изменений в перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 декабря 2009 г. N 951н"

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

    Приказ Минтруда России от 19.03.2013 N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения"

    Приказ Минздрава России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.12.2012 N 1563н/538 "О признании утратившим силу Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 октября 1998 г. N 291/167 "Об утверждении инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности"

    Приказ Минтруда России от 25.12.2012 N 625н "Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска"

    Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н "Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности"

    Приказ Минтруда России от 06.09.2012 N 178н "Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами"

    Приказ Минздравсоцразвития России от 26.03.2012 N 270н "Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти" Просмотреть документ

    Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н "О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н" Просмотреть документ

    Приказ Минздравсоцразвития России от 27.03.2012 N 64н "О внесении изменений в порядок и условия назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. №1012н"

    Приказ Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее заполнения" Просмотреть документ

    Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" Просмотреть документ

    Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 февраля 2011г. № 101н "Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2011г. № 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган пенсионного фонда российской федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом пенсионного фонда российской федерации" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 124 января 2011г. № 20н "Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 января 2011г. № 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
    за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 февраля 2010г. № 79н "О внесении изменений в Приказ о внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05 февраля 2008г. № 51н "О Порядке расходования средств, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, иным организациям, в которых установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный или муниципальный заказ, по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05 февраля 2008г. № 51 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.02.2010 № 79н) "О Порядке расходования средств, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, иным организациям, в которых установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный или муниципальный заказ, по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 февраля 2010г. № 82н
    "О внесении изменений в Приказ о внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 января 2008г. № 11н "О Порядке и условиях оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет и выдачи женщинам родовх сертификатов" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. № 1012н
    "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2009г. №993н "О внесении изменений в порядок предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2004г. №328" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.12.2009г. № 979н
    "Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов" Скачать документ
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.12.2009г. №959н "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям " Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 04.12.2009г. № 951н "Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.11.2009г. № 871н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.10.2009г. №853н "О внесении изменений в форму №088/у-06 "Направление на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь", утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007г. №77" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.10.2009г. №847н "Об утверждении формы (расчета), представляемого лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пордяка и сроков его предоставления" Скачать документ

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.10.2009г. №813н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 31 января 2007г. №74 "Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Скачать документ

    Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.2005г. №701 "О родовых сертификатах"


    Дата публикации: 02.07.2013

    Постановления и распоряжения Правительства РФ
    Постановление Правительства от 13.09.2013 N 802 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100"

    Распоряжение Правительства РФ от 21.03.2013 N 416-р "О председателе Фонда социального страхования Российской Федерации"

    Постановление Правительства от 20.02.2013 N 145 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Распоряжение Правительства РФ от 30.01.2013 г. N 85-р "Внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам»

    Постановление Правительства от 22.12.2012 N 1376 "Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг"

    Постановление Правительства от 13.12.2012 N 1299 "Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

    Постановление Правительства от 10.12.2012 N 1276 ""О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г."

    Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. N 524 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

    Постановление Правительства РФ от 22.12.2011г. № 1084 "Об установлении коэффициента индексации размера
    ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"


    Постановление Правительства РФ от 24.11.2011г. № 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г."

    Постановление Правительства РФ от 17 марта 2010г. № 150"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" Скачать документ

    Постановление Правительства РФ от 02.02.2010 г. №36"Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Скачать документ

    Постановление Правительства РФ от 29.01.2010 г. №33"О финансовом обеспечении в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Скачать документ

    Постановление Правительства РФ от 29.12.2009г. № 1100"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" Скачать документ

    Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790"О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Скачать документ

    Постановление Правительства РФ от 03.03.2009г. № 190 "Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Скачать документ


    Дата публикации: 15.08.2013

    Федеральные законы
    О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (243-ФЗ, 23.07.2013)

    О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(129-ФЗ, 07.06.2013)

    О внесении изменений в статьи 8 и 10 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"(128-ФЗ, 07.06.2013)

    Об электронной подписи (63-ФЗ, 06.04.2011)

    О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам (86-ФЗ, 07.05.2013)

    О внесении изменений в статью 1Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (45-ФЗ, 05.04.2013)

    О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (36-ФЗ, 05.04.2013)

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях устранения ограничений для предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" (133-ФЗ, 28.07.2012)

    О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (276-ФЗ, 29.12.2012)

    О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов (219-ФЗ, 03.12.2012)

    О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов (228-ФЗ, 03.12.2012)

    Федеральный закон РФ от 30.11.2011 N 356-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов"

    Федеральный закон РФ от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Федеральный закон РФ от 8.12.2010г. №343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Федеральный закон РФ от 9.12.2010 г. №350-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

    Федеральный закон РФ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции 02.07.2013)

    Федеральный закон РФ от 12.01.1996 № 8-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 138-ФЗ) "О погребении и похоронном деле"

    Федеральный Закон РФ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции от 02.07.2013 г. N 185-ФЗ)

    Федеральный Закон РФ от 22.08.2004г. №122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 02.07.2013 г. N 185-ФЗ)

    Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (в редакции от 23.07.2013 г. N 243-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

    Федеральный закон РФ от 24.07.2009г. № 212-ФЗ (в ред. Федерального закона РФ от от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

    Федеральный закон РФ от 24.07.2009 №213-ФЗ (в редакции от 07.05.2013 г. N 104-ФЗ) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"


    Дата публикации: 17.08.2010

    Раздел III
    «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату социального обеспечения»

    93. Страхователь, имеющий самостоятельные классификационные единицы, выделенные в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России 31.01.2006 № 55, представляет форму расчета по страховым взносам (форма 4-ФСС РФ), составленную в целом по организации, и Раздел III по средствам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по каждому подразделению страхователя, являющемуся самостоятельной классификационной единицей.

    Заполнение таблицы 9 «Среднесписочная численность работающих, база для начисления страховых взносов»

    94. В графе 1 «Среднесписочная численность работающих» - показывается численность работающих, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными Приказом Росстата от 12.11.2008 № 278, с выделением в графе 2 работающих инвалидов, графе 3 численности работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83).

    95. В графе 4 «Выплаты в пользу работников, на которые начисляются страховые взносы» указывается сумма выплат, на которые начисляются страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний всего, в том числе в графе 5 - сумма выплат в пользу работающих инвалидов. В данных графах показываются суммы «Всего за отчетный период», «За отчетный квартал» с разбивкой по месяцам.

    96. В графе 6 отражаются выплаты в пользу работников, на которые не начисляются страховые взносы, установленные «Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 765.

    97. В графе 7 «Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска (%)» указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится страхователь (подразделение).

    98. В графе 8 «Скидка к страховому тарифу (%)» проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленный территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2001 № 652.

    99. В графе 9 указывается дата приказа территориального органа Фонда об установлении страхователю надбавки к страховому тарифу.

    100. В графе 10 «Надбавка к страховому тарифу» проставляется процент надбавки к страховому тарифу, установленный территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6.09.2001 № 652.

    101. В графе 11 «Размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) (%)» указывается размер страхового тарифа с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу. Данные заполняются с двумя десятичными знаками после запятой.

    Примечание:

    Графы 7-11 заполняются в соответствии с данными Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выданного территориальным органом Фонда в соответствии с постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.03.2004 № 27.


    Заполнение таблицы 10 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

    102. Данные этой таблицы заполняются на основе записей в бухгалтерском учете страхователя.

    103. По строке 1 «Задолженность за страхователем на начало расчетного периода» показывается кредитовый остаток по расчетам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, который на протяжении расчетного периода не меняется.

    104. По строке 2 «Начислено страховых взносов» отражается сумма начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала расчетного периода, в соответствии с размером установленного страхового тарифа с учетом скидки (надбавки). Сумма подразделяется «На начало квартала» и «За отчетный квартал (месяцы)».

    105. По строке 3 «Начислено взносов по результатам проверок» отражается сумма взносов, начисленная территориальным органом Фонда по актам выездных проверок.

    106. По строке 4 «Не принято к зачету расходов территориальным органом Фонда» отражаются суммы не принятых к зачету расходов территориальным органом Фонда по актам выездных и камеральных проверок.

    107. По строке 5 «Начислено взносов страхователем за прошлые годы» отражается сумма взносов, доначисленная за прошлые годы, как самим страхователем, так и по результатам камеральной проверки.

    108. По строке 6 «Получено от территориального органа Фонда на банковский счет» отражаются суммы, полученные от территориального органа Фонда на банковский счет страхователя в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных страховых взносов.

    109. Строка 7 «Всего следует к платежу» - контрольная строка, где указывается сумма строк с 1 по 6.

    110. По строке 8 «Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного периода» отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на конец отчетного периода (дебетовое сальдо по счету, на котором ведутся расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

    111. По строке 9 «Задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода» показывают сумму задолженности за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода (дебетовое сальдо по счету, на котором ведутся расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и которое на протяжении отчетного года не меняется).

    112. По строке 10 «Расходы по обязательному социальному страхованию» отражаются расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний нарастающим итогом с начала года с разбивкой «На начало квартала» и «За отчетный квартал (месяцы)».

    113. По строке 11 «Перечислено страхователем» отражаются суммы, перечисленные страхователем на банковский счет территориального органа Фонда, нарастающим итогом с начала года с разбивкой «На начало квартала» и «За отчетный квартал (месяцы)» с указанием даты и номера платежных поручений.

    114. По строке 12 «Списано» отражается списанная сумма задолженности страхователя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных страхователей или отрасли по списанию недоимки.

    115. Строка 13 «Всего» - контрольная строка, где показывается сумма строк с 9 по 12.

    116. По строке 14 «Задолженность за страхователем на конец отчетного периода» показывается остаток задолженности за страхователем на конец отчетного периода (кредитовое сальдо по счету, на котором ведутся расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), в том числе:

    - по строке 15 «Недоимка» показывается сумма просроченной задолженности, исчисленная самим страхователем на основании данных бухгалтерского учета.

    Заполнение таблицы 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала года»

    117. По строкам 1,4,7 отражаются расходы, произведенные страхователем самостоятельно в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в том числе:

    расходы, произведенные страхователем, пострадавшим, работающим по внешнему совместительству (по строкам 2, 5);

    расходы, произведенные страхователем, пострадавшим на другом предприятии (по строкам 3,6,8).

    118. По строке 9 отражаются расходы, произведенные страхователем на «Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний».

    119. Данные расходы производятся в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации на соответствующий год и с Правилами, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

    120. Строка 10 «Всего расходов» - контрольная строка, где показывается сумма строк 1,4,7,9.

    121. В графе 3 показывается количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения).

    122. В графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала года, зачтенные в счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Заполнение таблицы 12 «Расчет по начисленным и уплаченным пеням и штрафам»

    123. В данной таблице отражается сумма штрафов и пеней, начисленных и уплаченных страхователями в соответствии с решениями территориального органа Фонда о привлечении к ответственности страхователей, а также возврат неправомерно начисленных и перечисленных пеней и штрафов, в том числе зачет суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и штрафам, подлежащим взысканию.

    Заполнение таблицы 13 «Численность пострадавших (застрахованных) по страховым случаям, произошедшим (впервые установленным) в отчетном периоде (человек)»

    124. По строке 1 графы 3 данные заполняются на основании Актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 (приложение № 2 к Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному постановлением Министерства труда России от 24.10.2002 № 73), с выделением числа случаев со смертельным исходом (строка 2).

    125. По строке 3 данные заполняются на основании Актов о случаях профессиональных заболеваний (приложение к Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967).

    126. По строке 4 «Всего пострадавших» отражается сумма строк 1,3, с выделением по строке 5 числа пострадавших (застрахованных) по случаям, закончившимся только временной нетрудоспособностью. Данные по строке 5 заполняются на основании листков нетрудоспособности.

    127. При заполнении графы 3 строк 1-3, которые заполняются на основании Актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 и Актов о случаях профессиональных заболеваний следует учитывать страховые случаи за отчетный период по дате проведения экспертизы по проверке наступления страхового случая.


    Дата публикации: 12.08.2010

    Раздел II

    23. Страхователь, имеющий самостоятельные классификационные единицы, выделенные в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2006 г. N 55 "Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2006 г. N 7522) представляет Расчет, составленный в целом по организации, и раздел II Расчета "Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения" по каждому подразделению страхователя, являющемуся самостоятельной классификационной единицей.


    Заполнение таблицы 6 "База для начисления страховых взносов" формы Расчета


    24. При заполнении таблицы:

    24.1. по строке 1 "Всего с начала расчетного периода" отражаются выплаты в пользу работников нарастающим итогом соответственно за первый квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год, в том числе за последние три месяца отчетного периода (строка 2) с разбивкой по месяцам (строки 3 - 5);

    24.2. по строке 1 графы 3 указывается общая сумма выплат, на которые начисляются страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в том числе в графе 4 - сумма выплат в пользу работающих инвалидов;

    24.3. в графе 5 отражаются выплаты в пользу работников, на которые не начисляются страховые взносы, в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2010, N 50, ст. 6606) (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

    24.4. в графе 6 "Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска (%)" указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится страхователь (подразделение);

    24.5. в графе 7 "Скидка к страховому тарифу" проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленный территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 г. N 652 "От утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 37, ст. 3696; 2005, N 16, ст. 1457; 2010, N 52, ст. 7104) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 г. N 652);

    24.6. в графе 8 указывается дата приказа территориального органа Фонда об установлении страхователю надбавки к страховому тарифу;

    24.7. в графе 9 "Надбавка к страховому тарифу" проставляется процент надбавки к страховому тарифу, установленный территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 г. N 652;

    24.8. в графе 10 "Размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) (%)" указывается размер страхового тарифа с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу. Данные заполняются с двумя десятичными знаками после запятой.


    Заполнение таблицы 7 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" формы Расчета


    25. Таблица заполняется на основе записей в бухгалтерском учете страхователя.

    26. При заполнении таблицы:

    26.1. по строке 1 "Задолженность за страхователем на начало расчетного периода" отражается остаток по кредиту счета по расчетам с Фондом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный показатель на протяжении расчетного периода не меняется;

    26.2. по строке 2 "Начислено к уплате страховых взносов" отражается сумма начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала расчетного периода в соответствии с размером установленного страхового тарифа с учетом скидки (надбавки). Сумма подразделяется "на начало отчетного периода" и "за последние три месяца отчетного периода";

    26.3. по строке 3 "Начислено взносов по результатам проверок" отражается сумма взносов, начисленная территориальным органом Фонда по актам выездных проверок;

    26.4. по строке 4 "Не принято к зачету расходов территориальным органом Фонда за прошлые расчетные периоды" отражаются суммы не принятых к зачету расходов территориальным органом Фонда за прошлые расчетные периоды по актам выездных и камеральных проверок;

    26.5. по строке 5 "Начислено взносов страхователем за прошлые расчетные периоды" отражается сумма взносов, доначисленная за прошлые годы как самим страхователем, так и по результатам камеральной проверки;

    26.6. по строке 6 "Получено от территориального органа Фонда на банковский счет" отражаются суммы, полученные от территориального органа Фонда на банковский счет страхователя в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных страховых взносов;

    26.7. по строке 7 "Возврат сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов" отражаются суммы, перечисленные территориальным органом Фонда на банковский счет страхователя в качестве возврата излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов;

    26.8. строка 8 "Всего (сумма строк 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)" - контрольная строка, где указывается сумма значений строк с 1 по 7;

    26.9. по строке 9 "Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного периода" отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на конец отчетного периода (дебетовое сальдо по счету, на котором ведутся расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

    26.10. по строке 10 "Задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода" отражается остаток по дебету счета по расчетам с Фондом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании данных бухгалтерского учета страхователя). Данный показатель на протяжении расчетного периода не меняется;

    26.11. по строке 11 "Расходы по обязательному социальному страхованию" отражаются расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний нарастающим итогом с начала года с разбивкой "на начало отчетного периода" и "за последние три месяца отчетного периода";

    26.12. по строке 12 "Уплачено страховых взносов" отражаются суммы, перечисленные страхователем на банковский счет территориального органа Фонда, нарастающим итогом с начала года с разбивкой "на начало отчетного периода" и "за последние три месяца отчетного периода" с указанием даты и номера платежных поручений;

    26.13. по строке 13 "Списанная сумма задолженности страхователя" отражается списанная сумма задолженности страхователя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных страхователей или отрасли, по списанию недоимки;

    26.14. строка 14 "Всего (сумма строк 10 + 11 + 12 + 13)" - контрольная строка, где показывается сумма значений строк с 10 по 13;

    26.15. по строке 15 "Задолженность за страхователем на конец отчетного периода" показывается остаток задолженности за страхователем на конец отчетного периода (кредитовое сальдо по счету, на котором ведутся расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), в том числе:

    по строке 16 "недоимка" показывается сумма просроченной задолженности, исчисленная самим страхователем на основании данных бухгалтерского учета.


    Заполнение таблицы 8 "Расходы по обязательному
    социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" формы Расчета


    27. При заполнении таблицы:

    27.1. по строкам 1, 4, 7 отражаются расходы, произведенные страхователем самостоятельно в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, из них:

    по строкам 2, 5 - расходы, произведенные страхователем, пострадавшим, работающим по внешнему совместительству;
    по строкам 3, 6, 8 - расходы, произведенные страхователем, пострадавшим на другом предприятии;

    27.2. по строке 9 отражаются расходы, произведенные страхователем на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Данные расходы производятся в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации на соответствующий год и с Правилами, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

    27.3. строка 10 - контрольная строка, где показывается сумма значений строк 1, 4, 7, 9;

    27.4. в графе 3 показывается количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения);

    27.5. в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала года, зачтенные в счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


    Заполнение таблицы 9 "Численность пострадавших (застрахованных) в связи со страховыми случаями в отчетном периоде" формы Расчета


    28. При заполнении таблицы:

    28.1. по строке 1 данные заполняются на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 (приложение N 2 к Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2002 г. N 3999), с выделением числа случаев со смертельным исходом (строка 2);

    28.2. по строке 3 данные заполняются на основании актов о случаях профессиональных заболеваний (приложение к Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 52, ст. 5149);

    28.3. по строке 4 "Всего пострадавших" отражается сумма значений строк 1, 3 с выделением по строке 5 числа пострадавших (застрахованных) по случаям, закончившимся только временной нетрудоспособностью. Данные по строке 5 заполняются на основании листков нетрудоспособности;

    28.4. при заполнении строк 1 - 3, которые заполняются на основании актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 и актов о случаях профессиональных заболеваний, следует учитывать страховые случаи за отчетный период по дате проведения экспертизы по проверке наступления страхового случая.


    Дата публикации: 14.03.2013

    Раздел I
    [b]

    6. При заполнении таблицы:

    6.1. в строках 2, 3, 5, 6, 15, 16 показываются суммы нарастающим итогом с начала расчетного периода (графа 3) с подразделением "На начало отчетного периода", "за последние три месяца отчетного периода" (графа 1);

    6.2. по строке 1 "Задолженность за страхователем на начало расчетного периода" отражается сумма задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, образовавшаяся у страхователя на начало расчетного периода.
    Данный показатель должен равняться показателю строки 19 "Задолженность за страхователем на конец отчетного (расчетного) периода" за предыдущий расчетный период, который на протяжении расчетного периода не меняется;

    6.3. по строке 2 "Начислено к уплате страховых взносов" отражается сумма страховых взносов, исчисленная с начала расчетного периода, подлежащая уплате в территориальный орган Фонда;

    6.4. по строке 3 "Начислено страховых взносов по актам проверок" отражаются суммы страховых взносов, начисленные страхователю территориальным органом Фонда по результатам выездных и камеральных проверок;
    6.5. по строке 4 "Начислено страховых взносов страхователем за прошлые расчетные периоды" отражается сумма страховых взносов, начисленная за прошлые расчетные периоды страхователем, подлежащая уплате в территориальный орган Фонда;
    6.6. по строке 5 "Не принято к зачету расходов территориальным органом Фонда за прошлые расчетные периоды" отражаются суммы не принятых к зачету расходов за прошлые расчетные периоды по актам выездных и камеральных проверок, проведенных территориальным органом Фонда;

    6.7. по строке 6 "Получено от территориального органа Фонда в возмещение произведенных расходов" показываются суммы денежных средств, полученные от территориального органа Фонда страхователем на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

    6.8. по строке 7 "Возврат (зачет) сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов" отражаются суммы, перечисленные территориальным органом Фонда на банковский счет страхователя в качестве возврата излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, а также зачет суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и штрафам, подлежащим взысканию;
    6.9. строка 8 "Всего (сумма строк 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)" - контрольная строка, где указывается сумма показателей строк с 1 по 7;
    6.10. по строке 9 "Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода" показывается сумма задолженности на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета страхователя:
    по строке 10 "в том числе за счет превышения расходов" отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на конец отчетного периода, образовавшаяся за счет превышения произведенных расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда;
    по строке 11 "в том числе за счет переплаты страховых взносов" отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных страхователем сумм страховых взносов на конец отчетного периода;

    6.11. по строке 12 "Задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода" показывается сумма задолженности на начало расчетного периода:
    по строке 13 "в том числе за счет превышения расходов" отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода, образовавшаяся за счет превышения расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в территориальный орган Фонда, которая на протяжении расчетного периода не меняется (на основании данных бухгалтерского учета страхователя);
    по строке 14 "в том числе за счет переплаты страховых взносов" отражается сумма задолженности за территориальным органом Фонда, образовавшаяся за счет излишне уплаченных страхователем сумм страховых взносов на начало расчетного периода;
    6.12. показатели строк 12 - 14 должны равняться показателям строк 9 - 11 Расчета за предыдущий расчетный период соответственно;

    6.13. по строке 15 "Расходы на цели обязательного социального страхования" отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные страхователем с начала расчетного периода. Данный показатель должен соответствовать показателю контрольной строки 12 графы 4 таблицы 2 Расчета;
    6.14. по строке 16 "Уплачено страховых взносов" отражаются суммы перечисленных страховых взносов страхователем на лицевой счет территориального органа Фонда, открытый в органах Федерального казначейства, с указанием даты и номера платежного поручения;
    6.15. по строке 17 "Списанная сумма задолженности страхователя" отражается списанная сумма задолженности страхователя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных страхователей или отрасли по списанию недоимки;
    6.16. строка 18 "Всего (сумма строк 12 + 15 + 16 + 17)" - контрольная строка, где показывается сумма показателей строк 12, 15 - 17;
    6.17. по строке 19 "Задолженность за страхователем на конец отчетного (расчетного) периода" показывается задолженность за страхователем на конец отчетного (расчетного) периода на основании данных бухгалтерского учета страхователя, в том числе недоимка (строка 20).


    Заполнение таблицы 2 "Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" формы Расчета


    7. В данной таблице отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию.

    8. При заполнении таблицы:

    8.1. в графе 3 по строкам 1 - 4, 10 указывается количество оплаченных дней; по строкам 7 - 9 - количество произведенных выплат; по строкам 5, 6, 11 - количество пособий;

    8.2. в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала расчетного периода, зачтенные в счет страховых взносов, начисляемых в Фонд, в том числе в графе 5 отражаются расходы, произведенные за счет средств, финансируемых из федерального бюджета сверх установленных норм лицам, пострадавшим от радиационных воздействий, в случаях, установленных законодательством, оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601) (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ), влияющие на определение размеров пособий с 1 января 2007 г.;

    8.3. по строке 1 отражаются расходы на пособия по временной нетрудоспособности и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1), из них:
    по строке 2 - расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1);

    8.4. по строке 3 отражаются расходы на выплату пособий по беременности и родам и число случаев назначенных пособий по беременности и родам, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1), из них:
    по строке 4 - выплаты гражданам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по беременности и родам (графа 1);

    8.5. по строке 5 отражаются расходы на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

    8.6. по строке 6 отражаются расходы на выплату пособия при рождении ребенка, произведенные страхователем;

    8.7. по строке 7 отражаются расходы на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком с отражением количества получателей в графе 1, в том числе:
    по строке 8 - по уходу за первым ребенком с отражением количества получателей в графе 1;
    по строке 9 - по уходу за вторым и последующими детьми с отражением количества получателей в графе 1;

    8.8. по строке 10 отражаются расходы по оплате 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, произведенные страхователем;

    8.9. по строке 11 отражаются расходы на социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, произведенные страхователем;

    8.10. по строке 12 "Итого (сумма строк 1 + 3 + 5 + 6 + 7 + 10 + 11)" - контрольная строка, где показывается сумма строк 1, 3, 5, 6, 7, 10, 11.


    Заполнение таблицы 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов" формы Расчета


    9. При заполнении таблицы:

    9.1. по строке 1 в соответствующих графах отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    9.2. по строке 2 в соответствующих графах отражаются суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    9.3. по строке 3 в соответствующих графах отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу физических лиц, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, устанавливаемую ежегодно Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 5 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    9.4. в строке 4 отражается база для начисления страховых взносов, которая определяется как разница показателей строк (строка 1 - строка 2 - строка 3);

    9.5. по строке 5 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений физическим лицам, являющимся инвалидами I, II, III группы. Общественные организации инвалидов (их региональные и местные отделения), в том числе созданные как союзы общественных организаций инвалидов, организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, а также организации, у которых основной тариф ниже тарифа страховых взносов, установленного в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу инвалидов, строку 5 данной таблицы не заполняют.
    Кроме того, выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся инвалидами, отраженные по строке 6 или 7, в строке 5 не отражаются;

    9.6. по строке 6 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с осуществлением фармацевтической деятельности аптечными организациями, признаваемыми таковыми в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 16, ст. 1815; N 31, ст. 4161; N 42, ст. 5293; N 49, ст. 6409; 2011, N 50, ст. 7351) и уплачивающими единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, а также индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность и уплачивающими единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, применяющими тариф, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    9.7. по строке 7 в соответствующих графах указывается сумма выплат и иных вознаграждений, производимых страхователями членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна, применяющими тариф, установленный частью 3.3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.


    Заполнение таблицы 3.1 "Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    10. Таблица заполняется плательщиками, применяющими пониженный тариф страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, в случае, если указанный тариф ниже основного тарифа, установленного для данных плательщиков.
    Количество заполненных строк в таблице 3.1 должно соответствовать количеству физических лиц - инвалидов, которым плательщиком были начислены выплаты и иные вознаграждения в течение отчетного периода. При этом в графах 3, 4 указывается дата выдачи и дата окончания действия справки медико-социальной экспертизы, заключения врачебно-трудовых экспертных комиссий.

    11. При заполнении таблицы:

    11.1. в графе 5 по каждому физическому лицу - инвалиду I, II или III группы отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных нарастающим итогом с начала года, но не более предельной величины базы для начисления страховых взносов, устанавливаемой ежегодно Правительством Российской Федерации;

    11.2. по графам 6 - 8 отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных за последние три месяца отчетного периода;

    11.3. по строке "Итого выплат" в графах 5 - 8 таблицы отражается общая сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы;

    11.4. значение строки "Итого выплат" по графе 5 должно равняться данным строки 5 графы 3 таблицы 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов";

    11.5. значение строки "Итого выплат" по графе 6 должно равняться данным строки 5 графы 4 таблицы 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов";

    11.6. Значение строки "Итого выплат" по графе 7 должно равняться данным строки 5 графы 5 таблицы 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов";

    11.7. Значение строки "Итого выплат" по графе 8 должно равняться данным строки 5 графы 6 таблицы 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов".
    В случае, если таблица 3.1 состоит из нескольких страниц, значение строки "Итого выплат" отражается на последней странице.


    Заполнение таблицы 4 "Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов - общественными
    организациями инвалидов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    12. Таблица заполняется страхователями, являющимися общественными организациями инвалидов (их региональными и местными отделениями), в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов, среди членов которых инвалиды и их представители составляют не менее 80 процентов, и применяющими тариф страховых взносов, установленный частью 2 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    13. При заполнении таблицы:

    13.1. по строке 1 указывается документально подтвержденная общая численность членов организации нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    13.2. по строке 2 указывается численность инвалидов и их законных представителей из числа членов общественной организации нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    13.3. значение показателя строки 3 определяется как отношение показателей строк 2 и 1, умноженное на 100.


    Заполнение таблицы 4.1 "Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых
    взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    14. Таблица заполняется организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов, применяющими тариф, установленный частью 2 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    15. При заполнении таблицы:

    15.1. по строке 1 указывается документально подтвержденная среднесписочная численность работников организации нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    15.2. по строке 2 указывается документально подтвержденная среднесписочная численность инвалидов, работающих в данной организации, нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    15.3. значение показателя строки 3 определяется как отношение показателей строк 2 и 1, умноженное на 100;

    15.4. по строке 4 отражается фонд оплаты труда в целом по организации нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    15.5. по строке 5 отражается заработная плата инвалидов, работающих в данной организации, нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;

    15.6. Значение показателя строки 6 определяется как отношение показателей строк 5 и 4, умноженное на 100.


    Заполнение таблицы 4.2 "Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых
    взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 6 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    16. Таблица заполняется организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне) и применяющими тариф, установленный частью 3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    В целях соблюдения критериев, указанных в части 2.1 статьи 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, и соответствия требованиям части 5 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, заполняют графы 3, 4 по строкам 1 - 4.

    В целях соблюдения критериев, указанных в части 2.2 статьи 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, и соответствия требованиям части 5 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ вновь созданные организации заполняют только графу 4 по строкам 1 - 4.

    17. При заполнении таблицы:

    17.1. по строке 1 указывается средняя/среднесписочная численность работников, рассчитанная в порядке, определяемом приказами Федеральной службы государственной статистики;

    17.2. по строке 2 отражается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 248 Налогового кодекса Российской Федерации;

    17.3. по строке 3 отражается сумма доходов от реализации экземпляров программ для ЭВМ, баз данных, передачи имущественных прав на программы для ЭВМ, базы данных, от оказания услуг (выполнения работ) по разработке, адаптации и модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), а также услуг (работ) по установке, тестированию и сопровождению указанных программ для ЭВМ;

    17.4. значение строки 4 определяется как отношение значений строк 3 и 2, умноженное на 100;

    17.5. по строке 5 указываются дата и номер записи в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, на основе полученной выписки из указанного реестра, направляемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с пунктом 9 Положения о государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2007 г. N 758 "О государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 46, ст. 5597; 2009, N 12, ст. 1429; 2011, N 3, ст. 542).


    Заполнение таблицы 4.3 "Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    18. Таблица заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения и осуществляющими основной вид экономической деятельности, предусмотренный пунктом 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, классифицируемый в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, и применяющими тариф страховых взносов, установленный частью 3.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    19. При заполнении таблицы:

    19.1. по строке 1 указывается сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации нарастающим итогом с начала отчетного (расчетного) периода;

    19.2. по строке 2 указывается сумма доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по основному виду экономической деятельности, определяемая в целях применения части 1.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    19.3. по строке 3 указывается доля доходов, определяемая в целях применения части 1.4 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. Значение показателя рассчитывается как отношение значений строк 2 и 1, умноженное на 100.


    Заполнение таблицы 4.4 "Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ" формы Расчета


    20. Таблица заполняется плательщиками - некоммерческими организациями (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированными в установленном законодательством Российской Федерации порядке, применяющими упрощенную систему налогообложения и осуществляющими в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального), применяющими тариф, установленный частью 2 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

    В целях соблюдения критериев, указанных в части 5.1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, некоммерческие организации заполняют строки 1 - 5 графы 3 при представлении Расчета за каждый отчетный период.

    В целях соответствия требованиям части 5.3 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ некоммерческие организации заполняют строки 1 - 5 графы 4 по итогам расчетного периода, т.е. при представлении Расчета за год.

    21. При заполнении таблицы:

    21.1. по строке 1 отражается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации, с учетом требований части 5.1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    21.2. по строке 2 отражается сумма доходов в виде целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, поименованной в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, определяемых в соответствии с пунктом 2 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации;

    21.3. по строке 3 отражается сумма доходов в виде грантов, получаемых для осуществления деятельности, поименованной в пункте 11 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, определяемых в соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации;

    21.4. по строке 4 отражается сумма доходов от осуществления видов экономической деятельности, указанных в подпунктах р - ф, я.4 - я.6 пункта 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ;

    21.5. по строке 5 отражается доля доходов, определяемая в целях применения части 5.1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, которая рассчитывается как отношение суммы строк 2, 3, 4 к строке 1, умноженное на 100.

    Заполнение таблицы 5 "Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета" формы Расчета


    22. При заполнении таблицы:

    22.1. в графе 3 указывается число получателей пособий, выплаченных гражданам в расчетном периоде сверх установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании размера, финансируемого за счет средств федерального бюджета;

    22.2. в графах 4, 7, 10, 13, 16 указывается количество дней, количество выплат или количество пособий, выплаченных гражданам в расчетном периоде сверх установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании размера, финансируемого за счет средств федерального бюджета;

    22.3. в графах 5, 8, 11, 14, 17, 20 "расходы (сумма)" отражается сумма расходов на выплату пособий;

    22.4. показатели таблицы должны соответствовать показателям, отраженным в графе 5 "в т.ч. за счет средств, финансируемых из федерального бюджета" таблицы 2 "Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (строки 1, 3, 7, 11);

    22.5. в графах 6, 9, 12, 15, 18 отражается число получателей;
    в графах 7, 10, 13, 16, 19 отражаются количество дней, выплат, пособий;
    в графах 8, 11, 14, 17, 20 отражаются расходы, которые произведены гражданам.

    22.5.1. в графах 6 - 17 отражаются выплаты в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации, финансируемых за счет средств федерального бюджета, гражданам, пострадавшим:
    по графам 6 - 8 - вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4561; 1996, N 51, ст. 5680; 1997, N 47, ст. 5341; 1998, N 48, ст. 5850; 1999, N 16, ст. 1937; N 28, ст. 3460; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 1, ст. 2; N 7, ст. 610; N 33, ст. 3413; N 53, N 5030; 2002, N 27, ст. 2779; N 30, ст. 3033; N 50, ст. 4929; N 52, ст. 5132; 2003, N 43, ст. 4108; N 52, ст. 5018; 2004, N 18, ст. 1689; N 35, ст. 3607; 2006, N 6, ст. 637; N 30, ст. 3288; N 50, ст. 5285; 2007, N 46, ст. 5554; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6224, 6236; 2009, N 18, ст. 2152; N 30, ст. 3739; N 48, ст. 5866; 2011, N 23, ст. 3270; N 29, ст. 4297; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7024));
    по графам 9 - 11 - вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" (Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 48, ст. 5850; 2000, N 33, ст. 3348; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 1, ст. 26));
    по графам 12 - 14 - вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 2, ст. 128; 2004, N 12, ст. 1035; N 35, ст. 3607; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6224, ст. 6236; 2009, N 18, ст. 2152; N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6452));
    по графам 15 - 17 - лицам из подразделений особого риска (постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-1 "О распространении действия Закона РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" на граждан из подразделений особого риска" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1992, N 4, ст. 138; Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607)), лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий, кроме Чернобыльской АЭС (постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 30 марта 1993 г. N 253 "О порядке предоставления компенсаций и льгот лицам, пострадавшим от радиационных воздействий (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 14, ст. 1182; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст. 1365));

    22.5.2. по графам 18 - 20 отражаются сведения о дополнительных выплатах пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 1 января 2007 г.;

    22.6. строка 7 "Всего (стр. 1 - 3, 6)" - контрольная строка, где показывается сумма значений строк 1, 2, 3, 6.


    Дата публикации: 14.03.2013

    Общие требования
    1. Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС) (далее - форма Расчета) заполняется с использованием средств вычислительной техники или от руки шариковой (перьевой) ручкой черного либо синего цвета печатными буквами.

    Страхователи представляют Расчет на бумажном носителе, а страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют Расчет по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с пунктом 10 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 1, ст. 40; N 29, ст. 4291; N 49, ст. 7057) (далее - Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ). Основанием для заполнения формы Расчета являются данные бухгалтерского учета.

    2. При заполнении формы Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой Расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.

    Титульный лист, таблица 1, таблица 3, таблица 6, таблица 7 формы Расчета являются обязательными для представления всеми страхователями.

    В случае отсутствия показателей для заполнения таблицы 2, таблицы 3.1, таблицы 4, таблицы 4.1, таблицы 4.2, таблицы 4.3, таблицы 5, таблицы 8, таблицы 9 формы Расчета указанные таблицы не заполняются и не представляются.

    Для исправления ошибок следует перечеркнуть неверное значение показателя, вписать правильное значение показателя и поставить подпись страхователя или его представителя под исправлением с указанием даты исправления.
    Все исправления заверяются печатью организации (штампом - для иностранных организаций) или подписью индивидуального предпринимателя, физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем, или их представителей.

    Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

    3. После заполнения формы Расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страниц в поле "Стр.".

    В верхней части каждой заполняемой страницы Расчета поля "Регистрационный номер страхователя" и "Код подчиненности" заполняются в соответствии с выданным при регистрации (учете) в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) извещением (уведомлением) страхователя.

    В конце каждой страницы Расчета проставляются подпись страхователя (правопреемника) либо его представителя и дата подписания Расчета.


    Дата публикации: 14.03.2013

    Порядок заполнения Формы-4 ФСС РФ
  • Общие требования

  • Заполнение титульного листа Расчета

  • Раздел I

  • Раздел II


    Дата публикации: 14.03.2013

    Обязанности плательщиков страховых взносов
    Плательщики страховых взносов ежеквартально на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган ФСС РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Страхователь обязан:

    • своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя, в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абз. 3, 4 и 5 ч. 1 ст. 6;

    • правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы;

    • исполнять решения страховщика о страховых выплатах;

    • обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за необеспечение безопасных условий труда;

    • расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

    • в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику;

    • собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    • направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки;

    • представлять в учреждения медико-социальной экспертизы заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая;

    • предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;

    • обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет средств страхователя;

    • сообщать в территориальные органы страховщика:
    - о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и (или) наименования обособленных подразделений, указанных в пп.2 п.1 ст.6 Федерального закона №125-ФЗ, а также о закрытии страхователем - юридическим лицом счета в банке (иной кредитной организации), открытого для осуществления деятельности обособленным подразделением, либо о прекращении полномочий обособленного подразделения по ведению отдельного баланса или по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц;
    - об изменении места жительства (для страхователей - физических лиц, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона);

    • исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования;

    • предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию;

    • разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    • вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по форме, установленной страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

    • сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу, в том числе сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников, подлежащих указанным осмотрам;

    • представлять в территориальные органы страховщика документы, подтверждающие правильность исчисления, своевременность и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов и правильность расходов на выплату обеспечения по страхованию застрахованным (при этом указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг).



    Дата публикации: 24.02.2016

    Размер страховых взносов
    Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых Фондом социального страхования.

    Страховые тарифы дифференцируются по классам профессионального риска (Постановление Правительства РФ от 01.12.2005г. № 713).

    Правила
  • отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска,
  • установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам,
  • начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    определяются Правительством Российской Федерации (Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.01.2006г. № 55).

    Скидки и надбавки

    Величина скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию. Их размер не может превышать 40% страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска.

    Скидки и надбавки устанавливаются Фондом в пределах страховых взносов, в соответствии с разделом доходной части бюджета Фонда социального страхования РФ, утверждаемого федеральным законом.
    Надбавки к страховым тарифам и штрафы, предусмотренные Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст. 15 и 19, уплачиваются страхователем из суммы прибыли, находящейся в его распоряжении, либо из сметы расходов на содержание страхователя, а при отсутствии прибыли относятся на себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

    Страховые взносы, за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), либо включаются в смету расходов на содержание страхователя.

    За счет страховых взносов от несчастных случаев на производстве ФСС РФ финансирует:

  • выплату пособий пострадавшим в результате несчастного случая на производстве;
  • предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;
  • программу лечения и реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве.

    Дата публикации: 11.08.2010

    Контроль за уплатой страховых взносов и расходованием средств
    Контроль за уплатой страховых взносов и расходованием средств обязательного социального страхования осуществляют территориальные органы ФСС РФ посредством проведения камеральных и выездных проверок.


    контроль за уплатой

    Дата публикации: 11.08.2010

    Ответственность сторон

    Установлены состав правонарушений и меры ответственности (штрафы), применяемые к плательщикам страховых взносов, банкам и ФСС РФ при нарушении законодательства по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Для страхователей

    1. Непредставление в установленный срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в ФСС РФ влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.

    2. Несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей.

    3. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов:
    1) в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влекут взыскание штрафа в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов;
    2) совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40% неуплаченной суммы страховых взносов.

    4. Отказ или непредставление в установленный срок документов (копий документов), предусмотренных настоящим Федеральным законом, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

    Для банков

    1. Несообщение в установленный срок банком в орган контроля за уплатой страховых взносов сведений об открытии или о закрытии счета, об изменении реквизитов счета организации, индивидуального предпринимателя влечет взыскание штрафа в размере 40 000 руб.

    2. Непредставление банком справок о наличии счетов в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах, выписок по операциям на счетах организаций, индивидуальных предпринимателей в орган контроля за уплатой страховых взносов в соответствии с частью 6.1 статьи 24 Закона №212-ФЗ, а также представление справок (выписок) с нарушением срока или справок (выписок), содержащих недостоверные сведения, влечет взыскание штрафа в размере 20 тысяч рублей.

    3. Нарушение банком установленного срока исполнения поручения плательщика страховых взносов о перечислении страховых взносов, пеней и штрафов влечет взыскание штрафа в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, но не более 0,2 процента за каждый календарный день просрочки.

    4. Неправомерное неисполнение банком в установленный срок поручения органа контроля за уплатой страховых взносов о перечислении страховых взносов, пеней и штрафов влечет взыскание штрафа в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, но не более 0,2 процента за каждый календарный день просрочки.

    5. Совершение банком действий по созданию ситуации отсутствия денежных средств на счете плательщика страховых взносов, в отношении которых в банке находится поручение органа контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда необходимых денежных средств, влечет взыскание штрафа в размере 30% не поступившей в результате таких действий суммы.


    Для Фонда социального страхования РФ

    1. за нарушение сроков возврата излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов;

    2. за излишнее взыскание страховых взносов, пеней и штрафов;

    3. за причинение страхователям убытков вследствие неправомерных действий (решений) или бездействия Фонда и его должностных лиц при исполнении ими служебных обязанностей.



    Дата публикации: 24.02.2016

    Обязанности плательщиков страховых взносов
    Плательщики страховых взносов ежеквартально на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган ФСС РФ расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Страхователи обязаны:

    • правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы;

    • вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений страховых взносов;

    • представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам;

    • представлять в органы контроля за уплатой страховых взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены законодательством, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов;

    • выполнять законные требования органа контроля за уплатой страховых взносов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах, а также не препятствовать законной деятельности должностных лиц органов контроля за уплатой страховых взносов при исполнении ими своих служебных обязанностей;

    • обеспечивать в течение шести лет сохранность документов, подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов.



    Дата публикации: 19.05.2015

    Размер страховых взносов
    Для страхователей, уплачивающих ранее ЕСН, страховые взносы составляют 2.9% от фонда оплаты труда

    Страховые взносы уплачиваются с заработка, не превышающего 415 тыс. руб. в год.

    Для отдельных плательщиков, в зависимости от их категории, на переходный период 2010–2014гг. установлены пониженные тарифы страховых взносов. Это - сельхозтоваропроизводители, технико-внедренческие организации особых экономических зон, организации, использующие труд инвалидов.

    Для организаций, применяющих специальные налоговые режимы (УСНО, ЕНВД, единый сельскохозяйственный налог), в 2010г. сохраняется действующий в 2009г. механизм налогообложения, т.е. уплата налогов производится в налоговую службу.

    Тарифы страховых взносов в ФСС РФ на переходный период

    Тарифы

    За счет страховых взносов ФСС РФ выплачивет пособия:

  • по временной нетрудоспособности,
  • по беременности и родам,
  • единовременное - работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное - при рождении ребенка,
  • ежемесячное - по уходу за ребенком (до 1,5 лет),
  • на погребение.

    Дата публикации: 11.08.2010

    Реквизиты для уплаты страховых взносов

  • Для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в размере, определяемом исходя из тарифов, установленных статьей 12, статьей 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонда обязательного медицинского страхования" на лицевой счет территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, открытый в территориальном органе Федерального казначейства:

    УФК по Республике Татарстан (Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан)
    л/с 04114001450
    р/с 40101810800000010001
    Отделение-НБ Республика Татарстан
    БИК 049205001, ИНН 1655003950, КПП 165501001


    Коды классификации доходов:

    КБК - 393 1 16 20020 07 6000 140 - штраф за несоблюдение порядка предоставления отчетности в электронном виде; за непредставление документов, необходимых для осуществления контроля за уплатой страховых взносов

    КБК - 393 1 17 06020 07 6000 180 - уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    КБК -182 1 02 02090 07 1000 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному) за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года);

    КБК -182 1 02 02090 07 1010 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному) за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 2100 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пени по соответствующему платежу за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 2110 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пени по соответствующему платежу за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 2200 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (проценты по соответствующему платежу за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года);

    КБК -182 1 02 02090 07 2210 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (проценты по соответствующему платежу за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года);

    КБК -182 1 02 02090 07 3000 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (суммы денежных взысканий (штрафов) по соответствующему платежу согласно законодательству Российской Федерации за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 3010 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (суммы денежных взысканий (штрафов) по соответствующему платежу согласно законодательству Российской Федерации за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 4000 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (прочие поступления);

    КБК - 182 1 02 02090 07 5000 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (уплата процентов, начисленных на суммы излишне взысканных (уплаченных) платежей, а также при нарушении сроков их возврата, за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года);

    КБК - 182 1 02 02090 07 5010 160 - Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (уплата процентов, начисленных на суммы излишне взысканных (уплаченных) платежей, а также при нарушении сроков их возврата, за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года).




  • Для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в размере, определяемом статьей 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" на лицевой счет территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, открытый в территориальном органе Федерального казначейства:

    УФК по Республике Татарстан (Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан)
    л/с 04114001450
    р/с 40101810800000010001,
    Отделение-НБ Республика Татарстан
    БИК 049205001, ИНН 1655003950, КПП 165501001


    Коды классификации доходов:

    КБК - 393 1 02 02 050 07 1000 160 - страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    КБК - 393 1 02 02 050 07 2100 160 - пени по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
    заболеваний

    КБК - 393 1 02 02 050 07 2200 160 - проценты, начисленные на сумму отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов

    КБК - 393 1 02 02 050 07 3000 160 - штрафы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за нарушение сроков предоставления отчетности, за занижение базы для начисления страховых взносов;

    КБК - 393 1 16 20020 07 6000 140 - штрафы за нарушение сроков регистрации в качестве страхователя, за осуществление деятельности физическим лицом без регистрации в качестве страхователя.



  • Для уплаты капитализированных платежей предприятий (при ликвидации, банкротстве)

    УФК по Республике Татарстан (Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан)
    л/с 04114001450
    р/с 40101810800000010001,
    Отделение-НБ Республика Татарстан
    БИК 049205001, ИНН 1655003950, КПП 165501001


    Код классификации доходов:

    393 1 17 04 000 01 6000 180 - капитализированные платежи предприятий (при ликвидации, банкротстве).



    Дата публикации: 18.01.2016

    На обязательное социальное страхование от несчастных случаев


    Дата публикации: 19.01.2016

    На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством


    Дата публикации: 18.01.2016

    Буклеты, подготовленные Фондом социального страхования Российской Федерации
    Уважаемые страхователи!
    Размещены буклеты, подготовленные Фондом социального страхования Российской Федерации:
    "Пособия и выплаты ФСС РФ" (основные виды пособий и выплат фонда в одной настольной книге, которую каждый может распечатать) Скачать буклет*
    "Переход на уплату страховых взносов. Как рассчитать пособия" (для страхователей и застрахованных. Общие рекомендации в одной настольной книге, которую каждый может распечатать) Скачать буклет*
    "Переход на уплату страховых взносов: электронная отчетность" Скачать буклет*


    * (для скачивания нажмите на ссылку правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить объект как")

    Дата публикации: 09.08.2010

    Порядок оплаты дополнительных расходов
    Утверждено
    Постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 15 мая 2006 г. N 286



    ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ,
    СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ
    ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ
    СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ


    (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.10.2008 N 787,
    от 24.03.2011 N 204)


    I. Общие положения

    1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц (за исключением осужденных к лишению свободы и отбывающих наказание), получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - застрахованное лицо), являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховой случай).
    2. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на:
    а) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - лечение застрахованного лица);
    б) приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
    в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;
    г) медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
    д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
    е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
    ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее - транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
    з) профессиональное обучение (переобучение);
    и) проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.
    3. Оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая.
    4. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) производится страхователем и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    5. Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).
    Указанное решение принимается страховщиком в течение 10 дней с даты поступления заявления застрахованного лица (его доверенного лица) со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.
    6. Решение об оплате расходов на лечение застрахованного лица принимается страховщиком на основании представляемых страхователем извещения о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем с застрахованным лицом, акта о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве с документами и материалами расследования этого несчастного случая на производстве, прилагаемыми к акту. Документы, прилагаемые к указанному акту, включают в том числе медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья застрахованного лица врачебной комиссии медицинской организации независимо от ее организационно-правовой формы, имеющей выданную в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности и осуществляющей лечение застрахованного лица (далее соответственно-медицинское заключение, медицинская организация).
    Указанное решение принимается страховщиком в течение 3 дней с даты поступления необходимых документов.
    7. О принятом решении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, а также о принятом решении об оплате расходов на лечение застрахованного лица либо об отказе в оплате указанных расходов страховщик в течение 3 дней с даты принятия соответствующего решения сообщает в письменной форме застрахованному лицу (его доверенному лицу), медицинской организации и страхователю.
    При этом в случае отказа в оплате указанных расходов сообщаются его причины.
    8. Если застрахованное лицо одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
    9. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица приостанавливается или прекращается по решению страховщика в случае:
    а) если застрахованное лицо не прошло переосвидетельствование в установленные бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы сроки;
    б) отказа застрахованного лица (его доверенного лица) от выполнения рекомендованных в программе реабилитации пострадавшего мероприятий;
    в) смерти застрахованного лица.
    10. Отказ застрахованного лица от выполнения мероприятий, рекомендованных в программе реабилитации пострад