Некоторые работодатели не желая уплачивать налоги и страховые взносы с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают «в конверте». Чем же это чревато?

Неучтенные доходы ведут к нарушению следующих трудовых прав граждан.

Во-первых, низкая официальная заработная плата ограничивает возможность работников на достойную пенсию в будущем.

Во-вторых, значительно ограничивается размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенков.

В-третьих, в случае несчастного случая с работником при исполнении трудовых обязанностей ограничиваются гарантии на единовременные и ежемесячные страховые выплаты.

В-четвертых, пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по безработице, выплачиваются тоже исходя из размера официальной зарплаты.

Кроме того, так называемая «серая» зарплата лишает работника возможности взять ипотеку или кредит в банке.

Кажущаяся на первый взгляд выгода зачастую оборачивается большими проблемами, когда наступает трудная ситуация, например, если начинаются задержки заработной платы или с человеком происходит несчастный случай на производстве.

Серьёзные последствия грозят работодателям, использующим «серые» схемы выплаты заработной платы. Минфин России предложил усилить ответственность бизнеса за «серые» зарплаты: если предприятие вовремя не предоставит в налоговую расчет по НДФЛ или сумма окажется подозрительно низкой, а предприятие не сможет это обосновать, это будет грозить ощутимыми санкциями. Речь идет не только о штрафах, но даже о блокировке банковских счетов. Проект поправок в Налоговый кодекс опубликован на портале раскрытия информации.

«Если компания не удерживает НДФЛ с работника или не полностью перечисляет его налоговикам, то штраф составит 20% от суммы налога. За неоднократное нарушение штраф может быть удвоен - до 40% от суммы налога, подлежащего удержанию», - предусмотрено в законопроекте.