Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов. Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов. Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя. Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов.
В 2022 году увеличились минимальные и максимальные пособия по беременности и родам, так называемые “декретные”. ⠀ Минимальные размеры выросли за счет повышения МРОТ (минимального размера оплаты труда) до 13890 рублей, а максимальные суммы - за счет ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ⠀ Размеры пособия по беременности и родам для работающих женщин в 2022 году составляют:
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса РФ в части страховых взносов в Фонд, увеличенное в 12 раз (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). МРОТ по состоянию на 01.01.2022 установлен в размере 13890 руб.(ст.1 N 82-ФЗ от 19.06.2000). Следовательно, стоимость страхового года в 2022 году составляет 4 833 руб. 72 коп. (13 890 руб. x 2,9% x 12).
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Работодателям (страхователям) необходимо сдать отчет 4-ФСС за 2021 год в Фонд соцстрахования РФ по Республике Татарстан. Срок сдачи на бумажном носителе до 20 января; в электронном виде – до 25 января. Это обязательный отчет для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые начисляют страховые взносы по производственным травмам и профзаболеваниям за своих сотрудников по трудовому или гражданско - правовому договору. Также его сдают и физические лица, которые нанимают по трудовому договору официальных помощников. В расчете учитывается информация по несчастным случаям, проведенной спецоценке условий труда и медобследованиях работника. Если организация проходит ликвидацию, то отчет нужно представить в Фонд до подачи заявления о ликвидации в налоговую инспекцию. В него необходимо включить данные с начала года до дня представления отчета в ФСС, сумму взносов перечислить в течение 15 дней после сдачи отчета.
Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан напоминает страхователям - должникам о необходимости полной и своевременного уплаты страховых взносов. Страховые взносы уплачиваются в ФСС ежемесячно до 15 числа. Если последний день уплаты налога/взноса приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то крайний срок уплаты переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным/праздником. В январе 2022 года уплата налога принимается до 17 января. Неуплата работодателем страховых взносов в установленный Законом срок влечёт за собой принудительное взыскание недоимки, пени и штрафов!
С 1 января 2022 года меняются минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: 🔸пособие по временной нетрудоспособности 🔸пособие по беременности и родам 🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в 2021 году – 966 000 руб. В 2020 году указанная база составляла 912 000 руб.
Бумажные больничные листы, выданные в 2021 году и закрытые в новом году, будут приняты к оплате, пособие по ним рассчитают по правилам прошлого года, говорится в официальном Telegram-канале Фонда социального страхования (ФСС). При этом в ведомстве обратили внимание, что продлеваться прошлогодний бумажный больничный в этом году может только в электронном виде. Также, если бумажный листок нетрудоспособности выдан в 2021 году, в январе 2022 года закрыт, а затем возникла необходимость аннулирования и выдачи его дубликата, то этот документ будет оформлен только в электронном виде.
Информируем о графике работы Регионального Отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан и его филиалов в праздничные дни: -с 31 по 9 января – нерабочие праздничные дни; -с 10 января Региональное Отделение Фонда и его филиалы работают в обычном режиме.
На основании нормы ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вступающей в силу с 01.01.2022, перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия). Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.
|
Единый контакт-центр КонтактыСхема проезда Режим работыпн–чт: 8.30-17.30
пт: 8.30-16.15
обеденный перерыв:12.00-12.45
сб–вс: выходной
  
Фоторепортажи Предприятиям и организациямРеквизиты для уплаты страховых взносов Страховые взносы Подтверждение основного вида деятельности Скидки и надбавки к страховому тарифу Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма Представление Формы 4 ФСС РФ Формы документов, бланки Информация для страхователей План проверок ЛПУ Вебинары ФСС в Telegram |
Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
