Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница Версия для слабовидящих

Выплаты волонтерам и командированным в ДНР и ЛНР

Горячая линия

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Порядок замены ТСР

С 2022 года сведения о страховых случаях будут проактивно и автоматически направляться от ФСС работодателям на основании сведений в системе ПФР и сведений о работнике при каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
В этом уведомлении будет указано:
 🔸ФИО, дата рождения, СНИЛС работника
 🔸номер и текущий статус ЭЛН (открыт, закрыт, продлен, аннулирован)
 🔸даты формирования и выдачи ЭЛН
 🔸сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине
 🔸номер листка продолжения или дата к труду

Изменение местонахождения и телефонов горячей линии Филиала №10!
Новый адрес филиала: 423461, РТ, г. Альметьевск, ул. Шевченко, 15А.


«Горячая линия» по вопросам изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - (8553) 38-76-92, 38-76-91, 38-76-84, 38-76-94

«Горячая линия» по вопросам обеспечения льготной категории граждан - (8553) 38-76-75, 38-76-74
Уважаемые страхователи!

Напоминаем о сдаче Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения (Форма 4-ФСС).
Расчет по Форме 4-ФСС за 9 месяцев 2021 года необходимо представить не позднее 20 октября 2021 года - на бумажном носителе или не позднее 25 октября 2021 года - в электронном виде.
Обращаем Ваше внимание на особенности заполнения Формы 4-ФСС в 2021 году:
- в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели строки 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
- таблица 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не заполняется и не представляется.
Работодатели со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек обязаны представить Расчет в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан информирует, что по технологическим причинам, в срок до 18.10.21г., необходимо произвести изменения в адресах сервисов электронных больничных листов (далее - ЭЛН). С 18 октября старые адреса сервисов станут недоступны.

Изменение в имени домена на продуктивном и тестовом контурах: docs заменяется на eln.

Новые адреса сервисов ЭЛН:

  • Для медицинских организаций:

https://eln.fss.ru/WSLnCryptoV20/FileOperationsLnService?WSDL

  • Для страхователей:

https://eln.fss.ru/ws-insurer-crypto-v20/FileOperationsLnService?WSDL

  • Для МСЭ:

https://eln.fss.ru/ws-mse-crypto-v20/FileOperationsLnService?WSDL


Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан напоминает страхователям - должникам о необходимости полной и своевременного уплаты страховых взносов.
Страховые взносы уплачиваются в ФСС ежемесячно до 15 числа. Если последний день уплаты налога/взноса приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то крайний срок уплаты переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным/праздником.
Неуплата работодателем страховых взносов в установленный Законом срок влечёт за  собой принудительное взыскание недоимки, пени, штрафов и уголовную ответственность!
Система страховых взносов дает возможность защитить работодателей и сотрудников в случаях наступления временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Фонд социального страхования защищает права работающих граждан, гарантируя им выплату части заработной платы, которой работник лишается на время болезни или в связи с утратой трудоспособности.
ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ РАБОТАЮЩИМ ГРАЖДАНАМ  ЗА СЕНТЯБРЬ НАЧНУТ ПЕРЕЧИСЛЯТЬСЯ С 1 ПО 15 ОКТЯБРЯ

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!
ФОНД С 1 ИЮЛЯ ПЕРЕВОДИТ ПОСОБИЕ ТОЛЬКО НА КАРТЫ МИР.
ЗАРАНЕЕ ПРОВЕРЬТЕ СВОИ РЕКВИЗИТЫ!
Если у Вас изменились реквизиты для перечисления пособия или же вы поменяли фамилию - в ОПЕРАТИВНОМ ПОРЯДКЕ проинформируйте своего работодателя, который должен направить изменения в ФОНД.

Проверить свои реквизиты и узнать способ выплаты можно в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении «Социальный навигатор».

По номеру карты МИР средства поступят с 1 по 15 октября. Напоминаем, что банк зачисляет денежные средства на расчетный счет, даже если это счёт карты МИР, в течение 1-3 рабочих дней. По почте выплаты могут поступить в течение 7 дней.

Пособия до 1,5 лет Фондом социального страхования производятся только РАБОТАЮЩИМ гражданам!
НЕРАБОТАЮЩИЕ граждане обращаются за пособиями в органы социальной защиты населения!
С 1 января 2022 года в соответствие с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

Таким образом, с 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).

Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Постановлением Правительства № 1607 от 24 сентября 2021года внесены изменения в программу субсидирования найма. Подписанным документом внесены следующие изменения в постановление Правительства № 362 от 13 марта 2021 года.

Получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости, теперь сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.

Кроме того, расширена категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь в эту категорию попадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но и инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.

Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.                               

Министерством труда и социальной защиты РФ принят приказ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован в Минюсте России 8.09.2021) , который отменяет действие приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н. Приказ № 467н вступает в силу по истечении десяти дней после дня  официального опубликования (дата опубликования 08.09.2021).

Приказом №467н на 2021 предусмотрена возможность работодателям возместить за счет сумм страховых взносов комплекс профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, проведение лабораторного обследования работников на COVID-19, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии. 


Работающим женщинам, у которых отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком, предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, то ей необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и уходе в отпуск по беременности и родам. Если на момент ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком, первому ребенку еще не исполнится 1,5 года, пособие будет выплачиваться на каждого ребенка. Для получения пособия необходимо представить комплект документов на каждого ребенка. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти либо сразу после рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в счет пособия по уходу за ребенком, либо после окончания отпуска по беременности и родам. Также напоминаем, что у женщины есть право на замену лет расчетного периода (два предшествующих календарных года), если в этот период она находилась в отпуске по беременности и родам и (или в отпуске по уходу за ребенком).
Всего 1345 на 135 страницах по 10 на каждой странице
[<<] [ 1 | ... | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ... | 135 ] [>>]

Единый контакт-центр


Схема проезда

Контакты

Адрес: 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39

Телефон "горячей линии" РО:
+7 (843) 216-00-19


Электронная приемная ФСС Российской Федерации

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами:
8 (800) 600-00-00

Телефон приемной:
+7 (843) 221-50-50

Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам, связанных с новой коронавирусной инфекцией COVID-19:
8 (800) 302-75-49

vk.com/fss_r16
t.me/FSS_RT_info
ok.ru/fss16
E-Mail: info@ro16.fss.ru

Режим работы

пн–чт: 8.30-17.30
пт: 8.30-16.15
обеденный перерыв:12.00-12.45
сб–вс: выходной

ФСС в Telegram

Вебинары

©ГУ - РО ФСС РФ по РТ
www.fss16.ru 2010 г.