Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Мы в Твиттере

Горячая линия!

Счетчик

В Татарстане увеличилось количество мужчин, которые берут отпуск по уходу за реб

1 В соответствии с трудовым законодательством отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Таким образом отец ребенка вправе оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка в отпуске по уходу за ребенком не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком отец ребенка по месту работы представляет следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 17.09.2012г. №335;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;
- справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие, а в случае, если мать ребенка не работает либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В 2017 году Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан выплачивается пособие 70 тыс. работающим гражданам, из них 1800 – мужчины.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также в случаях, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. То есть отец ребенка имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если он находиться в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени – на полставки.
Практика, когда мужчины уходят в отпуск по уходу за ребенком вместо своих жен, очень распространена в мире. Например, в Швеции это часть государственной политики по укреплению семьи. Проводя время с ребенком, мужчины на себе испытывают все тяготы быта, узнают, каково это ухаживать за малышом и больше ценят домашний труд своих жен. К тому же, как считают психологи, общение с папами необходимо и детям.
Во время декрета папы в Швеции получают 80% своей зарплаты. Некоторые компании чуть ли не силой заставляют пап уходить в декрет, аргументируя это тем, что после нескольких месяцев, проведенных с ребенком производительность повышается в разы. Хотя многие папы с удовольствием используют свои декретные месяцы, которые по закону не могут передать супруге. Несколько лет назад в Швеции даже был популярен термин «латте-папа» — так говорили про компании молодых отцов, проводящих декрет, попивая кофе рядом с колясками.
В России это явление пока редкость. Впрочем, эксперты уверяют, что с каждым годом количество пап в декрете увеличивается.
Своим опытом делится папа в декрете Алексей Афанасьев. Он сидит в отпуске по уходу за ребенком со второй дочкой. У него «папины дочки». Сейчас старшая Алиса ходит в сад, а сидит он с младшей Асель. Мама работает руководителем косметической компании. Утром Алексей сам отводит старшую в садик, потом занимается с маленькой, купает, кормит, переодевает. Ему помогает бабушка приготовить обед, а уборкой занимается няня. Алексей рад, что у него есть такая возможность, потому что он не пропускает ни одного важного момента жизни дочек. Говорит, - только жаль, что мама не успевает следить за этим. Алексей - активный блогер. В интернете он делится опытом по воспитанию детей.
Рейтинг статьи

Средняя оценка: 0.00/0Средняя оценка: 0Всего голосов:0

Отлично
Хорошо Нормально Пойдёт Плохо

Languages

EnglishGermanRussian

Запись на прием

Контакты

Адрес: 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39
Телефон: +7 (843) 292-00-95
Факс: +7 (843) 292-40-45
E-Mail: info@ro16.fss.ru

Схема проезда

Режим работы

пн–чт: 8.30-17.30
пт: 8.30-16.15
обеденный перерыв:12.00-12.45
сб–вс: выходной
©ГУ - РО ФСС РФ по РТ
www.fss16.ru 2010 г.