С 1 июля в Татарстане перешли на новую систему по выплате больничных и декретных пособий «Прямые выплаты». Суть проекта в том, что расчётом и выплатами теперь занимается не работодатель, а региональное отделение Фонда социального страхования по РТ. Как изменилась схема для работников и работодателей? Материал "Полезной газеты".

1. При наступлении страхового случая работник по-прежнему приносит больничный лист своему работодателю, и дополнительно пишет заявление о выплате пособия установленного образца с указанием реквизитов для перечисления денег (на карту или по почте).

2. Работодатель в течение пяти календарных дней с даты получения заявления обязан передать документы в Фонд социального страхования (далее ФСС). Причём работодатель несёт ответственность за достоверность этих сведений и за срок их представления.

3. У ФСС есть десять календарных дней для того, чтобы рассчитать пособие и перечислить деньги напрямую работнику. Однако если сведений, представленных работодателем, недостаточно, то ФСС запрашивает дополнительные документы.

4. Если у работников возникают вопросы, связанные с задержкой выплаты пособий, можно поинтересоваться у бухгалтера о причинах задержки или позвонить по телефонам «горячей линии» в тот филиал, где зарегистрирован работодатель. Телефоны горячей линии по пилотному проекту «Прямые выплаты» размещены на сайте www.fss16.ru.

Руководитель группы по связям с общественностью регионального отделения ФСС РФ по РТ Рифат Каюмов:

– Как показал первый месяц работы по новой схеме, в основном, работники получают деньги вовремя. Отмечаются единичные задержки по выплатам пособий из-за ошибок работодателей: не всегда с первого раза представляют полный перечень сведений для начисления пособий, забывают указать ИНН, страховой стаж, средний заработок работника за два предыдущих года. А без этих сведений невозможно провести расчёты. При обнаружении ошибок либо недостающей информации наши специалисты стараются сообщить об этом работодателю в максимально короткие сроки.

НАРОДНЫЙ РЕДАКТОР ЮЛИЯ УЛЬЯНЧЕНКО:

– Для крупных предприятий особо ничего не изменилось. Раньше для маленьких фирм, где мало сотрудников, выплата декретных была достаточно серьёзным испытанием. Руководителю приходилось изыскивать большую сумму, выплачивать её и ждать перечисления средств от ФСС. Обычно деньги приходят быстро, если грамотно поданы документы. Но для этого нужен хороший бухгалтер, чтобы верно велась отчётная документация. Для работников малых предприятий новая система, безусловно, будет быстрее и удобнее, и гарантий безопасности больше.

Я думаю, что инициатива правильная. Это большой шаг навстречу малому бизнесу и работникам. Правильно — получать деньги целевым образом и быть уверенным в завтрашнем дне. Раз государство гарантирует получение денег, причём тут предприятие? А если оно разорилось, а если предприниматель перестал работать или взял эти деньги и потратил на собственные нужды? Всякое бывает…

P.S. «Прямые выплаты» касаются пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учёт в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком, за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

За июль 2015 года региональным отделением ФСС по РТ выплачено 21 560 пособий на общую сумму почти 244 млн рублей.

Опубликовано в «Полезной газете»